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文献类型

  • 293 篇 专利
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馆藏范围

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  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 185 篇 管理学
    • 102 篇 管理科学与工程(可...
    • 86 篇 工商管理
    • 12 篇 公共管理
    • 7 篇 农林经济管理
  • 70 篇 经济学
    • 68 篇 应用经济学
    • 5 篇 理论经济学
  • 29 篇 工学
    • 5 篇 土木工程
    • 4 篇 动力工程及工程热...
    • 4 篇 信息与通信工程
    • 3 篇 材料科学与工程(可...
    • 3 篇 建筑学
    • 3 篇 化学工程与技术
    • 2 篇 机械工程
    • 2 篇 仪器科学与技术
    • 2 篇 电气工程
    • 2 篇 电子科学与技术(可...
    • 2 篇 纺织科学与工程
    • 2 篇 交通运输工程
    • 2 篇 环境科学与工程(可...
    • 1 篇 计算机科学与技术...
    • 1 篇 矿业工程
    • 1 篇 农业工程
  • 11 篇 教育学
    • 10 篇 教育学
    • 1 篇 心理学(可授教育学...
  • 5 篇 医学
    • 5 篇 公共卫生与预防医...
  • 4 篇 法学
    • 3 篇 法学
    • 1 篇 社会学
  • 2 篇 理学
    • 1 篇 化学
    • 1 篇 地质学
  • 2 篇 农学
  • 2 篇 艺术学
  • 1 篇 文学
    • 1 篇 新闻传播学
  • 1 篇 军事学

主题

  • 14 篇 企业
  • 9 篇 企业管理
  • 6 篇 问题
  • 6 篇 对策
  • 5 篇 中小企业
  • 5 篇 中华人民共和国
  • 5 篇 信息化
  • 5 篇 管理
  • 4 篇 财务管理
  • 4 篇 人力资源管理
  • 4 篇 人才盘点
  • 4 篇 建筑工程
  • 4 篇 股权激励
  • 4 篇 成本控制
  • 4 篇 安全管理
  • 3 篇 商贸企业
  • 3 篇 人才培养
  • 3 篇 信息化建设
  • 3 篇 管理会计
  • 3 篇 精益生产

机构

  • 98 篇 南京瑞安腾企业管...
  • 36 篇 南京诚合益企业管...
  • 22 篇 南京德锐企业管理...
  • 21 篇 四川蜀信致远企业...
  • 20 篇 东莞市莞信企业管...
  • 13 篇 兴化市恒兴企业管...
  • 13 篇 江苏中食信企业管...
  • 12 篇 NOT FOUND
  • 12 篇 河南桂恒企业管理...
  • 11 篇 漳州市安信企业管...
  • 9 篇 中国标准化研究院
  • 9 篇 中国电子技术标准...
  • 9 篇 上海北宙企业管理...
  • 8 篇 宁波恒承企业管理...
  • 8 篇 南京元业企业管理...
  • 7 篇 南京海派企业管理...
  • 7 篇 甘肃和润智信企业...
  • 7 篇 新华信正略钧策企...
  • 7 篇 大连软件行业协会
  • 6 篇 湖州恒智企业管理...

作者

  • 35 篇 张云
  • 31 篇 杨昌恩
  • 26 篇 郭晓旺
  • 21 篇 王霄锟
  • 17 篇 赵民
  • 15 篇 孙晓平
  • 13 篇 岳振飞
  • 13 篇 唐晋
  • 12 篇 张雨彤
  • 10 篇 刘丽蓉
  • 10 篇 马莉
  • 9 篇 李祖滨
  • 9 篇 张玲玲
  • 9 篇 肖雅君
  • 9 篇 肖雅卿
  • 8 篇 张传义
  • 8 篇 高剑龙
  • 8 篇 张津津
  • 7 篇 张俊
  • 7 篇 黄燕蓉

语言

  • 635 篇 中文
检索条件"机构=南京恒信企业管理咨询"
635 条 记 录,以下是91-100 订阅
排序:
文件柜
文件柜
收藏 引用
作者: 张雨彤 063000 河北省唐山市路南区新华里世博广场新华西道4-1号世博公寓8层808室
1.本外观设计产品的名称:文件柜。;2.本外观设计产品的用途:用于放置文件资料。;3.本外观设计产品的设计要点:在于形状。;4.最能表明设计要点的图片或照片:立体图。
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化工用取样管
化工用取样管
收藏 引用
作者: 张琪 王兆军 276000 山东省临沂市费县探沂镇郭家庄社区沿街楼5号
1.本外观设计产品的名称:化工用取样管。;2.本外观设计产品的用途:用于化工领域样品抽取。;3.本外观设计产品的设计要点:在于形状。;4.最能表明设计要点的图片或照片:立体图1。;1.本外观设计产品的名称:化工用取样管。;2.本外观设...
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确定收放边界,破“集而不团”困局
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人力资源 2022年 第11期 69-73页
作者: 江捷 南京诚合益企业管理咨询公司
集团企业,集而不团的困局Y集团是一家以工程建设、房产经营与租赁、征收拆迁、物业管理等为主营业务的多元复合型公司。作为国有背景企业,集团的组建本身混合了政府单位改制、行政区域划拨等诸多因素,与子公司并非通过投资形成资产...
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上市公司期权激励缘何失灵
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人力资源 2022年 第21期 32-35页
作者: 李祖滨 陈强 南京德锐企业管理咨询有限公司
在VUCA时代,人才是企业发展的第一要素,如何发掘、吸引并保留核心人才是企业可持续运转的前提条件。随着企业人力机制的完善,股权激励已经成为吸引、激励和保留人才,助力企业长远发展的“利器”。从市场数据来看,上市公司股权激励...
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“懂业务”的素质模型
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企业管理 2022年 第9期 97-99页
作者: 邓亚峰 南京德锐企业管理咨询有限公司
企业在人才管理中常出现以下四种错误,一是用老业务的人才标准管理新业务,二是本该用创新型人才时却用传统人才,三是将培养重心放在人才难以获得的能力上,四是把选择重心放在容易培养的技能上.其中前两条将导致企业的业务无法得到充分发... 详细信息
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组织架构调整,重在精准落位
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人力资源 2022年 第19期 64-67页
作者: 江捷 南京诚合益企业管理咨询公司
【案例背景】A集团是一家以工程建设类业务为主的国有企业,为持续推动改革,走出具有自身特色的高质量发展之路,集团总部针对定位不清晰、机构设置不完善、流程运转不顺畅等问题,带领中层干部广泛学习,借鉴外部市场化标杆企业的成...
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轮岗制培养全面人才
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企业 2022年 第9期 83-85页
作者: 林品媛 南京德锐企业管理咨询有限公司
无论是培养个人的复合型能力,还是打破组织板结、破除惰怠,轮岗制都是一个行之有效的方法。通过轮岗,管理者可以站在不同的岗位角度思考,更具全局思维,更好地掌握公司总体业务。同时,也更有机会学习新的知识、技术、管理理念和方法,应... 详细信息
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轮岗制培养全面人才
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企业管理 2022年 第5期 101-104页
作者: 林品媛 南京德锐企业管理咨询有限公司
轮岗制能够让员工了解企业不同部门的工作重点,鼓励其换位思考,培养多元化思维。无论是培养个人的复合型能力,还是打破组织板结、破除惰怠,轮岗制都是一个行之有效的方法。通过轮岗,管理者可以站在不同的岗位角度思考,更具全局思维,更... 详细信息
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中台虽时髦,上马须谨慎
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人力资源 2022年 第13期 74-77页
作者: 周敬文 南京诚合益企业管理咨询公司
中台的“顺风车”不能随意搭2015年,时任阿里巴巴集团CEO张勇在一封内部邮件中说:“今天起,我们全面启动阿里巴巴集团中台战略,构建符合DT时代的更创新灵活的大中台、小前台的组织机制和业务机制。”以此为标志,阿里巴巴的“大中...
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生鲜农产品冷链物流存在的问题及解决策略
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食品界 2022年 第1期 111-113页
作者: 唐晋 江苏中食信企业管理咨询有限公司
互联网息技术的创新发展不仅为人们的日常生活带来了诸多的便利,也对电子商务产业的快速发展起到了重要的推动作用。本文以生鲜农产品冷链物流为探讨主题,分析新经济形势背景下冷链物流的发展现状,从物流运输效率低、冷链配送体系不... 详细信息
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