检索结果-内蒙古大学图书馆

创新与创业教育 2024年第3期15卷 81-86页

作者：李玮玮姜农娟南京信息工程大学商学院江苏南京210044 江苏人才强省建设决策咨询研究基地江苏南京210044

技术的发展使在线教学成为创新创业教育最重要的教学手段之一。针对在线学习过程中存在的知识诅咒、记忆无痕迹、缺乏良性互动等问题,构建了从单向型的“Me”学习模式转向具有双向型和多向型特征的“We”学习模式,引导学生课前、课中和... 详细信息

技术的发展使在线教学成为创新创业教育最重要的教学手段之一。针对在线学习过程中存在的知识诅咒、记忆无痕迹、缺乏良性互动等问题,构建了从单向型的“Me”学习模式转向具有双向型和多向型特征的“We”学习模式,引导学生课前、课中和课后积极参与课程建设与课程讨论,并提出创造在线学习的“We”氛围、提升教师教学能力、提高学生个人素质等策略,以实现“我要学”“我乐学”的学习效果。

关键词：在线学习创新创业教育学习共同体 “We”模式

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基于创新能力培养的课程思政教学改革研究——以经管类本科生为例

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高教学刊 2022年第5期8卷 185-188页

作者：黄芳吴崇南京信息工程大学商学院江苏南京210044 江苏人才强省建设决策咨询研究基地江苏南京210044

课程思政是大学生创新能力培养的一个重要依托。针对目前经管类本科生存在创新自我效能感低、创新动力不足以及创新思维不强等问题,高校应实施“理想信念与创新能力培养有机结合”的教学实践探索,遵循“思政引领—融合实践—反馈和总结... 详细信息

课程思政是大学生创新能力培养的一个重要依托。针对目前经管类本科生存在创新自我效能感低、创新动力不足以及创新思维不强等问题,高校应实施“理想信念与创新能力培养有机结合”的教学实践探索,遵循“思政引领—融合实践—反馈和总结”的融入思路,采用课程思政渗透激发经管类大学生的创新欲望、培养创新思维、引导创新方向以及指导创新实践,为实现民族复兴培养出具有创新能力的经管类卓越人才。

关键词：课程思政创新能力经管类本科生

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在线教学的多源资料融合设计与应用研究

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高教学刊 2021年第2期7卷 79-82页

作者：李玮玮郑文清南京信息工程大学商学院江苏南京210044 江苏人才强省建设决策咨询研究基地江苏南京210044

新冠疫情突然爆发延迟正常教学秩序,在线教学成为必然选择。相对于传统教学活动而言,这一方式可融合微博、微信、及时新闻等多渠道资源,将会更好地调动学生参与教与学,激发学习的内驱力。文章以《连锁经营》课程第二单元为例,基于超星... 详细信息

新冠疫情突然爆发延迟正常教学秩序,在线教学成为必然选择。相对于传统教学活动而言,这一方式可融合微博、微信、及时新闻等多渠道资源,将会更好地调动学生参与教与学,激发学习的内驱力。文章以《连锁经营》课程第二单元为例,基于超星学习通平台进行在线教学的多源资料融合使用的教学设计与教学效果评价,以形成“课前预习-课中应用-课后拓展”三位一体的多源资料使用系统,从而最大限度地“用上、用好”多源资料。

关键词：多源资料融合在线教学

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如何成长为高层次科技人才?——基于“双一流”建设高校校长的履历分析

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科学管理研究 2020年第2期38卷 117-125页

作者：屠羽吴维库彭本红清华大学经济管理学院北京100084 南京信息工程大学管理工程学院江苏南京210044 南京信息工程大学江苏人才强省建设决策咨询研究基地江苏南京210044

探究高层次科技人才的成长路径与流动规律有助于正确、高效地培养和引进高层次科技人才。基于137位中国"双一流"建设高校校长的履历数据,通过利用统计手段与社会网络分析法对其成长规律进行实证研究。研究发现,高层次科技人... 详细信息

探究高层次科技人才的成长路径与流动规律有助于正确、高效地培养和引进高层次科技人才。基于137位中国"双一流"建设高校校长的履历数据,通过利用统计手段与社会网络分析法对其成长规律进行实证研究。研究发现,高层次科技人才普遍拥有境外成长经历,但博士阶段的学习主要在国内完成;博士后经历并不是高层次科技人才的必备经历;高层次科技人才普遍拥有在政府和其他高校工作的经历,行政因素是影响其职业成长的重要因素;高层次科技人才主要围绕中国、美国、德国、日本和英国进行流动;美国是高层次科技人才境外流动的主要目的国家和中介国家。为此建议:①科技人员应避免过分追逐境外经历,要积累丰富的行政、教学与科研经验,切实提升综合能力与素质;②政府部门在行政任免时应遵循"选贤任能,人尽其才"原则,不断完善人才国际交流合作机制;③开发、成立专门的科技人才管理系统和部门,着手建设精细化管理的高层次科技人才数据库。

关键词：高层次科技人才 “双一流” 校长履历社会网络

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小微企业绩效影响的前因条件研究:基于模糊集定性比较方法

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江苏商论 2020年第6期 119-121,124页

作者：李玮玮郑文清南京信息工程大学商学院南京信息工程大学江苏人才强省建设决策咨询研究基地江苏南京210044

小微企业是经济新动能培育的重要源泉,契合“大众创新、万众创业”的发展,也是推动我国经济转型升级的基石。如何提高小微企业的绩效一直是重要议题,但传统的定性方法因外部效度度低、定量方法因只是检测不同变量的相对贡献,难以给出具... 详细信息

小微企业是经济新动能培育的重要源泉,契合“大众创新、万众创业”的发展,也是推动我国经济转型升级的基石。如何提高小微企业的绩效一直是重要议题,但传统的定性方法因外部效度度低、定量方法因只是检测不同变量的相对贡献,难以给出具有洞察力的解释。本文借助关注于复杂架构关系的fsQCA(模糊集定性比较分析)方法,利用调查数据通过探索性研究小微企业绩效影响的前因条件组合,从整体的视角开展案例层面比较分析,挖掘普遍存在的复杂因果关系,得出一些有启发性意义的结论与启示,为管理层优化与提升小微企业绩效提供决策图谱。

关键词：小微企业 fsQCA 前因条件

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南京市科技人才生态环境优化策略研究

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江苏商论 2020年第6期 137-138,141页

作者：黄芳石盛林南京信息工程大学商学院南京信息工程大学江苏人才强省建设决策咨询研究基地江苏南京210044

人才生态环境是吸引和留住人才的关键。基于南京市科技人才生态环境现状,本文分析了南京市科技人才生态环境存在的问题:人才产业环境有待优化、人才选择中的企业参与度有待提升、大学生人才留宁力度有待加强、人才识别和评价机制有待改... 详细信息

人才生态环境是吸引和留住人才的关键。基于南京市科技人才生态环境现状,本文分析了南京市科技人才生态环境存在的问题:人才产业环境有待优化、人才选择中的企业参与度有待提升、大学生人才留宁力度有待加强、人才识别和评价机制有待改进、人才生活便利环境有待改善。基于对这些问题的原因分析,结合南京城市优势,提出南京市科技人才生态环境优化建议。

关键词：南京人才生态环境评价优化

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南京高校毕业生的区域流动现状与影响因素分析

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教育现代化 2019年第45期 281-284+287页

作者：杜泽林蒋莹南京信息工程大学商学院江苏人才强省建设决策咨询研究基地

探究高校毕业生区域流动影响因素对引导大学生就业、城市人才吸引以及区域经济发展有很重要的作用。本文以南京高校毕业5年以内的本科、硕士以及博士为研究对象,通过500余份调查问卷,利用均值分析与交叉分析并结合南京实际情况总结了影... 详细信息

探究高校毕业生区域流动影响因素对引导大学生就业、城市人才吸引以及区域经济发展有很重要的作用。本文以南京高校毕业5年以内的本科、硕士以及博士为研究对象,通过500余份调查问卷,利用均值分析与交叉分析并结合南京实际情况总结了影响高校毕业生区域流动的主要影响因素。研究表明,自身职业发展空间和原生家庭对高校毕业生流动起到决定性作用,城市的人才政策以及产业结构对高校毕业生的影响不甚明显。

关键词：高校毕业生流动多重回归分析均值分析影响因素

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高校绩效评价取向对科研人才创新行为的影响

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科技管理研究 2018年第6期38卷 118-123页

作者：姜农娟刘娜南京信息工程大学商学院江苏人才强省建设决策咨询研究基地江苏南京210044

以高校科研人才为研究对象,探讨高校绩效评价取向对科研人才心理授权和个体创新行为的影响。实证研究发现,绩效评价取向由控制取向和融合取向两个维度构成,高校绩效评价取向明显偏向控制取向;绩效评价融合取向对科研人才心理授权和个体... 详细信息

以高校科研人才为研究对象,探讨高校绩效评价取向对科研人才心理授权和个体创新行为的影响。实证研究发现,绩效评价取向由控制取向和融合取向两个维度构成,高校绩效评价取向明显偏向控制取向;绩效评价融合取向对科研人才心理授权和个体创新行为有显著的正影响;心理授权在绩效评价融合取向和个体创新行为之间起完全中介作用。

关键词：绩效评价取向科研人才心理授权个体创新行为

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高校毕业生城市就业吸引力影响因素分析——以南京为例

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中国大学生就业 2018年第13期 49-53,59页

作者：马琪瑶蒋莹南京信息工程大学商学院江苏南京210044 江苏人才强省建设决策咨询研究基地江苏南京210044

城市经济能否可持续健康的发展关键在于城市对人才的就业吸引力。以南京为例,构建城市就业吸引力评价体系,研究2013-2017年南京高校毕业生的就业情况与城市就业吸引力间的关系,其结果显示:30.5%的毕业生选择南京就业且对其就业吸引力基... 详细信息

城市经济能否可持续健康的发展关键在于城市对人才的就业吸引力。以南京为例,构建城市就业吸引力评价体系,研究2013-2017年南京高校毕业生的就业情况与城市就业吸引力间的关系,其结果显示:30.5%的毕业生选择南京就业且对其就业吸引力基本满意,但对环境评价偏低;物价、房价水平高对城市就业吸引力产生负面影响;毕业生学历与对城市就业吸引力的满意度之间存在反差;经济的迅速增长与城市就业吸引力之间存在反差;毕业生求职后对城市的关注点发生转变。因此,南京政府必须重视环境治理工作,控制物价房价,实施积极就业政策,联合高校、企业支持毕业生就业。

关键词：城市就业吸引力高校毕业生政府影响因素

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社会称许性对员工绩效评价的干扰作用分析

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改革与开放 2017年第14期 23-24,26页

作者：蔡琳蒋莹南京信息工程大学经济管理学院江苏人才强省建设决策咨询研究基地

本文通过对某企业员工的实证研究,探讨了社会称许性对工作投入、工作绩效的影响作用。运用所得数据分析得出以下结果:社会称许性对绩效投入比有显著的负向影响,学历对社会称许性有显著影响,且是正向的,与绩效投入比却呈现反相关关系。

关键词：社会称许性工作绩效工作投入

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