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文献类型

  • 45 篇 期刊文献
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学科分类号

  • 43 篇 管理学
    • 37 篇 管理科学与工程(可...
    • 8 篇 工商管理
    • 2 篇 公共管理
  • 4 篇 经济学
    • 4 篇 应用经济学
  • 1 篇 教育学
    • 1 篇 教育学

主题

  • 3 篇 人才盘点
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  • 2 篇 激励方案
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  • 2 篇 组织架构
  • 2 篇 电商企业
  • 2 篇 运营部
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  • 2 篇 企业经营者
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  • 2 篇 人力资源效率
  • 2 篇 市场部
  • 2 篇 领导力
  • 2 篇 创业
  • 2 篇 股权激励
  • 2 篇 ceo
  • 2 篇 职能部门
  • 1 篇 商业模式创新

机构

  • 36 篇 南京诚合益企业管...
  • 5 篇 南京诚合益企业管...
  • 2 篇 南京诚合益企业管...
  • 1 篇 山西龙诚青春创客...
  • 1 篇 山西神州顺利办科...
  • 1 篇 山西中北科技园有...
  • 1 篇 山西易创孵化器有...
  • 1 篇 太原龙诚众创空间...
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  • 1 篇 山西天祥众创空间...
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  • 1 篇 晋中众创家园网络...
  • 1 篇 山西浩科孵化器有...
  • 1 篇 山西山大科技园有...
  • 1 篇 阳泉市驿拓电子商...
  • 1 篇 山西瑞呈物联网科...

作者

  • 15 篇 孙晓平
  • 7 篇 张俊
  • 7 篇 周敬文
  • 4 篇 王骏声
  • 3 篇 江捷
  • 2 篇 朱为璐
  • 2 篇 季阳
  • 1 篇 叶婷
  • 1 篇 雷萍萍
  • 1 篇 吴文明
  • 1 篇 何俊萍
  • 1 篇 赵颖
  • 1 篇 张芸
  • 1 篇 赵爱娟

语言

  • 46 篇 中文
检索条件"机构=南京诚合益企业管理咨询公司"
共 46 条 记 录，以下是41-50 订阅
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山西省众创空间运营服务与评价规范
山西省众创空间运营服务与评价规范
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利润分享机制:做得大不如分得好
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人力资源 2017年 第12期 60-62页
作者： 孙晓平 南京诚合益企业管理咨询有限公司
事不关己,高高挂起很多建筑施工企业都曾遇见这样的情况:年关刚过,老板、HR不断接到员工电话,要么是施工员、项目经理自称家里有些特殊情况,不能继续回公司工作,要么就是某同行邀请他们过去工作,有的项目经理甚至在过完春节后直接选择&q... 详细信息
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悟透期望公式,留住核心人才
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人力资源 2017年 第1期 62-65页
作者： 孙晓平 南京诚合益企业管理咨询有限公司
案例A公司是一家百亿规模的多元化民营集团,企业飞速发展需要快速引进高级管理人才,公司董事长对人才招聘也一直非常重视。近期,经猎头强力推荐,曾任公司高管的丁先生前去应聘,A公司董事长在简短的面试过程中谈到公司管理混乱的现状,并... 详细信息
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解密“345”薪酬策略
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人力资源 2017年 第3期 68-69页
作者： 孙晓平 南京诚合益企业管理咨询有限公司
时下,"345"薪酬策略大行其道,为广大企业所重视。所谓"345"薪酬策略,就是把4个人的薪酬分配给3个人,使其创造出5个人的价值。其本质是人均产出和人力资源效率的提高。更准确地说,这是人力资源成本投入产出比(Return... 详细信息
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项目制孵化事业合伙人
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人力资源 2017年 第11期 70-72页
作者： 孙晓平 南京诚合益企业管理咨询有限公司
随着客户需求的细分和多元化,越来越多的组织开始划小核算单元,实施项目小组、工作小组为代表的"矩阵式"组织架构,以弥补职能制架构带来的反应慢、协调难、外部变化适应性不良等缺陷。矩阵式架构的一个显著特点就是项目团队... 详细信息
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行动学习导入班组
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现代班组 2016年 第9期 32-33页
作者： 吴文明 张芸 南京合广企业管理咨询公司 南京公路集团
行动学习既不是单纯的培训也不是单纯的学习,而是集工作（解决现实难题）、学习（从已有经验的分享和思维碰撞而得到）为一体的工作方法。行动学习是企业学习型组织建设中运用比较多的一种做法,也是团队及员工技能提升的好方法。
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