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检索条件"机构=北大纵横管理咨询公司咨询顾问"
514 条 记 录,以下是161-170 订阅
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反周期并购:馅饼还是陷阱
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上海国资 2009年 第2期 58-60页
作者: 崔凯 北大纵横管理咨询有限公司
“冬眠不觉晓,处处闹萧条。夜来风雨声,兼并知多少。”每一轮经济衰退或危机,总是有一大批企业陷入困境或倒闭,相应的大量企业股权和投资性资产出现“无承接”的贬值。与此同时,总有一些商家在经济周期进入谷底的时候,出手收购便宜的... 详细信息
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反思:从三鹿之死到三元逐鹿
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董事会 2009年 第8期 72-74页
作者: 崔凯 北大纵横管理咨询公司 新农开发 亚盛集团
改革开放30年,中国企业“低成本”的竞争模式走到了十字路口。我们靠价格优势在市场进行血拼,然而成本压力下,众多产业的价值链开始扭曲,中国制造似乎成为质量低劣、价格便宜、仿制、侵犯知识产权的代名词。理性地进行分析,假冒伪... 详细信息
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用好你的“胡萝卜”——趣话四大无“金”激励
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人力资源 2009年 第24期 60-62页
作者: 项凯标 刘向明 北大纵横管理咨询公司 渤海银行天津分行渠道管理部
一天一个苹果不用去看医生,而一天一根"胡萝卜"则可以积极地促使任务更好地完成,客户得到更好的服务。员工因为优秀的业绩而得到奖励,因此,幸福成了最高境界。
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员工关系管理的最佳境界
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资本市场 2009年 第11期 114-117页
作者: 丁建泽 丁华 北大纵横管理咨询集团 北大纵横管理咨询集团人力资源咨询中心 中国石油兰州石化分公司
在人才高度竞争的背景下,留住优秀人才,并使其在企业中发挥最大效能,成为人力资源管理面临的重要挑战,这就需要企业与员工建立一种和谐双赢的关系。
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中国式感性营销策略
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企业家信息 2009年 第10期 78-80页
作者: 周建波 项凯标 北京大学经济学院 北大纵横管理咨询公司
人们的消费观念正在改变,感性消费成为一种全新的消费观,企业如何面对这一趋势。制定中国式的感性营销策略?
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石油企业如何应对金融危机系列之② 危机中挽留优秀人才
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中国石油石化 2009年 第1期 76-77页
作者: 戴桂礼 丁华 北大纵横管理咨询集团 兰州石化公司人力资源部
经济危机时期,企业的经营环境也发生了变化。此时,加强与员工的沟通与交流,将企业未来发展愿景同个人的目标相结合,适当调整对员工的业绩考核方式是留住优秀人才的最好办法。
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钢铁企业并购协同分析
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新材料产业 2009年 第11期 79-81页
作者: 蒋锡麟 李建立 北大纵横管理咨询集团冶金咨询中心 中国石油集团长城钻探工程有限公司
无论是何种行业、何种方式、何种因素驱动的并购,创造价值是亘古不变的根本目的。那么,并购价值的来源在何处?如何识别并购的价值?一般而言,并购的价值源于合并双方之间的协同效应。并购协同就是并购双方合并后的经营效益比双方单... 详细信息
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价格打折,品牌也打折?
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21世纪商业评论 2009年 第5期 64-73页
作者: 顾琪 比利时TESIRO通灵珠宝中国区CEO 北大纵横管理咨询集团 北京正略钧策企业管理咨询有限公司 奥美公共关系国际集团广州公司
为了保住影尚在中国市场的顶级服装品牌形象,同时阻击本土高端品牌对影尚市场由下而上的侵蚀,袁立行引入了折扣店业态经营。新的零售业态带来了短期内的销售飙升,却也为公司带来了新的问题。
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危机下,如何管理员工情绪?
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经理人 2009年 第7期 118-121页
作者: 汪静波 王卫华 吴玉霞 孟楠 杨晖 郑晓芳 裴永宅 诺亚(中国)财富管理中心 北大纵横管理咨询集团 浙江春天实业集团 华信惠悦咨询(上海)有限公司中国区 上海唯众影视传播有限公司
女性领导者一直是中国商界不可忽视的力量。在当下经济低迷、百业萧条的危机时期,女性领导者更是以其坚韧、乐观、稳健、细致和独有的女性魅力,在引领商业走向复苏的过程中展现出独特的优势和能量。长期以来关注商业女性的《经理人》... 详细信息
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这山望着那山高——跳槽原因面面观
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人力资源管理 2009年 第10期 5-8页
作者: 桑郁 胡爽雨 罗明雄 李晶 苏进 吴春华 李海燕 荆泽峰 刘男 北大纵横 国家人事部测评专业委员会 东方慧博管理咨询公司慧博研究院  4. 汉哲管理咨询有限公司 山东大学 北京交通大学
你站在这座山上问,前面那座山的后面是什么?如果告诉你还是山,与你现在脚下的山没什么区别,你会信吗?无论你信不信,你心里一定在想,只要有机会还是要亲自跑过去看看。有一天你真的登上了前面那座山,真的是山的后面还是山,甚至景色还不... 详细信息
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