检索结果-内蒙古大学图书馆

人力资源 2024年第13期 32-36页

作者：李祖滨孙克华南京德锐企业管理咨询有限公司

低人效企业将失去竞争力我国改革开放四十余年的发展可以分成两个阶段，而在这个过程中，企业正在从“不重视人效”向“必须重视人效”转变。第一阶段是1978年到2008年，可以说是中国经济飞速发展的“黄金30年”。这段时期，国内市场需...

低人效企业将失去竞争力我国改革开放四十余年的发展可以分成两个阶段，而在这个过程中，企业正在从“不重视人效”向“必须重视人效”转变。第一阶段是1978年到2008年，可以说是中国经济飞速发展的“黄金30年”。这段时期，国内市场需求增长很快，大多数企业都在忙于拓展市场、做大规模，但绝大部分企业并不重视人效，各项管理工作都不够精细。这个时期的总体情况是，利润向规模倾斜，规模大则利润高。第二阶段是2008年至今，这个阶段国内市场需求增长趋缓，进入高质量增长时期，高人效企业受到青睐。这个阶段，那些规模不大，但在精细管理方面做得好、在研发创新方面投入多的企业，被称为“小而美”的企业；而那些不注重管理、只追求销售和规模，以及为做大规模过度使用金融杠杆的“低人效高规模”的企业，盈利越来越困难。这个时期的总体情况是，利润向人效倾斜，人效高则利润高。

关键词：

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

上市公司期权激励缘何失灵

引用

人力资源 2022年第21期 32-35页

作者：李祖滨陈强南京德锐企业管理咨询有限公司

在VUCA时代，人才是企业发展的第一要素，如何发掘、吸引并保留核心人才是企业可持续运转的前提条件。随着企业人力机制的完善，股权激励已经成为吸引、激励和保留人才，助力企业长远发展的“利器”。从市场数据来看，上市公司股权激励...

在VUCA时代，人才是企业发展的第一要素，如何发掘、吸引并保留核心人才是企业可持续运转的前提条件。随着企业人力机制的完善，股权激励已经成为吸引、激励和保留人才，助力企业长远发展的“利器”。从市场数据来看，上市公司股权激励已经进入了常态化时代，通过股权激励的方式实现对优秀人才的激励、吸引和保留已经成为普遍共识。据招股说明书显示，小米在港股上市时，有超过5500名员工持有公司激励股权，且上市后董事会授予雷军99亿的股权激励；

关键词：

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

用动态股权持续创造价值

引用

企业管理 2020年第11期 92-95页

作者：胡士强赵芳华南京德锐企业管理咨询有限公司

持续的价值创造,需要核心团队的持续贡献。只有股权分配而缺乏动态调整,会让股权分配或激励对象失去持续贡献的动力。近几年,创业风潮日益高涨,创业企业的治理问题也在困扰越来越多的创业者和企业家。无论是计划开展股权激励的创业企业... 详细信息

持续的价值创造,需要核心团队的持续贡献。只有股权分配而缺乏动态调整,会让股权分配或激励对象失去持续贡献的动力。近几年,创业风潮日益高涨,创业企业的治理问题也在困扰越来越多的创业者和企业家。无论是计划开展股权激励的创业企业,还是持续孵化新品牌、新经营实体的孵化平台,在分配股权时,都需要规避两个误区:其一,忽视贡献,只根据出资能力确定股权比例。

关键词：动态股权持续贡献初创公司 Frank模型股权激励

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

高人效带来高绩效

引用

企业管理 2020年第8期 81-83页

作者：陈媛南京德锐企业管理咨询有限公司

一系列围绕提升人效的改革举措,激发了企业内部活力,使得美华公司处变不惊,迅速摆脱困境。新冠肺炎疫情让许多企业陷入困境,无论是行业龙头还是小微企业,都遭受到前所未有的冲击。美华公司(企业名称为化名)是集食品生产与连锁零售为一... 详细信息

一系列围绕提升人效的改革举措,激发了企业内部活力,使得美华公司处变不惊,迅速摆脱困境。新冠肺炎疫情让许多企业陷入困境,无论是行业龙头还是小微企业,都遭受到前所未有的冲击。美华公司(企业名称为化名)是集食品生产与连锁零售为一体的企业,拥有数十家零售门店,疫情中也遭受重创,所有门店停业达半个月之久。

关键词：人效人才盘点九宫格灵活用工薪酬改革

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

关注董事长——对“价值最被低估的董事长”排行的解读

引用

中国企业家 2001年第9期37卷 44-48页

作者：赵民北京新华信企业管理咨询有限公司

中国的股市怎样才能防止股市黑幕(如“银广夏事件”)、保护广大中小股东的利益,维护股市的良心和理性呢?这一直是政府监管部门、广大股民,也是上市公司本身,以及上市公司周围的企业生态圈:证券公司、基金管理公司、投资银行、管理咨询... 详细信息

中国的股市怎样才能防止股市黑幕(如“银广夏事件”)、保护广大中小股东的利益,维护股市的良心和理性呢?这一直是政府监管部门、广大股民,也是上市公司本身,以及上市公司周围的企业生态圈:证券公司、基金管理公司、投资银行、管理咨询公司、律师事务所。

关键词：中国上市公司董事长价值净资产收益率激励机制

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

试论初创中小企业人力成本的控制与优化

引用

经贸实践 2018年第5X期 233-233,235页

作者：张利民上海究信企业管理咨询中心上海201706

"双创"活动中,大量初创中小企业涌出,但存活率较低,其中运营成本特别是人力成本是阻碍其健康发展的因素之一。本文就从初创中小企业角度出发,对现存于人力成本控制中的问题进行分析,并提出一些优化企业人力成本优化的建议。

关键词：初创中小企业人力成本控制与优化

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

“懂业务”的素质模型

引用

企业管理 2022年第9期 97-99页

作者：邓亚峰南京德锐企业管理咨询有限公司

企业在人才管理中常出现以下四种错误,一是用老业务的人才标准管理新业务,二是本该用创新型人才时却用传统人才,三是将培养重心放在人才难以获得的能力上,四是把选择重心放在容易培养的技能上.其中前两条将导致企业的业务无法得到充分发... 详细信息

企业在人才管理中常出现以下四种错误,一是用老业务的人才标准管理新业务,二是本该用创新型人才时却用传统人才,三是将培养重心放在人才难以获得的能力上,四是把选择重心放在容易培养的技能上.其中前两条将导致企业的业务无法得到充分发展,后两条将导致企业的人才无法得到充分赋能,业务导向素质模型的建模理念是:先横向业务定位,后纵向素质建模,帮助企业实现业务、人才双发展,加速企业的成功.

关键词：素质模型业务导向横向定位纵向建模人才管理

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

商贸企业开展全面预算管理方法及步骤

引用

中国民商 2019年第10期 71,75页

作者：游宇成都经世合信企业管理咨询有限公司

面对日趋复杂的国内外经济形势,商贸企业必须要开展以企业发展战略为引导、以市场需求为导向、以提高经济效益为核心的全面预算管理,才能够为企业赢得较强的竞争优势.另外,受外部环境和内部环境的双重影响,商贸企业迫切需要实行全面预... 详细信息

面对日趋复杂的国内外经济形势,商贸企业必须要开展以企业发展战略为引导、以市场需求为导向、以提高经济效益为核心的全面预算管理,才能够为企业赢得较强的竞争优势.另外,受外部环境和内部环境的双重影响,商贸企业迫切需要实行全面预算管理.本文对商贸企业的全面预算管理现状进行了分析,并阐述了商贸企业开展全面预算管理的重要性,对商贸企业如何开展全面预算管理的方法和步骤提出了详细的策略.

关键词：商贸企业全面预算管理方法步骤

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

浅谈食品企业风险管理体系的建立

引用

食品安全导刊 2007年第1期 47-48页

作者：郑琼南京和德企业管理咨询有限公司

国际标准化组织于2005年9月1日正式发布了ISO 22000:2005《食品安全管理体系食品链中各类组织的要求》。这一新的国际标准,旨在保证全球的安全食品供应。ISO 22000:2005的使用范围覆盖了食品链全过程,即种植、养殖、初级加工、生产制造... 详细信息

国际标准化组织于2005年9月1日正式发布了ISO 22000:2005《食品安全管理体系食品链中各类组织的要求》。这一新的国际标准,旨在保证全球的安全食品供应。ISO 22000:2005的使用范围覆盖了食品链全过程,即种植、养殖、初级加工、生产制造、分销。

关键词：控制措施安全管理体系食品企业食品链食品安全危害食品供应危害分析应急准备国际标准化组织全过程

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

从两支军队看企业文化的自然生长

引用

人力资源 2021年第1期 30-32页

作者：王骏声南京拾火者企业管理咨询公司

企业文化要想写透、做实,真的需要太多学养和见识去支撑。不过,我还是希望勉力尝试,因为这事太重要,却又被太多企业和第三方做得奇形怪状、莫名其妙。本文试图探讨企业文化的形成与管理,以及真正的着力点有可能是什么。梦幻的员工队伍... 详细信息

企业文化要想写透、做实,真的需要太多学养和见识去支撑。不过,我还是希望勉力尝试,因为这事太重要,却又被太多企业和第三方做得奇形怪状、莫名其妙。本文试图探讨企业文化的形成与管理,以及真正的着力点有可能是什么。梦幻的员工队伍要说天底下最喜欢做白日梦的人,莫过于企业家了。

关键词：戚继光八旗兵戚家军义乌兵

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：