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文献类型

  • 143 篇 专利
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馆藏范围

  • 303 篇 电子文献
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日期分布

学科分类号

  • 85 篇 管理学
    • 66 篇 管理科学与工程(可...
    • 19 篇 工商管理
    • 4 篇 公共管理
    • 2 篇 农林经济管理
  • 25 篇 经济学
    • 25 篇 应用经济学
    • 2 篇 理论经济学
  • 18 篇 工学
    • 7 篇 建筑学
    • 7 篇 土木工程
    • 3 篇 动力工程及工程热...
    • 2 篇 机械工程
    • 2 篇 材料科学与工程(可...
    • 2 篇 电气工程
    • 2 篇 信息与通信工程
    • 2 篇 化学工程与技术
    • 1 篇 城乡规划学
  • 11 篇 教育学
    • 10 篇 教育学
    • 1 篇 心理学(可授教育学...
  • 1 篇 法学
    • 1 篇 社会学
  • 1 篇 农学
    • 1 篇 畜牧学
  • 1 篇 军事学
    • 1 篇 军队指挥学
  • 1 篇 艺术学
    • 1 篇 戏剧与影视学

主题

  • 4 篇 人力资源管理
  • 4 篇 人才盘点
  • 4 篇 股权激励
  • 3 篇 质量控制
  • 3 篇 领导力
  • 3 篇 建筑工程
  • 3 篇 意义
  • 3 篇 创业
  • 3 篇 企业
  • 2 篇 激励方案
  • 2 篇 首席执行官
  • 2 篇 组织架构
  • 2 篇 素质模型
  • 2 篇 人力资源
  • 2 篇 人才培养
  • 2 篇 ie改善工具
  • 2 篇 社区化管理
  • 2 篇 飞轮效应
  • 2 篇 轮岗制
  • 2 篇 电商企业

机构

  • 98 篇 南京瑞安腾企业管...
  • 36 篇 南京诚合益企业管...
  • 22 篇 南京德锐企业管理...
  • 8 篇 南京元业企业管理...
  • 8 篇 江苏中食信企业管...
  • 7 篇 南京海派企业管理...
  • 6 篇 上海浦置瑞滨企业...
  • 6 篇 南京璞置企业管理...
  • 5 篇 南京喜猫企业管理...
  • 4 篇 中国国际商会商业...
  • 4 篇 南京昂氏原点企业...
  • 3 篇 广东省商业联合会
  • 3 篇 南京瀚海企业管理...
  • 3 篇 中国标准化研究院
  • 3 篇 江苏华远企业管理...
  • 3 篇 南京江北新区管理...
  • 3 篇 中软总公司计算机...
  • 3 篇 南京大学
  • 3 篇 南京雷蒙企业管理...
  • 3 篇 宁波高新区汇才标...

作者

  • 35 篇 张云
  • 31 篇 杨昌恩
  • 26 篇 郭晓旺
  • 15 篇 孙晓平
  • 8 篇 李祖滨
  • 8 篇 张传义
  • 8 篇 唐晋
  • 7 篇 张俊
  • 6 篇 周敬文
  • 5 篇 肖瑶
  • 5 篇 魏蕊
  • 5 篇 章河方
  • 5 篇 刘敏敏
  • 5 篇 张立
  • 5 篇 朱英
  • 4 篇 刘雪伟
  • 4 篇 余锦秀
  • 4 篇 武海超
  • 3 篇 于斌
  • 3 篇 孙晓敏

语言

  • 303 篇 中文
检索条件"机构=南京璞置企业管理咨询有限公司"
303 条 记 录,以下是91-100 订阅
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项目制孵化事业合伙人
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人力资源 2017年 第11期 70-72页
作者: 孙晓平 南京诚合益企业管理咨询有限公司
随着客户需求的细分和多元化,越来越多的组织开始划小核算单元,实施项目小组、工作小组为代表的"矩阵式"组织架构,以弥补职能制架构带来的反应慢、协调难、外部变化适应性不良等缺陷。矩阵式架构的一个显著特点就是项目团队... 详细信息
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公司:垒好股权激励第一块砖
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人力资源 2020年 第11期 65-67页
作者: 张俊 南京诚合益企业管理咨询有限公司
"股权激励是互联网企业的标配""股权激励是创业公司的标配""股权激励是优秀企业的标配"……类似的宣传语我们或多或少听过一些。除了广告宣传属性之外,这也意味着股权激励越来越成为优秀人才求职时关心... 详细信息
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玩转运营小组激励
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人力资源 2020年 第13期 56-57页
作者: 张俊 南京诚合益企业管理咨询有限公司
组织架构转变的烦恼C公司是一家综合类电商企业,做文具起家,近年来又开发了创意礼品和家居用品等经营门类。随着公司发展战略和文化的升级,公司负责人决定优化组织架构,向小组制的模式转变,于是便形成了运营小组(由运营部、设计部整合而... 详细信息
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浅议分项工程作业成本标准化管理方法
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建筑经济 2008年 第S2期29卷 247-250页
作者: 王家敏 王晓华 天新企业管理咨询公司 江苏南京210000 德盈集团南京赛特置业有限公司 江苏南京210019
本文在现行建设项目施工成本费用管理模式分析的基础上,提出了施工项目分项工程作业成本标准化管理方法的理念。阐述了在分项工程作业成本标准化管理方法基础构架上,应用计算机信息管理技术手段建立分项工程成本动态管控系统的方法。
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绩效管理:过程与结果,孰重
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人力资源 2019年 第21期 76-77页
作者: 周敬文 南京诚合益企业管理咨询有限公司
过程与结果的纠结在设定绩效指标时,企业管理者或者部门负责人常常为指标设究竟是应该偏重结果类指标,还是偏重过程类指标而举棋不定。有一家消费品行业企业,近两年其销售人员队伍人均效能不断下滑,人均销售额从最初的50万跌至30万。... 详细信息
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水冲法土方挖运技术应用
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建筑施工 2023年 第12期45卷 2410-2412页
作者: 张培龙 逯金平 杭州瀚置盛越企业管理咨询有限公司 浙江杭州310000
依托杭州前湾商业项目工程实际,介绍了水冲法土方挖运技术。从工艺、工效、经济性等方面对该技术与传统机械挖运方式进行对比后发现,水冲法施工成本低、工期短、污染小,降低了传统机械挖运土方产生的噪声、扬尘、道路影响等对环境的负... 详细信息
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甲方项目负责人视角下的房地产开发工程管理实践
甲方项目负责人视角下的房地产开发工程管理实践
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2024工程技术应用与施工管理论坛
作者: 杨家驹 上海浦置瑞滨企业管理咨询有限公司
在当前的房地产开发领域,市场竞争日趋激烈,客户需求日益多样化,这对工程管理提出了更高的要求。传统的工程管理模式在某些方面已显露出其局限性,如资源配的效率、成本控制的精度以及市场响应的速度等,这些都成为了制约行业进一... 详细信息
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“大五人格”测验在人才招聘中的应用分析
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中文科技期刊数据库(全文版)社会科学 2020年 第7期 00213-00213,215页
作者: 陈浩 南京华策企业管理咨询有限公司 江苏 南京 211800
“大五人格”测验是基于人格测试进阶的一种人格测试模型,通过对这一模型的套用和细分,能够帮助HR们在人才招聘中,快速了解应聘者的实际人格分类,通过测试来判断应聘者是否符合工作岗位的具体要求。伴随企业人力资源管理的发展,企业越... 详细信息
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集团企业发展战略下的财务战略规划探讨
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经营者 2022年 第9期36卷 172-174页
作者: 李华 南京健阳企业管理咨询有限公司 江苏 南京 211000
"三百六十行,行行出状元",这鼓励人们在不同行业积极尝试,总有适合自己的出路.个人在从业过程中有很多试错机会,而企业不同,企业的试错成本很高,往往一步错、步步错,使得企业陷入发展困境.如今,行业竞争激烈,想要在激烈的市... 详细信息
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一种北斗系统的公务车检测终端
一种北斗系统的公务车检测终端
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作者: 郭晓旺 210000 江苏省南京市高新开发区丽景路8号人才公寓一号楼9号商铺一层K133室
本实用新型公开了一种北斗系统的公务车检测终端,包括终端显示器、检测终端、中央处理器模块和检测终端后盖板,终端显示器下方设有支架,支架下方设有显示器底座,终端显示器通过连接线连接有检测终端,检测终端内部设有中央处... 详细信息
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