检索结果-内蒙古大学图书馆

分析师期望落差、CEO权力与企业研发支出--基于内外治理机制的二次调节作用

研究与发展管理 2020年第2期32卷 1-10页

作者：陈伟宏钟熙蓝海林周荷晖华南理工大学工商管理学院广州510640 华南理工大学中国企业战略管理研究中心广州510640

基于委托代理理论,以2007-2017年中国民营制造业企业为研究对象,本文着重探究了分析师期望落差与企业研发支出之间的逻辑关系。结果表明:分析师期望落差所引致的绩效压力将驱使管理者削减研发支出,即分析师期望落差对企业研发支出具有... 详细信息

基于委托代理理论,以2007-2017年中国民营制造业企业为研究对象,本文着重探究了分析师期望落差与企业研发支出之间的逻辑关系。结果表明:分析师期望落差所引致的绩效压力将驱使管理者削减研发支出,即分析师期望落差对企业研发支出具有显著的负向影响;随着CEO权力的提高,分析师期望落差对企业研发支出的负向影响将增强;随着董事会监督与分析师关注度的提高,CEO权力对分析师期望落差与企业研发支出之间负向关系的增强效应将被削弱。本文拓展了既有文献对资本市场如何影响企业研发决策的理解,同时也丰富了公司治理方面的研究成果。

关键词：分析师期望落差研发支出 CEO权力董事会监督分析师关注度

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管理者过度自信:研究述评与展望

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外国经济与管理 2019年第2期41卷 17-29,138页

作者：张明蓝海林曾萍华南理工大学工商管理学院广东广州510640 华南理工大学中国企业战略管理研究中心广东广州510640

过度自信作为心理学最稳健的发现之一,广泛存在于管理者的决策过程中。然而,在管理者过度自信的相关研究中却存在着定义不清、类型不分、度量不准和前因不明等诸多问题。基于对国内外战略管理、行为金融和财务会计领域管理者过度自信文... 详细信息

过度自信作为心理学最稳健的发现之一,广泛存在于管理者的决策过程中。然而,在管理者过度自信的相关研究中却存在着定义不清、类型不分、度量不准和前因不明等诸多问题。基于对国内外战略管理、行为金融和财务会计领域管理者过度自信文献的系统梳理,本文通过相似概念的溯源及比较,总结了管理者过度自信的内涵,并介绍和区分了过度自信的三种类型;归纳了管理者过度自信不同测量方法背后的度量逻辑、测量指标及其优势劣势;阐述了管理者过度自信在个体、组织和环境层面的影响因素;进而,本文详细讨论了管理者过度自信驱动的五大企业行为,并在此基础上提出了管理者过度自信影响企业行为的三个作用机制,也探讨了管理者过度自信与企业行为之间关系的调节因素;最后,构建了管理者过度自信的整合研究框架,并有针对性地提出了未来研究展望。

关键词：过度自信傲慢研究述评未来展望

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居安思危：绩优企业的战略变革——CEO认知特征的调节作用

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科学学与科学技术管理 2021年第10期42卷 159-177页

作者：陈镌彦陈伟宏华南理工大学工商管理学院华南理工大学中国企业战略管理研究中心广西大学经济学院

当绩效超出预期时,企业选择守成还是进取?现有研究结论存在分歧。基于前景理论和高层梯队理论,论述了业绩期望顺差通过规避效应和赌资效应,影响CEO对于风险与收益的感知,进而影响企业战略变革的作用机制。进一步地,讨论了两种重要的个... 详细信息

当绩效超出预期时,企业选择守成还是进取?现有研究结论存在分歧。基于前景理论和高层梯队理论,论述了业绩期望顺差通过规避效应和赌资效应,影响CEO对于风险与收益的感知,进而影响企业战略变革的作用机制。进一步地,讨论了两种重要的个人认知特征在CEO解读和响应绩效反馈信息中的作用。采用双向固定效应模型对2007—2018年中国A股上市公司的9701个样本进行回归分析后发现:业绩期望顺差与企业战略变革呈正相关关系。CEO过度自信削弱了业绩期望顺差与企业战略变革之间的正相关关系。CEO的开放性增强了业绩期望顺差与企业战略变革之间的正相关关系。此外,业绩期望顺差所引致的战略变革与后续绩效呈正相关关系,说明绩优企业的战略变革有助于巩固和发挥竞争优势。进一步研究发现:业绩期望顺差与企业战略变革的关系以及CEO认知特征的调节作用仅在非国有企业中成立。根据研究结论,从设置绩效目标、培养和选聘CEO、增强企业灵敏度三个角度提出了促进绩优企业把握变革机遇、实现长期发展的实践建议。

关键词：业绩期望顺差战略变革 CEO过度自信 CEO开放性企业后续绩效

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本土宗教传统与公司避税--基于我国34100座寺院和8349座宫观的实证研究

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经济学（季刊） 2021年第4期20卷 1345-1368页

作者：张明蓝海林陈伟宏曾萍华南理工大学工商管理学院华南理工大学中国企业战略管理研究中心广西大学经济学院

基于手工搜集的我国34100座佛教寺院和8349座道教宫观的地理位置数据,本文探讨了本土宗教传统对公司避税的影响,以及反腐力度和产品市场竞争程度的调节作用。研究表明:企业注册地的宗教传统负向影响公司避税。在经过一系列内生性检验后... 详细信息

基于手工搜集的我国34100座佛教寺院和8349座道教宫观的地理位置数据,本文探讨了本土宗教传统对公司避税的影响,以及反腐力度和产品市场竞争程度的调节作用。研究表明:企业注册地的宗教传统负向影响公司避税。在经过一系列内生性检验后,上述关系依然成立。作用机制分析结果表明,企业注册地的宗教传统通过提高管理者的道德意识和强化管理者的风险规避倾向两条机制抑制了公司避税。调节效应分析结果表明,反腐力度和产品市场竞争程度则削弱了上述负相关关系。进一步区分企业性质后发现,宗教传统对公司避税的抑制作用仅存在于非国有企业中。

关键词：本土宗教传统公司避税反腐力度

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制度资本对竞争优势的影响:来自中国企业跨国并购周期上升期的证据

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上海对外经贸大学学报 2022年第2期29卷 47-64,92页

作者：黄嫚丽华南理工大学工商管理学院华南理工大学中国企业战略管理研究中心广州510640

Oliver(1997)提出了“制度资本”的概念并建立了制度资本与资源资本并存的竞争优势来源理论框架,然而却鲜有验证两者关系的经验证据。本文从跨国并购中主并企业视角出发,考察主并企业在本国所拥有的制度资本对跨国并购绩效的影响,同时... 详细信息

Oliver(1997)提出了“制度资本”的概念并建立了制度资本与资源资本并存的竞争优势来源理论框架,然而却鲜有验证两者关系的经验证据。本文从跨国并购中主并企业视角出发,考察主并企业在本国所拥有的制度资本对跨国并购绩效的影响,同时将资源资本具象化为企业特定优势(FSA),探索企业特定优势的调节作用。研究发现:中国企业的制度资本与跨国并购绩效正相关,然而资源资本越强的企业,其制度资本对并购绩效的正效应在减弱;制度资本与资源资本并未呈现出相互强化的正向效应,反而是一定程度的替代效应。本文是对当前“how institutions matter”理论之问的一种深入和创新,深化了关于制度资本与资源资本在竞争优势作用上存在差异的认识。同时本文研究结论为中国企业理解基于国家或政府力量的制度资本在跨国并购中的效应提供有价值的实践启示,即制度资本对跨国并购绩效是有利的,但却是有条件的,中国企业在跨国并购战略行动中,需善用制度资本,通过与资源资本的结合发挥制度资本的正向效应。

关键词：跨国并购制度资本资源资本企业特定优势竞争优势并购绩效

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组织与管理研究中QCA方法的应用:定位、策略和方向

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管理学报 2019年第9期16卷 1312-1323页

作者：张明杜运周华南理工大学工商管理学院华南理工大学中国企业战略管理研究中心东南大学经济管理学院南京市211189

从研究方法和分析技术两个层面分析已有QCA研究中存在的问题,并提供解决思路。在研究方法层面,从理论目标、研究问题和实现途径3个方面阐明了QCA方法与定量研究方法的差异化定位;在分析技术层面,详细阐述了QCA方法应用全过程(3个阶段)... 详细信息

从研究方法和分析技术两个层面分析已有QCA研究中存在的问题,并提供解决思路。在研究方法层面,从理论目标、研究问题和实现途径3个方面阐明了QCA方法与定量研究方法的差异化定位;在分析技术层面,详细阐述了QCA方法应用全过程(3个阶段)的操作性策略。最后,指出QCA方法在组织与管理研究中进一步优化应用的未来方向,即提高透明性、纳入时序性和尝试混合方法。

关键词：定性比较分析校准稳健性检验研究方向

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范围、速度与节奏——高管过度自信对国际化进程的影响

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管理评论 2021年第3期33卷 233-243页

作者：陈伟宏钟熙蓝海林宋铁波华南理工大学工商管理学院广州510640 华南理工大学中国企业战略管理研究中心广州510640 广东工业大学管理学院广州510520

企业国际化进程的决策机制已经引起了学者们的关注,但截至目前,鲜有文献同时探讨高管过度自信对企业国际化范围、速度与节奏的影响.基于高层梯队理论,以2007-2016年中国制造业上市企业为研究样本,本研究从高管过度自信视角,深入剖析了... 详细信息

企业国际化进程的决策机制已经引起了学者们的关注,但截至目前,鲜有文献同时探讨高管过度自信对企业国际化范围、速度与节奏的影响.基于高层梯队理论,以2007-2016年中国制造业上市企业为研究样本,本研究从高管过度自信视角,深入剖析了企业国际化范围、速度与节奏的决策机制.研究结果表明:(1)相较于高管未过度自信的企业,高管过度自信企业的国际化范围更广、国际化速度更快、国际化节奏更不规律;(2)相较于非国有企业,在国有企业中高管过度自信对国际化速度与不规律国际化扩张模式的正向影响将减弱,但高管过度自信对国际化范围的正向影响将增强;(3)技术资源增强了高管过度自信对国际化范围、国际化速度与不规律的国际化扩张模式的正向影响.

关键词：高管过度自信国际化进程国有企业技术资源

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优势制造企业服务化战略如何影响技术进步?——基于开放情境下不同服务化战略的比较研究

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外国经济与管理 2020年第1期42卷 99-112页

作者：王娟蓝海林广东金融学院工商管理学院广东广州510521 华南理工大学工商管理学院广东广州510640 华南理工大学中国企业战略管理研究中心广东广州510640

本文基于2002—2016年的上市公司数据,研究中国优势制造企业采取不同类型服务化战略与技术进步的关系问题。研究结果表明:优势企业采取面向客户的服务化战略或面向产品的服务化战略对技术进步均有促进作用。优势企业面向产品的战略主要... 详细信息

本文基于2002—2016年的上市公司数据,研究中国优势制造企业采取不同类型服务化战略与技术进步的关系问题。研究结果表明:优势企业采取面向客户的服务化战略或面向产品的服务化战略对技术进步均有促进作用。优势企业面向产品的战略主要是通过促进技术效率提升技术进步水平,而面向客户的战略主要是通过提高技术创新提升技术进步水平。在全球化市场潜力较高的行业,优势企业采取面向产品的战略更有利于发挥其对技术进步的影响。该研究实现了微观层面与中观层面的对话,从理论上揭示了优势企业服务战略类型影响技术进步路径的"黑箱"。笔者提出政府应该制定产业政策以便筛选出优势企业进行培育,为优势企业实现转型升级提供必要的支撑条件,进而发挥优势企业自主性,激发市场活力。对于全球化市场潜力较高的行业,应该努力开拓内需市场,虹吸全球创新要素,使之在国内形成集聚,为企业顺利实施转型战略提供基础。

关键词：优势企业面向客户的战略面向产品的战略技术进步开放性

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数字经济时代企业核心能力的新诠释

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商业经济研究 2022年第3期 129-132页

作者：宋铁波姚浩华南理工大学工商管理学院华南理工大学中国企业战略管理研究中心广东广州510640

数字经济为企业获取及维持竞争优势提供了全新动力,因而有必要基于数字经济时代对核心能力概念给予新诠释。基于对传统核心能力理论的溯源,结合数字经济时代企业经营环境及价值创造方式新特点,本文认为企业获取维持竞争优势需要以动态... 详细信息

数字经济为企业获取及维持竞争优势提供了全新动力,因而有必要基于数字经济时代对核心能力概念给予新诠释。基于对传统核心能力理论的溯源,结合数字经济时代企业经营环境及价值创造方式新特点,本文认为企业获取维持竞争优势需要以动态竞合为特征的核心能力,即不仅具有价值性(Value)、稀有性(Rareness)、不易模仿性(Imitability),同时还有突破原有组织嵌入性(Organization),并通过合作实现价值共创的合作能力(Cooperation)和应对快速变化环境的动态能力(Dynamics),由此提出数字经济时代下企业核心能力的VCDRI分析框架,为企业维持核心竞争力提供了新思路。

关键词：数字经济核心能力 VRIO VCDRI

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组织忘记、外部知识搜索与企业转型升级速度——区域创新环境建设的调节作用

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研究与发展管理 2022年第1期34卷 95-106页

作者：曾萍俞芹任鸽陈伟宏华南理工大学工商管理学院广州510640 华南理工大学中国企业战略管理研究中心广州510640 广西大学经济学院南宁530004

加速转型升级是中国企业应对“百年未有之变局”增强核心竞争力的重要战略行动。新发展格局下中国企业如何提高转型升级速度呢?本文以外部知识搜索为中介变量、区域创新环境建设为调节变量,构建了组织忘记影响企业转型升级速度的理论模... 详细信息

加速转型升级是中国企业应对“百年未有之变局”增强核心竞争力的重要战略行动。新发展格局下中国企业如何提高转型升级速度呢?本文以外部知识搜索为中介变量、区域创新环境建设为调节变量,构建了组织忘记影响企业转型升级速度的理论模型,以232份企业问卷为样本进行实证分析。结果显示:组织忘记对企业转型升级速度具有正向影响;外部知识搜索在组织忘记与企业转型升级速度之间起部分中介作用;区域创新环境建设正向调节了市场知识搜索对企业转型升级速度的积极影响,而对组织忘记与企业转型升级速度的关系起到了负向调节作用。本文丰富并拓展了组织学习视角下的知识搜索分析框架,并为中国企业如何通过组织忘记和知识搜索加速转型升级提供了有益启示。

关键词：转型升级速度组织忘记外部知识搜索区域创新环境建设

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