目的:检索国际上关于改善医护人员心理健康的组织干预策略,总结其干预途径及措施,为国内医院提高医护心理健康水平提供参考。方法:以Web of Science等数据库为资料来源,遵循PRISMA准则筛选英文文献,采用叙述性方法对研究进行描述和比较...
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目的:检索国际上关于改善医护人员心理健康的组织干预策略,总结其干预途径及措施,为国内医院提高医护心理健康水平提供参考。方法:以Web of Science等数据库为资料来源,遵循PRISMA准则筛选英文文献,采用叙述性方法对研究进行描述和比较。结果:共筛选出9项国外组织方案作为医护心理干预的典型案例。通过系统梳理,确定了3类具体的干预途径及20项对应的干预措施。结论:为提升医护人员的心理健康水平,国内医院需借鉴国际先进经验,持续优化组织内部环境、创新心理干预手段、加强专业服务提供,最终达成医护人员心理健康的持续改善与提升。
目的:探析医护人员共情疲劳研究领域的现状、热点与前沿,为今后的研究提供参考。方法:检索2012-2021年在Web of Science核心合集数据库中以医护人员共情疲劳为主题发表的文献,并运用CiteSpaceV(5.7.R5)软件从国家、机构、作者、关键词...
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目的:探析医护人员共情疲劳研究领域的现状、热点与前沿,为今后的研究提供参考。方法:检索2012-2021年在Web of Science核心合集数据库中以医护人员共情疲劳为主题发表的文献,并运用CiteSpaceV(5.7.R5)软件从国家、机构、作者、关键词等方面进行可视化分析。结果:共纳入637篇文献。该领域近10年的年度发文数量整体呈上升趋势。研究热点包括医护人员共情疲劳的现状、影响因素、不良结局和干预措施。个性特征对医护人员共情疲劳的影响是近期的研究前沿。不同国家、机构和作者之间的合作较少。结论:未来的研究需要加强不同国家、机构和作者之间的合作,在概念内涵、发生机制和干预措施等方面不断深入。
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