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检索条件"机构=南京审计学院下属会计学院"
654 条 记 录,以下是81-90 订阅
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审计委员会章程是其运作的行动指南
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中国审计 2005年 第9期 39-41页
作者: 乔春华 南京审计学院会计学院
中国证监会首席会计师张为国教授在谋划我国在三五年内借鉴、充分发挥审计委员会的作用时指出:'审计委员会在中国特定的环境下应如何运作既缺乏经验,又缺乏具体的规范.建议在下阶段应重视研究和推广工作.'笔者认为,审计委员会... 详细信息
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国际垂直分工下供应链成本分配模式研究
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东南大学学报(哲学社会科学版) 2013年 第2期15卷 64-69,135页
作者: 王蓉 王惠庆 南京审计学院会计学院 江苏南京210029
面对经济全球化和国际垂直分工,供应链管理成为人们日趋关注的问题。供应链成本分配是供应链管理的核心部分,提出供应链成本分配模式不同于一般意义成本分配的结构特征,即三层次结构和双向分配要求。在此基础上,构建了供应链成本分配的... 详细信息
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高等教育大众化阶段创新性本科会计人才培养探索
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财务与会计 2014年 第5期 37-39页
作者: 殷俊明 杨政 宋雅琴 南京审计学院会计学院
现阶段,中国会计教育面临着多重因素的影响:市场经济体制的推进和经济全球化的不断扩展,使组织的商业环境日益复杂,竞争日趋激烈;会计制度不断变迁,会计准则逐年增加且日益复杂,变化周期越来越短,会计业务需要更多的职业判断:... 详细信息
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结构性减税的税制思考
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财经科学 2011年 第4期 101-109页
作者: 祝遵宏 张九如 南京审计学院国际审计学院 西南财经大学会计学院
中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议中,提出了积极构建有利于转变经济发展方式的财税体制。本文在回顾结构性减税的积极效应之后,提出了进一步完善增值税转型等税制改革新思路,以及结构性减税应做好有关配套改... 详细信息
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股权制衡下高层管理人员薪酬影响因素研究
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审计与经济研究 2011年 第3期26卷 76-83页
作者: 马德林 南京审计学院会计学院 江苏南京211815
高管薪酬是公司治理的重要问题。薪酬激励的有效性影响了公司的治理效率。将股权制衡因素引入到高管薪酬研究之中,发现股权制衡程度高低将影响高管薪酬,而企业业绩与高管薪酬之间没有显著相关性。这与传统激励与约束机制相矛盾,这一结... 详细信息
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上市公司财务行为异化与股权分置改革
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财经论丛 2007年 第1期 70-75页
作者: 黄中生 南京审计学院会计学院 江苏南京210029
我国上市公司“一股独大”的股权结构使得股东大会的权力事实上转移到了大股东手中,股东大会基本上体现了大股东的意志。在股权分置改革前,大股东股份不能流通,其价值由每股净资产体现,大股东这种与中小流通股股东价值相背离的价值观成... 详细信息
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会计师事务所特殊普通合伙制与审计收费——基于2009~2014年A股上市公司的经验证据
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财会月刊(中) 2015年 第11Z期 83-87页
作者: 邴梦媛 南京审计学院审计与会计学院 南京211815
本文基于中国沪深A股上市公司2009~2014年的经验数据,分析了我国会计师事务所特殊普通合伙制对审计收费的影响。实证结果表明,在控制其他因素影响后,会计师事务所改制为特殊普通合伙制对审计收费具有显著正向影响。在此基础上,根据样本... 详细信息
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我国创业板上市公司股权激励问题研究
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经济纵横 2012年 第10期 84-87页
作者: 高凤莲 南京审计学院会计学院 江苏南京210029
创业板股权激励作为一种长期激励制度,其初衷是激励民营企业招贤纳士、留住人才,为保持企业持续核心竞争力服务。然而,创业板公司股权高度集中,且非流通股比例较高,内部人控制现象比较严重,导致股权激励的行权条款设置过于宽泛,呈现出... 详细信息
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基于行业差异的R&D持续投入与公司绩效的实证研究
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山东社会科学 2011年 第10期 157-160页
作者: 金颖 南京审计学院会计学院 江苏南京210029
以2007-2009年沪深证券交易所连续三年均披露研发费用的高新技术上市公司为研究对象,将研发投入强度划分为若干区间,从公司的盈利能力、发展能力和股东获利能力等三方面考察各行业高新技术上市公司R&D投入强度与公司绩效的关系,并... 详细信息
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上市公司审计委员会治理有效性的实证研究——来自沪深两市的经验证据
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管理世界 2006年 第11期22卷 135-143页
作者: 王跃堂 涂建明 南京大学会计系 南京审计学院会计学院
本文基于2002~2004年我国沪深两市A股上市公司审计委员会设立及其正常运转的基本数据,并立足于《上市公司治理准则》所赋予审计委员会的基本治理职能,以审计意见和事务所变更为反应变量,对审计委员会治理有效性进行了实证研究。研究发... 详细信息
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