检索结果-内蒙古大学图书馆

系统管理学报 2018年第1期27卷 23-31,39页

作者：葛世龙黄东梅吴其阳于可巧南京审计大学工程管理学院南京211815 南京审计大学组织人事部南京211815

大力发展可再生能源是应对全球能源变革和环境压力的一条有效途径。可再生能源在空间分布上不均衡,能源供需结构呈逆向分布,能源技术还具有异质性和互补性,直接影响可再生能源发展规模的确定。因此,能源基础设施选址关系着能源战略布局... 详细信息

大力发展可再生能源是应对全球能源变革和环境压力的一条有效途径。可再生能源在空间分布上不均衡,能源供需结构呈逆向分布,能源技术还具有异质性和互补性,直接影响可再生能源发展规模的确定。因此,能源基础设施选址关系着能源战略布局,直接影响能源领域的投资效率。基于能源技术异质性、区域分布非均衡性以及资源互补性等特征,剖析了能源基础设施选址决策中的关联性。利用网络分析(ANP)法分析环境、社会、技术和经济等评估准则的关联性,明确能源基础设施选址决策是多指标、多准则的,从指标层面描述了空间差异性,并确定了各个准则的重要程度。基于此,构建了多重选择的目标规划模型,设定相关目标的理想值来讨论选址问题,并通过算例验证了模型的有效性。

关键词：空间差异异质性目标规划选址决策

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

高校与学院奖励性绩效工资分包研究——基于教学工作量测算指标

引用

江苏第二师范学院学报 2017年第4期33卷 51-56页

作者：凌亚群南京审计大学组织人事部江苏南京211815

高校从2010年实施奖励性绩效工资以来,其分配模式一般都是人事部门根据不同岗位特点制定相应的标准,统一分发。随着高校管理模式的不断变化,越来越多的高校采用学校与学院两级管理模式,传统的完全依赖于人事部门的分配模式已经不能适应... 详细信息

高校从2010年实施奖励性绩效工资以来,其分配模式一般都是人事部门根据不同岗位特点制定相应的标准,统一分发。随着高校管理模式的不断变化,越来越多的高校采用学校与学院两级管理模式,传统的完全依赖于人事部门的分配模式已经不能适应学校的发展。为了适应各学院权、责、利相统一的原则,从公平理论和期望理论视角,提出一种按学院教师教学工作量为结算单位,由学校对奖励性绩效工资分包给各学院,再由各学院根据分配模型自主分配的分包模型,旨在增强各学院的办学活力,进一步实现学校的各项办学目标。

关键词：奖励性绩效工资教学工作量学生分分包

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

国内教学学术研究的元分析

引用

河北农业大学学报（农林教育版） 2018年第2期20卷 40-43,52页

作者：刘晓东南京审计大学组织人事部江苏南京211815

本科教学质量是双一流大学和学科建设的重要基础。教学学术是促进教师专业发展、提升教师教学能力和提高本科教学质量的重要手段。通过元分析的方法,从发表时间、来源期刊、研究者特征、研究热点等4个维度对已有的国内教学学术相关论文... 详细信息

本科教学质量是双一流大学和学科建设的重要基础。教学学术是促进教师专业发展、提升教师教学能力和提高本科教学质量的重要手段。通过元分析的方法,从发表时间、来源期刊、研究者特征、研究热点等4个维度对已有的国内教学学术相关论文进行分类、编码和比较分析,发现国内教学学术的理论研究发展较快,研究领域不断拓展,从教学学术角度研究高校教师专业发展受到更多关注,但在实践层面的研究仍旧十分匮乏,国内教学学术研究仍有巨大的研究空间。

关键词：教学学术元分析教师发展

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

教师工作量政策研究的元分析

教师工作量政策研究的元分析

引用

2016年中国高等教育学会学术年会暨高等教育国际论坛

作者：丁国勇刘晓东南京审计大学教务处南京师范大学教育科学学院南京审计大学组织人事部

通过元分析方法,从发表时间、研究者来源、研究热点、研究视角四个维度对已有的教师工作量政策研究论文进行分类和编码,并进行比较分析,发现教师工作量政策研究逐步深入,系统设计、计算方法等成为重点方向。教师工作量政策研究应该转向&... 详细信息

通过元分析方法,从发表时间、研究者来源、研究热点、研究视角四个维度对已有的教师工作量政策研究论文进行分类和编码,并进行比较分析,发现教师工作量政策研究逐步深入,系统设计、计算方法等成为重点方向。教师工作量政策研究应该转向"向下看""向内看""向外看""向他看"等四种新视角。

关键词：教师工作量元分析

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

教师工作量政策研究的元分析

引用

江苏第二师范学院学报 2016年第9期32卷 95-99,124页

作者：刘晓东丁国勇南京审计大学组织人事部江苏南京211815 南京师范大学教育科学学院江苏南京210097 南京审计大学教务委员会江苏南京211815

通过元分析方法,从发表时间、研究者来源、研究热点、研究视角四个维度对已有的教师工作量政策研究论文进行分类、编码和比较分析,发现教师工作量政策研究逐步深入,系统设计、计算方法等成为重点方向。教师工作量政策研究应该转向"... 详细信息

通过元分析方法,从发表时间、研究者来源、研究热点、研究视角四个维度对已有的教师工作量政策研究论文进行分类、编码和比较分析,发现教师工作量政策研究逐步深入,系统设计、计算方法等成为重点方向。教师工作量政策研究应该转向"向下看""向内看""向外看""向她看"四种新视角。

关键词：教师工作量政策研究元分析

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

论高校高层次领军人才队伍建设

引用

常州大学学报（社会科学版） 2015年第4期16卷 104-108页

作者：吴其阳管春英南京审计学院组织人事部江苏南京211815 常州大学人事处江苏常州213164

中国高校高层次领军人才队伍建设中普遍存在缺乏系统完善的规划、考核评价体系不健全、难以充分发挥高层次领军人才高价值等问题。中国高校可借鉴美国高校经验,从科学制定人才引进规划,注重引进过程中对高层次领军人才能力的全面考察,... 详细信息

中国高校高层次领军人才队伍建设中普遍存在缺乏系统完善的规划、考核评价体系不健全、难以充分发挥高层次领军人才高价值等问题。中国高校可借鉴美国高校经验,从科学制定人才引进规划,注重引进过程中对高层次领军人才能力的全面考察,改善引进后对高层次领军人才的考核管理,完善高层次领军人才的培养机制以促进高层次领军人才作用的持续发挥等方面来进一步提升高层次领军人才队伍质量。

关键词：高层次领军人才引进考核培养

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：