检索结果-内蒙古大学图书馆

中国卫生标准管理 2024年第4期15卷 101-104页

作者：花晓莉钱海芹季祥霞董彩红王国乙南京医科大学附属淮安第一医院医疗集团办公室江苏淮安223300 南京医科大学附属淮安第一医院第二分院办公室江苏淮安223300 南京医科大学附属淮安第一医院医务处江苏淮安223300

随着医改的深入和《“健康中国2030”规划纲要》的提出,社区基层医院需要创新医疗卫生服务供给模式,提供优质高效的医疗服务,强化体系创新、技术创新、模式创新实现医院高质量发展。社区基层医院亟须完善和探索家庭医生签约服务模式,从... 详细信息

随着医改的深入和《“健康中国2030”规划纲要》的提出,社区基层医院需要创新医疗卫生服务供给模式,提供优质高效的医疗服务,强化体系创新、技术创新、模式创新实现医院高质量发展。社区基层医院亟须完善和探索家庭医生签约服务模式,从而推进慢性病防、治、管整体融合发展。南京医科大学附属淮安第一医院第二分院在家庭医生签约服务管理方面做了一些有益的探索。文章阐述了“全科医生、专科专家、家庭药师”多学科合作诊疗(multi-disciplinary treatment,MDT)新型家庭医生服务模式的意义,落实MDT家庭医生服务模式的具体做法、实施成效及未来展望,为社区基层医院提升慢性病健康管理提供借鉴。

关键词：家庭医生多学科合作诊疗慢性病管理糖尿病创新模式社区

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公立医院耗材管理的探索与实践

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中国医疗器械信息 2021年第17期27卷 169-170页

作者：朱家斌南京医科大学附属淮安第一医院二分院办公室江苏淮安223302

目的:探讨公立医院耗材的精细化管理。方法:通过建立专科经营助理管理体系、建设医用耗材信息化系统、规范耗材监管程序、加强耗材安全管理等方法,加强对医用耗材的全流程监管。结果:通过多种措施加强了对医用耗材的全流程管理,实现了... 详细信息

目的:探讨公立医院耗材的精细化管理。方法:通过建立专科经营助理管理体系、建设医用耗材信息化系统、规范耗材监管程序、加强耗材安全管理等方法,加强对医用耗材的全流程监管。结果:通过多种措施加强了对医用耗材的全流程管理,实现了耗材的精细化管理。结论:重视医用耗材监管,逐步建立医用耗材的精细化管理体系,对推进公立医院建设现代医院管理体系有积极促进作用。

关键词：公立医院医用耗材精细化管理

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新医改背景下公立医院人力资源的管理策略

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中国卫生标准管理 2020年第10期11卷 16-19页

作者：董彩红南京医科大学附属淮安第一医院第二分院办公室江苏淮安223002

在现代化社会当中,在我国新医改不断落实的时候,公立医院应该加强对人力资源的管理,有效提升此方面的管理力度,保证公立医院实际运转机制的全面合理优化。与此同时,公立医院应该构建完善且健全的激励机制,全面提高自身的整体管理水平。... 详细信息

在现代化社会当中,在我国新医改不断落实的时候,公立医院应该加强对人力资源的管理,有效提升此方面的管理力度,保证公立医院实际运转机制的全面合理优化。与此同时,公立医院应该构建完善且健全的激励机制,全面提高自身的整体管理水平。然而,当前我国公立医院面临的市场竞争活动越来越激烈,为我国医疗事业的发展带来了更多的冲击与挑战,对医院创新与变革人力资源管理机制提出了多个方面的要求。基于此,文章分析了公立医院人力资源管理现状,提出了新医改背景下公立医院人力资源的管理策略,期望经过本研究为未来的有关研究提供相应的参考。

关键词：新医改背景公立医院人力资源管理策略管理理念

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以波士顿矩阵为抓手,推进医院精细化运营管理

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江苏卫生事业管理 2020年第3期31卷 280-281,287页

作者：朱家斌南京医科大学附属淮安第一医院二分院办公室江苏淮安223302

目的:以波士顿矩阵分析为抓手,由运营助理对各科室进行精细化运营分析,推动医院精细化管理。方法:调整波士顿矩阵分析结构,将市场占有率及销售增长率调整为医务收入占比和损益率进行分析,并将其应用于临床科室的运营效益分析。结果:运... 详细信息

目的:以波士顿矩阵分析为抓手,由运营助理对各科室进行精细化运营分析,推动医院精细化管理。方法:调整波士顿矩阵分析结构,将市场占有率及销售增长率调整为医务收入占比和损益率进行分析,并将其应用于临床科室的运营效益分析。结果:运用波士顿矩阵分析工具,对各临床科室的运营状况进行归类,及时发现了科室运营中存在的问题,并实施针对性的改善措施。结论:波士顿矩阵分析可提供更多的决策根据,有利于医院管理者制定合适的运营战略,推进医院精细化运营管理。

关键词：波士顿矩阵精细化管理医院运营

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浅谈医学人才培养质量管理及评价体系

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中国继续医学教育 2019年第30期11卷 61-63页

作者：朱家斌南京医科大学附属淮安第一医院二分院办公室

自从我们国家进入21 世纪市场经济体制以来,各行各业对于医学方面的人才有了更为广泛的需求,许多医学类高校都在扩招医学生。不过,正是由于生源的加剧,导致学校内部的各种教学设施、师资力量等各种资源都需要同步进行更新,否则将严重影... 详细信息

自从我们国家进入21 世纪市场经济体制以来,各行各业对于医学方面的人才有了更为广泛的需求,许多医学类高校都在扩招医学生。不过,正是由于生源的加剧,导致学校内部的各种教学设施、师资力量等各种资源都需要同步进行更新,否则将严重影响医学人才培养的质量。如何培养适应当前医疗卫生服务需求的医学生,是医学院校在教育教学改革中亟待解决的问题,以问题为导向的教学方式和方法的改革提出了强化临床师资队伍建设、构建教育管理组织、完善教学质量保障与评价体系等措施。加强医学人才培养质量管理及其评价体系,是本文主要探讨的问题。

关键词：医学人才培养质量管理评价体系探究改革

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新医改背景下提高行政总值班质效的方法探讨

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中国卫生标准管理 2018年第14期9卷 11-13页

作者：朱家斌南京医科大学附属淮安第一医院二分院办公室江苏淮安223002

医院行政总值班是新医改下医院科学管理中不可缺少的一个重要组成部分。在全面认识医院行政总值班存在特点、问题基础上,采取有效措施并积极应用,才能保证行政总值班质效获得有效提高,使其能够更好地符合新医改要求,进而促进医院科学管... 详细信息

医院行政总值班是新医改下医院科学管理中不可缺少的一个重要组成部分。在全面认识医院行政总值班存在特点、问题基础上,采取有效措施并积极应用,才能保证行政总值班质效获得有效提高,使其能够更好地符合新医改要求,进而促进医院科学管理整体水平获得进一步提高。文章通过对既往医院行政总值班的特点和存在问题进行深入的分析,提出持续改进医院行政总值班管理质效的可行性方法,对健全和完善医院行政总值班制度,提高医院管理绩效,提升医院综合竞争力提供参考。

关键词：医院行政总值班管理质效新医改卫生

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