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文献类型

  • 143 篇 专利
  • 131 篇 期刊文献
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馆藏范围

  • 303 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 85 篇 管理学
    • 66 篇 管理科学与工程(可...
    • 19 篇 工商管理
    • 4 篇 公共管理
    • 2 篇 农林经济管理
  • 25 篇 经济学
    • 25 篇 应用经济学
    • 2 篇 理论经济学
  • 18 篇 工学
    • 7 篇 建筑学
    • 7 篇 土木工程
    • 3 篇 动力工程及工程热...
    • 2 篇 机械工程
    • 2 篇 材料科学与工程(可...
    • 2 篇 电气工程
    • 2 篇 信息与通信工程
    • 2 篇 化学工程与技术
    • 1 篇 城乡规划学
  • 11 篇 教育学
    • 10 篇 教育学
    • 1 篇 心理学(可授教育学...
  • 1 篇 法学
    • 1 篇 社会学
  • 1 篇 农学
    • 1 篇 畜牧学
  • 1 篇 军事学
    • 1 篇 军队指挥学
  • 1 篇 艺术学
    • 1 篇 戏剧与影视学

主题

  • 4 篇 人力资源管理
  • 4 篇 人才盘点
  • 4 篇 股权激励
  • 3 篇 质量控制
  • 3 篇 领导力
  • 3 篇 建筑工程
  • 3 篇 意义
  • 3 篇 创业
  • 3 篇 企业
  • 2 篇 激励方案
  • 2 篇 首席执行官
  • 2 篇 组织架构
  • 2 篇 素质模型
  • 2 篇 人力资源
  • 2 篇 人才培养
  • 2 篇 ie改善工具
  • 2 篇 社区化管理
  • 2 篇 飞轮效应
  • 2 篇 轮岗制
  • 2 篇 电商企业

机构

  • 98 篇 南京瑞安腾企业管...
  • 36 篇 南京诚合益企业管...
  • 22 篇 南京德锐企业管理...
  • 8 篇 南京元业企业管理...
  • 8 篇 江苏中食信企业管...
  • 7 篇 南京海派企业管理...
  • 6 篇 上海浦置瑞滨企业...
  • 6 篇 南京璞置企业管理...
  • 5 篇 南京喜猫企业管理...
  • 4 篇 中国国际商会商业...
  • 4 篇 南京昂氏原点企业...
  • 3 篇 广东省商业联合会
  • 3 篇 南京瀚海企业管理...
  • 3 篇 中国标准化研究院
  • 3 篇 江苏华远企业管理...
  • 3 篇 南京江北新区管理...
  • 3 篇 中软总公司计算机...
  • 3 篇 南京大学
  • 3 篇 南京雷蒙企业管理...
  • 3 篇 宁波高新区汇才标...

作者

  • 35 篇 张云
  • 31 篇 杨昌恩
  • 26 篇 郭晓旺
  • 15 篇 孙晓平
  • 8 篇 李祖滨
  • 8 篇 张传义
  • 8 篇 唐晋
  • 7 篇 张俊
  • 6 篇 周敬文
  • 5 篇 肖瑶
  • 5 篇 魏蕊
  • 5 篇 章河方
  • 5 篇 刘敏敏
  • 5 篇 张立
  • 5 篇 朱英
  • 4 篇 刘雪伟
  • 4 篇 余锦秀
  • 4 篇 武海超
  • 3 篇 于斌
  • 3 篇 孙晓敏

语言

  • 303 篇 中文
检索条件"机构=南京璞置企业管理咨询有限公司"
303 条 记 录,以下是81-90 订阅
排序:
利润分享机制:做得大不如分得好
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人力资源 2017年 第12期 60-62页
作者: 孙晓平 南京诚合益企业管理咨询有限公司
事不关己,高高挂起很多建筑施工企业都曾遇见这样的情况:年关刚过,老板、HR不断接到员工电话,要么是施工员、项目经理自称家里有些特殊情况,不能继续回公司工作,要么就是某同行邀请他们过去工作,有的项目经理甚至在过完春节后直接选择&q... 详细信息
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认清目标管理的两大本质
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企业家信息 2022年 第3期 45-46页
作者: 孙晓平 南京诚合益企业管理咨询有限公司
管理实践中,一些企业的首席执行官(以下简称“CEO”)经常被以下问题困扰:公司制定的目标每年都达不成,或者勉强达成,也令经营者心力交痒,好像公司的经营目标只是他一个人的事情,其他人还是按部就班地在惯性推动下往前走;公司确定的业... 详细信息
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并购整合,人力资源尽职调查先行
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人力资源 2022年 第21期 66-69页
作者: 周敬文 南京诚合益企业管理咨询有限公司
通过并购实现经营规模的快速增长,或者跨入新的经营领域,是企业经常采用的一种商业扩张行为,其本质是企业用金钱换时间,通过对外购买换自我能力培育成长的时间,因此并购后相应的能力、资源是否能够如期嫁接到并购企业并充分运用...
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破解非上市公司股权激励困惑
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人力资源 2018年 第7期 57-59页
作者: 孙晓平 南京诚合益企业管理咨询有限公司
合伙人时代到来2012年,在阿里任职八年的程维离职并创立了小桔科技,推出手机召车软件滴滴打车,6年时间将滴滴打造成出行领域的独角兽企业,估值近800亿美元;2015年,有着多年汽车行业记者经验的胡玮炜创立摩拜单车,3年时间摩拜估值近30亿... 详细信息
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战略的取舍与平衡
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人力资源 2020年 第21期 42-44页
作者: 孙晓平 南京诚合益企业管理咨询有限公司
我在一次培训课上总结了一句话:战略的要义是取舍,取舍的精髓是平衡。有位学员当场质疑:"取舍和平衡难道不是矛盾的吗?取舍告诉我们要聚焦和舍弃,而平衡似乎又让我们都得考虑和兼顾。"作为CEO或高管,不知道您会怎么理解这句话... 详细信息
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管控模式,基于未来做设计
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人力资源 2020年 第9期 64-66页
作者: 赵颖 南京诚合益企业管理咨询有限公司
钱德勒:"战略决定结构,结构跟随战略。"互联网技术以及数字化生存为企业带来了很多的商业模式创新,也由此诞生了很多新型的企业成长模式,价值创造和价值获取方式已经发生了根本性的变化,商业的核心范式也随之发生了改变。正... 详细信息
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脱离场景,团建难抱团
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人力资源 2019年 第19期 26-27页
作者: 王骏声 南京诚合益企业管理咨询有限公司
前几天看到一篇批评团建活动的文章,大致观点是,类似素质拓展、野外拉练一类的团建活动,已经成为"年轻人最害怕的集体活动"了。原因有很多,比如工作已经很累了,巴不得每天回家就葛优躺,素质拓展这种过于消耗精力的活动,实在... 详细信息
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人才标准:没有标准也是标准
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人力资源 2020年 第13期 52-55页
作者: 周敬文 南京诚合益企业管理咨询有限公司
不存在没有人才标准的公司,只存在没有统一人才标准的公司。关于人才标准的三个疑问第一问:初创公司不需要人才标准吗?笔者在做咨询项目时,曾有一个老板说:"我们公司是创业公司,人员规模不大,忙业务都忙不过来,不需要也没时间去管... 详细信息
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逆势闯关,硬核推进“减”与“简”
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人力资源 2022年 第15期 28-30页
作者: 孙晓平 南京诚合益企业管理咨询有限公司
新冠肺炎疫情深刻改变了世界,也令一些企业尤其是中小企业面临巨大的生存危机。困境当前,企业的核心目标是什么?毋庸疑,首先当然是活下来,确保在危急时刻不被淘汰;其次是为未来蓄势,在活下来的基础上做出长远规划。想要实现这...
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解密“345”薪酬策略
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人力资源 2017年 第3期 68-69页
作者: 孙晓平 南京诚合益企业管理咨询有限公司
时下,"345"薪酬策略大行其道,为广大企业所重视。所谓"345"薪酬策略,就是把4个人的薪酬分配给3个人,使其创造出5个人的价值。其本质是人均产出和人力资源效率的提高。更准确地说,这是人力资源成本投入产出比(Return... 详细信息
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