检索结果-内蒙古大学图书馆

中南财经政法大学学报 2025年第2期 67-81页

作者：池国华朱俊卿南京审计大学内部审计学院江苏南京211815 邢台学院会计学院河北邢台054001

本文基于沪深两市42家A股上市银行2013—2022年的单笔贷款数据,运用调节效应模型,从银企信贷契约角度实证检验了数字化转型对银行内部控制防控信贷风险效能的影响。研究发现,数字化转型显著提升了银行内部控制对信贷风险的防控效能。进... 详细信息

本文基于沪深两市42家A股上市银行2013—2022年的单笔贷款数据,运用调节效应模型,从银企信贷契约角度实证检验了数字化转型对银行内部控制防控信贷风险效能的影响。研究发现,数字化转型显著提升了银行内部控制对信贷风险的防控效能。进一步地,区分内部控制构成要素发现,数字化转型提升银行内部控制信贷风险防控效能的关键在于改善了风险评估、控制活动、信息与沟通和内部监督的有效性,但对内部环境的作用并不显著;考虑借款企业特征发现,相对于面向国有企业和规模较大的民营企业客户,数字化转型对银行内部控制信贷风险防控效能的提升作用在面向规模较小的民营企业客户时更为显著;考虑地区金融科技环境的影响发现,数字化转型在金融科技发展水平适中的地区对银行内部控制信贷风险防控效能的提升更为显著。此外,在上述研究中均发现数字赋能效应与数字风险效应同时存在。本文的研究结论不仅为数字化转型对银行内部控制防控信贷风险效能的影响提供了经验证据,还为如何进一步深入推进数字化风控建设提供了有益启示。

关键词：银行内部控制数字化转型信贷风险防控效能赋能效应风险效应

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去中心信任结构下资源环境智能审计模式构建

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会计之友 2025年第2期 141-147页

作者：黄莉娟周红霞江苏经贸职业技术学院会计与审计学院南京财经大学会计学院

为了研究“线上”与“线下”一体化的数据经济阶段去中心信任结构下资源环境智能审计模式,解决非线性资源环境智能审计问题,采用历史演化方法,沿袭人类审计思想历史演进一般规律审视人类社会经济发展演变规律,并选择信息非对称的物本经... 详细信息

为了研究“线上”与“线下”一体化的数据经济阶段去中心信任结构下资源环境智能审计模式,解决非线性资源环境智能审计问题,采用历史演化方法,沿袭人类审计思想历史演进一般规律审视人类社会经济发展演变规律,并选择信息非对称的物本经济发展产物之一的中心信任结构下审计理论结构逻辑,在中心信任结构下以及资源环境审计模式的研究基础上,采用规范研究法丰富发展去中心信任结构下资源环境智能审计模式的要素、结构、内涵,构建去中心信任结构下资源环境智能审计模式。研究不仅丰富和发展了人类社会审计理论,而且为解决“线上”与“线下”一体化的数据经济阶段非线性资源环境智能审计问题提供了依据。

关键词：去中心信任结构资源环境智能审计模式中心信任结构资源环境审计模式

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企业绿色投资的驱动机制及其实现路径——基于价值创造的分析

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江海学刊 2013年第3期 85-91页

作者：崔秀梅南京审计学院会计学院

作为微观经济主体的企业既是环境污染的主要制造者,同时也是环境保护责任的主要承担者,环境友好型的发展趋势要求企业开展绿色投资。然而,相对于传统的投资,企业绿色投资需要考虑环境所带来的影响,改变原有的投资模式,企业决策的难度也... 详细信息

作为微观经济主体的企业既是环境污染的主要制造者,同时也是环境保护责任的主要承担者,环境友好型的发展趋势要求企业开展绿色投资。然而,相对于传统的投资,企业绿色投资需要考虑环境所带来的影响,改变原有的投资模式,企业决策的难度也随之增加,从而引发了人们关于企业绿色投资意愿和驱动机制的思考。基于"价值创造"视角分析企业绿色投资的驱动机制,不仅使不同甚至对立的观点通过一种"价值创造联结机制"得到了统一,也为企业绿色投资找到了实施路径。通过建立声誉、提高生产效率、增强能力、增强市场定位等策略,企业能够实现绿色投资行为与竞争优势的有机结合。

关键词：绿色投资驱动机制企业社会责任价值创造

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上市商业银行高管薪酬差距的影响因素

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金融论坛 2010年第4期15卷 45-50页

作者：朱明秀南京审计学院会计学院

本文以沪深两市14家上市银行2006～2008年数据为样本,分析上市银行高管薪酬差距与组织绩效的关系,揭示高管薪酬差距的影响因素。研究发现:上市银行高管薪酬差距与组织绩效之间呈现正相关性;CEO人力资本特征对高管薪酬差距具有不同的影响... 详细信息

本文以沪深两市14家上市银行2006～2008年数据为样本,分析上市银行高管薪酬差距与组织绩效的关系,揭示高管薪酬差距的影响因素。研究发现:上市银行高管薪酬差距与组织绩效之间呈现正相关性;CEO人力资本特征对高管薪酬差距具有不同的影响,CEO年龄与薪酬差距显著正相关,CEO任职年限对薪酬差距具有正向作用,CEO学历对薪酬差距具有反向作用,但任职年限和学历与薪酬差距的相关性均不显著,上市银行资本充足率对组织绩效和高管薪酬差距均具有显著影响。本文的研究结论支持锦标赛理论,但由于回归系数较小,薪酬差距的激励作用不甚明显。

关键词：高管薪酬差距人力资本组织绩效上市商业银行

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中美网上银行监管比较分析及启示

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江苏商论 2003年第7期 72-74页

作者：汪锦丽南京审计学院会计学系

中美两国网上银行业务开始的时间相差不长,但目前两国监管差距较大,美国的网上银行监管相对来说比较健全,已积累了一定的经验,而我国则是刚刚开始且进展缓慢。

关键词：中国美国网上银行银行监管比较分析互联网

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无形资产信息披露现状及其根源探究

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江海学刊 2006年第6期 73-78页

作者：杨政董必荣南京审计学院会计学院

随着科技的发展和竞争的加剧,无形资产的战略地位日益突出,无形资产信息逐步成为企业内外部各个利益相关者所共同关心的企业核心信息。然而由于“物质资本至上”的产权制度、现行的财务会计模式以及信息披露“专有成本”等因素的制约,... 详细信息

随着科技的发展和竞争的加剧,无形资产的战略地位日益突出,无形资产信息逐步成为企业内外部各个利益相关者所共同关心的企业核心信息。然而由于“物质资本至上”的产权制度、现行的财务会计模式以及信息披露“专有成本”等因素的制约,无形资产信息披露存在着严重不足,由此对投资者决策、资本市场的有效运行以及社会资源的优化配置产生严重的负面影响。因此,必须采取相应措施加以改进,从长期来看,建立利益相关者会计体系势在必行。

关键词：无形资产信息披露产权制度财务会计模式利益相关者会计体系

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基于空间面板数据的中国环境库兹涅茨曲线分析

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世界经济与政治论坛 2010年第6期 105-115页

作者：施平南京审计学院会计学院

本文使用空间面板数据模型,对1997—2007年的中国四类主要环境指标进行了环境库兹涅茨曲线特征分析。发现:中国的主要环境指标与经济增长之间的关系表现为倒"N"型特征,这种特征是符合环境库兹涅茨曲线基本规律的,只是在初期... 详细信息

本文使用空间面板数据模型,对1997—2007年的中国四类主要环境指标进行了环境库兹涅茨曲线特征分析。发现:中国的主要环境指标与经济增长之间的关系表现为倒"N"型特征,这种特征是符合环境库兹涅茨曲线基本规律的,只是在初期阶段其关系变化更加复杂。虽然四类指标均具有空间上的自相关性,但是工业废水、工业废气和工业SO_2三个指标的面板数据模型在加入空间效应后,模型的质量得到显著改善,而工业固体废物的面板数据模型却不适合加入空间效应。

关键词：库兹涅茨曲线空间面板数据空间自相关

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关于DEA在遴选经济效益审计对象中的应用分析

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财贸经济 2007年第S1期28卷 21-25,128页

作者：许汉友杨政南京审计学院会计学院

本文考察了国家审计机关在进行经济效益审计时所遭遇的困境,即国家审计机关资源的不足与经济效益审计业务范围不断扩大之间的矛盾。为解决此矛盾,笔者提出了采用DEA法来遴选经济效益审计对象。并给出了具体的可操作性的遴选过程。DEA法... 详细信息

本文考察了国家审计机关在进行经济效益审计时所遭遇的困境,即国家审计机关资源的不足与经济效益审计业务范围不断扩大之间的矛盾。为解决此矛盾,笔者提出了采用DEA法来遴选经济效益审计对象。并给出了具体的可操作性的遴选过程。DEA法的应用,为经济效益审计的顺利开展提供了一条快捷的途径,它的使用也必将大大推动经济效益审计工作的开展,从而真正转移国家审计的重心,夯实国家审计的贡献。

关键词：经济效益审计对象遴选 DEA

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会计人才能力需求与本科会计教育改革:利益相关者的调查分析

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会计研究 2012年第1期 25-35,97页

作者：杨政殷俊明宋雅琴南京审计学院会计学院 211815

本研究利用焦点团体访谈和问卷调查方法,探讨中国本科会计教育改革的问题。通过对会计师、会计学生和会计教师三类会计教育利益相关者的结构化访谈和问卷调查,研究不同利益相关者在会计毕业生能力项目和会计教学方法两个方面的期望认知... 详细信息

本研究利用焦点团体访谈和问卷调查方法,探讨中国本科会计教育改革的问题。通过对会计师、会计学生和会计教师三类会计教育利益相关者的结构化访谈和问卷调查,研究不同利益相关者在会计毕业生能力项目和会计教学方法两个方面的期望认知。研究结果表明,不同利益相关者之间对部分能力项目和教学方法存在认知差异,教师是否接受海外教育背景对这两类项目的认知差异不显著。根据研究结果,我们分析了其产生的原因以及对中国会计教育改革的启示。

关键词：会计教育会计职业能力会计教学方法本科会计教育改革

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企业对外智力资本报告研究

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会计研究 2009年第11期 53-58页

作者：董必荣南京审计学院会计学院 210029

近年来,智力资本报告在发达国家逐步兴起,并逐渐成为部分知识密集型企业对外报告的一部分。由于目前各个企业编制的智力资本报告差异化过大,因而智力资本信息很难被投资者一致地理解和应用。作为对外报告,智力资本报告应尽可能以标准化... 详细信息

近年来,智力资本报告在发达国家逐步兴起,并逐渐成为部分知识密集型企业对外报告的一部分。由于目前各个企业编制的智力资本报告差异化过大,因而智力资本信息很难被投资者一致地理解和应用。作为对外报告,智力资本报告应尽可能以标准化的方式进行编制和披露,但智力资本的组织依附性又决定了智力资本报告必须适度体现企业的特异性和差异性,因此,智力资本报告应做到标准化与差异化的有机结合。要实现这一目标,未来不同企业的智力资本报告必须采用同样的报告模式,反映相同的内容,分通用指标、行业特定指标和企业特定指标三个层次设计计量指标体系,会计职业组织和相关政府部门也必须积极介入,制订相应的指南或规范。

关键词：智力资本报告标准化差异化

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