检索结果-内蒙古大学图书馆

上海医学 2004年第9期27卷 674-676,i002页

作者：陈宗雄徐皓郭葆玉包聚良张淑英贾连顺南京军区福州总医院骨科福州350025 第二军医大学药学院生化药学教研室第二军医大学长征医院骨科第二军医大学基础部特殊毒理教研室

目的　观察重组人单核细胞趋化蛋白 1(MCP 1)在骨肉瘤化疗过程中的作用。方法　建立裸鼠荷人骨肉瘤动物模型。分别及联合应用重组人MCP 1和高剂量氨甲喋呤 (HD MTX)对其进行治疗 ,并设立空白对照。观察瘤体的生长及病理指标。结果　MC... 详细信息

目的　观察重组人单核细胞趋化蛋白 1(MCP 1)在骨肉瘤化疗过程中的作用。方法　建立裸鼠荷人骨肉瘤动物模型。分别及联合应用重组人MCP 1和高剂量氨甲喋呤 (HD MTX)对其进行治疗 ,并设立空白对照。观察瘤体的生长及病理指标。结果　MCP 1可抑制骨肉瘤体的生长 ,但效果不理想 ;HD MTX可明显抑制骨肉瘤体的生长 ,效果显著 ,但可出现肿瘤再生长 ;MCP 1可增强HD MTX对瘤体的抑制作用 ,且能明显延迟肿瘤再生长的时间。结论　重组人MCP 1在骨肉瘤进行HD

关键词：骨肉瘤 MCP-1 瘤体 MTX 趋化蛋白人单核细胞肿瘤过程 HD 延迟

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mtrⅡ基因转染何杰金氏病细胞系的实验研究

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中国医师杂志 2006年第S1期 34-36页

作者：林雨冬王明元师建国王星吴德柱王煜杜京丽南京军区福州总医院95临床部第四军医大学基础部病理教研室

目的探讨转染m trⅡ基因后的何杰金氏病细胞增殖活性的改变及其意义。方法将m trⅡ转染人何杰金氏病细胞系,采用免疫组化法检测转染前后k i67,增殖细胞核抗原(PCNA)表达情况。结果未转染m trⅡ基因的k i67阳性率为(21.3%),转染m trⅡ基... 详细信息

目的探讨转染m trⅡ基因后的何杰金氏病细胞增殖活性的改变及其意义。方法将m trⅡ转染人何杰金氏病细胞系,采用免疫组化法检测转染前后k i67,增殖细胞核抗原(PCNA)表达情况。结果未转染m trⅡ基因的k i67阳性率为(21.3%),转染m trⅡ基因后k i67的阳性率为(36.8%),二者之间存在显著差异(P<0.05);未转染m trⅡ基因的PCNA阳性率为(46.1%),转染m trⅡ基因后PCNA的阳性率为(78.6%),二者之间存在显著差异(P<0.05)。结论转染m trⅡ基因后的何杰金氏病细胞增殖活性明显增加,提示m trⅡ基因可能参与了何杰金氏病恶性转化的过程。

关键词： mtrⅡ基因何杰金氏病 ki67基因 PCNA

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急性应激干预的原则和方法

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中国临床康复 2003年第3期7卷 474-475页

作者：程灵芝李川云刘晓红严进黄丽婷解放军第二军医大学心理学教研室上海市200433 解放军南京军区福州总医院护理部江苏省南京市350025

应激干预对维护和促进人类身心健康的有重要意义,重大事件和战争等应激干预研究已成为国家和军队重要课题。急性应激干预根据措施性质和干预对象的差异性分为一般干预方法和特殊干预模式,一般干预方法包括认知干预、社会支持和药物干预... 详细信息

应激干预对维护和促进人类身心健康的有重要意义,重大事件和战争等应激干预研究已成为国家和军队重要课题。急性应激干预根据措施性质和干预对象的差异性分为一般干预方法和特殊干预模式,一般干预方法包括认知干预、社会支持和药物干预,特殊干预模式包括关键事件应激报告(criticalincidentstressdebriefing,CISD)模式、消融干预(defusingintervention)模式和灾难后心理卫生工作策略(disastermentalhealthworkstrategies)模式,其中灾难后心理卫生工作策略是由美国国立创伤后应激障碍(posttraumaticstressdisorder,PTSD)研究中心提出的,在9.11事件发生后具有较高的参考和借鉴价值。

关键词：应激障碍创伤后危机干预心理疗法

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浅析医院等级评审对医院伦理学建设的促进作用

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东南国防医药 2013年第2期15卷 198-199页

作者：吴远黄纯南京师范大学公共管理学院江苏南京210046 南京军区福州总医院医务部医疗科福建福州350025

本文对照医院等级评审标准,阐述了评审标准对医院医学伦理学建设的相关要求;总结了某军队医院通过等级评审,推进医学伦理建设的做法及成效。推进伦理学教育,加强医德医风建设;严格伦理学督导,提高医疗科研水平;遵循伦理学原则,构建和谐... 详细信息

本文对照医院等级评审标准,阐述了评审标准对医院医学伦理学建设的相关要求;总结了某军队医院通过等级评审,推进医学伦理建设的做法及成效。推进伦理学教育,加强医德医风建设;严格伦理学督导,提高医疗科研水平;遵循伦理学原则,构建和谐医患关系。

关键词：军队医院等级评审医学伦理学建设

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医院医学伦理学应用与管理思考

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东南国防医药 2012年第6期14卷 565-566页

作者：吴远黄纯南京师范大学公共管理学院江苏南京210046 南京军区福州总医院医务部医疗科福建福州350025

根据医学伦理学的基本内涵,从思想认识、职能发挥、制度落实等方面分析了医院医学伦理学应用与管理的现状,提出了坚持科学发展,坚持主动负责,坚持以人为本等解决的措施办法。

关键词：医院医学伦理应用与管理措施办法

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护理人员遭受医院工作场所暴力及其对健康状态的影响

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中华劳动卫生职业病杂志 2011年第12期29卷 932-936页

作者：吴思英李煌元林少炜赵璧李冬莲李艺昕福建医科大学公共卫生学院流行病与卫生统计学系福州350004 福建医科大学公共卫生学院职业与环境卫生学系福州350004 福建医科大学公共卫生学院预防医学实验中心福州350004 南京军区福州总医院护理部福建省龙岩市妇幼保健院医务科

目的探讨护理人员遭受工作场所暴力现状及其对亚健康状态的影响，为预防医院工作场所暴力发生、改善护理人员的健康状况提供理论依据。方法采用多阶段分层整群抽样的方法抽取某省各地区市级医院的护理人员679名，采用工作场所暴力量表（... 详细信息

目的探讨护理人员遭受工作场所暴力现状及其对亚健康状态的影响，为预防医院工作场所暴力发生、改善护理人员的健康状况提供理论依据。方法采用多阶段分层整群抽样的方法抽取某省各地区市级医院的护理人员679名，采用工作场所暴力量表（WVS）和亚健康状态量表对该省护理人员遭受工作场所暴力的情况及其亚健康状况进行评价。结果年龄30～45岁的护理人员遭受躯体攻击和情感攻击的发生率最高，与〈30岁组和〉45岁组比较，差异有统计学意义（P〈0．05）；大专以下学历的护理人员遭受情感攻击的发生率最低，与高学历者的差异有统计学意义（P〈0．05）；轮班作业护理人员遭受情感虐待的发生率高于无轮班作业者，差异有统计学意义（P〈0．05）；身心科和急诊科护士遭受各种类型工作场所暴力的发生率均高于其他科室，差异有统计学意义（P〈0．05）。随遭受工作场所暴力等级的增加，护理人员的亚健康状态越明显；多因素分析结果表明，在控制了其他因素后，遭受工作场所暴力是护理人员亚健康状态的重要危险因素。结论护理人员遭受医院工作场所暴力现状不容乐观，减少或控制工作场所暴力是预防护理人员亚健康状态的重要措施。

关键词：暴力护士问卷

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军队医院机动卫勤分队建设初探

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解放军医院管理杂志 2008年第10期15卷 933-935页

作者：孟全来余漩宋斌鱼敏第四军医大学军事预防医学系卫生勤务学教研室西安710032 南京军区福州总医院医务部福州350025

本文探讨了新时期医院卫勤分队建设存在的问题:队伍不稳,高素质、复合型人才缺乏;工训矛盾突出,抽组困难;卫勤训练缺乏多样性;野战卫生装备落后,人装结合能力差;卫勤信息化水平低。针对问题提出如下措施:稳定人员队伍,培养高素质人才;... 详细信息

本文探讨了新时期医院卫勤分队建设存在的问题:队伍不稳,高素质、复合型人才缺乏;工训矛盾突出,抽组困难;卫勤训练缺乏多样性;野战卫生装备落后,人装结合能力差;卫勤信息化水平低。针对问题提出如下措施:稳定人员队伍,培养高素质人才;统筹规划,合理编组;平战结合,科学施训;注重装备建设,加大野战卫生装备的使用和功能开发力度;从顶层设计着手,构建安全、快速、高效的卫勤指挥信息化网络系统。

关键词：军队医院机动卫勤分队问题对策

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实习护生自尊与主观幸福感调查与分析

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中国护理管理 2011年第9期11卷 68-70页

作者：彭山玲王晓霞李妮陈璟易丽丹南京军区福州总医院护理部福建医科大学福州总医院临床医学院护理教研室 350025

目的:通过调查福州市某医院实习护生自尊与主观幸福感现状及其关系,了解护生的心理健康状况,为促进临床实习护生心理健康提供依据。方法:采用自尊量表(SES)及总体幸福感量表(GWB)对142名实习护生进行问卷调查,调查数据用SPSS13.0软件进... 详细信息

目的:通过调查福州市某医院实习护生自尊与主观幸福感现状及其关系,了解护生的心理健康状况,为促进临床实习护生心理健康提供依据。方法:采用自尊量表(SES)及总体幸福感量表(GWB)对142名实习护生进行问卷调查,调查数据用SPSS13.0软件进行统计学分析。结果:护生的自尊得分为(30.85±2.30)分,总体幸福感得分为(97.04±11.40)分,在护生中,高自尊组感受到的主观幸福感较低自尊组高,而本科学历护生感受到的主观幸福感较大专学历护生低。结论:应采取有效措施,利用医院及社会支持资源,提高实习护生的自尊水平;应当对本科学历护生给予更多的关注和心理干预,提高其幸福感指数。

关键词：实习护生自尊主观幸福感

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福建省卫生人力及床位预测方法探讨

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华南国防医学杂志 2009年第6期23卷 60-62,65页

作者：陈锦华黄琳吴爱平南京军区福州总医院医务部福州350025 福建医科大学公共卫生学院卫生管理与社会医学系

目的探讨四种预测福建省卫生人力及床位的方法,比较各自优缺点。方法应用趋势外推法、人力人口比值法、医院规划模式法和灰色动态模型预测法4种方法预测卫生人力及床位情况并对结果进行比较。结果预测2005年的卫生人力及床位时,4种方法... 详细信息

目的探讨四种预测福建省卫生人力及床位的方法,比较各自优缺点。方法应用趋势外推法、人力人口比值法、医院规划模式法和灰色动态模型预测法4种方法预测卫生人力及床位情况并对结果进行比较。结果预测2005年的卫生人力及床位时,4种方法所得结果的相对误差分别为:2.53%,0.45%,0.48%,1.40%;8.54%,1.51%,0.45%,0.35%。结论在对福建省床位进行预测时,灰色动态模型预测法最优;在对卫生人力进行预测时,人力人口比值法最优。政府在确定合理科学的卫生人力和床位时,应根据实际情况,选择合理的预测方法。

关键词：卫生人力床位趋势外推法人力人口比值法医院规划模式法灰色动态模型预测法

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灰色模型预测福建省2015年卫生床位数分析

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西南国防医药 2010年第5期20卷 551-552页

作者：吴爱平陈锦华黄琳南京军区福州总医院医务部福州350025 福建医科大学公共卫生学院卫生管理与社会医学系

卫生资源包括卫生人力、卫生物质、卫生财力、卫生信息和卫生科技五大资源的动员。卫生床位是卫生物质资源的一项重要内容,对卫生床位进行预测,将为相关部门制定科学合理的卫生资源规划提供重要的依据。灰色系统模型是由我国学者邓聚龙... 详细信息

卫生资源包括卫生人力、卫生物质、卫生财力、卫生信息和卫生科技五大资源的动员。卫生床位是卫生物质资源的一项重要内容,对卫生床位进行预测,将为相关部门制定科学合理的卫生资源规划提供重要的依据。灰色系统模型是由我国学者邓聚龙首次提出的,它是灰色系统理论的重要组成部分,具有所需样本数据少、不要求特定分布等特点,[第一段]

关键词：卫生床位预测灰色预测模型法

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