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企业文化的四个核心命题
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企业家信息 2010年 第2期 89-90页
作者： 郭剑 北大纵横管理咨询集团合伙人
企业文化在许多情况下是说不清道不明，可谓五花八门，不一而足。因而，探讨企业文化首先需要回答“是什么”的问题，在这个问题上当然不可能形成统一的理解和认识，但我们却不可以没有自己的思考和求索。
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模式制胜的法宝
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中国药店 2010年 第9期 102-103页
作者： 刘文烽 英国萨里大学 北大纵横管理咨询集团
药店模式的创建，是一个系统问题，涉及到了业态设计、商品设计、卖场营销、管控模式、流程体系等。
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战略管理的系统性思考
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中国计算机用户 2010年 第1期 43-44页
作者： 宝山 北大纵横管理咨询有限责任公司
战略管理的行动路线图,能够简单明确地表明战略管理的全部内容,但是每一步还是需要非常详细的调研和分析。
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“求胜”还是“求和”?
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经理人 2011年 第1期 114-117页
作者： 陈斌 方芳 郑蕾 马凌燕 钟鸣 郑晓芳 三川 上海展英通信息科技有限公司 北大纵横人力资源咨询中心 上海沃世投资管理咨询有限公司 上海精传音和公关顾问有限公司 信诚人寿保险有限公司上海分公司人力资源部
中国人最讲究“和”，凡事以和为贵。人在职场，同事之间、合作伙伴之间，如果不能营造一种和气、和谐的工作氛围，那简直寸步难行。但是，职场又讲求“赢”，只有胜过你的同事，打败你的竞争对手，才能生存并获得提升。“求和”与“求... 详细信息
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百货业的春天
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中国服饰 2010年 第1期 48-49页
作者： 王宇鹏 Mr.Li 世纪纵横管理咨询公司
"我们处在一个最坏的时代,我们也处在一个最好的时代。"这句话用在现今的百货业,正合适不过。根据连销经营协会调查结果显示,2008年底和2009年首季度是我国零售业过去十多年来,最难经营的一段时期。2009年一季度,百货业销售... 详细信息
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链接:“不想”升职的职场女性
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中国新时代 2010年 第3期 96-97页
作者： 熊浩 北大纵横管理咨询公司人力资源中心
庚寅年立春,笔者于太湖畔,沐浴在午后阳光中,想起了十多年前刚刚来到北京时常常一起聚餐的三位女性好友——Lily、Rose和Mary。刚刚离开学校走向社会的时候,三位好友均选择了在外企工作,收入较高、工作体面,她们都说自己是不想升职的人。
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绩效管理的内涵探讨
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中国电力教育 2010年 第26期 32-34页
作者： 熊浩 北大纵横管理咨询公司人力资源中心
绩效管理越来越受到企业的重视,而如何让绩效管理发挥其应有的效用,则是最值得考虑的问题。
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情绪劳动的人本管理
情绪劳动的人本管理
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中国林牧渔业经济学会饲料经济专业委员会第七届学术交流大会
作者： 张国栋 北大纵横管理咨询集团
@@做好企业情绪劳动管理需要构造具有广泛认同的企业文化，并通过多种形式反复引导和强化，真正形成上下同欲的企业氛围，形成层次分明、条理清晰的情绪劳动指南。“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公... 详细信息
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劳动情绪管理系列之五 情绪管理 管好情绪
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中国石油石化 2010年 第21期 80-81页
作者： 刘慧 米新龙 北大纵横管理咨询集团 中石油塔里木油田公司
情绪管理涉及员工甄选、培训、薪酬、激励、企业文化建设等内容,对它们进行系统性管理,才能使情绪管理发挥应有的作用,达到企业的目标。
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EVA,央企价值管理之路之四 EVA下的经营方案优化
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中国石油石化 2010年 第5期 80-81页
作者： 殷明德 国务院国资委 北大纵横管理咨询集团 北大纵横管理咨询集团EVA咨询中心 能源企业EVA考核实施课题组
石油石化企业的业务运作具有产业链最长（从勘探、开采、炼化、中间品到终端消费品）、业务范围最广（从消费能源、农用化肥、日化产品到医药）、上下游产品结构布局失衡（上游产品供不应求而下游产品供应过剩）、为增加供应能力的设备... 详细信息
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