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作者

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语言

  • 983 篇 中文
检索条件"机构=南京审计大学审计与评估研究院"
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转型时期我国“寻租型”职务犯罪的衍生机理和控制对策
转型时期我国“寻租型”职务犯罪的衍生机理和控制对策
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“反腐败法制建设”国际学术研讨会
作者: 赵秉志 魏昌东 北京师范大学法学院暨刑事法律科学研究院 北京师范大学刑事法律科学研究院 南京审计学院科研处
寻租型职务犯罪是我国转型时期所特有的一种职务犯罪形式,其与传统的一般贪贿型职务犯罪存在制度基础上的差异。寻租型职务犯罪的衍生依赖于特定的制度基础,转型时期我国经济运行中所实行的双轨制,为公职人员实施职务犯罪提供了内在动因... 详细信息
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转型时期我国"寻租型"职务犯罪的衍生机理和控制对策
转型时期我国"寻租型"职务犯罪的衍生机理和控制对策
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"反腐败法制建设"国际学术研讨会
作者: 赵秉志 魏昌东 北京师范大学法学院暨刑事法律科学研究院 北京师范大学刑事法律科学研究院 南京审计学院科研处
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“绩效”晋升下我国地方政府非绩效行为诱因——一个博弈论的解释
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财经研究 2007年 第12期33卷 128-139页
作者: 尚虎平 南京审计学院公共管理与绩效评估研究院 南京210029
我国各地广为诟病的重复建设、无用建设、面子工程、形象工程等层出不穷,要从根本上解决这些问题,首先需要区分"政府绩效行为"与"政府非绩效行为",然后找到地方政府非绩效行为的根源。文章在构建了一个博弈模型的... 详细信息
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非政府评价的政府管理效果:美国高校基于利益相关主体参与的第三方评价对我国的启示
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内蒙古社会科学 2007年 第5期28卷 119-124页
作者: 尚虎平 南京审计学院公共管理与绩效评估研究院 江苏南京210000
我国由教育部推动并施行的本科教学评估,引来了一片抱怨之声,连王选士都对此公开提出了异议。美国基于利益主体即各个高校充分、终身化参与的第三方高校教育质量评估,虽然由非政府组织的第三方实施,但却取得了我国所设想的由政府来评... 详细信息
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绩效管理的倒刺
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企业管理 2007年 第7期 36-40页
作者: 尚虎平 南京审计学院公共管理与绩效评估研究院
如果把绩效管理看作一个球,它上面长满了阻碍球体滚动的倒刺。要真正让这个绩效管理球滚动起来,就需要拔刺与磨刺。
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地方教学型校面临的问题与对策
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高教探索 2007年 第1期 18-20页
作者: 曾晓虹 单斐娴 南京审计学院发展规划处 厦门大学教育研究院
地方教学型校在近几年的快速发展过程中出现了一些问题,如定位与特色问题、经费问题、质量问题、就业问题。这些问题必须引起我们的关注。
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公共部门员工绩效考核指标体系设计的实证研究——以江苏省A市公路处为例
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甘肃行政学学报 2007年 第3期 38-40页
作者: 张东阁 南京审计学学院绩效评估研究院
员工绩效考核指标体系的设计在绩效考核过程中是至关重要的一部分内容,是决定考核成效的重要因素,也是提高组织绩效的关键。公共部门的绩效考核亦是如此。本文以江苏省A市公路处的绩效考核指标体系为例,从跟踪调研到考核内容、考核维度... 详细信息
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非政府评价的政府管理效果:美国高校基于利益相关主体参与的第三方评价对我国的启示
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国家教育行政学学报 2007年 第7期115卷 88-95页
作者: 尚虎平 南京审计学院公共管理与绩效评估研究院讲师
美国基于利益主体参与的第三方高校教育质量评估,虽然是由非政府组织的第三方实施的。但却取得了我国所设想的由政府来评估所获得的各种效果,并且未引起社会的质疑与反对。这对我国具有很好的启发性。借鉴美国的做法,我国可以进行如... 详细信息
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德国领导职公务员能力培训:做法与启示
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决策咨询通讯 2007年 第2期18卷 47-50,79页
作者: 尚虎平 南京审计学院公共管理与绩效评估研究院讲师
德国在领导职公务员培训中主要采取了把能力培训贯穿整个公务员管理体制;将对领导职公务员能力实习、培训、评估、任用紧密结合,确保能力与岗位匹配;注重对领导职公务员基础知识和实际能力的结合培训的措施。其特点是采取了“四阶梯... 详细信息
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“绩效”晋升下我国地方政府非绩效行为诱因:一个博弈论的解释
“绩效”晋升下我国地方政府非绩效行为诱因:一个博弈论的解释
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“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会
作者: 尚虎平 南京审计学院公共管理与绩效评估研究院
我国各地广为诟病的重复建设、无用建设、面子工程、形象工程等层出不穷,从根本上解决这些问题,首先需要区分“政府绩效行为”与“政府非绩效行为”,然后找到地方政府非绩效行为的根源。在构建了一个博弈模型的基础上,我们发现这种“非... 详细信息
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