咨询与建议

限定检索结果

文献类型

  • 691 篇 期刊文献
  • 18 篇 会议

馆藏范围

  • 709 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 488 篇 经济学
    • 353 篇 应用经济学
    • 179 篇 理论经济学
  • 315 篇 管理学
    • 146 篇 工商管理
    • 123 篇 管理科学与工程(可...
    • 69 篇 公共管理
    • 19 篇 农林经济管理
  • 93 篇 法学
    • 54 篇 马克思主义理论
    • 32 篇 政治学
    • 12 篇 社会学
    • 4 篇 法学
    • 1 篇 民族学
  • 43 篇 工学
    • 22 篇 城乡规划学
    • 6 篇 农业工程
    • 6 篇 环境科学与工程(可...
    • 5 篇 交通运输工程
    • 3 篇 计算机科学与技术...
    • 3 篇 软件工程
    • 2 篇 控制科学与工程
  • 29 篇 理学
    • 16 篇 数学
    • 8 篇 统计学(可授理学、...
    • 3 篇 生态学
    • 2 篇 地理学
    • 2 篇 系统科学
  • 18 篇 教育学
    • 16 篇 教育学
    • 3 篇 心理学(可授教育学...
  • 8 篇 文学
    • 6 篇 新闻传播学
    • 2 篇 中国语言文学
  • 7 篇 农学
    • 7 篇 农业资源与环境
  • 4 篇 医学
    • 3 篇 公共卫生与预防医...
    • 2 篇 基础医学(可授医学...
  • 1 篇 历史学

主题

  • 17 篇 环境规制
  • 14 篇 共同富裕
  • 14 篇 高质量发展
  • 12 篇 全球价值链
  • 12 篇 中国特色社会主义...
  • 11 篇 京津冀
  • 11 篇 异质性
  • 10 篇 企业创新
  • 9 篇 融资约束
  • 9 篇 产业升级
  • 9 篇 政治经济学
  • 8 篇 马克思主义政治经...
  • 8 篇 制造业
  • 8 篇 新发展格局
  • 8 篇 对外直接投资
  • 8 篇 城市蔓延
  • 8 篇 改革开放
  • 7 篇 中国共产党
  • 7 篇 经济增长
  • 7 篇 人力资本

机构

  • 695 篇 南开大学
  • 231 篇 中国特色社会主义...
  • 42 篇 天津市中国特色社...
  • 28 篇 北京大学
  • 21 篇 天津财经大学
  • 15 篇 清华大学
  • 9 篇 中国人民大学
  • 7 篇 对外经济贸易大学
  • 7 篇 山东财经大学
  • 7 篇 中国社会科学院经...
  • 6 篇 首都经济贸易大学
  • 6 篇 浙江工业大学
  • 4 篇 上海财经大学
  • 4 篇 南京大学
  • 4 篇 天津师范大学
  • 4 篇 临沂大学
  • 4 篇 中央财经大学
  • 3 篇 复旦大学
  • 3 篇 天津社会科学院亚...
  • 3 篇 西南财经大学

作者

  • 66 篇 逄锦聚
  • 63 篇 齐岳
  • 41 篇 乔晓楠
  • 18 篇 贺京同
  • 17 篇 盛斌
  • 16 篇 钟茂初
  • 15 篇 毛其淋
  • 14 篇 孙浦阳
  • 14 篇 倪志良
  • 14 篇 廖科智
  • 13 篇 梁琪
  • 12 篇 刘凤义
  • 12 篇 李磊
  • 11 篇 周京奎
  • 11 篇 黄乾
  • 11 篇 薄文广
  • 11 篇 王家庭
  • 10 篇 席强敏
  • 10 篇 何自力
  • 10 篇 赵胜民

语言

  • 709 篇 中文
检索条件"机构=南开大学经济学系中国特色社会主义经济建设协同创新中心"
709 条 记 录,以下是521-530 订阅
排序:
公司内部治理能阻止财务多元化战略吗
收藏 引用
南开管理评论 2017年 第1期20卷 4-15页
作者: 周建 罗肖依 张双鹏 南开大学商学院 南开大学中国公司治理研究院 中国特色社会主义经济建设协同创新中心 南开大学滨海学院
没有资源协同效应的财务多元化战略,是排除了组织寻求自身"价值最大化"动机之后的股东与管理者之间"代理冲突"的直接体现。基于期望理论,本文沿着两条路径分析了公司内部治理作为一种制度设计如何影响高管实施财务... 详细信息
来源: 评论
居民消费率一般演进规律与我国的特殊性研究
收藏 引用
经济纵横 2017年 第4期 23-34页
作者: 乔晓楠 张欣 贾晶茹 南开大学经济学院 天津300071 中国特色社会主义经济建设协同创新中心 天津300071 北京大学国家发展研究院 北京100871
提升居民消费率是构建扩大内需长效机制的关键。基于产业结构变迁模型研究发现,在产业结构升级过程中,随着人均收入的增长,居民消费率呈先降后升的U型演进规律。我国居民消费率虽然遵循这一规律,且在工业化进程中,居民消费率将长期处于... 详细信息
来源: 评论
产能过剩引致对外直接投资吗?--2005~2007年中国的经验研究
收藏 引用
管理世界 2017年 第8期33卷 27-35,63页
作者: 王自锋 白玥明 南开大学国际经济贸易系 中国特色社会主义经济建设协同创新中心 易方达基金管理有限公司指数与量化投资部
本文采用《中国工业企业数据库》和《境外投资企业(机构)名录》,考察了2005~2007年中国制造业产能利用率对对外直接投资的影响。稳健结果支持了产能过剩引致海外直接投资扩张的基本结论。这主要是源于中国制造业的产能过剩突出体现着体... 详细信息
来源: 评论
中国人口老龄化对服务业发展的影响
收藏 引用
广东社会科学 2017年 第2期 5-12页
作者: 施美程 陈卫民 清华大学社会科学学院 南开大学人口与发展研究所 南开大学中国特色社会主义经济建设协同创新中心
中国服务业发展相对滞后与人口年龄结构有密切的关系。中国劳动力资源禀赋优势有利于外向型制造业的发展。制造业持续高速增长,限制了服务业比重的提高。未来随着中国人口老龄化程度的加深,人口因素对服务业发展的影响将从过去的抑制作... 详细信息
来源: 评论
产业转型升级水平测度及其对劳动生产率的影响——以长江中游城市群26个城市为例
收藏 引用
经济地理 2017年 第10期37卷 116-125页
作者: 马洪福 郝寿义 南开大学经济学院/城市与区域经济研究所/中国特色社会主义经济建设协同创新中心 中国天津300110 南开大学经济发展研究院/中国城市与区域经济研究中心 中国天津300110
运用超前系数和Lilien指数等方法,分别测度了长江中游城市群的三次产业和工业细分行业的产业转型升级方向、速度,研究得出长江中游城市群的产业转型升级整体上呈缓慢变化趋势,第二产业仍是其主要方向,其中,资本密集型产业仍是该地区的... 详细信息
来源: 评论
对外直接投资是否能够提高员工收入--来自中国上市公司的证据
收藏 引用
国际贸易问题 2017年 第11期 93-103页
作者: 阎虹戎 冼国明 南开大学经济学院国际经济研究所、中国特色社会主义经济建设协同创新中心 300071 南开大学跨国公司研究中心、国际经济研究所
本文利用2010—2015年进行对外直接投资的中国上市公司的数据,检验了对外直接投资活动对母公司员工收入的影响,为克服样本选择和内生性问题,实证部分运用倾向得分匹配法和双重差分法进行检验。研究结果显示:企业对外直接投资提高了员工... 详细信息
来源: 评论
京津冀生产性服务业与制造业协同发展特征与对策研究
收藏 引用
河北学刊 2017年 第1期37卷 122-129页
作者: 席强敏 罗心然 南开大学经济学院 天津300071 南开大学中国特色社会主义经济建设协同创新中心 天津300071 北京大学政府管理学院 北京100087
生产性服务业与制造业的协同发展对于京津冀地区完善产业空间分工体系、促进区域经济协同发展具有重要意义。本文从产业和空间两个角度来分析生产性服务业与制造业的协同发展机理,并在此基础上,探究京津冀地区生产性服务业与制造业的协... 详细信息
来源: 评论
情绪和谐还是情绪失调更有利于员工提高绩效?——基于领导者情绪劳动的实验研究
收藏 引用
管理评论 2017年 第5期29卷 64-74页
作者: 杨琛 李建标 南开大学商学院 天津300071 南开大学中国公司治理研究院 天津300071 中国特色社会主义经济建设协同创新中心 天津300071
本文以情绪即社会信息模型为理论框架,基于内心状态观点的领导者情绪劳动(领导者情绪和谐/失调),将差序式领导作为本土化的情境因素引入领导者情绪劳动与员工绩效关系的研究中,借助公共物品博弈实验,采用领导者情绪劳动与员工类型2... 详细信息
来源: 评论
省级开发区、主导产业与县域工业发展
收藏 引用
经济学动态 2017年 第1期 52-61页
作者: 吴敏 黄玖立 北京大学光华管理学院 100871 南开大学经济学院、跨国公司研究中心、中国特色社会主义经济建设协同创新中心 300457
各类经济开发区是我国区域经济发展的重要载体。本文使用1998-2007年县级数据考察了省级开发区的设立对区域工业发展的影响。估计结果显示,成立省级开发区能够大幅提高所在县的工业经济规模特别是主导产业的经济规模,但并不能促进工业... 详细信息
来源: 评论
民营上市公司领导权分离的权力补偿效应研究
收藏 引用
管理学报 2017年 第6期14卷 789-797页
作者: 李维安 丁振松 孙林 南开大学商学院 天津财经大学 中国特色社会主义经济建设协同创新中心 大连民族大学经济管理学院
以2005~2014年A股民营上市公司为研究样本,考察了由领导权分离引起的权力削弱是否会引致相应的薪酬补偿。研究结果表明,在领导权分离过程中,仅有权力受到削弱的原高层管理人员才会获得薪酬补偿,而权力未受到削弱的原高层管理人员并未获... 详细信息
来源: 评论