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定岗定编的误区、原则与方法
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人力资源 2009年 第24期 24-27页
作者： 贾其明 北大纵横管理咨询公司
岁末年初,面对企业一年一度的定岗定编工作,一系列问题摆在我们面前:定岗定编如何平衡企业当前与长远的需求?定岗定编如何正确对标?定岗定编与裁员是什么关系?定岗定编该把握什么原则?定岗定编具体该如何操作……
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品质决胜
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装备制造 2009年 第7期 82-83页
作者： 殷民 北大纵横管理咨询公司
品质与可靠性效应:随着累计生产数量的增加,设计、制造等环节人员的经验、能力得以不断增强,产品品质与可靠性不断改进、提高。
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农业企业人力资源管理杂谈
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人力资源 2009年 第1期 27-29页
作者： 崔凯 北大纵横管理咨询公司
战略视角下的中国农业产业链10余年来,笔者有幸到数以百计的涉农企业参观调研,感觉到在行业快速成长的背后,人力资源管理问题成为众多涉农企业发展的瓶颈。农业不只是经济议题,更是社会议题和政治议题。基于此,笔者从战略的角度
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实行精益供应链管理 保证钢铁企业可持续发展
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新材料产业 2009年 第9期 75-81页
作者： 蒋锡麟 北大纵横管理咨询集团冶金咨询中心
中国钢铁产业发展的过程中,供应链风险不断累积。面对日益增加的风险,要实现可持续发展,其根本出路是企业创新商业模式.实行精益供应链管理。
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中国社区商业营销策略
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销售与市场(管理版) 2009年 第10期 97-99页
作者： 项凯标 高胜达 北大纵横管理咨询公司 北京建工环境修复有限责任公司
随着生活方式的逐渐改变,顾客购物方式也发生着变化。社区商业市场竞争日渐进入白热化,面对中国社区的独特环境,企业应该如何进行有效的营销?
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反周期并购：馅饼还是陷阱
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上海国资 2009年 第2期 58-60页
作者： 崔凯 北大纵横管理咨询有限公司
“冬眠不觉晓，处处闹萧条。夜来风雨声,兼并知多少。”每一轮经济衰退或危机，总是有一大批企业陷入困境或倒闭,相应的大量企业股权和投资性资产出现“无承接”的贬值。与此同时,总有一些商家在经济周期进入谷底的时候,出手收购便宜的... 详细信息
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风险文化:企业可持续发展的基础
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新材料产业 2009年 第8期 73-76页
作者： 蒋锡麟 北大纵横管理咨询集团 冶金咨询中心
近年来，随着世界经济全球化程度的不断提高，中国经济的国际市场依存度越来越高，世界市场上技术创新的速度不断提升；随着中国经济的高速发展，企业在国际市场的竞争力也逐渐增强，一些国家的贸易保护主义抬头，贸易壁垒日渐增多，企... 详细信息
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推动企业系统改进的有效管理工具系列之2 EVA:有效评价子企业
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中国石油石化 2009年 第6期 84-85页
作者： 殷明德 北大纵横管理咨询集团 EVA咨询中心
"经济增加值(EVA)"作为一种面向集团子企业的单一、核心业绩评价指标,避免了多元、平行指标间的重叠关系,排除了指标间的潜在冲突。
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关注数据质量与客户需求
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中国计算机用户 2009年 第18期 33-34页
作者： 陈军晓 北大纵横管理咨询集团 信息化中心
在很多案例中,由于忽视了对基础数据的质量和客户需求的把握这两大必须攻克的难点,ITIL的深入应用受到了极大的挑战。
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员工关系管理的最佳境界
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资本市场 2009年 第11期 114-117页
作者： 丁建泽 丁华 北大纵横管理咨询集团 北大纵横管理咨询集团人力资源咨询中心 中国石油兰州石化分公司
在人才高度竞争的背景下，留住优秀人才，并使其在企业中发挥最大效能，成为人力资源管理面临的重要挑战，这就需要企业与员工建立一种和谐双赢的关系。
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