检索结果-内蒙古大学图书馆

我希望2016年北大纵横成为全球咨询业第一梯队公司

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科技智囊 2006年第2期 138-141页

作者：王璞北大纵横管理咨询集团创始人、CEO

北大纵横总裁王璞,直面清华学子质疑,妙语连珠,尽显睿智风采。如何打造与麦肯锡抗衡的中国本土咨询公司?如何让企业在发展中获得新生?且看王璞为您一一解答……

关键词：北大纵横管理咨询行业咨询业咨询产业信息产业第一梯队

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你的岗位重要吗——如何进行岗位评估

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人力资源 2006年第4期 34-37页

作者：李丽北大纵横管理咨询公司项目经理、资深咨询顾问

不同的岗位,对企业的贡献大小不同,对人员的知识和技能要求也不同。越来越多的人开始认识到,企业应该根据员工所从事的工作对企业贡献多少、责任大小以及其他相关因素来支付不同的报酬。由岗位价值决定岗位工资等级以及工资水平差异的&q... 详细信息

不同的岗位,对企业的贡献大小不同,对人员的知识和技能要求也不同。越来越多的人开始认识到,企业应该根据员工所从事的工作对企业贡献多少、责任大小以及其他相关因素来支付不同的报酬。由岗位价值决定岗位工资等级以及工资水平差异的"岗位等级工资制"逐渐被广泛接受。那么,不同岗位的价值该如何衡量、对企业的贡献该如何判断、在企业中的地位该如何确定呢?于是,"岗位评估"这一工具应运而生。岗位评估是指在工作分析的基础上,按照一定的衡量标准,对岗位的工作任务、繁简难易程度、责任大小、所需资格条件等方面进行系统的评估,从而判断该岗位在组织中相对价值大小的过程。

关键词：岗位评估比较值评估方法工资等级比较法法的理论岗位相对价值

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员工跳槽，防患于未然

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人力资源 2006年第2期 34-36页

作者：李晓光北大纵横管理咨询公司资深顾问、项目经理

跳槽,为高薪、为发展、为理想的工作环境而跳槽已成为现代职场司空见惯的现象,而且人们也已从道德的层面接受了跳槽的行为。从现代企业管理的角度来看,跳槽是一种主动的人才流动形式,是人力资源管理部门经常要面对的情况,很多时候由于... 详细信息

跳槽,为高薪、为发展、为理想的工作环境而跳槽已成为现代职场司空见惯的现象,而且人们也已从道德的层面接受了跳槽的行为。从现代企业管理的角度来看,跳槽是一种主动的人才流动形式,是人力资源管理部门经常要面对的情况,很多时候由于关键岗位甚至高级管理人员突然流失,更严重有集体跳槽的情形,都会给企业带来沉重的打击,经济效益滑坡、工作士气低下等有形和无形的影响在很长一段时间都很难恢复。那么当跳槽这种情况出现的时候,企业应该如何应对呢?平时又该如何防范跳槽、有效降低跳槽带来的危害呢?

关键词：员工跳槽人力资源管理岗位集体跳槽企业企业管理

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共赴海外资本盛宴民企如何携手跨国投行?

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商学院 2006年第7期 73-74页

作者：丁建泽叶赟北大纵横管理咨询公司联想控股地产发展部

由于国内上市的复杂和困难,大量的民营企业把目光转向了海外,从盛大、百度到蒙牛、永乐再到无锡尚德,在这些令人称羡的神话背后,我们总能看到高盛、摩根士丹利、美林、雷曼兄弟等重量级跨国投行的身影,如果民企缺少对投行游戏规则的了解... 详细信息

由于国内上市的复杂和困难,大量的民营企业把目光转向了海外,从盛大、百度到蒙牛、永乐再到无锡尚德,在这些令人称羡的神话背后,我们总能看到高盛、摩根士丹利、美林、雷曼兄弟等重量级跨国投行的身影,如果民企缺少对投行游戏规则的了解,就有可能陷于"成也投行,败也投行"的慨叹中。

关键词：海外资本跨国摩根士丹利国内上市民营企业游戏规则蒙牛高盛美林

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发挥配送的核心作用

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中国物流与采购 2006年第18期 59-59页

作者：岳云雷北大纵横管理咨询公司

百利威过去的成功主要得益于两点:其一是发展初期就意识到,物流企业不是仅仅靠仓库面积为客户服务的,而是要通过配送服务满足客户更高的要求;其二是采用了现代化的信息管理手段.未来的发展中,仍需要考虑的问题是进一步发挥配送的核心作... 详细信息

百利威过去的成功主要得益于两点:其一是发展初期就意识到,物流企业不是仅仅靠仓库面积为客户服务的,而是要通过配送服务满足客户更高的要求;其二是采用了现代化的信息管理手段.未来的发展中,仍需要考虑的问题是进一步发挥配送的核心作用.配送的核心作用是服务,百利威可以基于自身的管理基础,建立配送调度中心,发挥出组织、协调、平衡、管理等综合作用.目前,百利威还属于相对专业的仓储、配送公司,经营范围较窄,可提供物流配送服务的内容较少,确实如霍总考虑的,应该通过全国性网络的铺设,扩展企业的服务外围,从而提高客户服务的纵深.

关键词：配送服务客户服务信息管理物流企业管理基础调度中心现代化仓库

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必须的,也是可行的

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中国物流与采购 2006年第14期 64-64页

作者：吴丹丹北大纵横管理咨询公司

洪跃钢厂实施ERP是一个必须的也是可行的选择.我国铁矿储量不够丰富而且质量也不够高,所以在很大程度上对进口铁矿依赖比较严重,而目前国外供应铁矿石的厂家集中为三家,这种集中,决定了我们钢铁生产行业对上游的还价能力比较弱.

关键词：可行进口铁矿生产行业 ERP 铁矿石厂家供应还价

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论公司的社会责任

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辽宁经济 2006年第11期 82-83页

作者：王星韵范明浙江省嘉兴学院北大纵横管理咨询有限公司

随着社会经济的发展，公司在现代社会中扮演着越来越重要的角色，公司的经营管理活动不仅对股东利益产生直接影响，股东以外的其他利益关系主体，如公司产品的供应商、产品的批发商、消费者、地方或国家政府以及普通的社会公众等，也可... 详细信息

随着社会经济的发展，公司在现代社会中扮演着越来越重要的角色，公司的经营管理活动不仅对股东利益产生直接影响，股东以外的其他利益关系主体，如公司产品的供应商、产品的批发商、消费者、地方或国家政府以及普通的社会公众等，也可能会以这种或那种方式受到公司行为的影响，甚至发生直接的利益冲突。对此，公司管理者是将公司股东的利益最大化置于公司董事会考虑的唯一范围，还是应将公司其他利益主体的利益也同时置于董事会考虑的范围之内，为其他利害关系人履行某方面的社会义务？这个问题，即公司社会责任已成为现代公司法所关注的重要问题。

关键词：公司社会责任公司行为股东利益经营管理活动公司董事利益最大化公司管理者利害关系人

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MBO——备受争议的国企改制问题再探讨

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河北企业 2006年第5期 56-57页

作者：陈明赵莉琴北大纵横管理咨询公司石家庄铁道学院经济管理分院

与外资并购的风起云涌、民营企业的风光无限相比，国有企业MBO一经出现就备受争议。由于具有“内部人”交易的性质，管理层有可能利用自己的特殊地位和信息不对称影响收购的合法和公平，造成国有资产的流失，以及面临的偿还压力会使管... 详细信息

与外资并购的风起云涌、民营企业的风光无限相比，国有企业MBO一经出现就备受争议。由于具有“内部人”交易的性质，管理层有可能利用自己的特殊地位和信息不对称影响收购的合法和公平，造成国有资产的流失，以及面临的偿还压力会使管理层做出影响企业长远发展的决策．从而损害企业以及其他股东的利益；而且所有权和经营权在一定程度上的结合，不利于管理层的优胜劣汰和更新换代。从长期看可能影响企业的竞争能力。因此，MBO在实施过程中举步维艰。在经历了广泛的争议和讨论之后。2005年4月国资委和财政部联合出台的《企业国有产权向管理层转让暂行办法》给中小企业MBO提供了规范和依据，标志着对MBO开始了进一步的探索。

关键词： MBO 改制问题民营企业企业国有产权信息不对称外资并购国有企业

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警惕“面试虫”

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人力资源 2006年第16期 36-39页

作者：李晓光邓婷北大纵横管理咨询公司中国人民大学劳动人事学院

近几年,随着企业招聘工作的不断规范,很多企业都制定了明确的招聘程序,面试过程以及相应的提问点也逐步固化下来,应该说这些好的方法和经验给企业招聘工作带来了很大的便利,但也带来了一些问题。由于人才市场日趋成熟,应聘者可以轻易地... 详细信息

近几年,随着企业招聘工作的不断规范,很多企业都制定了明确的招聘程序,面试过程以及相应的提问点也逐步固化下来,应该说这些好的方法和经验给企业招聘工作带来了很大的便利,但也带来了一些问题。由于人才市场日趋成熟,应聘者可以轻易地获得全面的面试技能培训,并在专家的指点下美化自己的履历,还会按照通常的面试程序精心准备一套说辞,因此这给面试官的筛选工作带来了一定的困难。招聘工作中所讲的“面试虫”表现形形色色,有炮制虚假履历和经历,以图骗过面试官获得理想职位的;也有无真实工作愿望,只为练手的“面霸”。那么对于面试官来讲,无论是练手的还是虚假的都不是他想要的,必须在招聘过程中准确地把他们剔除出来。

关键词：应聘者面试面试官职位工作岗位招聘过程

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当技术“傲慢”遇上需求“偏见”

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21世纪商业评论 2006年第10期 58-64,66页

作者：彭韧博思艾伦咨询公司中兴通讯股份有限公司北大纵横管理咨询公司阳狮广告中国区

一直崇尚技术领先的锐音公司,在从生产声卡产品向数码消费品转型时,倾注心血打造了一款技术非凡的MP3新产品,尽管样品赢得了铁杆支持者的拥护,但大部分消费者代表却并不买账。他们该何去何从：退回声卡市场已不可能,但如何准确定位新的... 详细信息

一直崇尚技术领先的锐音公司,在从生产声卡产品向数码消费品转型时,倾注心血打造了一款技术非凡的MP3新产品,尽管样品赢得了铁杆支持者的拥护,但大部分消费者代表却并不买账。他们该何去何从：退回声卡市场已不可能,但如何准确定位新的目标消费者,并把握他们的需求?新产品是要重新回炉设计,还是稍作修改后投入规模生产?

关键词：技术偏见傲慢消费者代表目标消费者准确定位规模生产消费品

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