检索结果-内蒙古大学图书馆

目的分析武汉市城市二级公立医院资产负债现状、趋势等，为控制该市城市二级公立医院的负债规模提供参考。方法利用2012年至2014年官方统计数据，对武汉市21家城市二级公立医院的资产、负债等进行分析。结果武汉市城市二级公立医院总资产与总负债均呈逐年增长趋势，但总资产的增长速率（35．13％）明显低于总负债的增长速率（53．62％）；非流动资产增长在2013年以后明显放缓；流动负债每年均高于长期负债；流动比率和速动比率总体来看逐年增加；资产负债率上升趋势明显。结论武汉市城市二级公立医院的资产负债规模呈现不断增长的趋势，应该予以重视和改进。

关键词：公立医院资产负债资产负债率

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武汉市城市二级公立医院员工薪酬现状及改革策略分析

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中华医院管理杂志 2016年第7期32卷 506-509页

作者：白雪胡天天黎夏谢俏丽付晓方鹏骞华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院武汉430030 华中科技大学健康政策与管理研究院

“薪酬”是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳，包括工资、保险、实物福利、奖金、提成等。国务院办公厅于2014年5月印发的《深化医药卫生体制改革2014年重点工作任务》提出，要“拟订适应医疗行业特点的公立医院人事... 详细信息

“薪酬”是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳，包括工资、保险、实物福利、奖金、提成等。国务院办公厅于2014年5月印发的《深化医药卫生体制改革2014年重点工作任务》提出，要“拟订适应医疗行业特点的公立医院人事薪酬制度政策，建立健全收入分配激励约束机制”，将公立医院人事薪酬制度改革提上日程。

关键词：医药卫生体制改革薪酬制度公立医院医院员工武汉市城市国务院办公厅激励约束机制

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论互联网与医疗服务的关系

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中国卫生政策研究 2016年第1期9卷 65-68页

作者：方鹏骞谢俏丽胡天天华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院湖北武汉430030 华中科技大学健康政策与管理研究院湖北武汉430030

作为互联网行业的热门领域,互联网医疗目前发展势头正盛,互联网医疗具有促进医疗资源整合、方便患者就医、促进疾病早期预防等诸多优势,但也存在很多局限性。本文在分析互联网对医疗促进作用的基础上,重点分析其局限性,如加大了诊疗过... 详细信息

作为互联网行业的热门领域,互联网医疗目前发展势头正盛,互联网医疗具有促进医疗资源整合、方便患者就医、促进疾病早期预防等诸多优势,但也存在很多局限性。本文在分析互联网对医疗促进作用的基础上,重点分析其局限性,如加大了诊疗过错风险、所能参与的医疗服务有限、难以确保医疗数据安全和患者健康隐私等,最终提出应对互联网持谨慎态度,仅将互联网作为医疗服务活动的辅助工具而不能对其过度依赖,为互联网医疗的良性发展提供参考和依据。

关键词：互联网医疗服务关系

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健康中国建设需要评价指标

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中国卫生 2016年第8期 84-85页

作者：陈婷方鹏骞华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院华中科技大学健康政策与管理研究院

当前,在推进健康中国建设的过程中,应当构建科学统一且操作性强的测量指标体系,了解健康中国建设进展,及时修正遇到偏差。评价指标尽可能选择定量、可比较的指标,需要准确可信的实证数据进行支撑,同时,还需要建立不断完善的监管体系。

关键词：中国建设评价指标实证数据指标体系中等发达国家卫生服务体制卫生总费用国民健康水平效用值建设评价

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把握现代医院管理制度的关键点

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中国卫生 2017年第5期 106-106页

作者：方鹏骞李璐华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院华中科技大学健康政策与管理研究院

现代医院管理制度是指在新公共管理背景下,能够适应社会发展需求,保障医院公益性质、改善医院管理能效的系统化、规范化的外部制度安排和内部制度设计。目前,全国各地均对如何现代医院管理制度进行了广泛探索。把握现代医院管理制度构... 详细信息

现代医院管理制度是指在新公共管理背景下,能够适应社会发展需求,保障医院公益性质、改善医院管理能效的系统化、规范化的外部制度安排和内部制度设计。目前,全国各地均对如何现代医院管理制度进行了广泛探索。把握现代医院管理制度构建过程中政府治理、法人治理、内部管理这3个环节,是现代医院管理制度的关键。政府治理要有保障。

关键词：现代医院管理制度法人治理公共管理公益性质制度构建内部管理系统化政府

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论契约合作化解公立医院改革中的利益矛盾

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医学与哲学（A） 2016年第2期37卷 41-44页

作者：刘向莉方鹏骞重庆医科大学公共卫生与管理学院/医学与社会发展研究中心/健康领域社会风险预测治理协同创新中心重庆400016 华中科技大学健康政策与管理研究中心湖北武汉430030 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院湖北武汉430030

梳理契约历史渊源,从方法学角度分析契约本质,结合医学文化传统引入医疗契约概念;分析公立医院利益矛盾问题表象与本质,将契约方法作为建构医疗公共制度的支点。立足医疗的利益协调和制度建设,剖析医疗契约对公立医院改革的意义与启示,... 详细信息

梳理契约历史渊源,从方法学角度分析契约本质,结合医学文化传统引入医疗契约概念;分析公立医院利益矛盾问题表象与本质,将契约方法作为建构医疗公共制度的支点。立足医疗的利益协调和制度建设,剖析医疗契约对公立医院改革的意义与启示,提出以契约合作化解公立医院改革利益矛盾,并进一步提出相关对策:划分主体责权利,厘清利益关系;加强契约合作相关配套措施的建设,理清合作障碍;明晰契约合作原则,合理运用医疗契约合作进路。

关键词：公立医院改革医疗契约契约合作

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湖北省县级人民医院与县级中医院人力资源配置比较分析

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中国医院 2016年第9期20卷 41-43页

作者：耿力韩秋霞张霄艳张凤帆方鹏骞华中科技大学同济医学院附属协和医院华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院湖北省武汉市航空路13号430030 华中科技大学健康政策与管理研究院湖北省武汉市航空路13号430030

目的:对比分析新医改实施以来国内县级人民医院和中医院卫生人力资源配置现状,以发现存在的问题并提出相应建议。方法:对湖北省2013年县级人民医院和县中医院卫生人力资源配置状况进行描述分析和χ~2检验并讨论。结果:县级人民医院和县... 详细信息

目的:对比分析新医改实施以来国内县级人民医院和中医院卫生人力资源配置现状,以发现存在的问题并提出相应建议。方法:对湖北省2013年县级人民医院和县中医院卫生人力资源配置状况进行描述分析和χ~2检验并讨论。结果:县级人民医院和县中医院在卫生技术人员数、结构及执业能力分布和人才队伍建设方面存在差异性,县人民医院优于县中医院。结论:县人民医院和县中医院卫生人力资源配置仍然失衡,且有扩大趋势,亟待进一步优化。应从统筹县人民医院和中医院发展角度出发,建立和完善机制,优化配置卫生人力资源。

关键词：卫生人力资源县人民医院县中医院资源配置

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湖北省17地市州卫生人力资源配置现状及公平性分析

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中国医院 2016年第8期20卷 53-55页

作者：李剑如谢俏丽方鹏骞华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院湖北省武汉市航空路13号430030 华中科技大学健康政策与管理研究院湖北省武汉市航空路13号430030

目的:在全面了解湖北省卫生人力资源配置现状的基础上,对2013年湖北省各类卫生人力资源人口分布公平性和地理面积分布公平性进行分析评价。方法:对湖北省卫生人力资源配置现状进行普查,并进行描述性统计分析;利用洛伦兹曲线和基尼系数... 详细信息

目的:在全面了解湖北省卫生人力资源配置现状的基础上,对2013年湖北省各类卫生人力资源人口分布公平性和地理面积分布公平性进行分析评价。方法:对湖北省卫生人力资源配置现状进行普查,并进行描述性统计分析;利用洛伦兹曲线和基尼系数对卫生人力资源配置公平性进行评价。结果:按人口分布的Gini系数由小到大排序依次是:卫生人员(G=0.174)、医生(G=0.204)、卫生技术人员(G=0.224)、护士(G=0.25);按地理分布的Gini系数由小到大排序依次是:卫生人员(G=0.34)、医生(G=0.35)、卫生技术人员(G=0.35)、护士(G=0.37)。结论:湖北省卫生人力资源配置整体相对公平,但人口分布公平性优于地理分布公平性,各类卫生人员配置区域性差异明显,有待优化。

关键词：洛仑兹曲线基尼系数卫生人力资源资源配置

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