检索结果-内蒙古大学图书馆

人力资源 2020年第11期 65-67页

作者：张俊南京诚合益企业管理咨询有限公司

"股权激励是互联网企业的标配""股权激励是创业公司的标配""股权激励是优秀企业的标配"……类似的宣传语我们或多或少听过一些。除了广告宣传属性之外,这也意味着股权激励越来越成为优秀人才求职时关心... 详细信息

"股权激励是互联网企业的标配""股权激励是创业公司的标配""股权激励是优秀企业的标配"……类似的宣传语我们或多或少听过一些。除了广告宣传属性之外,这也意味着股权激励越来越成为优秀人才求职时关心的要素之一。那么电商公司,尤其是规模不大、管理基础不稳的小型电商公司适不适合做股权激励?应在何时垒下股权激励"金字塔"上的第一块砖?笔者通过一个小故事来寻找答案。

关键词：广告宣传互联网企业股权激励宣传语电商公司金字塔创业优秀人才

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玩转运营小组激励

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人力资源 2020年第13期 56-57页

作者：张俊南京诚合益企业管理咨询有限公司

组织架构转变的烦恼C公司是一家综合类电商企业,做文具起家,近年来又开发了创意礼品和家居用品等经营门类。随着公司发展战略和文化的升级,公司负责人决定优化组织架构,向小组制的模式转变,于是便形成了运营小组(由运营部、设计部整合而... 详细信息

组织架构转变的烦恼C公司是一家综合类电商企业,做文具起家,近年来又开发了创意礼品和家居用品等经营门类。随着公司发展战略和文化的升级,公司负责人决定优化组织架构,向小组制的模式转变,于是便形成了运营小组(由运营部、设计部整合而来)+赋能平台(供应链、客服、HR、财务)的组织架构。公司根据现有的三条产品线形成了三个运营小组,其中A组

关键词：公司发展战略个人业绩电商企业运营部供应链家居用品产品线组织架构

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没有“使命”和“愿景”,企业能活吗

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人力资源 2019年第15期 70-72页

作者：王骏声南京诚合益企业管理咨询

谈到企业文化,很多企业将"使命""愿景"当作标配。马云在湖畔大学首部公开课中就曾亲自讲授《使命、愿景和价值观》,将其作为创业的箴言传递给他的学员。从马云的段位来看,他必然从中收获了极大的益处。除了马云之外... 详细信息

谈到企业文化,很多企业将"使命""愿景"当作标配。马云在湖畔大学首部公开课中就曾亲自讲授《使命、愿景和价值观》,将其作为创业的箴言传递给他的学员。从马云的段位来看,他必然从中收获了极大的益处。除了马云之外,许多知名企业的高管也或多或少谈过这个问题,大都对使命和愿景的价值持肯定态度。对于他们而言,使命、愿景确实是好东西,但是对于一般的企业而言就不一定了。屠龙刀虽好,可是因为屠龙刀而死的二三流人物不在少数。"使命""愿景"这种工具就好比企业管理中的屠龙刀,武器虽好,也要看谁来用;武艺不高,刀越快,越容易伤及自身。

关键词：骨干员工

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加提成后为何没有“都挺好”

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人力资源 2019年第17期 72-75页

作者：朱为璐南京诚合益企业管理咨询公司

"这个人可是我的至爱亲朋、手足兄弟呀,得加钱。"这是电影《绣春刀》中丁修接到刺杀同门师弟靳一川时的经典独白。我们在日常生活中也经常这样调侃:"没有什么是钱解决不了的,如果有,那就再加一倍!"但事实上,钱真的... 详细信息

"这个人可是我的至爱亲朋、手足兄弟呀,得加钱。"这是电影《绣春刀》中丁修接到刺杀同门师弟靳一川时的经典独白。我们在日常生活中也经常这样调侃:"没有什么是钱解决不了的,如果有,那就再加一倍!"但事实上,钱真的不是万能的,花了钱却什么都没办成的情况多得是。不信我们一起来看看Z公司的案例。高提成推不动老业务员Z公司是防伪标签细分领域的软件集成综合商,在业内名列三甲,其服务的客户也大多是各行各业中的龙头企业。

关键词：延续性年终奖销售额

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划对重点，电商突围第一步

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人力资源 2019年第21期 73-75页

作者：张俊南京诚合益企业管理咨询有限公司

运营、品质、供应链谁轻谁重最近看到一篇对松鼠老爹章燎原的采访,文中他用这么一段话来描述公司的核心:"我以前认为自己的核心能力是营销,不懂供应链,所以交给其他人负责。现在我已经不相信这一套,产品质量、研发、包装全部抓在... 详细信息

运营、品质、供应链谁轻谁重最近看到一篇对松鼠老爹章燎原的采访,文中他用这么一段话来描述公司的核心:"我以前认为自己的核心能力是营销,不懂供应链,所以交给其他人负责。现在我已经不相信这一套,产品质量、研发、包装全部抓在手上。财务、后勤、PAC、销售渠道、定价、采购这些我统统不管。产品好了,傻子都能卖。""产品好了,傻子都能卖",这句话也许有些夸张,但也直截了

关键词：电商企业客单价供应链管理研发团队

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薪酬绩效落地十大关键点

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人力资源 2019年第19期 70-72页

作者：孙晓平南京诚合益企业管理咨询有限公司

很多企业经营者在薪酬绩效管理方面投入了不少人力和财力,但收效甚微,甚至引发员工的各种不满。绩效管理与薪酬激励的价值何在?在于通过科学的价值衡量和有效的价值分配,引导和激发员工行为,进而推动企业战略目标的达成。笔者在咨询方... 详细信息

很多企业经营者在薪酬绩效管理方面投入了不少人力和财力,但收效甚微,甚至引发员工的各种不满。绩效管理与薪酬激励的价值何在?在于通过科学的价值衡量和有效的价值分配,引导和激发员工行为,进而推动企业战略目标的达成。笔者在咨询方案设计和后续落地辅导过程中发现,以下十个关键点以及与企业经营者、管理者反复交流达成共识,对薪酬绩效方案落地起到至关重要的作用。

关键词：激励方案绩效方案结果性指标绩效改进

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社税背景下,变思路方有出路

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人力资源 2019年第5期 68-71页

作者：周敬文南京诚合益企业管理咨询有限公司

2018年7月20日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》,正式明确自2019年1月1日起社会保险费由税务部门统一征收。从文件本身来看,本次变化最显性直接的改变就是征收部门的调整,这其实属于国家部门间职责的划... 详细信息

2018年7月20日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》,正式明确自2019年1月1日起社会保险费由税务部门统一征收。从文件本身来看,本次变化最显性直接的改变就是征收部门的调整,这其实属于国家部门间职责的划分,有关社保缴费基数、对象等方面的政策规定都没有任何变化。但是这项规定却一石激起千层浪,HR们讨论的核心逐渐变成了未来社保该如何缴、基数少缴了怎么办、有人未缴怎么办这样一些话题。这也从侧面展现出我国在社保征收前期存在一些法律执行不到位的问题。

关键词：奖金制岗位编制人才盘点人力资源部门激励方案社会保险业务职能提成制合伙人业务类

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为什么你学不会“领导力”

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人力资源 2019年第17期 64-67页

作者：王骏声南京诚合益企业管理咨询有限公司

任何时候,只要听到有人告诉你领导不等于管理、领导者不等于管理者,请保持警惕——他开始胡说并准备搞乱你的脑子了。与企业文化一样,"领导力"也是饱受期待但又常常令人失望的一个名词。在组织管理遇到困难时,几乎人人都会第... 详细信息

任何时候,只要听到有人告诉你领导不等于管理、领导者不等于管理者,请保持警惕——他开始胡说并准备搞乱你的脑子了。与企业文化一样,"领导力"也是饱受期待但又常常令人失望的一个名词。在组织管理遇到困难时,几乎人人都会第一时间想去改善自己或者团队管理者的领导力。但市场上的课程五花八门,内容水平参差不齐,选择时已然迷惘,上完课则多半会有些失望——不能说没有收获,但似乎并不令

关键词：领导力领导力模型领导者角色

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脱离场景,团建难抱团

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人力资源 2019年第19期 26-27页

作者：王骏声南京诚合益企业管理咨询有限公司

前几天看到一篇批评团建活动的文章,大致观点是,类似素质拓展、野外拉练一类的团建活动,已经成为"年轻人最害怕的集体活动"了。原因有很多,比如工作已经很累了,巴不得每天回家就葛优躺,素质拓展这种过于消耗精力的活动,实在... 详细信息

前几天看到一篇批评团建活动的文章,大致观点是,类似素质拓展、野外拉练一类的团建活动,已经成为"年轻人最害怕的集体活动"了。原因有很多,比如工作已经很累了,巴不得每天回家就葛优躺,素质拓展这种过于消耗精力的活动,实在不想去;比如工作中同事关系就不怎么好,还非要在活动中"通力合作",不知道相斥的东西离得越近斥力越大吗?诸如此类,不一而足。

关键词：团队协作精神素质拓展领导力

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绩效管理：过程与结果，孰重

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人力资源 2019年第21期 76-77页

作者：周敬文南京诚合益企业管理咨询有限公司

过程与结果的纠结在设定绩效指标时,企业管理者或者部门负责人常常为指标设置究竟是应该偏重结果类指标,还是偏重过程类指标而举棋不定。有一家消费品行业企业,近两年其销售人员队伍人均效能不断下滑,人均销售额从最初的50万跌至30万。... 详细信息

过程与结果的纠结在设定绩效指标时,企业管理者或者部门负责人常常为指标设置究竟是应该偏重结果类指标,还是偏重过程类指标而举棋不定。有一家消费品行业企业,近两年其销售人员队伍人均效能不断下滑,人均销售额从最初的50万跌至30万。为了激活销售团队的活力,老板决定重新设置绩效指标,加

关键词：绩效管理销售人员结果导向销售团队业绩指标东西方文化

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