检索结果-内蒙古大学图书馆

内蒙古科技与经济 2022年第8期 121-123页

作者：梁旭刘红英姜涛杨占寿梁小平中国科学院青海盐湖研究所青海西宁810008 天津工业大学材料科学与工程学院天津300387 北京北大纵横管理咨询有限公司北京100080

在“双碳”背景下,电致变色玻璃(智能窗)的研发与应用成为新型节能建筑材料的重要研究方向之一。作为唯一的双极性电致变色特性的氧化物材料V_(2)O_(5)成为研究热点。文章就V2O5在智能窗中作为变色材料和离子储存材料的现状进行了分析,... 详细信息

在“双碳”背景下,电致变色玻璃(智能窗)的研发与应用成为新型节能建筑材料的重要研究方向之一。作为唯一的双极性电致变色特性的氧化物材料V_(2)O_(5)成为研究热点。文章就V2O5在智能窗中作为变色材料和离子储存材料的现状进行了分析,针对结构与电致变色特性存在的问题,提出了制备循环性能好、响应时间短和高透过率的纳米V2O5薄膜的研究与发展方向。

关键词：智能窗 V_(2)O_(5) 电致变色离子储存

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基于层次分析法下烟草卷烟配送企业绩效考核评价研究

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中国物流与采购 2021年第22期 70-74页

作者：吴辉李剑秋李永强骆强朱囿林北大纵横管理咨询有限公司北京100000 郑州市烟草专卖局(公司) 郑州450000 郑州市烟草公司卷烟配送中心郑州450000

受日趋严格的控烟措施、电子烟逐渐侵蚀市场等影响,中国烟草行业的收入增长最近几年呈现出明显的放缓势头。如何在国内经济“双循环”下提质增效,在这篇文章中以某市烟草局卷烟配送中心为例,系统分析该中心烟草物流企业绩效考核指标的... 详细信息

受日趋严格的控烟措施、电子烟逐渐侵蚀市场等影响,中国烟草行业的收入增长最近几年呈现出明显的放缓势头。如何在国内经济“双循环”下提质增效,在这篇文章中以某市烟草局卷烟配送中心为例,系统分析该中心烟草物流企业绩效考核指标的合理性和科学性.以提高烟草物流企业的整体管理水平。

关键词：烟草公司绩效考核层次分析法企业管理

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政企脱钩主要问题及配套政策研究——以广西壮族自治区本级党政机关、事业单位和群团组织所属企业为例

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企业科技与发展 2019年第3期 22-25页

作者：李娆李羽灏汪鹏何楚唐琥华林柏全韦健福冯宇北京北大纵横管理咨询有限责任公司北京100101

当前我国正在进行全面深化改革,不断推进社会主义社会市场经济建设。实施政企、事企分开,将党政机关、事业单位和群团组织所开办的企业纳入国资监管体系,实施规范化管理,在新时代具有重要的意义,十分必要,也很迫切。文章以广西为例证,... 详细信息

当前我国正在进行全面深化改革,不断推进社会主义社会市场经济建设。实施政企、事企分开,将党政机关、事业单位和群团组织所开办的企业纳入国资监管体系,实施规范化管理,在新时代具有重要的意义,十分必要,也很迫切。文章以广西为例证,结合广西壮族自治区本级党政机关、事业单位和群团组织与所属企业实施政企脱钩工作的实际情况,在自治区已出台政策的基础上,针对政企脱钩中存在的问题和困难,通过深入分析研究,提出了包括职工安置、债权债务与破产处置、资金筹措、土地处置、财税支持等5个方面的配套政策建议,为政企脱钩提供政策参考。

关键词：党政机关国有企业政企脱钩

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内部控制在集团管控中存在的问题及实施路径

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企业改革与管理 2019年第6期 18-19页

作者：王红菊北京北大纵横管理咨询有限责任公司北京100101

内部控制是现代企业管理中不可缺少的一个手段,它关系到企业运作的效率和效果以及对风险的反应和抵御能力。随着现代企业管理制度的不断深化与改革,建立和完善内部控制已经成为企业管理工作的当务之急。本文通过分析企业内部控制存在的... 详细信息

内部控制是现代企业管理中不可缺少的一个手段,它关系到企业运作的效率和效果以及对风险的反应和抵御能力。随着现代企业管理制度的不断深化与改革,建立和完善内部控制已经成为企业管理工作的当务之急。本文通过分析企业内部控制存在的一些问题,提出内部控制在集团管控中的实施措施。

关键词：内部控制集团管理

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决策过程就是达成共识的过程

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群众 2019年第4期 62-62页

作者：李勇北大纵横管理咨询公司

说起决策,可能很多人会与“说一不二”、“力挽狂澜”等词语联系在一起。的确,领导者经常需要高瞻远瞩,做出对组织发展意义重大的决定。在传统组织中,领导者为决策而生,他们穿梭在不同的会议室,面对不同的人群做出一个又一个决定。然而... 详细信息

说起决策,可能很多人会与“说一不二”、“力挽狂澜”等词语联系在一起。的确,领导者经常需要高瞻远瞩,做出对组织发展意义重大的决定。在传统组织中,领导者为决策而生,他们穿梭在不同的会议室,面对不同的人群做出一个又一个决定。然而,在创意型组织中,决策却不单是做决定,而更是一个号召大家达成共识的过程。

关键词：决策过程传统组织领导者会议室创意型

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人岗匹配模型构建及应用──以Z物业公司人岗匹配实践为例

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人力资源管理 2018年第12期 162-163页

作者：魏凌雪王志刚刘园园王媛媛刘畅刘则源国网中兴有限公司北京中兴物业管理有限公司北大纵横管理咨询公司

随着企业现代化管理的不断加强,对人力资源管理效率的要求日益加深.在此基础上,人岗匹配工作对于企业越发重要.已有的研究以理论研究为主,企业也多将人岗匹配工作在管理层开展.本研究基于人岗匹配理论与帕森斯的特质因素理论、能级对应... 详细信息

随着企业现代化管理的不断加强,对人力资源管理效率的要求日益加深.在此基础上,人岗匹配工作对于企业越发重要.已有的研究以理论研究为主,企业也多将人岗匹配工作在管理层开展.本研究基于人岗匹配理论与帕森斯的特质因素理论、能级对应原理,构建人岗匹配九要素模型.以Z物业公司下属的B中心为样本开展人岗匹配工作.通过结果发现,B中心低匹配员工集中于厨师序列及服务序列中,并且造成其低匹配的原因为岗位经验、专业技能不足.本研究通过人岗匹配九要素模型对技术技能序列员工的人岗匹配情况的空白有一定的完善作用,同时对企业招聘、聘任机制、岗位配置机制、员工职业生涯规划、培训体系等方面有一定的启示作用.

关键词：人岗匹配任职资格等级胜任力理论实证

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人岗匹配模型构建及应用——以Z物业公司人岗匹配实践为例