目的调查江苏省助产机构艾滋病歧视态度现状,研究其影响因素,为消除艾滋病耻辱和歧视,营造零歧视就医氛围提供依据。方法于2023年5—6月,采用方便抽样方法抽取江苏省内助产机构医务人员,在中文版Zelaya艾滋病歧视量表的基础上借鉴中文版医务人员污名化歧视量表测量医务人员对人类免疫缺陷病毒感染者/艾滋病患者(people living with HIV/AIDS,PLWHA)母婴阻断相关的歧视态度现状。结果共收集16008份问卷,其中15490份有效问卷。调查显示,医务人员目前在担心感染疾病方面呈现出较严重的歧视,得分为(2.70±0.80)分,其次是就医和社会歧视行为,得分为(2.33±0.57)分,在对医疗机构的政策和环境支持中表现出较好态度,得分为(2.03±0.55)分。多因素分析显示,男性、年龄<30岁的医务人员、文化程度高、城市户籍、<5年工龄的人、低职业暴露、了解防治条例和行动计划与参加过医院培训医务人员的歧视程度较低(均P<0.05)。结论江苏省助产机构医务人员存在一定的艾滋病歧视,其中,医务人员存在态度消极和歧视情况,主要原因在于对艾滋病传播和感染的恐惧与误解。对医务人员分类和有针对性地进行反歧视健康教育,让医务人员学习《艾滋病防治条例》《预防艾滋病、梅毒和乙型肝炎母婴传播工作规范(2020)》和《消除艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播行动计划(2022—2025)》,可以有效改善歧视现状。
目的:了解住院医师临床基本操作技能培训效果及其影响因素,为进一步提升住培基地的培训质量提供参考。方法:对江苏省某三甲医院参加住院医师规范化培训第一年的住院医师进行临床基本操作技能的集中培训、操作技能直接观察评估(direct observation of procedural skills,DOPS)以及问卷调查,了解技能掌握情况,并对影响因素进行深入分析。结果:通过对12项临床基本操作技能、1307人次住院医师的调查和考核发现,在操作准备、人文关怀、无菌观念、操作完整性方面住院医师总体表现较好,但在操作准确性、熟练度方面较差;住院医师的基本操作技能掌握情况主要与参加培训、自主训练、临床实践等相关。结论:住培基地应加快临床技能培训中心的建设,加强基本操作技能集中培训与考核,将中心模拟培训与床旁实践带教相结合,同时运用多种教学方式,确保培训考核的规范化、同质化、有效性,从而不断提高住培内涵质量。
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