检索结果-内蒙古大学图书馆

管理学报 2017年第12期14卷 1811-1818页

作者：孙锐周飞华侨大学工商管理学院华侨大学东方企业管理研究中心

在转型经济情境下,企业社会联系被认为是企业突破制度合法性限制和资源约束的有效途径。基于社会网络理论和资源建构主义理论,将企业研发联系作为社会联系的另一个重要维度,从资源拼凑的视角研究企业社会联系与商业模式创新之间的关系... 详细信息

在转型经济情境下,企业社会联系被认为是企业突破制度合法性限制和资源约束的有效途径。基于社会网络理论和资源建构主义理论,将企业研发联系作为社会联系的另一个重要维度,从资源拼凑的视角研究企业社会联系与商业模式创新之间的关系。研究结果表明:(1)商业联系、政治联系、研发联系均对商业模式创新有显著正向影响;(2)商业联系、政治联系、研发联系均对企业资源拼凑有显著正向影响;(3)资源拼凑在企业社会联系与商业模式创新之间的作用存在差异。资源拼凑在商业联系、研发联系与商业模式创新之间起到了部分中介作用,而在政治联系与商业模式创新之间起到了完全中介作用。

关键词：政治联系商业联系研发联系资源拼凑商业模式创新

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韩国中小企业政策性金融体系及其启示

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亚太经济 2016年第3期 30-35页

作者：康青松华侨大学工商管理学院东方企业管理研究中心

韩国的中小企业政策性金融体系构建思路清晰,并以全面、完整为特征。其体系不仅包括政策性贷款,还包括政策性信用担保以及央行层面为解决融资约束而采取的制度等,为纠正市场失灵,解决中小企业融资难,提升中小企业竞争力,作出了积极的贡献。

关键词：韩国中小企业政策性金融

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外部创新知识搜寻、资源拼凑与双向开放式创新的关系

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科研管理 2020年第8期41卷 23-30页

作者：周飞钟泓琳林一帆华侨大学工商管理学院福建泉州362021 华侨大学东方企业管理研究中心福建泉州362021

从资源拼凑和外部创新搜寻的交互视角,本研究认为企业在技术市场需要通过复合的途径为知识或技术找到最佳的“工作”,即推动企业在内部技术开发和外部技术开发之间寻找均衡点,更好的推进企业的双向开放式创新。通过来自珠三角的176份新... 详细信息

从资源拼凑和外部创新搜寻的交互视角,本研究认为企业在技术市场需要通过复合的途径为知识或技术找到最佳的“工作”,即推动企业在内部技术开发和外部技术开发之间寻找均衡点,更好的推进企业的双向开放式创新。通过来自珠三角的176份新兴产业的企业样本的实证研究,本文研究发现:(1)外部创新知识搜寻对双选开放式创新,即内向型开放式创新和外向型开放式创新存在倒U型关系的影响。(2)企业资源拼凑对双向开放式创新也均起到了正向影响。(3)企业资源拼凑与外部创新知识搜寻的交互作用对外向型开放式创新存在显著的正向影响,而对内向型开放式创新的直接影响不显著。

关键词：知识搜寻资源拼凑内向型开放式创新外向型开放式创新

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战略柔性、智力资本与双向开放式创新

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科研管理 2019年第12期40卷 85-93页

作者：周飞邱琳王娜华侨大学工商管理学院福建泉州362021 华侨大学东方企业管理研究中心福建泉州362021

在开放式创新背景下,战略柔性不再是一种亲力亲为的创新行为,而是要寻找和发现外部有价值的信息,与外部的创新主体组成动态交互的创新网络。基于建构主义资源观,从智力资本构建的视角,本研究探索战略柔性对双向开放式创新的影响过程。基... 详细信息

在开放式创新背景下,战略柔性不再是一种亲力亲为的创新行为,而是要寻找和发现外部有价值的信息,与外部的创新主体组成动态交互的创新网络。基于建构主义资源观,从智力资本构建的视角,本研究探索战略柔性对双向开放式创新的影响过程。基于176份珠三角的丨T企业数据的实证研究发现:(1)先动柔性和响应柔性对企业的双向开放式创新均存在显著正向影响;(2)先动柔性和响应柔性对企业智力资本的构建也均存在正向影响;(3)智力资本完全中介了响应柔性与内向型开放式创新之间的关系,而在先动柔性与双向开放式创新以及响应柔性与外向型开放式创新之间是部分中介作用。

关键词：战略柔性智力资本内向型开放式创新外向型开放式创新

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基于天际线算法的主题排序方法研究

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情报学报 2022年第4期41卷 388-400页

作者：万校基李海林龚燕燕林海龙华侨大学工商管理学院泉州362021 华侨大学东方企业管理研究中心泉州362021

针对现有主题排序偏主观、高维数据复杂难处理等问题,提出一种基于近邻传播聚类和天际线算法的主题排序方法。结合关键词重要性和近邻传播聚类算法自适应获取文献初始核心主题,借助平均相似性系数进一步对初始主题簇进行二次近邻传播聚... 详细信息

针对现有主题排序偏主观、高维数据复杂难处理等问题,提出一种基于近邻传播聚类和天际线算法的主题排序方法。结合关键词重要性和近邻传播聚类算法自适应获取文献初始核心主题,借助平均相似性系数进一步对初始主题簇进行二次近邻传播聚类。以簇中心代表关键词的篇均被引量和篇均下载量为主题热度表征指标,利用天际线算法获取主题天际线集合,通过主成分分析法实现主题排序。对中国知网2010—2020年与供应链相关的期刊文献进行数据处理和挖掘时发现,本文提出的新方法可以有效地识别供应链领域研究主题及其热度,不仅可为相关科研人员的科学选题提供指导意见,也可为相关期刊的精准选稿提供决策支持。

关键词：主题热度天际线算法近邻传播聚类主成分分析

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社会互动对推荐系统用户感知及信息采纳的影响研究

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情报学报 2019年第11期38卷 1138-1149页

作者：李治孙锐华侨大学工商管理学院泉州362021 华侨大学东方企业管理研究中心泉州362021

个性化推荐系统(personalized recommendation system,PRS)通过考虑目标用户和相似用户的偏好生成推荐信息。基于情境实验分析,通过改变社会互动(社会参照和自我参照)的水平,使用六个针对应用程序(App)的PRS建立Web下的操作实验,获得参... 详细信息

个性化推荐系统(personalized recommendation system,PRS)通过考虑目标用户和相似用户的偏好生成推荐信息。基于情境实验分析,通过改变社会互动(社会参照和自我参照)的水平,使用六个针对应用程序(App)的PRS建立Web下的操作实验,获得参与者对基于社会互动的PRS评价,利用SPSS 23.0和Smart PLS 2.0软件对实验数据进行分析和处理。研究表明,社会互动环境显著提高了用户对PRS的感知精确性和新颖性,并且,研究结果证实了感知精确性和新颖性对用户满意度的正向影响,以及满意度和感知新颖性对信息采纳的正向影响。此外,研究还验证了感知精确性、感知新颖性和满意度的中介作用。本研究旨在探明社会互动因素如何影响感知精确性和新颖性,进而影响满意度和信息采纳。通过整合PRS和社会互动的功能,有助于提高对PRS用户感知有关的社会认知过程的理解。

关键词：社会互动个性化推荐系统(PRS) 感知精确性感知新颖性信息采纳

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中部现有人才结构与产业结构调整的矛盾及策略分析

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经济问题探索 2008年第4期 28-30页

作者：张胜冰吉宇华侨大学工商管理学院、东方企业管理研究中心福建泉州362021

改革开放以来,中部人才流失现象严重,由此造成的人才资源短缺是"中部塌陷"的主要原因之一。目前中部产业亟需东部产业转移及自我调整,然而中部地区现有的人才结构出现了与产业结构相互制约的情况,已不适应产业结构调整的需求... 详细信息

改革开放以来,中部人才流失现象严重,由此造成的人才资源短缺是"中部塌陷"的主要原因之一。目前中部产业亟需东部产业转移及自我调整,然而中部地区现有的人才结构出现了与产业结构相互制约的情况,已不适应产业结构调整的需求,严重地影响了中部地区自主创新能力及经济和社会的发展。本文着重分析了中部地区人才结构与产业结构调整的矛盾及原因,并具体阐述如何通过培养所需人才,使中部地区的人才结构与产业结构调整的方向相适应,以促进中部地区经济发展与社会进步。

关键词：中部人才结构产业结构调整矛盾及策略分析

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基于地理坐标的网络舆情节点影响力度量方法改进研究

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情报科学 2017年第8期35卷 33-39,46页

作者：李治张潜李小欢华侨大学工商管理学院福建泉州362021 华侨大学东方企业管理研究中心福建泉州362021

【目的/意义】针对基于地理坐标的社交网络(如微博)信息传播特征,研究复杂网络环境下网络节点影响力识别算法,为某些真实网络拓扑结构中衡量节点传播影响力的模拟仿真和实证分析提供参考。【方法/过程】采用统计分析和计算机仿真方法,... 详细信息

【目的/意义】针对基于地理坐标的社交网络(如微博)信息传播特征,研究复杂网络环境下网络节点影响力识别算法,为某些真实网络拓扑结构中衡量节点传播影响力的模拟仿真和实证分析提供参考。【方法/过程】采用统计分析和计算机仿真方法,在传统的中心性变量基础上,考虑网络社区加权因素,引入LWCS算法;然后对该算法的排序结果以及度、紧密度、介数和k-shell之间的性能进行比较;最后,基于k-shell划分对LWCS算法加以改进并提出LWCS+算法,并通过实证分析对改进算法进行检验。【结果/结论】数据分析结果表明,在识别网络节点传播影响力范围和还原社区加权因素方面,LWCS+具有比LWCS更为明显的优势。

关键词：地理坐标网络舆情 LWCS变量影响力度量

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组织知识共享氛围对管理创新的影响:基于员工自我效能的调节中介模型

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科研管理 2018年第10期39卷 70-78页

作者：郭韧周飞林春培华侨大学工商管理学院福建泉州362021 华侨大学东方企业管理研究中心福建泉州362021

基于组织环境释意的演化作用过程,本文构建了一个整合模型,分析组织知识共享氛围对管理创新的影响过程,并探讨员工建言行为的中介效应及自我效能感的调节中介效应。运用301份调查数据进行假设检验,结果发现:(1)组织知识共享氛围对员工... 详细信息

基于组织环境释意的演化作用过程,本文构建了一个整合模型,分析组织知识共享氛围对管理创新的影响过程,并探讨员工建言行为的中介效应及自我效能感的调节中介效应。运用301份调查数据进行假设检验,结果发现:(1)组织知识共享氛围对员工建言行为和组织管理创新具有显著的正向影响;(2)员工建言行为在组织知识共享氛围与企业管理创新之间具有部分中介效应;(3)员工自我效能感在员工促进性建言行为与企业管理创新之间具有调节效应,且正向调节促进性建言行为在组织知识共享氛围与管理创新之间的中介效应。

关键词：知识共享氛围建言行为自我效能管理创新

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知识型企业知识状态系统的熵变研究

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科学学研究 2008年第2期26卷 339-343页

作者：孙锐赵坤华侨大学工商管理学院东方企业管理研究中心福建泉州362021

文章首先分析知识型企业知识状态系统在知识存量增加,系统演变过程中耗散结构的形成,然后从熵变的角度进行研究,通过建立知识型企业知识状态系统的熵变模型,试图说明知识型企业知识状态系统演变的内在机理。

关键词：知识型企业知识型企业知识状态系统熵变

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