检索结果-内蒙古大学图书馆

中华医院管理杂志 2024年第9期40卷 651-656页

作者：丁宁胡豫张义丹张明许栋华中科技大学同济医学院附属协和医院医院管理研究所武汉430022 华中科技大学同济医学院附属协和医院院长办公室武汉430022

发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。作者以马克思主义生产力理论为基础,阐述了卫生健康领域新质生产力的内涵及其与高质量发展的内在联系,并结合我国公立医院创新发展实践,从生产要素、生产技术和生产关系3方面分... 详细信息

发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。作者以马克思主义生产力理论为基础,阐述了卫生健康领域新质生产力的内涵及其与高质量发展的内在联系,并结合我国公立医院创新发展实践,从生产要素、生产技术和生产关系3方面分析了新质生产力助力公立医院高质量发展的现实问题,提出3条发展路径,包括聚焦关键生产要素,夯实新质生产力的人才基础;聚焦核心生产技术,积蓄推动高质量发展的优势动能;聚焦新型生产关系,统筹推进卫生健康产业升级壮大,为加快推动公立医院高质量发展提供参考。

关键词：新质生产力医院,公立高质量发展创新路径

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医疗设备绩效评价体系构建与实证研究

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中华医院管理杂志 2023年第7期39卷 529-535页

作者：梁军吕霞刘胜林刘炜李为刘波华中科技大学同济医学院附属协和医院国有资产管理办公室武汉430022 华中科技大学同济医学院附属协和医院生物医学工程研究室武汉430022 华中科技大学同济医学院附属协和医院信息与数据中心武汉430022 华中科技大学同济医学院附属协和医院总会计师武汉430022

目的建立医疗设备绩效评价体系并进行实证研究,为医疗设备绩效考核与精细化管理提供参考。方法在文献研究和专家咨询的基础上构建多维度医疗设备绩效评价指标体系,并基于该指标体系利用模糊综合评价法对湖北省6家三级综合公立医院4类医... 详细信息

目的建立医疗设备绩效评价体系并进行实证研究,为医疗设备绩效考核与精细化管理提供参考。方法在文献研究和专家咨询的基础上构建多维度医疗设备绩效评价指标体系,并基于该指标体系利用模糊综合评价法对湖北省6家三级综合公立医院4类医疗设备(CT机、MRI机、DSA仪、超声仪)2019—2021年的绩效水平进行评价。结果本研究构建了包括设备服务效益、社会效益、经济效益和可持续发展水平4个一级指标的评价体系,包括9个二级指标、21个三级指标。对各医院、各类设备的综合评价结果显示,各医院的设备绩效评价结果有明显差异;DSA仪的综合绩效水平相对较低,进一步纵向比较发现,其经济效益逐年下降,社会效益发挥不充分。结论建立科学的绩效评价体系可以有效服务医院设备管理决策及高效运营,帮助医院从建立管理机制、加强人员管理等方面不断提升医疗设备精细化管理水平,充分发挥设备的综合效益。

关键词：医疗设备绩效评价运行情况效益模糊综合评价

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某大型公立医院互联网医院患者线上就诊体验分析

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中华医院管理杂志 2023年第11期39卷 835-840页

作者：李疆方鹏骞傅新巧华中科技大学同济医学院附属协和医院门诊办公室武汉430022 华中科技大学健康政策与管理研究院武汉430030

目的分析某公立医院互联网医院患者线上就诊体验, 探索其影响因素, 为提升患者线上就诊体验, 推动互联网医院高质量发展提供参考。方法获取某公立医院互联网医院2022年的就诊患者性别、年龄、就诊科室和就诊体验评分及评价文本信息, 就... 详细信息

目的分析某公立医院互联网医院患者线上就诊体验, 探索其影响因素, 为提升患者线上就诊体验, 推动互联网医院高质量发展提供参考。方法获取某公立医院互联网医院2022年的就诊患者性别、年龄、就诊科室和就诊体验评分及评价文本信息, 就诊体验评分采用Likert 5级评分法。组间比较采用χ2检验和F检验;采用分词处理和词频统计提取就诊体验不满意评价文本的高频词, 对其进行语义网络分析。结果本研究共纳入4 273例患者, 患者就诊体验评分为(4.1±1.6)分, 其中, 评5分者(非常满意)占74.9%(3 199例), 评1分者(非常不满意)占19.5%(835例);不同性别患者线上就诊体验差异无统计学意义(P>0.05), 不同年龄和就诊科室的患者就诊体验评分, 差异有统计学意义(P<0.05)。词频排名前10的不满意评价高频词为医生、回答、检查、帮助有限、不理会、浪费、退款、挂号费、敷衍和关闭。在不满意评价高频词语义网络中, 医生、回答、浪费、检查、帮助有限和不理会等高频词相互关联较强。结论某公立医院互联网医院大部分患者对线上就诊体验非常满意, 但有近1/5的患者非常不满意, 患者年龄和就诊科室影响在线就诊体验。患者就诊体验不满意评价主要与医师态度和职业素养以及互联网医院平台的便利性和诊疗服务内涵有关。

关键词：互联网医院患者线上就诊体验评价医院公立语义网络分析

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基于住院医师规范化培训过程管理的教学病例系统的建立和实践研究

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中华医学教育探索杂志 2024年第11期23卷 1567-1571页

作者：何怀伟张进祥郭涛陈标南京辉田野华中科技大学同济医学院附属协和医院毕业后教育办公室武汉430072 华中科技大学同济医学院附属协和医院急诊外科武汉430072 华中科技大学同济医学院附属协和医院血液内科武汉430072 华中科技大学同济医学院附属协和医院研究生管理办公室武汉430072

为了夯实住院医师规范化培训过程管理,华中科技大学同济医学院附属协和医院将信息化与教学病例库相结合,从住院医师教学病例填报模块、指导教师点评反馈模块、职能部门管理模块3个方面建立和完善教学病例填报流程,构建了以住院医师为中... 详细信息

为了夯实住院医师规范化培训过程管理,华中科技大学同济医学院附属协和医院将信息化与教学病例库相结合,从住院医师教学病例填报模块、指导教师点评反馈模块、职能部门管理模块3个方面建立和完善教学病例填报流程,构建了以住院医师为中心,住院医师规范化培训过程管理为基础的教学病例系统,以教学一体化平台支撑住院医师规范化培训模式创新,为住院医师规范化培训的内涵建设提供新的途径。

关键词：信息化住院医师规范化培训教学病例系统

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武汉市某医院患者对互联网医院的选择偏好研究

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医学与社会 2023年第10期36卷 79-84页

作者：李程洪陈景润向晨张治国刘红海肖黎华中科技大学同济医学院附属协和医院门诊办公室湖北武汉430030 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院湖北武汉430030 湖北省卫生技术评估研究中心湖北武汉430030 华中科技大学同济医学院附属同济医院病案科湖北武汉430030

目的:通过离散选择试验研究武汉市某医院患者对互联网医院的选择偏好,为进一步明确患者需求、更好地开展公立医院互联网诊疗服务提供参考和借鉴。方法:基于KANO模型确定对患者选择互联网医院影响最大的7个属性,通过Ngene软件中的高效设... 详细信息

目的:通过离散选择试验研究武汉市某医院患者对互联网医院的选择偏好,为进一步明确患者需求、更好地开展公立医院互联网诊疗服务提供参考和借鉴。方法:基于KANO模型确定对患者选择互联网医院影响最大的7个属性,通过Ngene软件中的高效设计模块设计离散选择试验(discrete choice experiment,DCE)问卷。选取武汉市某医院就诊患者及家属进行问卷调查。利用混合logit模型分析数据。结果:医院等级(β=0.4659)和医保报销(β=0.4658)对患者选择互联网医院的影响最为明显,其后依次为医生平均好评率(β=0.2955)、人工服务(β=0.2923)、问诊后医生首次响应时间(β=0.2463)、页面操作流程(β=0.1737)、药品配送(β=0.0982)。结论:医院等级和医保报销显著影响患者对互联网医院的选择,应集中资源发展以三甲医院为依托的互联网医院,及时上线医保报销功能、简化医保报销流程;医生平均好评率、人工服务情况对患者选择互联网医院有一定影响,互联网医院应配备专业人员解决患者遇到的问题,建立合理评价体系,客观真实多方位反映医生的医疗服务。

关键词：互联网医院患者选择

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大型公立医院固定资产盘点管理系统设计与实现

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中国数字医学 2023年第10期18卷 38-43页

作者：吕霞李为辛咏萍梁军华中科技大学同济医学院附属协和医院国有资产管理办公室武汉430022 华中科技大学同济医学院附属协和医院信息与数据中心武汉430022

目的:构建固定资产智能盘点管理系统,实现医院固定资产快速识别、定位、核准、监管,保障医院盘点工作高效精准。方法:利用射频识别(RFID)技术生成与每件资产匹配的唯一电子标签码,并构建基于微信企业号的移动盘点操作终端,实现实物盘点... 详细信息

目的:构建固定资产智能盘点管理系统,实现医院固定资产快速识别、定位、核准、监管,保障医院盘点工作高效精准。方法:利用射频识别(RFID)技术生成与每件资产匹配的唯一电子标签码,并构建基于微信企业号的移动盘点操作终端,实现实物盘点和房屋资产的智能感应,结合国有资产管理平台实现固定资产盘点全覆盖闭环管理。结果:通过固定资产智能盘点管理系统,完成区域内大量固定资产清查盘点、资产转移、实时跟踪,实现固定资产追溯与动态监管智能化,助力医院资产管理水平提升。结论:该系统可实现国有资产全生命周期动态管理,为将来的资产5G物联网应用提供数据支撑,使实物管理更精准、更便捷、更高效。

关键词：资产盘点系统医院固定资产 RFID

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"破四唯"背景下我国高校附属公立医院人才评价体系分析

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中华医院管理杂志 2021年第12期37卷 953-957页

作者：丁宁苏颖胡豫汪宏波张义丹张明许栋华中科技大学同济医学院附属协和医院医院管理研究所武汉430022 华中科技大学同济医学院附属协和医院人才管理办公室武汉430022 华中科技大学同济医学院附属协和医院院长办公室武汉430022

人才评价是人才资源开发管理和使用的前提。建立健全高校附属医院人才分类评价机制,对于树立正确用人导向、激励人才职业发展、推动公立医院高质量发展具有重要作用。作者从高校附属医院的视角出发,通过总结我国人才评价体系建设历程,... 详细信息

人才评价是人才资源开发管理和使用的前提。建立健全高校附属医院人才分类评价机制,对于树立正确用人导向、激励人才职业发展、推动公立医院高质量发展具有重要作用。作者从高校附属医院的视角出发,通过总结我国人才评价体系建设历程,剖析了人才评价体系中评价指标、评价方式和运行机制上存在的问题,建议国家层面应加强人才评价的顶层设计和协同管理,医院层面应完善评价标准、改进评价方式和树立发展性评价理念,学校层面应健全人才管理机制并强化审核监管职能。

关键词：医务人员医院公立人才评价高校附属医院 "破四唯" 高质量发展

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从学位论文盲审结果探讨八年制科研潜质培养

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中华医学教育探索杂志 2022年第11期21卷 1454-1458页

作者：彭妙柯晓华肖先金张蜀靖郭涛张进祥杨坤禹孙亚洁亓来华华中科技大学同济医学院附属协和医院教学办公室武汉430022 华中科技大学同济医学院附属协和医院研究生管理办公室武汉430022 华中科技大学同济医学院附属协和医院肿瘤中心武汉430022

目的了解三年制博士和八年制博士的盲审结果,探讨八年制教育的改进措施。方法采用资料分析法,选择华中科技大学第一临床学院2020年送审的47名八年制博士和88名三年制博士的学位论文作为研究资料。采用SPSS 17.0软件进行卡方检验,比较学... 详细信息

目的了解三年制博士和八年制博士的盲审结果,探讨八年制教育的改进措施。方法采用资料分析法,选择华中科技大学第一临床学院2020年送审的47名八年制博士和88名三年制博士的学位论文作为研究资料。采用SPSS 17.0软件进行卡方检验,比较学位论文各项评价意见,Spearman检验分析总体评价与答辩意见、分项评价意见的相关性。结果两类博士在基础知识和科研能力、论文规范性及总体评价上差异无统计学意义,但在选题与综述(χ^(2)=5.70,P=0.017)、创新性及论文价值(χ^(2)=9.10,P=0.003)方面八年制博士弱于三年制博士。论文规范性与两类博士如期参与答辩的相关性最强(八年制r_(s)=0.53,P<0.001;三年制r_(s)=0.45,P<0.001)。基础知识和科研能力与八年制博士学位论文的总体评价密切相关(r_(s)=0.74,P<0.001)。结论八年制博士在学术素养和学术态度方面和三年制博士差异无统计学意义,而在科研创新能力方面差异有统计学意义。建议明确八年制临床医学教育的培养目标,制定和细化符合八年制的学位论文评价体系,加强科研兴趣和学术信念方面的培养。

关键词：八年制医学教育学位论文评阅结果科研培养

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临床医学本科毕业生的质量评价与比较研究

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中国继续医学教育 2023年第8期15卷 38-42页

作者：张黎廖惠亓来华华中科技大学同济医学院附属协和医院教学办公室湖北武汉430022 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院湖北武汉430030

目的评价与比较分析华中科技大学同济医学院第一临床学院不同年级临床医学五年制专业毕业生质量,为促进教学改革与提高教学质量提供重要依据。方法2016年7月—2020年12月选取华中科技大学第一临床学院2016-2018届临床医学专业本科毕业... 详细信息

目的评价与比较分析华中科技大学同济医学院第一临床学院不同年级临床医学五年制专业毕业生质量,为促进教学改革与提高教学质量提供重要依据。方法2016年7月—2020年12月选取华中科技大学第一临床学院2016-2018届临床医学专业本科毕业生为调查对象,根据前期已构建的临床医学专业本科生质量评价指标体系,分别对定性和定量指标开展调查研究。针对定性指标,设计调查问卷,对毕业生及相关升学单位开展毕业生质量情况调查。针对定量指标,直接通过数据收集,进行分析计算。结果在定量评价结果中,综合成绩平均值,2016届是27.28,2017届是36.02,2018届是24.71。在定性评价结果中,经过对调查问卷数据的整理和TOPSIS方法测算,各年级CI值,2016届是0.39,2017届是0.45,2018届是0.16。将定量和定性评价结合在一起的综合得分,2016届是0.34,2017届是0.43,2018届是0.23。三年的定量、定性和综合评价,三者的排序都趋于一致。结论通过比较不同时期的毕业生质量,发现国家级或校级大型统一考试有利巩固学生阶段学习成果,但目前华中科技大学同济医学院第一临床学院主干学科考试改革未达预期效果,专业课程设置也有待完善。因此,需要从推动临床教学考核与各类大型考试接轨,探索推行课程考试改革,促进临床教师教学思维提升,优化专业课程设置等几个方面着手,全方位多角度提高医学生人才培养质量。

关键词：临床医学毕业生质量评价 TOPSIS法优劣比较人才培养

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后疫情时代临床医学专业型博士培养存在问题与对策

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医学教育管理 2022年第5期8卷 531-535页

作者：柯晓华梅恒华中科技大学同济医学院附属协和医院研究生管理办公室武汉430000

在医教协同及疫情防控新形势下,我国临床医学专业型博士现有的培养模式已经不再适应后疫情时代人才培养要求。通过研究国家有关政策文件和相关的文献资料,结合某高校附属医院临床医学专业型博士培养现状,总结出临床医学专业型博士培养... 详细信息

在医教协同及疫情防控新形势下,我国临床医学专业型博士现有的培养模式已经不再适应后疫情时代人才培养要求。通过研究国家有关政策文件和相关的文献资料,结合某高校附属医院临床医学专业型博士培养现状,总结出临床医学专业型博士培养目前存在的主要问题,并提出了相应对策和建议。

关键词：临床医学专业型博士培养问题对策新冠肺炎疫情

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