咨询与建议

限定检索结果

文献类型

  • 293 篇 专利
  • 261 篇 期刊文献
  • 77 件 标准
  • 2 篇 会议
  • 2 篇 成果

馆藏范围

  • 635 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 185 篇 管理学
    • 102 篇 管理科学与工程(可...
    • 86 篇 工商管理
    • 12 篇 公共管理
    • 7 篇 农林经济管理
  • 70 篇 经济学
    • 68 篇 应用经济学
    • 5 篇 理论经济学
  • 29 篇 工学
    • 5 篇 土木工程
    • 4 篇 动力工程及工程热...
    • 4 篇 信息与通信工程
    • 3 篇 材料科学与工程(可...
    • 3 篇 建筑学
    • 3 篇 化学工程与技术
    • 2 篇 机械工程
    • 2 篇 仪器科学与技术
    • 2 篇 电气工程
    • 2 篇 电子科学与技术(可...
    • 2 篇 纺织科学与工程
    • 2 篇 交通运输工程
    • 2 篇 环境科学与工程(可...
    • 1 篇 计算机科学与技术...
    • 1 篇 矿业工程
    • 1 篇 农业工程
  • 11 篇 教育学
    • 10 篇 教育学
    • 1 篇 心理学(可授教育学...
  • 5 篇 医学
    • 5 篇 公共卫生与预防医...
  • 4 篇 法学
    • 3 篇 法学
    • 1 篇 社会学
  • 2 篇 理学
    • 1 篇 化学
    • 1 篇 地质学
  • 2 篇 农学
  • 2 篇 艺术学
  • 1 篇 文学
    • 1 篇 新闻传播学
  • 1 篇 军事学

主题

  • 14 篇 企业
  • 9 篇 企业管理
  • 6 篇 问题
  • 6 篇 对策
  • 5 篇 中小企业
  • 5 篇 中华人民共和国
  • 5 篇 信息化
  • 5 篇 管理
  • 4 篇 财务管理
  • 4 篇 人力资源管理
  • 4 篇 人才盘点
  • 4 篇 建筑工程
  • 4 篇 股权激励
  • 4 篇 成本控制
  • 4 篇 安全管理
  • 3 篇 商贸企业
  • 3 篇 人才培养
  • 3 篇 信息化建设
  • 3 篇 管理会计
  • 3 篇 精益生产

机构

  • 98 篇 南京瑞安腾企业管...
  • 36 篇 南京诚合益企业管...
  • 22 篇 南京德锐企业管理...
  • 21 篇 四川蜀信致远企业...
  • 20 篇 东莞市莞信企业管...
  • 13 篇 兴化市恒兴企业管...
  • 13 篇 江苏中食信企业管...
  • 12 篇 NOT FOUND
  • 12 篇 河南桂恒企业管理...
  • 11 篇 漳州市安信企业管...
  • 9 篇 中国标准化研究院
  • 9 篇 中国电子技术标准...
  • 9 篇 上海北宙企业管理...
  • 8 篇 宁波恒承企业管理...
  • 8 篇 南京元业企业管理...
  • 7 篇 南京海派企业管理...
  • 7 篇 甘肃和润智信企业...
  • 7 篇 新华信正略钧策企...
  • 7 篇 大连软件行业协会
  • 6 篇 湖州恒智企业管理...

作者

  • 35 篇 张云
  • 31 篇 杨昌恩
  • 26 篇 郭晓旺
  • 21 篇 王霄锟
  • 17 篇 赵民
  • 15 篇 孙晓平
  • 13 篇 岳振飞
  • 13 篇 唐晋
  • 12 篇 张雨彤
  • 10 篇 刘丽蓉
  • 10 篇 马莉
  • 9 篇 李祖滨
  • 9 篇 张玲玲
  • 9 篇 肖雅君
  • 9 篇 肖雅卿
  • 8 篇 张传义
  • 8 篇 高剑龙
  • 8 篇 张津津
  • 7 篇 张俊
  • 7 篇 黄燕蓉

语言

  • 635 篇 中文
检索条件"机构=南京恒信企业管理咨询"
635 条 记 录,以下是101-110 订阅
排序:
自救,试试平台化这剂“药”
收藏 引用
人力资源 2020年 第7期 79-81页
作者: 雷萍萍 南京诚合益企业管理咨询有限公司
"未来,企业有两条路可以走,一条路是成为平台型、生态化企业,另一条路是被平台化、被生态化。"2019年初,当我们乍闻彭剑锋老师的这一论断时,还觉得"平台化""生态化"的子弹可以再飞一会儿。短短一年,春节... 详细信息
来源: 评论
跳出绩效看人效
收藏 引用
人力资源 2020年 第9期 62-63页
作者: 何俊萍 南京诚合益企业管理咨询有限公司
人力资源管理不仅要规范员工行为,培养员工技能,考核员工业绩,更应该将注意力集中到发挥员工优势、激发工作积极性、成就员工事业等领域。近年来,"人效"这个词越来越多地出现在管理者的视野中,成为企业衡量人员效率的一种工... 详细信息
来源: 评论
股权合作制:用未来激励现在
收藏 引用
人力资源 2020年 第1期 68-70页
作者: 孙晓平 南京诚合益企业管理咨询有限公司
分股权,分的是公司未来的价值,而不是公司的存量价值。股权合伙制背后的担忧这是一个个体价值崛起的时代,人才对组织的依赖大大降低,优秀人才从为资本干、为别人干,到为自己干。因此,企业再也无法"雇佣"优秀人才,而是与他合... 详细信息
来源: 评论
小组制推动裂变式发展
收藏 引用
人力资源 2020年 第15期 52-54页
作者: 张俊 南京诚合益企业管理咨询有限公司
"一带多"的无奈A公司是一家经营女装的电商公司,跟大多数电商公司一样,A公司采用职能制的组织结构设置,设有市场部、运营部、财务部、行政人事部、客服部、仓储部、摄影部、新媒体部等职能部门。经过几年的发展,该公司形成了&... 详细信息
来源: 评论
共享经济下人力资源管理三支柱模式应用研究
收藏 引用
现代企业文化 2021年 第15期 163-164页
作者: 沈胜男 南京百励威企业管理咨询有限公司
新的经济背景下,人力资源管理三支柱模式的研究分析,是很多企业都比较重视、实际工作中需要且为企业提升经济效益的有效方法.文章通过分析现代企业与以往企业管理结构的变化对企业人力资本的投资和个人价值创造能力影响差异.并在此基... 详细信息
来源: 评论
疫情期人才管理九字诀
收藏 引用
人力资源 2020年 第5期 74-75页
作者: 周敬文 南京诚合益企业管理咨询有限公司
2020年初,突如其来的疫情让我们不得不骤然直面人生的无常。从个体到组织,无一不深刻体会到环境的不确定性带来的影响。由于这次疫情具有潜伏期长、易感染性强等特点,众多企业的复工时间被一延再延。在大家关注疫情何时能迎来拐点的同时... 详细信息
来源: 评论
划对重点,电商突围第一步
收藏 引用
人力资源 2019年 第21期 73-75页
作者: 张俊 南京诚合益企业管理咨询有限公司
运营、品质、供应链谁轻谁重最近看到一篇对松鼠老爹章燎原的采访,文中他用这么一段话来描述公司的核心:"我以前认为自己的核心能力是营销,不懂供应链,所以交给其他人负责。现在我已经不相这一套,产品质量、研发、包装全部抓在... 详细信息
来源: 评论
内部创业,合伙先同心
收藏 引用
人力资源 2021年 第11期 54-56页
作者: 孙晓平 南京诚合益企业管理咨询有限公司
新任首席执行官的担忧K公司是一家电商企业,经过十年的成长,已经从单一大店发展成为多平台、多店铺、年销售额3亿元以上的中等规模电商企业。但在业务增长方面,K公司一直存在一个痛点:公司经营者和支持部门的关注点、精力和资源大部分... 详细信息
来源: 评论
“三定”年度人力预算
收藏 引用
人力资源 2020年 第19期 60-62页
作者: 周敬文 南京诚合益企业管理咨询有限公司
每到年底,各个公司都会开始规划来年的业务目标,制定预算指标。负责薪酬的HR往往忙于新年度的人力成本预算,有些国企还需要提前向总部申报当年度的工资总额。因此,人力预算的制定是一项既需要细心、经验,又需要前瞻、思考的重要工作。... 详细信息
来源: 评论
行动学习导入班组
收藏 引用
现代班组 2016年 第9期 32-33页
作者: 吴文明 张芸 南京合广企业管理咨询公司 南京公路集团
行动学习既不是单纯的培训也不是单纯的学习,而是集工作(解决现实难题)、学习(从已有经验的分享和思维碰撞而得到)为一体的工作方法。行动学习是企业学习型组织建设中运用比较多的一种做法,也是团队及员工技能提升的好方法。
来源: 评论