检索结果-内蒙古大学图书馆

江苏卫生事业管理 2020年第12期31卷 1599-1603页

作者：陈小飞高勇刘娟连建春汪璠余旭孙茜南京医科大学附属淮安第一医院院长办公室江苏淮安223300 南京医科大学附属淮安第一医院运营质量管理处江苏淮安223300

目的:运用失效模式与效应分析(FMEA)改善急诊危重患者的转运流程。方法:把急诊抢救室2018年6月—12月950例转科患者纳入对照组,2019年1—6月1066例转科患者纳入观察组。对照组采取凭经验转运的方法,观察组通过FMEA分析找出转运流程可能... 详细信息

目的:运用失效模式与效应分析(FMEA)改善急诊危重患者的转运流程。方法:把急诊抢救室2018年6月—12月950例转科患者纳入对照组,2019年1—6月1066例转科患者纳入观察组。对照组采取凭经验转运的方法,观察组通过FMEA分析找出转运流程可能存在的失效模式,通过计算风险指数判断优先改善的环节,实施优化方案。比较两组转运时间、不良事件发生率以及患者满意度。结果:观察组不良事件发生率5.35%,低于对照组的22.63%,差异有统计学意义(P<0.001);观察组平均转运时间19.68±4.20分钟,低于对照组33.43±6.81分钟,差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者满意度和接受科室满意度均高于对照组的(P<0.01)。结论:基于FMEA的转科流程改善,能降低降急诊危重患者的转运风险,提高转运安全。

关键词：急诊失效模式与效应分析风险指数转运

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住培带教师资评价与激励的实践与思考

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江苏卫生事业管理 2020年第11期31卷 1430-1432,1435页

作者：朱滨海唐大龙占伊扬冯湘雨张培南京医科大学第一附属医院教育处江苏南京210029 南京医科大学第一附属医院院长办公室江苏南京210029

目的:构建和实施住培带教师资评价与激励体系,以推动带教师资队伍建设和培训内涵质量提升。方法:构建并实施多元评价与激励体系,对带教师资进行全方位评价和全面激励,采用卡方检验和文本分析法分析实施效果。结果:激发了师资带教热情,... 详细信息

目的:构建和实施住培带教师资评价与激励体系,以推动带教师资队伍建设和培训内涵质量提升。方法:构建并实施多元评价与激励体系,对带教师资进行全方位评价和全面激励,采用卡方检验和文本分析法分析实施效果。结果:激发了师资带教热情,提升了师资带教意识,培训对象对带教师资的评价呈逐年上升趋势(P<0.001)。结论:住培带教师资评价和激励体系取得了很好的实施效果;在实施过程中医院充分认识到:评价方法与内容固然重要,但评价结果的分析、反馈和应用更为重要;多元激励体系固然重要,但尊师重教的医院文化更为重要。

关键词：住院医师规范化培训带教师资评价激励

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结果同质化目标下江苏省外科住培结业理论考核成绩分析

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江苏卫生事业管理 2020年第10期31卷 1364-1367页

作者：张培唐大龙冯湘雨占伊扬朱滨海南京医科大学第一附属医院教育处江苏南京210029 南京医科大学第一附属医院院长办公室江苏南京210029

目的:分析江苏省外科住培结业理论考核成绩,探讨影响考核通过率的主要因素,为促进全省外科专业住培的结果同质化提供参考。方法:采用资料分析法和χ^2检验对2018年、2019年江苏省各国家基地外科专业住培培训对象的结业理论考核成绩进行... 详细信息

目的:分析江苏省外科住培结业理论考核成绩,探讨影响考核通过率的主要因素,为促进全省外科专业住培的结果同质化提供参考。方法:采用资料分析法和χ^2检验对2018年、2019年江苏省各国家基地外科专业住培培训对象的结业理论考核成绩进行整理和统计分析。结果:考生的学历、培训地区均为两年外科专业结业理论考核通过率的影响因素(均P<0.05);培训年限是2018年外科专业理论考核通过率的影响因素(P<0.001),对2019年的通过率差异无统计学意义(P>0.05);不同人员类别对两年的通过率差异均无统计学意义(P>0.05)。结论:培训年限对江苏省外科专业住培结业理论考核通过率的影响正在减小;学历及地区仍是影响外科住培结业理论考核通过率的重要因素,要提高江苏省外科专业理论培训的同质化水平,需重点提高不同学历、不同地区培训对象的同质化培训程度。

关键词：住院医师规范化培训结业理论考核外科专业同质化

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新型冠状病毒肺炎疫情期间大型综合性医院管理实践

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南京医科大学学报（社会科学版） 2020年第1期20卷 14-18页

作者：马旺宋宁宏刘云赵俊唐金海南京医科大学第一附属医院医务处江苏南京210029 南京医科大学第一附属医院院长办公室江苏南京210029 南京医科大学第一附属医院党委办公室江苏南京210029

自2019年12月新型冠状病毒肺炎在湖北武汉爆发,目前肺炎疫情已经进入防控关键时期。医院作为疾病诊治重要组成单位,在疫情期间合理应对和开展医院防控工作对控制病毒传播具有重大意义。文章分析了疫情期间南京医科大学第一附属医院应对... 详细信息

自2019年12月新型冠状病毒肺炎在湖北武汉爆发,目前肺炎疫情已经进入防控关键时期。医院作为疾病诊治重要组成单位,在疫情期间合理应对和开展医院防控工作对控制病毒传播具有重大意义。文章分析了疫情期间南京医科大学第一附属医院应对疫情的措施、管理方法、经验和思考,为各医疗机构战胜新型冠状病毒肺炎疫情提供参考。

关键词：新型冠状病毒肺炎医院管理防控

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基于柯式模型的住院医师规范化培训医学模拟师资培训效果评价

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中国毕业后医学教育 2023年第6期7卷 438-441,446页

作者：冯玉波朱滨海占伊扬童斌陈莉张飞一南京医科大学第一附属医院教育处江苏南京210029 南京医科大学第一附属医院院长办公室江苏南京210029

目的基于柯氏模型,对南京医科大学第一附属医院住院医师规范化培训(简称住培)的医学模拟师资培训效果进行评价,为住培基地提高师资带教能力、提升培训内涵质量提供参考。方法从柯式模型的反应层、学习层、行为层、成果层4个层面评价... 详细信息

目的基于柯氏模型,对南京医科大学第一附属医院住院医师规范化培训(简称住培)的医学模拟师资培训效果进行评价,为住培基地提高师资带教能力、提升培训内涵质量提供参考。方法从柯式模型的反应层、学习层、行为层、成果层4个层面评价住培医学模拟师资培训课程的效果。结果本次模拟师资培训的实践课程总体满意分值显著高于理论课程,知识掌握程度从培训前的51.79%提升到培训后的83.37%,差异有统计学意义(P<0.01),参培医师参与课程建设的积极性更高,并形成了一批优秀的模拟课程案例,部分课程试运行初显成效。结论该院住培医学模拟师资培训取得了较好成效,提升了教师综合教学能力,促进了师资队伍建设;通过继续巩固培训成果,可以推进住培医学模拟课程体系建设。

关键词：柯式模型住院医师规范化培训医学模拟师资培训效果评价

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氟西汀肠溶片与氟西汀片对抑郁症巩固期患者疗效的双盲对照研究

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中华精神科杂志 2007年第1期40卷 15-18页

作者：张鸿燕姜荣环舒良李华芳殷美莉顾牛范黄淑贞卢苓李占江顾世芬谢世平李强高成阁北京大学精神卫生研究所 100083 上海市精神卫生中心国家药品临床研究机构办公室首都医科大学附属北京安定医院南京医科大学脑科医院西安交通大学第一医院

目的评价氟西汀肠溶片对抑郁症缓解期患者的疗效及安全性。方法采用随机、双盲、活性药对照、多中心临床研究方法。按1:1将232例受试者随机分配到氟西汀肠溶片组(116例)或氟西汀片组(116例)。氟西汀肠溶片组药物剂量为90 mg/周,氟西汀片... 详细信息

目的评价氟西汀肠溶片对抑郁症缓解期患者的疗效及安全性。方法采用随机、双盲、活性药对照、多中心临床研究方法。按1:1将232例受试者随机分配到氟西汀肠溶片组(116例)或氟西汀片组(116例)。氟西汀肠溶片组药物剂量为90 mg/周,氟西汀片组20 mg/d,观察疗程均为12周。疗效评价工具为汉密尔顿抑郁量表和临床疗效总评量表。结果治疗第12周末,氟西汀肠溶片组与氟西汀片组的疗效相当。氟西汀肠溶片组(115例)和氟西汀片组(116例)的复燃率均为0.9%;稳定率分别为90.4%和89.7%;总不良事件发生率分别为20.9%和20.7%,相关不良事件的发生率分别为8.7%和12.1%;差异均无统计学意义(P>0.05)。较常见的不良反应均为口干、恶心、焦虑及嗜睡。结论氟西汀肠溶片对抑郁症缓解期患者有效,其疗效及安全性与氟西汀片相当。

关键词：抑郁症氟西汀治疗结果氟西汀肠溶片

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口腔专科分级诊疗模式的实践与思考

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江苏卫生事业管理 2019年第3期30卷 282-283,286页

作者：梁睿贞徐文天孙志达吴红梅谢玲玲唐裴裴杨建荣徐艳南京医科大学附属口腔医院医务部江苏南京210029 南京医科大学附属口腔医院护理部江苏南京210029 南京医科大学附属口腔医院院长办公室江苏南京210029

目的:通过对基层开展对口支援活动,探索符合口腔专科的分级诊疗模式。方法:与南苑社区卫生服务中心开展深度对口支援,探索适合口腔专科特点的分级诊疗模式。结果:社区服务中心门诊量迅速提升,45岁及以上患者比例显著高于院本部。结论:... 详细信息

目的:通过对基层开展对口支援活动,探索符合口腔专科的分级诊疗模式。方法:与南苑社区卫生服务中心开展深度对口支援,探索适合口腔专科特点的分级诊疗模式。结果:社区服务中心门诊量迅速提升,45岁及以上患者比例显著高于院本部。结论:高水平口腔医生进驻基层医疗服务机构成效显著,尤其方便了中老年患者就近享受到高质量的口腔医疗服务。

关键词：分级诊疗对口支援口腔专科

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精细化管理在改善医院退费流程中的应用

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江苏卫生事业管理 2019年第5期30卷 619-621页

作者：陈凤丽高勇刘娟连建春王志粉孔令强孙晓阳南京医科大学附属淮安第一医院运营质量管理处江苏淮安223300 南京医科大学附属淮安第一医院院长办公室江苏淮安223300

目的:探讨运用精细化管理改善医院退费流程。方法:对江苏淮安市第一人民医院高压氧治疗退费流程进行改善优化,并追踪分析34例患者优化前后的退费步骤、往返次数、患者满意度。结果:高压氧治疗退费流程步骤、往返次数大大缩减(P <0.0... 详细信息

目的:探讨运用精细化管理改善医院退费流程。方法:对江苏淮安市第一人民医院高压氧治疗退费流程进行改善优化,并追踪分析34例患者优化前后的退费步骤、往返次数、患者满意度。结果:高压氧治疗退费流程步骤、往返次数大大缩减(P <0.05),患者对该退费流程满意度明显提升(P <0.05)。结论:精细化管理在高压氧治疗退费流程管理中发挥了积极作用,提升了医院运营效率,提升了患者满意度。

关键词：医院精细化管理运营质量退费流程信息化

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江苏省儿科医疗资源配置公平性分析

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江苏卫生事业管理 2022年第11期33卷 1429-1432,1439页

作者：王东华顾伟王旭范文雄南京医科大学附属儿童医院科研科江苏南京210008 南京医科大学附属儿童医院质量管理办公室江苏南京210008 南京医科大学附属儿童医院临床研究工作室江苏南京210008 南京医科大学附属儿童医院院长办公室江苏南京210008

目的:总结分析江苏省儿科医疗资源配置水平及其公平性,为政府制定儿童健康规划提供决策依据。方法:采用泰尔指数、基尼系数和洛伦兹曲线,分别按人口和地理面积对江苏省儿科医疗资源分布的公平性进行评价。结果:江苏省儿科每千名儿童床... 详细信息

目的:总结分析江苏省儿科医疗资源配置水平及其公平性,为政府制定儿童健康规划提供决策依据。方法:采用泰尔指数、基尼系数和洛伦兹曲线,分别按人口和地理面积对江苏省儿科医疗资源分布的公平性进行评价。结果:江苏省儿科每千名儿童床位数为1.902张,每千名儿童执业(助理)医师为0.81人,每平方千米床位数0.21张,每平方千米儿科执业医师(助理医师)为0.09人。按人口分布,儿科床位、执业(助理)医师的基尼系数分别为0.20和0.24,处于比较平均状态;按地理面积分布,两者的基尼系数分别为0.31和0.33,则处于基本合理状态。结论:江苏省儿科医疗资源总量不足,整体较为平均,人口分布优于地理分布,存在地区间分化现象,配置均衡性还有待提高。政府在制定儿童健康发展规划时,应综合考虑人口和地理两方面因素,科学配置医疗资源,保障儿科医疗资源分布的可及性和公平性。

关键词：儿科医疗资源公平性泰尔指数基尼系数

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基于WOS和Citespace的近十年全球脑科学知识图谱分析

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中华医学教育探索杂志 2020年第11期19卷 1245-1250页

作者：王尧孙燕群湛乐刘宏毅南京医科大学附属脑科医院(南京脑科医院)党委办公室 210029 南京市疾病预防控制中心消毒与病媒生物防制科 210003 南京医科大学图书馆 211166 南京医科大学附属脑科医院神经外科 210029

目的为了解近十年全球脑科学研究现状,为推动我国脑科学研究提供建议和思考。方法检索WOS数据中脑科学研究文献,导出出版年、机构、资助机构、被引频次、高被引文献数据并进行分析,应用Citespace对WOS数据库中收录的脑科学文献进行共被... 详细信息

目的为了解近十年全球脑科学研究现状,为推动我国脑科学研究提供建议和思考。方法检索WOS数据中脑科学研究文献,导出出版年、机构、资助机构、被引频次、高被引文献数据并进行分析,应用Citespace对WOS数据库中收录的脑科学文献进行共被引分析,对学科类别、关键词进行可视化分析。结果共纳入6 067篇文献,近年来出版文献和被引频次均持续增长;美国在此研究领域占绝对优势地位;文献主要分布在神经科学等学科,研究热点和趋势呈现多学科交叉的特点。结论中国应对脑科学宏观研究现状有清醒的认识,加大投入,补足短板,加强应用研究和人才培养。

关键词：脑科学 WOS Citespace 知识图谱

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