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检索条件"机构=南京林业大学经济管理学院 江苏 南京 210037"
4821 条 记 录,以下是21-30 订阅
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随机扰动下三阶MQ拟插值在导数逼近中的应用研究
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数学物理学报(A辑) 2025年 第1期45卷 180-188页
作者: 张胜良 钱艳艳 南京林业大学经济管理学院 南京210037 南京林业大学理学院 南京210037
该文基于三阶MQ (multiquadric)拟插值算子,提出了在随机扰动背景下有效逼近高阶导数的数值方法,并给出了相应的数值算例和误差估计.试验表明,该方法相比已有方法精度更高、更稳定、更有效.
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基于超网络的重大突发事件公众认知演化与预警策略研究
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情报理论与实践 2024年 第12期47卷 183-194页
作者: 王旭娜 张立凡 南京林业大学经济管理学院 江苏南京210037 南京邮电大学管理学院 江苏南京210003
[目的/意义]重大突发事件可能引发广泛的社会关注和舆情波动,对社会稳定和公共安全构成威胁。深入研究公众认知的演化,可以更好地理解公众对突发事件的感知和反应,及时发现潜在的社会风险,改善危机管理和应急响应策略。[方法/过程]根据... 详细信息
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居住模式、社会网络与老年人生活质量——基于CHARLS追踪调查的实证分析
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大连理工大学学报(社会科学版) 2024年 第6期45卷 106-118页
作者: 张文武 周子杰 陆梓璇 南京林业大学经济管理学院 江苏南京210037
基于中国健康与养老追踪调查(CHARLS)的微观数据,构建了城乡老年人生活质量的多维指标,并实证检验了居住模式的影响以及社会网络调节效应。研究发现:居住模式显著影响城乡老年人生活质量,居住模式由独自居住转变为与子女同住时,城乡老... 详细信息
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基于CEV期权定价模型的林业碳汇项目价值评估分析
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南京林业大学学报(自然科学版) 2025年
作者: 张胜良 敖海燕 彭红军 穆亚丽 南京林业大学经济管理学院
【目的】本研究旨在构建一种基于波动率动态变化的林业碳汇项目价值评估新方法,探究波动率非恒定条件下林业碳汇项目的价值构成及其关键影响因素。为提升林业碳汇项目价值评估的准确性提供了新的理论支撑和实践指引。【方法】以江西省... 详细信息
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企业双层漂绿之间的策略性替代——概念裂变与实证检验
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软科学 2025年 第5期 102-108页
作者: 沈弋 周立婕 南京林业大学经济管理学院
基于2012年《绿色信贷指引》实施所形成的外生事件构建准自然实验,以2012年为事件年份,采用2007—2017上市公司作为研究样本,实证研究发现:(1)绿色信贷政策的实施抑制了经营型漂绿,但也强化了企业报告型漂绿的动机,说明企业在双... 详细信息
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林农复合经营机制构建与经验模式研究
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南京林业大学学报(自然科学版) 2025年
作者: 董博 南京林业大学经济管理学院
【目的】林农复合经营被认为是维持未来农业可持续生产比较有前途的一种方式。本研究旨在探索和优化中国特色的林农复合经营系统,通过厘清其复杂机制并总结经验模式,以维持未来林业和农业的可持续生产。【方法】在梳理林农复合经营实... 详细信息
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同群效应如何影响农户生产经营投资行为
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南京业大学学报(社会科学版) 2024年 第4期24卷 160-173页
作者: 许玉韫 檀艺佳 刘晓星 南京林业大学经济管理学院 南京210037 东南大学经济管理学院 南京211189
提高农户生产经营投资水平对促进农村产业兴旺和全面推进乡村振兴具有重要意义。本文基于中国家庭金融调查(CHFS)2015年、2017年和2019年三期面板数据,使用双向固定效应模型考察同群效应如何影响农户生产经营投资行为。研究发现:农户生... 详细信息
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人类文明演进的多特征空间全息图谱:与控碳经济战略体系的协同构筑
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中国人口·资源与环境 2025年 第2期35卷 1-13页
作者: 张智光 南京林业大学经济管理学院 江苏南京210037 南京林业大学环境与发展系统工程研究所 江苏南京210037
关于人类文明演进规律的研究,目前局限于文明形态的范畴,尚未融入文明演进的动因和效应等相关领域,因而限制了研究的系统性和深度。为此,该研究将文明形态、碳排放效应与经济战略动因等作为一个有机系统进行协同研究,以激发系统组合效应... 详细信息
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慈善捐赠、管理者乐观预期与企业过度投资——基于动态认知偏差视角
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管理工程学报 2024年 第2期38卷 77-89页
作者: 沈弋 吕明晗 朱佳立 徐光华 南京林业大学经济管理学院 江苏南京210037 上海国家会计学院 上海201702 南京理工大学经济管理学院 江苏南京210094
企业慈善捐赠虽然改善了社会整体福利,也能为企业带来多重经济利益,但是其对管理决策所产生的心理效应却常常被忽略。本文采用2009-2019年民营上市公司数据,实证检验了企业慈善捐赠通过扰动管理者心理预期最终影响投资行为的过程。研究... 详细信息
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中国创新型人才管理的静态化倾向之应对——人才系统职业生命周期结构的动态优化
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系统科学学报 2025年 第1期33卷 154-160页
作者: 张智光 南京林业大学经济管理学院 江苏南京210037
中国许多组织中对于创新型人才的管理普遍存在静态化倾向,同时关于人才结构动态优化的学术研究也比较薄弱。在对中国静态化管理问题进行深入剖析的基础上,运用领导生命周期理论和系统科学方法,对波士顿模型进行改进,构建创新型人才系统... 详细信息
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