检索结果-内蒙古大学图书馆

谈股票期权的会计处理

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江苏商论 2003年第3期 96-97页

作者：何太明许汉友南京审计学院会计系

目前,上海、深圳两证券交易所已有佛山照明、亚泰集团等100多家上市公司尝试股权激励机制,股票期权的会计制度是期权计划的一个核心内容,不解决会计处理问题,股票期权计划就无法进入规范的实施阶段。本文就这个问题加以探讨。

关键词：上市公司股票期权股权激励机制会计处理行权价格市场价格

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基于多元学术观的大学教师发展路径探究

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黑龙江高教研究 2012年第9期30卷 98-103页

作者：江萍南京审计学院金审学院江苏南京210029

大学教师发展问题越来越成为世界各国教育改革的中心议题,我国当前教师发展实践活动的困境主要体现在教学与科研活动相对立、教学发展路径单一以及教学活动中存在"教"、"学"分离等现象。多元学术观的提出,为教师发... 详细信息

大学教师发展问题越来越成为世界各国教育改革的中心议题,我国当前教师发展实践活动的困境主要体现在教学与科研活动相对立、教学发展路径单一以及教学活动中存在"教"、"学"分离等现象。多元学术观的提出,为教师发展运动在实践层面的推进开拓了思路、提供了全新理论指导。而以多元学术思想为基本理念的哈佛大学博克教学中心已经成为美国大学教师发展机构的一个标杆,也对构建我国大学教师发展理念和实践框架具有现实指导意义。

关键词：多元学术观大学教师发展路径探究

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国际垂直分工下供应链成本分配模式研究

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东南大学学报（哲学社会科学版） 2013年第2期15卷 64-69,135页

作者：王蓉王惠庆南京审计学院会计学院江苏南京210029

面对经济全球化和国际垂直分工,供应链管理成为人们日趋关注的问题。供应链成本分配是供应链管理的核心部分,提出供应链成本分配模式不同于一般意义成本分配的结构特征,即三层次结构和双向分配要求。在此基础上,构建了供应链成本分配的... 详细信息

面对经济全球化和国际垂直分工,供应链管理成为人们日趋关注的问题。供应链成本分配是供应链管理的核心部分,提出供应链成本分配模式不同于一般意义成本分配的结构特征,即三层次结构和双向分配要求。在此基础上,构建了供应链成本分配的核算和目标二维模式,并以一个案例对供应链成本分配加以应用。

关键词：供应链成本成本分配分配模式国际垂直分工

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泛财务资源论

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当代财经 2009年第9期 115-120页

作者：朱明秀南京审计学院会计学院江苏南京210029

长期以来,财务资源仅限于企业的物质资源,由此决定了传统财务管理是对物质资本运动过程的管理,过于狭窄的财务资源导致传统财务管理功能的弱化。现代财务学中的财务资源是企业拥有或控制的、在价值创造中起关键作用的资源,它包含物质资... 详细信息

长期以来,财务资源仅限于企业的物质资源,由此决定了传统财务管理是对物质资本运动过程的管理,过于狭窄的财务资源导致传统财务管理功能的弱化。现代财务学中的财务资源是企业拥有或控制的、在价值创造中起关键作用的资源,它包含物质资源、人力资源和顾客资源,是一种泛财务资源。由于人力资源和顾客资源有着与物质资源不同的特征,泛财务资源的培育和配置突破了传统物质资源配置的思路,而注重企业持续竞争优势的形成和维护以及企业价值的持续增长。

关键词：泛财务资源物质资源人力资源顾客资源

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上市公司财务行为异化与股权分置改革

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财经论丛 2007年第1期 70-75页

作者：黄中生南京审计学院会计学院江苏南京210029

我国上市公司“一股独大”的股权结构使得股东大会的权力事实上转移到了大股东手中,股东大会基本上体现了大股东的意志。在股权分置改革前,大股东股份不能流通,其价值由每股净资产体现,大股东这种与中小流通股股东价值相背离的价值观成... 详细信息

我国上市公司“一股独大”的股权结构使得股东大会的权力事实上转移到了大股东手中,股东大会基本上体现了大股东的意志。在股权分置改革前,大股东股份不能流通,其价值由每股净资产体现,大股东这种与中小流通股股东价值相背离的价值观成为我国上市公司财务行为异化的根源。股权分置改革将使得大、小股东的财务冲突得到极大缓解,有利于上市公司财务行为的规范。

关键词：财务行为异化股权分置改革

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股权制衡下高层管理人员薪酬影响因素研究

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审计与经济研究 2011年第3期26卷 76-83页

作者：马德林南京审计学院会计学院江苏南京211815

高管薪酬是公司治理的重要问题。薪酬激励的有效性影响了公司的治理效率。将股权制衡因素引入到高管薪酬研究之中,发现股权制衡程度高低将影响高管薪酬,而企业业绩与高管薪酬之间没有显著相关性。这与传统激励与约束机制相矛盾,这一结... 详细信息

高管薪酬是公司治理的重要问题。薪酬激励的有效性影响了公司的治理效率。将股权制衡因素引入到高管薪酬研究之中,发现股权制衡程度高低将影响高管薪酬,而企业业绩与高管薪酬之间没有显著相关性。这与传统激励与约束机制相矛盾,这一结论为进一步研究指明了方向。

关键词：股权制衡高管薪酬最优契约法管理者权力法

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扩张型财务战略下非重点排放企业的碳排放会计核算

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财会通讯 2024年第3期 80-84页

作者：王璐南京审计大学金审学院会计与审计学院江苏南京210023

财务战略作为企业战略的核心,具有战略方面的“共性”以及财务方面的“个性”,其选择的会计核算方式也应当满足这两个方面需求。2019年《碳排放权交易有关会计处理暂行规定》就重点排放企业碳排放权的账务处理进行了规范,但非重点排放... 详细信息

财务战略作为企业战略的核心,具有战略方面的“共性”以及财务方面的“个性”,其选择的会计核算方式也应当满足这两个方面需求。2019年《碳排放权交易有关会计处理暂行规定》就重点排放企业碳排放权的账务处理进行了规范,但非重点排放企业仍存在一定的会计政策选择空间。本文就扩张型财务战略下非重点排放企业的碳排放会计属性进行明确,并对其会计核算进行实务研究,从战略需求出发提出核算方面的具体建议,以期为企业相关业务的开展予以参考和借鉴。

关键词：扩张型财务战略非重点排放企业碳排放权衍生金融产品

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诺贝尔经济学奖得主的财务贡献及其对我国财务研究的启示

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审计与经济研究 2001年第3期16卷 3-6页

作者：乔春华章之旺南京审计学院院办南京审计学院会计学系江苏南京210029

本文通过评述6位诺贝尔经济学奖得主的财务贡献 ,指出我国财务研究应认真借鉴西方财务研究的优秀成果 ,将立足点定位在资本市场 ,重点关注财务风险 ,在研究方法上应融规范研究和实证研究于一体。

关键词：诺贝尔经济学奖财务理论研究中国

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台湾区域教学资源中心:创建、发展及启示

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河北师范大学学报（教育科学版） 2013年第10期15卷 61-66页

作者：江萍南京审计学院金审学院江苏南京210029

台湾地区高等教育的快速发展带来优质教育资源供给不足及分布不均的问题,为此台湾"政府"推出一系列改革举措,其中包括组建"区域教学资源中心"。该中心以协同发展为特色,促进各校资源整合共享、协助教师专业成长、... 详细信息

台湾地区高等教育的快速发展带来优质教育资源供给不足及分布不均的问题,为此台湾"政府"推出一系列改革举措,其中包括组建"区域教学资源中心"。该中心以协同发展为特色,促进各校资源整合共享、协助教师专业成长、提高大学教学品质以及学生学习成效,从而带动了台湾整体教学水平。深入研究台湾"区域教学资源中心"的发展特色,对于建立和创新国内高等教育教学资源合作、协同与发展机制,具有很高的理论价值和实际借鉴意义。

关键词：区域教学资源中心协同发展

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高管过度自信与盈余管理的相关性实证研究

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会计之友 2019年第14期 148-155页

作者：叶子冯巧根南京审计大学金审学院会计与审计学院南京大学商学院

过度自信从本质上来说是高管的一种心理特征,对其更准确地度量是当前行为财务学领域研究其影响的关键和难点。为了研究高管过度自信与基于权责发生制的盈余管理和基于实际活动的盈余管理以及达到或刚刚超过分析师预测结果之间的关系,文... 详细信息

过度自信从本质上来说是高管的一种心理特征,对其更准确地度量是当前行为财务学领域研究其影响的关键和难点。为了研究高管过度自信与基于权责发生制的盈余管理和基于实际活动的盈余管理以及达到或刚刚超过分析师预测结果之间的关系,文章根据高管持有内部股票期权的倾向来衡量过度自信。研究结果表明,在萨班斯·奥克斯利法案(SOX)之前,过度自信的高管们比其他高管更有可能通过加快运营现金流的时间安排和实现分析师预测基准来管理收益;在SOX之后,过度自信的高管更有可能获得增加收入的可自由支配的应计利润,他们更有可能通过异常高的现金流进行实际的活动管理,并且还有异常低的可自由支配费用。这些结果与过度自信的高管感到受SOX较少约束的情况一致,并表明这一个人特征反对监管机构限制公司高管的盈余管理。相比之下,在SOX之后,过度自信的高管管理目标的趋势会降低,这可能是由于新监管环境中投资者行为的变化所导致的。

关键词：高管权力过度自信高管薪酬盈余管理萨班斯·奥克斯利法案

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