检索结果-内蒙古大学图书馆

解放军护理杂志 2011年第11期28卷 67-68页

作者：王晓霞岳素琴南京军区福州总医院护理部福州350025 福建医科大学护理学院人文教研室福州350004 南京军区福州总医院医务部

美国国外护校毕业生委员会组织（Commission on Graduates Foreign Nursing Schools,CGFNS）设于美国宾西法尼亚州费城,主要负责主办在美国之外地区受护理教育护士的＂资格考试和认证＂,测试外籍护士的护理知识水平和英语能力,是中国护... 详细信息

美国国外护校毕业生委员会组织（Commission on Graduates Foreign Nursing Schools,CGFNS）设于美国宾西法尼亚州费城,主要负责主办在美国之外地区受护理教育护士的＂资格考试和认证＂,测试外籍护士的护理知识水平和英语能力,是中国护士迈向国际护理领域的桥梁[1]。从美国CGFNS考题中,获得了许多具有借鉴意义的信息,对我国的护理工作有着重要启示。

关键词：护理工作比较启示

来源：评论

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护理质量长效管理机制的构建与启示

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解放军护理杂志 2011年第22期28卷 59-60页

作者：王晓霞赵璧李妮陈璟岳素琴南京军区福州总医院护理部福州350025 福建医科大学护理学院人文教研室福州350000 南京军区福州总医院医务部

目的探讨长效管理机制在护理质量管理中的应用。方法对8项护理质量进行现场实时调查评估,应用长效管理的方法进行考核评价。结果医院护理服务质量和技术质量等显著提高,护理人员对安全风险防范的意识大大增强。结论应用长效管理机制对... 详细信息

目的探讨长效管理机制在护理质量管理中的应用。方法对8项护理质量进行现场实时调查评估,应用长效管理的方法进行考核评价。结果医院护理服务质量和技术质量等显著提高,护理人员对安全风险防范的意识大大增强。结论应用长效管理机制对护理质量进行管理效果明显。

关键词：护理质量管理长效管理启示

来源：评论

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实习护生自尊与主观幸福感调查与分析

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中国护理管理 2011年第9期11卷 68-70页

作者：彭山玲王晓霞李妮陈璟易丽丹南京军区福州总医院护理部福建医科大学福州总医院临床医学院护理教研室 350025

目的:通过调查福州市某医院实习护生自尊与主观幸福感现状及其关系,了解护生的心理健康状况,为促进临床实习护生心理健康提供依据。方法:采用自尊量表(SES)及总体幸福感量表(GWB)对142名实习护生进行问卷调查,调查数据用SPSS13.0软件进... 详细信息

目的:通过调查福州市某医院实习护生自尊与主观幸福感现状及其关系,了解护生的心理健康状况,为促进临床实习护生心理健康提供依据。方法:采用自尊量表(SES)及总体幸福感量表(GWB)对142名实习护生进行问卷调查,调查数据用SPSS13.0软件进行统计学分析。结果:护生的自尊得分为(30.85±2.30)分,总体幸福感得分为(97.04±11.40)分,在护生中,高自尊组感受到的主观幸福感较低自尊组高,而本科学历护生感受到的主观幸福感较大专学历护生低。结论:应采取有效措施,利用医院及社会支持资源,提高实习护生的自尊水平;应当对本科学历护生给予更多的关注和心理干预,提高其幸福感指数。

关键词：实习护生自尊主观幸福感

来源：评论

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医护人员亚健康状态与职业紧张因素相关分析

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中国公共卫生 2011年第8期27卷 1038-1039页

作者：吴思英李煌元王晓蓉李健王绵珍兰亚佳赵璧林荣金李冬莲福建医科大学公共卫生学院流行病与卫生统计学系福州350004 香港中文大学公共卫生学院福建医科大学公共卫生学院职业与环境卫生学系福州350004 川北医学院预防医学教研室四川大学华西公共卫生学院劳动卫生学教研室南京军区福州总医院护理部福建省龙岩市第三医院医务科

目的评价福建省医护人员亚健康状态,探讨影响医生与护士亚健康状态的主要职业紧张因素。方法采用分层整群随机抽样方法抽取福建省各级医院925名医生和408名护士,采用健康体检和问卷调查相结合的方式评估其亚健康状态,并进行职业紧张的... 详细信息

目的评价福建省医护人员亚健康状态,探讨影响医生与护士亚健康状态的主要职业紧张因素。方法采用分层整群随机抽样方法抽取福建省各级医院925名医生和408名护士,采用健康体检和问卷调查相结合的方式评估其亚健康状态,并进行职业紧张的问卷调查。结果医生亚健康状态发生率(66.9%)高于护士(59.8%),差异有统计学意义(P<0.05);医生职业任务和个体紧张反应总分分别为(146.77±20.14)和(89.32±19.10)分,均高于护士的(141.03±21.17)和(86.83±20.01)分(P<0.05);而应对资源为(123.39±16.89)分,低于护士的(125.45±17.03)分(P<0.05);医生及护士亚健康状态的共同职业紧张影响因素为躯体紧张反应、心理紧张反应、任务不适和不良工作环境;医生的亚健康状态还与任务冲突和任务过重有关。结论职业紧张是医生及护士亚健康状态的主要影响因素。

关键词：亚健康状态职业紧张医生护士

来源：评论

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组织护理本科生毕业论文开题的启示与思考

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中国护理管理 2010年第12期10卷 30-31页

作者：王晓霞彭山玲李妮赵璧陈璟南京军区福州总医院护理部福建医科大学福州总医院临床医学院护理教研室福州市350025

目的:了解护理本科生毕业论文开题存在的问题,有针对性地对护生毕业论文进行指导。方法:按文献内容分析法分析医院2006-2009年护理本科生论文开题的一般资料。结果:护生论文开题存在选题、查新、设计和报告等方面问题。结论:应加强护生... 详细信息

目的:了解护理本科生毕业论文开题存在的问题,有针对性地对护生毕业论文进行指导。方法:按文献内容分析法分析医院2006-2009年护理本科生论文开题的一般资料。结果:护生论文开题存在选题、查新、设计和报告等方面问题。结论:应加强护生论文开题指导,确保护生论文质量。

关键词：护理本科生论文开题

来源：评论

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某省医务人员亚健康状态及影响因素分析

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中华劳动卫生职业病杂志 2010年第3期28卷 203-205页

作者：吴思英李煌元田俊李冬莲林秀菊赵璧林荣金王绵珍福建医科大学公共卫生学院流行病与卫生统计学系福州350004 福建医科大学公共卫生学院职业与环境卫生学系福州350004 福建医科大学公共卫生学院附属协和医院肿瘤外科福州350004 福建龙岩市第三医院医务科南京军区福州总医院护理部四川大学华西公共卫生学院劳动卫生与环境卫生学教研室

目的对某省医务人员亚健康状态及主要的影响因素进行分析,为制定有效的干预措施.预防医务人员的亚健康状态提供依据.方法采用多阶段分层整群抽样的方法抽取某省各地区各级医院的医务人员共1024名,采用健康检查和问卷调查的方式对被调... 详细信息

目的对某省医务人员亚健康状态及主要的影响因素进行分析,为制定有效的干预措施.预防医务人员的亚健康状态提供依据.方法采用多阶段分层整群抽样的方法抽取某省各地区各级医院的医务人员共1024名,采用健康检查和问卷调查的方式对被调查对象进行亚健康状态和主要影响因素调查,采用聚类分析方法将被调查对象按健康状况的指标分类,采用多元逐步回归分析影响医务人员亚健康状态的危险因素.结果医务人员亚健康状态的检出率为65.4%,其中,轻度身心失调和潜临床状态的检出率分别为39.0%和26.4%.影响医务人员亚健康状态的主要因素有对生活现状满意度、对工作压力的应对方式、工作场所卫生状况、婚姻状况、饮食规律性、年龄、性别和社会支持.结论某省医护工作人员亚健康状态的检出率较高,应引起有关部门的重视.改善工作环境、养成良好生活习惯、保持积极心态、维护幸福家庭有益于降低医护人员的亚健康状态的检出率,同时,管理部门还应对医护人员进行积极的压力应对方式的宣传教育,关心他们的生活,给医护人员提供有效的社会支持.

关键词：医务人员危险因素职业卫生

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中国军人情景特质应对方式量常模的建立及其结果分析

中国军人情景特质应对方式量常模的建立及其结果分析

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第十二次全国行为医学学术会议

作者：张理义金理治高存友丁丹田龙元游岚林志强谢洪波周小东王艳玲王煜蕙林汉黄津芳汤泉任忠文许鹏南京军区102医院全军心理疾病防治中心江苏常州 213003 南京军区73176部队卫生队上海松江 201600 济南军区91中心医院心理三科河南焦作 454003 空军93579部队场站卫生队天津静海 301600 南京军区73201部队60分队江苏连云港 222000 空军93162部队卫生队辽宁大连 116000 南京军区73602部队卫生队江苏南京 210000 沈阳军区65328部队卫生队吉林长春 116013 北京军区256临床部精神病中心河北正定 050800 徐州医学院心理学教研室江苏徐州 221002 空军大连航空医学鉴定训练中心辽宁大连广州军区191临床部精神科广西贵港 537105 沈阳军区总医院护理部辽宁沈阳 110015 成都军区昆明总医院北郊分院精神科云南昆明 650223 沈阳军区215医院院部辽宁大连 116141

目的：建立中国军人情景特质应对方式量表常模，为军事心理学研究提供参考资料。方法：采用随机整群抽样法，在陆、海、空三军抽取14996名军人，以《中国军人情景特质应对方式量表》进行测评，数据结果应用t检验，方差分析进行统计... 详细信息

目的：建立中国军人情景特质应对方式量表常模，为军事心理学研究提供参考资料。方法：采用随机整群抽样法，在陆、海、空三军抽取14996名军人，以《中国军人情景特质应对方式量表》进行测评，数据结果应用t检验，方差分析进行统计学处理。结果：陆、海、空三军的消极应对与积极应对的总因子分及部分各因子分差异有统计学意义(P<0.05)，陆军消极应对因子分高于海军和空军，积极应对因子分低于海军和空军;战士的消极应对部分因子分低于干部，积极应对总分及各因子分高于干部(P<0.05)。据此分别建立了中国军人情景特质应对方式量表的总体常模、军兵种常模、干部及战士常模。结论：《中国军人情景特质应对方式量表》具有科学性、适用性和可操作性的特点，样本量大，代表性强，所建立的常模结果可靠，可作为平战时我军心理健康状况的有效评估工具。

关键词：军事人员情景特质应对方式心理测量学

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护理本科实习生毕业论文开题中存在的问题与对策

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解放军护理杂志 2009年第23期26卷 69-70页

作者：王晓霞彭山玲李妮赵璧陈璟南京军区福州总医院护理部福州350025 福建医科大学福总临床医学院人文护理教研室福州350004

护理本科实习生毕业论文的设计是临床教学过程中的一个重要环节,是培养学生学习能力、思维能力、实践能力和科学研究能力的重要途径.我院从2006年开始组织护理本科实习生进行毕业论文开题论证,通过护理部积极的组织实施和教师的认真指导... 详细信息

护理本科实习生毕业论文的设计是临床教学过程中的一个重要环节,是培养学生学习能力、思维能力、实践能力和科学研究能力的重要途径.我院从2006年开始组织护理本科实习生进行毕业论文开题论证,通过护理部积极的组织实施和教师的认真指导,取得了较好的效果,但也发现学生在论文开题中存在选题过大、查新不准、设计不够科学等问题,影响了论文撰写质量和学生能力的培养.为提高护理本科实习生毕业论文开题的质量,本文对116篇护理本科实习生毕业论文开题中存在的问题进行分析,并提出相应对策.

关键词：护理本科论文开题

来源：评论

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心理契约对护士离职意愿的影响研究

引用

护理学杂志 2009年第11期24卷 1-4页

作者：陈芙蓉阎成美李妮宁波天一职业技术学院护理学院内外科教研室浙江宁波315100 中国人民解放军南京军区福州总医院护理部

目的探讨护士心理契约对护士离职意愿的影响。方法采用便利抽样和随机整群抽样结合的方法对华东、华南、华中等地14所医院402名护士使用自制护士心理契约问卷及离职意愿量表进行调查。结果护士感知到的自身现实责任未履行程度最低,为(1.... 详细信息

目的探讨护士心理契约对护士离职意愿的影响。方法采用便利抽样和随机整群抽样结合的方法对华东、华南、华中等地14所医院402名护士使用自制护士心理契约问卷及离职意愿量表进行调查。结果护士感知到的自身现实责任未履行程度最低,为(1.38±0.45)分;医院团队责任未履行程度最高,达(2.91±0.82)分,其次是医院现实责任[(2.82±0.81)分]。护士离职意愿总分偏高[(2.98±0.52)分]。护士心理契约与离职意愿的相关系数为0.348～0.522(均P<0.01)。医院责任和护士责任分别共同解释离职意愿变量的20.3%和27.5%。离职意愿显著影响护士责任各维度(均P<0.01)。结论护士知觉到的心理契约不符合水平越高,离职意愿越高;医院团队责任,护士团队责任与发展责任不符合水平对护士的离职意愿有良好的预测作用,且护士责任与离职意愿互为因果关系。

关键词：护士心理契约医院责任护士责任现实责任发展责任团队责任离职意愿

来源：评论

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军人心理健康与职业压力及应对方式的相关性研究

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解放军医学杂志 2008年第11期33卷 1381-1384页

作者：陈春霞张理义徐志熊黄津芳甘景梨任忠文第二军医大学心理学教研室上海200433 南京军区第102医院全军心理疾病防治中心沈阳军区沈阳总医院护理部济南军区第91医院全军精神疾病防治中心成都军区昆明总医院北郊分院精神科

目的探讨军人职业压力及其应对方式与心理健康的关系。方法采用随机抽样法,抽取1902名陆军军人,行《中国军人心理健康量表》、《军人职业压力量表》和《军人情景特质应对方式量表》测定。结果①心理不健康组的职业压力和消极应对的总分... 详细信息

目的探讨军人职业压力及其应对方式与心理健康的关系。方法采用随机抽样法,抽取1902名陆军军人,行《中国军人心理健康量表》、《军人职业压力量表》和《军人情景特质应对方式量表》测定。结果①心理不健康组的职业压力和消极应对的总分及各因子分均明显高于心理健康组。除情感积极应对(AFAC)外,心理不健康组的应对总分及其余各因子分则明显低于心理健康组(P<0.01);②《中国军人心理健康量表》的总分及各因子分与《军人情景特质应对方式量表》、《军人职业压力量表》的总分及各因子分均密切相关(r为-0.232～0.561,P<0.01或P<0.05),其中消极应对及职业压力的各因子分与心理健康各因子分呈显著正相关,积极应对各因子分与其呈显著负相关;③文化程度、职务、应对方式、人际关系、军旅特殊生活和领导能力是影响军人心理健康总分及各因子分的主要因素(P<0.01或0.05),军龄、经济压力、工作压力、个人发展和角色模糊对军人心理健康,包括焦虑、抑郁、恐怖、精神病性、神经衰弱和躯体化可造成不同程度的影响(P<0.01或0.05)。结论过高的职业压力及消极应对方式可能是影响军人心理健康的重要因素,而积极应对方式可能是心理健康的保护性因素。

关键词：军事人员心理健康职业压力应对方式

来源：评论

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