检索结果-内蒙古大学图书馆

护理学杂志 2022年第3期37卷 35-38页

作者：余遥魏小龙陈晶华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院湖北武汉430030 华中科技大学同济医学院附属同济医院麻醉科

目的调查麻醉科护士工作嵌入现状并探讨相关影响因素,为管理者支持和培养麻醉护理人才提供依据。方法采用护士一般情况问卷、工作嵌入量表、护士留职意愿量表和护士工作环境量表对412名麻醉科护士进行问卷调查。结果麻醉科护士工作嵌入... 详细信息

目的调查麻醉科护士工作嵌入现状并探讨相关影响因素,为管理者支持和培养麻醉护理人才提供依据。方法采用护士一般情况问卷、工作嵌入量表、护士留职意愿量表和护士工作环境量表对412名麻醉科护士进行问卷调查。结果麻醉科护士工作嵌入总分为22.87±4.18;留职意愿总分为22.50±4.10;工作环境感知总分为82.94±13.64。多元线性回归分析显示,工作嵌入的影响因素为高质量护理服务基础、留职意愿、护士长的能力及领导方式、年收入、医院等级(P<0.05,P<0.01)。结论麻醉科护士的工作嵌入处于中等水平,应通过完善护理管理体系,建立麻醉护理管理架构,提升麻醉科护理管理水平,保证其合理收入,增强麻醉科护士职业认同和公平感,提升留职意愿,以提高工作嵌入水平。

关键词：麻醉科护士工作嵌入工作环境留职意愿职业认同领导方式公平感

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

基于离散选择实验的三级甲等公立综合医院急诊科医生工作偏好研究

引用

中国医院管理 2022年第7期42卷 30-33,38页

作者：彭莹莹熊巨洋贾二萍黎相麟燕惊鸿吕英豪马慧敏潘言志华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院湖北武汉430030

目的通过考察武汉市三级甲等公立综合医院急诊科医生工作偏好情况,为稳定和吸引急诊卫生人力资源提供依据。方法采用分层整群抽样方法,对武汉市8家三级甲等公立综合医院225名急诊科医生进行线上离散选择实验。结果 (1)每周夜班数量、... 详细信息

目的通过考察武汉市三级甲等公立综合医院急诊科医生工作偏好情况,为稳定和吸引急诊卫生人力资源提供依据。方法采用分层整群抽样方法,对武汉市8家三级甲等公立综合医院225名急诊科医生进行线上离散选择实验。结果 (1)每周夜班数量、月收入增幅、职称晋升要求、执业风险程度、聘用类型对急诊科医生工作选择偏好的影响均有统计学意义(P<0.05);(2)非货币属性中,急诊科医生首先考虑的是每周夜班数量,其次依次为职称晋升要求、聘用类型、执业风险程度;(3)相对无离职意愿的急诊科医生存在潜在离职意愿的医生群体对月收入存在明显偏好。结论可通过科学设计急诊科医生薪酬绩效制度,优化夜班轮班模式,强制性执行夜班间歇性休息制度以改善急诊医生工作环境。在此基础上,合理运用职称制度杠杆,科学调整科研、业务评定权重结构,逐步推进去编制化改革。

关键词：急诊科医生离散选择实验工作偏好

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

湖北省乙型肝炎患者健康管理偏好研究——基于离散选择实验

引用

卫生经济研究 2022年第1期39卷 59-63页

作者：燕惊鸿熊巨洋华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院湖北武汉430030

目的:了解乙型肝炎患者对健康管理属性的选择偏好及支付意愿,为完善健康管理政策提供科学依据。方法:采用离散选择实验设计问卷,面对面访谈调查了3市6家医院126名乙型肝炎患者,使用混合logit模型分析患者偏好和支付意愿。结果:除病友互... 详细信息

目的:了解乙型肝炎患者对健康管理属性的选择偏好及支付意愿,为完善健康管理政策提供科学依据。方法:采用离散选择实验设计问卷,面对面访谈调查了3市6家医院126名乙型肝炎患者,使用混合logit模型分析患者偏好和支付意愿。结果:除病友互助小组外,其他属性水平对乙肝患者健康管理偏好的影响均有统计学意义,影响最大的三个属性依次为医院、自我管理以及线下获取信息;患者支付意愿较高的三个属性依次为医院、自我管理和线下获取疾病信息;不同地区、住址、文化程度及职业状况的患者,健康管理偏好各不相同。结论:医疗机构应依据患者偏好,在医疗服务内容、家庭医生个性化服务包、线上线下结合方面积极探索,落实乙型肝炎患者的监测管理与长期随访。

关键词：慢性乙型肝炎健康管理偏好离散选择实验

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

DRG付费下医方低码高编行为界定与潜在风险研究

引用

卫生经济研究 2022年第4期39卷 28-32页

作者：李浩陶红兵华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院湖北武汉430030

医方低码高编行为是各国开展DRG付费面临的棘手问题,也是我国在探索DRG付费道路上面临的巨大挑战。本文对低码高编问题进行梳理,并结合国外DRG付费现状,总结低码高编行为的潜在风险,以期提高医、患、保三方对低码高编行为的认识,并引起... 详细信息

医方低码高编行为是各国开展DRG付费面临的棘手问题,也是我国在探索DRG付费道路上面临的巨大挑战。本文对低码高编问题进行梳理,并结合国外DRG付费现状,总结低码高编行为的潜在风险,以期提高医、患、保三方对低码高编行为的认识,并引起重视。

关键词：疾病诊断相关分组低码高编道德风险诊疗行为信息不对称

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

西部某省乡镇卫生院门诊按人头付费政策实施的影响因素研究

引用

医学与社会 2025年第1期38卷 87-94页

作者：陈玮琢肖雯琪房慧妍叶婷华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院湖北武汉430030 湖北省人文社科重点研究基地农村健康服务研究中心湖北武汉430030

目的:分析西部某省乡镇卫生院门诊按人头付费政策实施的影响因素,为进一步完善门诊按人头付费提供参考依据。方法:于2023年12月,通过对西部某省3个门诊按人头付费拟试点县的关键知情人进行深度访谈,基于实施性研究综合框架,采用演绎性... 详细信息

目的:分析西部某省乡镇卫生院门诊按人头付费政策实施的影响因素,为进一步完善门诊按人头付费提供参考依据。方法:于2023年12月,通过对西部某省3个门诊按人头付费拟试点县的关键知情人进行深度访谈,基于实施性研究综合框架,采用演绎性主题分析识别乡镇卫生院门诊按人头付费政策实施的影响因素;通过建立解释结构模型,深入探究影响因素间的层次关系。结果:从政策因素、外部因素、内部因素、个体特征4个主题总结乡镇卫生院门诊按人头付费政策实施的13个影响因素,共分为3个层级,政策支持力度是推动门诊按人头付费政策实施的根本因素,合理的政策要素是中间因素,基层医疗卫生服务能力是直接因素。结论:根据政策实施影响因素的层次结构,为推动乡镇卫生院门诊按人头付费政策的有效实施,需构建政府为主导的多部门协同支持体系,增强按人头付费政策设计的科学性和合理性,提升基层医疗卫生服务能力。

关键词：医保支付方式按人头付费门诊乡镇卫生院

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

患者视角下视频问诊服务质量评价及影响因素分析

引用

中国医院管理 2025年第5期45卷 11-16页

作者：黄彩娜郭力宁罗仁杰张研华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院湖北武汉430030 湖北省人文社科重点研究基地农村健康服务研究中心湖北武汉430030

目的评估患者视角下视频问诊服务质量水平,并分析其影响因素,为公立医院推动视频问诊的发展提供理论依据和实践参考。方法基于SUTAQ量表设计视频问诊服务质量调查问卷,以参与视频问诊现场试验的345例患者作为调查对象开展问卷调查,采用... 详细信息

目的评估患者视角下视频问诊服务质量水平,并分析其影响因素,为公立医院推动视频问诊的发展提供理论依据和实践参考。方法基于SUTAQ量表设计视频问诊服务质量调查问卷,以参与视频问诊现场试验的345例患者作为调查对象开展问卷调查,采用多元线性回归进行影响因素分析。结果患者视频问诊服务质量总分为(14.80±3.43)分,各维度得分由低到高依次为感知风险性、诊疗有效性、持续使用意愿、诊疗即时性。多元线性回归结果显示:婚姻状况、受教育程度、支付意愿和候诊时间对视频问诊服务质量的影响差异均有统计学意义(P<0.05)。结论患者对视频问诊服务质量的评价良好,但各维度得分存在差异。诊疗即时性是视频问诊最突出的价值,而患者感知风险是不可忽视的问题。建议强化风险监管与隐私保护,聚焦群体异质性并与家庭医生协同,优化服务定价与候诊流程,以提升患者信任度与体验感,推动视频问诊的可持续发展。

关键词：视频问诊患者服务质量影响因素

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

基于扎根理论的三级公立医院医生门诊工作流程影响因素研究

引用

中国医院管理 2022年第4期42卷 57-60,65页

作者：朱西敏胡银环程思雨吴晓悦李得和张泽苗华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院湖北武汉430030

目的探索医生门诊工作流程的现状和影响因素,并提出工作流程优化管理的建议。方法通过半结构化访谈收集医生对工作流程的问题和建议,并基于扎根分析法对数据进行编码分析,探究门诊工作流程影响因素之间的关系。结果经过三级编码,得到19... 详细信息

目的探索医生门诊工作流程的现状和影响因素,并提出工作流程优化管理的建议。方法通过半结构化访谈收集医生对工作流程的问题和建议,并基于扎根分析法对数据进行编码分析,探究门诊工作流程影响因素之间的关系。结果经过三级编码,得到19个初始范畴、9个从属范畴和5个主范畴,根据主范畴之间的联结关系建立影响因素关系图。医生门诊工作流程的影响因素可以分为工作对象、工作任务、工作条件、工作辅助和政策环境5个维度,每个维度都直接或间接对工作流程产生影响。结论患者、工作条件和工作任务是医生普遍关注的,因此医院要为医生创造更加便利的门诊工作条件,简化工作任务和采取方法普及患者就医常识,尤其要加强医院信息化建设,并借鉴流程管理相关理论和手段,实现门诊流程的全质量管理。

关键词：医生门诊工作流程扎根分析法

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

基于动态腹内压监测的分级护理模式在肠内营养重症患者中的应用

引用

当代护士（下旬刊） 2024年第7期31卷 58-63页

作者：张晴厉春林王艳赵恺王倩云华中科技大学同济医学院附属同济医院神经外科武汉430000 华中科技大学医药卫生管理学院武汉430000

目的探讨基于动态腹内压监测的分级护理模式在神经外科肠内营养重症患者中的应用效果。方法选取2020年1月—2022年12月入住神经外科监护室的212例实施肠内营养的重症患者为研究对象,将212例重症患者随机分为对照组106例、试验组106例。... 详细信息

目的探讨基于动态腹内压监测的分级护理模式在神经外科肠内营养重症患者中的应用效果。方法选取2020年1月—2022年12月入住神经外科监护室的212例实施肠内营养的重症患者为研究对象,将212例重症患者随机分为对照组106例、试验组106例。给予对照组常规肠内营养护理措施,给予试验组基于动态腹内压监测的分级护理模式,对两组患者的喂养中断发生率、肠内营养目标量达标时间、喂养不耐受症状发生情况进行比较。结果试验组喂养中断发生率为10.38%,对照组喂养中断发生率为25.47%;试验组肠内营养目标量达标时间为(5.92±0.38)d,对照组肠内营养目标量达标时间为(8.35±1.29)d;试验组喂养不耐受症状发生情况(高水平胃残留、腹胀、便秘、腹泻)均少于对照组,组间差异均有统计学意义(P<0.05)。结论基于动态腹内压监测的分级护理模式能够降低神经外科重症患者肠内营养治疗喂养中断发生率,缩短肠内营养喂养目标摄入总量的达标时间,减少喂养不耐受症状的发生情况,促进患者营养康复。

关键词：肠内营养分级护理腹内压神经重症

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

公立医院医生感知的科室氛围对建言行为的影响:建言风格的调节作用

引用

中国卫生事业管理 2025年第3期42卷 268-272页

作者：龙雨晨鲁欣怡徐娟陈晶华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院湖北武汉430030 武汉市金银潭医院华中科技大学文科双一流建设重大学科平台(医院高质量发展研究中心)

目的:探究公立医院医生感知的科室氛围对医生建言的影响,以及建言风格在科室氛围与建言行为关系间的调节作用。方法:采用科室氛围量表、医生建言行为调查表、建言风格量表,调查249名临床医生;运用逐步线性回归和Bootstrap法检验调节效... 详细信息

目的:探究公立医院医生感知的科室氛围对医生建言的影响,以及建言风格在科室氛围与建言行为关系间的调节作用。方法:采用科室氛围量表、医生建言行为调查表、建言风格量表,调查249名临床医生;运用逐步线性回归和Bootstrap法检验调节效应模型。结果:医生感知的科室氛围和医生建言行为得分分别为3.17±0.54和2.27±0.77,医生建言风格的两个维度,直接型和情境型建言得分分别为2.34±0.61和2.95±0.44。回归分析和调节效应分析显示,科室氛围对医生建言行为有显著的正向影响(β=0.194,P<0.001),直接型建言风格在科室氛围与建言行为间发挥正向调节作用(β=0.161,P<0.01)。结论:医生感知的科室氛围整体较好,良好的科室氛围能有效促进医生建言;对于倾向于直接型建言风格的医生,这种促进效果更强。医院可以从改善科室氛围入手,同时针对不同建言风格的医生采取有针对性的策略,促进医生积极建言献策。

关键词：科室氛围建言行为建言风格公立医院调节效应

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

三级公立医院医患人际信息连续的影响因素研究

引用

中国医药导报 2024年第24期21卷 165-168,173页

作者：刘艳美张晴张研华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院湖北武汉430030

目的了解三级公立医院临床医师保持医患人际信息连续的现况和态度、了解影响因素,为提升医疗服务连续性、提高患者疾病管理能力提供建议。方法采用现象学研究方法,选取2024年3月至4月湖北省武汉市某三级公立医院的12名临床医师进行半结... 详细信息

目的了解三级公立医院临床医师保持医患人际信息连续的现况和态度、了解影响因素,为提升医疗服务连续性、提高患者疾病管理能力提供建议。方法采用现象学研究方法,选取2024年3月至4月湖北省武汉市某三级公立医院的12名临床医师进行半结构深入访谈,遵循扎根理论研究方法的步骤,对数据进行编码和分析。结果提炼出与医患人际信息连续相关的医方因素、患方因素、功能因素和平台因素4个方面的核心范畴并进行讨论。结论建议增强三级公立医院临床医师人力资源配置及激励机制,建立便捷、安全、智慧的移动平台,并提升上下级医疗机构的服务连续性。

关键词：医患人际信息连续三级公立医院临床医师扎根理论

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：