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文献类型

  • 45 篇 期刊文献
  • 1 件 标准

馆藏范围

  • 46 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 43 篇 管理学
    • 37 篇 管理科学与工程(可...
    • 8 篇 工商管理
    • 2 篇 公共管理
  • 4 篇 经济学
    • 4 篇 应用经济学
  • 1 篇 教育学
    • 1 篇 教育学

主题

  • 3 篇 人才盘点
  • 2 篇 员工技能
  • 2 篇 激励方案
  • 2 篇 首席执行官
  • 2 篇 组织架构
  • 2 篇 电商企业
  • 2 篇 运营部
  • 2 篇 电商公司
  • 2 篇 绩效方案
  • 2 篇 人力资源部门
  • 2 篇 企业经营者
  • 2 篇 合伙人
  • 2 篇 人力资源效率
  • 2 篇 市场部
  • 2 篇 领导力
  • 2 篇 创业
  • 2 篇 股权激励
  • 2 篇 ceo
  • 2 篇 职能部门
  • 1 篇 商业模式创新

机构

  • 36 篇 南京诚合益企业管...
  • 5 篇 南京诚合益企业管...
  • 2 篇 南京诚合益企业管...
  • 1 篇 山西龙诚青春创客...
  • 1 篇 山西神州顺利办科...
  • 1 篇 山西中北科技园有...
  • 1 篇 山西易创孵化器有...
  • 1 篇 太原龙诚众创空间...
  • 1 篇 南京合广企业管理...
  • 1 篇 山西弘安众创空间...
  • 1 篇 山西国安孵化器管...
  • 1 篇 众创空间科技集团...
  • 1 篇 南京公路集团
  • 1 篇 山西天祥众创空间...
  • 1 篇 长治市钜星创业孵...
  • 1 篇 晋中众创家园网络...
  • 1 篇 山西浩科孵化器有...
  • 1 篇 山西山大科技园有...
  • 1 篇 阳泉市驿拓电子商...
  • 1 篇 山西瑞呈物联网科...

作者

  • 15 篇 孙晓平
  • 7 篇 张俊
  • 7 篇 周敬文
  • 4 篇 王骏声
  • 3 篇 江捷
  • 2 篇 朱为璐
  • 2 篇 季阳
  • 1 篇 叶婷
  • 1 篇 雷萍萍
  • 1 篇 吴文明
  • 1 篇 何俊萍
  • 1 篇 赵颖
  • 1 篇 张芸
  • 1 篇 赵爱娟

语言

  • 46 篇 中文
检索条件"机构=南京诚合益企业管理咨询公司"
46 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
加提成后为何没有“都挺好”
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人力资源 2019年 第17期 72-75页
作者: 朱为璐 南京诚合益企业管理咨询公司
"这个人可是我的至爱亲朋、手足兄弟呀,得加钱。"这是电影《绣春刀》中丁修接到刺杀同门师弟靳一川时的经典独白。我们在日常生活中也经常这样调侃:"没有什么是钱解决不了的,如果有,那就再加一倍!"但事实上,钱真的... 详细信息
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确定收放边界,破“集而不团”困局
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人力资源 2022年 第11期 69-73页
作者: 江捷 南京诚合益企业管理咨询公司
集团企业,集而不团的困局Y集团是一家以工程建设、房产经营与租赁、征收拆迁、物业管理等为主营业务的多元复公司。作为国有背景企业,集团的组建本身混了政府单位改制、行政区域划拨等诸多因素,与子公司并非通过投资形成资产...
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多角度破解国企绩效考核难题
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人力资源 2023年 第9期 42-43页
作者: 江捷 南京诚合益企业管理咨询公司
国有企业改革三年行动是为增强国有企业活力、提高效率而设计的“具体施工图”,活力与效率提升的关键在于企业内部经营机制的转换。再具体点说,就是国有企业如何在聚焦主责、主业的基础上实现市场化经营机制的建立健全。绩效考核作为...
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中台虽时髦,上马须谨慎
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人力资源 2022年 第13期 74-77页
作者: 周敬文 南京诚合益企业管理咨询公司
中台的“顺风车”不能随意搭2015年,时任阿里巴巴集团CEO张勇在一封内部邮件中说:“今天起,我们全面启动阿里巴巴集团中台战略,构建符DT时代的更创新灵活的大中台、小前台的组织机制和业务机制。”以此为标志,阿里巴巴的“大中...
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组织架构调整,重在精准落位
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人力资源 2022年 第19期 64-67页
作者: 江捷 南京诚合益企业管理咨询公司
【案例背景】A集团是一家以工程建设类业务为主的国有企业,为持续推动改革,走出具有自身特色的高质量发展之路,集团总部针对定位不清晰、机构设置不完善、流程运转不顺畅等问题,带领中层干部广泛学习,借鉴外部市场化标杆企业的成...
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没有“使命”和“愿景”,企业能活吗
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人力资源 2019年 第15期 70-72页
作者: 王骏声 南京诚合益企业管理咨询
谈到企业文化,很多企业将"使命""愿景"当作标配。马云在湖畔大学首部公开课中就曾亲自讲授《使命、愿景和价值观》,将其作为创业的箴言传递给他的学员。从马云的段位来看,他必然从中收获了极大的处。除了马云之外... 详细信息
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给年度调薪加点技术含量
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人力资源 2018年 第6期 38-40页
作者: 张俊 南京诚合益企业管理咨询有限公司
调薪不当引发离职年度调薪是个大工程,HR好不容易说服老板批下调薪额度,但末了却常常落得多数员工不领情,有时候一不小心还会来个曲终人散。A公司是一家传统制造型企业,每年年初实行全员年度调薪,其调薪规则是,根据外部调研及企业经营... 详细信息
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绩效激励成功,赢在策略选择
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人力资源 2018年 第8期 67-69页
作者: 朱为璐 张俊 南京诚合益企业管理咨询 有限公司
NBA联盟的球员激励大法《灌篮高手》作为陪伴众多80后成长的热血漫画,让大家记忆犹深的必然有男主角樱木花道.晴子的一句'你会打篮球吗'让这个对篮球一无所知的'红发不良少年'彻底燃烧起来,决心加入篮球队,去球场上挥... 详细信息
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跳出绩效看人效
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人力资源 2020年 第9期 62-63页
作者: 何俊萍 南京诚合益企业管理咨询有限公司
人力资源管理不仅要规范员工行为,培养员工技能,考核员工业绩,更应该将注意力集中到发挥员工优势、激发工作积极性、成就员工事业等领域。近年来,"人效"这个词越来越多地出现在管理者的视野中,成为企业衡量人员效率的一种工... 详细信息
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自救,试试平台化这剂“药”
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人力资源 2020年 第7期 79-81页
作者: 雷萍萍 南京诚合益企业管理咨询有限公司
"未来,企业有两条路可以走,一条路是成为平台型、生态化企业,另一条路是被平台化、被生态化。"2019年初,当我们乍闻彭剑锋老师的这一论断时,还觉得"平台化""生态化"的子弹可以再飞一会儿。短短一年,春节... 详细信息
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