检索结果-内蒙古大学图书馆

2016年国家四部委联合下发《关于印发推进医疗服务价格改革意见的通知》,进一步推进城市公立医院取消药品加成改革。在国家层面破除“以药养医”机制,解决“看病难,看病贵”的决心毋庸置疑。笔者探讨了新医改形势下,取消药品加成后,医院面临的问题及应对措施。1医院属地取消药品加成的具体政策四川省管公立医院自2016年12月起药品加成(不含中药饮片)全部取消,实行药品零差率销售,同时启动取消药品加成医疗项目价格补偿调整方案,多渠道补偿取消药品加成减少的收人。取消药品加成后,调高了部分诊查、手术、麻醉、治疗、护理等医疗项目价格,政策预期是通过价格调整弥补取消药品加成收人的70%。

关键词：药品加成取消影响措施

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军队医院RBRVS绩效考核管理探索

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中国医院院长 2023年第21期19卷 78-80页

作者：王成侯雨霏唐颖北部战区总医院卫生经济科北部战区总医院质量管理科

以RBRVS为基础的绩效考核,可有效提升医疗服务质量、成本管控效率和整体医疗水平。公立医院绩效考核属于医院基本工作中极为重要的内容。国家卫生健康委要求医疗机构完善绩效分配制度,借鉴疾病诊断相关分组以及以资源为基础的相对价值比... 详细信息

以RBRVS为基础的绩效考核,可有效提升医疗服务质量、成本管控效率和整体医疗水平。公立医院绩效考核属于医院基本工作中极为重要的内容。国家卫生健康委要求医疗机构完善绩效分配制度,借鉴疾病诊断相关分组以及以资源为基础的相对价值比率(RBRVS)等方法,将技术水平、疑难系数、工作质量等作为绩效分配重点考核指标,使医务人员收入真正体现劳动价值和技术价值,实现优绩优酬。进一步强调了绩效考核对于医院管理的重要意义。

关键词：绩效考核考核指标绩效分配技术水平医疗服务质量疾病诊断相关分组医疗机构卫生健康

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军人部分医疗特殊项目费用保障程度分析

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解放军医院管理杂志 2007年第10期14卷 735-736页

作者：肖锋侯凯文高吟张桂桢成都军区总医院经济管理科成都610083

以某战区军队三级甲等医院2004—2005年度部分医疗特殊项目的费用信息为依据,对军队特殊医疗项目职别例数、职别天数、职别费用、职别例消耗、职别日消耗进行了统计分析,并对统计结果进行了讨论。为军队医院提高医疗救治水平和合理配置... 详细信息

以某战区军队三级甲等医院2004—2005年度部分医疗特殊项目的费用信息为依据,对军队特殊医疗项目职别例数、职别天数、职别费用、职别例消耗、职别日消耗进行了统计分析,并对统计结果进行了讨论。为军队医院提高医疗救治水平和合理配置卫生资源提供一定的理论依据,并指导军队医院及时、有效地调整卫生经济政策,更好地完成为部队服务的任务。

关键词：军队人员医疗费用特殊项目

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某战区女性军人住院疾病谱调查

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解放军预防医学杂志 2010年第1期28卷 36-37页

作者：张音张步振胡剑超成都军区昆明总医院经济管理科昆明650032

目的了解女性军人住院疾病谱,为加强对女性军人这一特殊群体的医疗保障、制定科学的防病措施提供依据。方法对3929份女性军人住院病案进行统计分析,对其疾病谱进行统计描述。结果3929份病案按病种构成比排序,前5位病种分别是呼吸系统疾... 详细信息

目的了解女性军人住院疾病谱,为加强对女性军人这一特殊群体的医疗保障、制定科学的防病措施提供依据。方法对3929份女性军人住院病案进行统计分析,对其疾病谱进行统计描述。结果3929份病案按病种构成比排序,前5位病种分别是呼吸系统疾病、消化系统疾病、泌尿生殖系统疾病、循环系统疾病以及妊娠分娩和产褥期并发症,占全部病案的66.9%;师职以上干部、团职以下干部和战士的疾病谱不同,其构成存在显著性差异(P<0.01)。结论前5位病种占所调查病案的半数以上,重视和加强这些疾病防治策略和措施的研究,有效降低其发病率,是做好女性军人卫生防病工作的关键。

关键词：女性军人住院疾病谱调查分析

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我院在医疗制度改革试点中军队病人医疗费用现状分析及探讨

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沈阳部队医药 2005年第2期18卷 108-110页

作者：齐凤和许国珍丛玲宋阳王铁莲沈阳军区总医院经济管理科 110016 沈阳军区总医院医务部 110016

自2003年1月始，沈阳战区担负全军医疗保障制度改革试点工作，我院作为战区最大医院是改革试点的重点。现将试点中医疗费用现状与改革前2002年分析比较，探讨医改后的医疗经费保障与管理方式。

关键词：军队病人医疗费用医疗制度改革战区大医院医改医疗经费保障试点军医

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战区医院卫勤保障信息化建设趋势与对策

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华南国防医学杂志 2007年第4期21卷 56-57页

作者：傅立波郭雪清汪君黄正东广州军区武汉总医院保健科武汉430070 广州军区武汉总医院信息科广州军区广州总医院经济管理科

以信息化为核心的新军事变革,正引发和推动着包括后勤在内的整个军事领域的革命。积极探索战区医院卫勤保障信息化建设的途径和方法,是做好战时卫勤保障的重要举措,是部队全面建设必须关注的一个问题。本文就战时医院卫勤保障信息化建... 详细信息

以信息化为核心的新军事变革,正引发和推动着包括后勤在内的整个军事领域的革命。积极探索战区医院卫勤保障信息化建设的途径和方法,是做好战时卫勤保障的重要举措,是部队全面建设必须关注的一个问题。本文就战时医院卫勤保障信息化建设的发展趋势及对策进行了分析和探讨。

关键词：战区医院信息化建设卫勤保障

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海军中小医院绩效考核与分配方案设计

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解放军医院管理杂志 2021年第9期28卷 856-858页

作者：张伟帅力朱勃睿雷冬珍陈琳琳黎成谢勇欧崇阳陆军勤务学院研究生二队重庆401331 东部战区海军医院经济管理科舟山316000 解放军海军第905医院卫勤处上海200052 解放军92740部队宁波315000 解放军总医院京西医疗区四海桥门诊部北京100144 东部战区海军医院舟山316000 东部战区海军医院卫勤处舟山316000

目的了解海军中小医院绩效考核与分配方案运行情况,查找不足,为军队医院绩效政策的完善提供一定的依据。方法采用问卷调查法和关键人员访谈法研究海军中小医院现行绩效制度和政策运行效果。结果 2016年试行的医疗岗位津贴制度,有效地推... 详细信息

目的了解海军中小医院绩效考核与分配方案运行情况,查找不足,为军队医院绩效政策的完善提供一定的依据。方法采用问卷调查法和关键人员访谈法研究海军中小医院现行绩效制度和政策运行效果。结果 2016年试行的医疗岗位津贴制度,有效地推动绩效管理的发展。但在运行过程中还存在对军队中小医院支持力度有限、与业绩关联度不高、政策理解与执行标准不统一等不足。结论通过探索建立区域性定额标准、合理增加绩效分配区分度、合理设置考核指标权重系数、增加地方行业业务管理指标和科学优化统一政策执行标准等措施,可进一步提升绩效考核与分配激励作用。

关键词：军队医院绩效考核与分配方案设计

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