检索结果-内蒙古大学图书馆

医学与社会 2015年第11期28卷 27-30页

作者：熊瑶谢金亮邹俐爱南方医科大学人文与管理学院广州510515 南方医科大学南方医院卫生经济管理科广州510515

运用文献分析法,探讨数据包络分析法在医院运营效率评价中的研究现状、进展与问题,为相关研究提供思路。数据包络分析法在医院运营效率评价中的应用已较成熟,指标、模型的选取也日渐趋同,但有关决策单元(医院或临床科室)之间可比性的研... 详细信息

运用文献分析法,探讨数据包络分析法在医院运营效率评价中的研究现状、进展与问题,为相关研究提供思路。数据包络分析法在医院运营效率评价中的应用已较成熟,指标、模型的选取也日渐趋同,但有关决策单元(医院或临床科室)之间可比性的研究较少。本文在文献分析的基础上,对指标、模型的选取提出确定调整因子,增加决策单元的同质性,进一步探讨临床科室之间的运营效率评价的建议,为医院运营管理者提供决策思路。

关键词：数据包络分析医院效率

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广州市某医院管理体制转变对科研水平的影响及改进策略

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医学与社会 2013年第12期26卷 42-44页

作者：田书墨邹俐爱姜虹谢金亮南方医科大学人文与管理学院广州510515 南方医科大学南方医院卫生经济管理科广州510515

目的:了解广州市某医院科研成果产出的内在规律,探讨提高科研水平的改进策略。方法:采用文献回顾分析法和描述性统计分析法,对该院1996-2012年科研获奖成果的数量与层次进行统计分析,着重分析主要负责人的职称、学历、年龄、学科等因素... 详细信息

目的:了解广州市某医院科研成果产出的内在规律,探讨提高科研水平的改进策略。方法:采用文献回顾分析法和描述性统计分析法,对该院1996-2012年科研获奖成果的数量与层次进行统计分析,着重分析主要负责人的职称、学历、年龄、学科等因素对科研成果产出的影响。结果:在医院管理体制转变后,该院的科研成果在数量和水平上均有下降趋势,但仍保持很强科研实力。结论:通过转变科研观念,建立科研课题的全程化跟踪管理制度及科研绩效评价与奖励机制等措施以全面提升该院科研水平。

关键词：医院管理体制科研管理改进策略

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新形势下公立医院财务风险的现状和对策研究

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会计师 2017年第6期 44-46页

作者：许军夏聪杨枭楠向前储雪琴吴伟旋南方医科大学南方医院卫生经济管理科澳门科技大学商学院

近年来,伴随着医疗体制的改革深入展开,公立医院作为非营利性的组织机构,由于财政补偿的不足、自身运营的困难以及民营医院的发展等因素导致其发展过程中面临的财务风险与日俱增。基于此,本研究阐述了当前公立医院财务风险的内涵、存在... 详细信息

近年来,伴随着医疗体制的改革深入展开,公立医院作为非营利性的组织机构,由于财政补偿的不足、自身运营的困难以及民营医院的发展等因素导致其发展过程中面临的财务风险与日俱增。基于此,本研究阐述了当前公立医院财务风险的内涵、存在的主要问题,提出了相应的风险防范策略,对推动公立医院可持续的发展有着重要意义。

关键词：公立医院财务风险内部控制

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中学教师亚健康状态及其与职业应激的相关分析

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中华劳动卫生职业病杂志 2017年第8期35卷 585-588页

作者：常文娟邵红梅职心乐许军谢娟天津医科大学公共卫生学院流行病与卫生统计学系 300070 南方医科大学南方医院卫生经济管理科

目的了解天津市中学教师的亚健康、职业应激现状及两者之间的相关关系，为干预亚健康向疾病转化提供科学依据。方法采用分层整群随机抽样方法，于2013年4至7月，对天津市6个区县抽取的3522名中学教师以亚健康评定量表（Sub-Health Measu... 详细信息

目的了解天津市中学教师的亚健康、职业应激现状及两者之间的相关关系，为干预亚健康向疾病转化提供科学依据。方法采用分层整群随机抽样方法，于2013年4至7月，对天津市6个区县抽取的3522名中学教师以亚健康评定量表（Sub-Health Measurement Scale version1．0，SHMS V1．0）和职业应激量表（Occupational Stress Inventory—Revised Edition，OSI—R）进行问卷调查。结果天津市中学教师亚健康检出率为58．55％，其中女性亚健康检出率为59．71％，高于男性（55．19％），差异有统计学意义（P〈0．05）；亚健康检出率随着年龄的增长而升高（Х^2趋势=9．410，P〈0．05），≥50岁组亚健康检出率最高（66．84％）。3522名调查对象OSI-R原始得分为（403．18±41．80）分，其中职业任务问卷（ORQ）、个体应激反应问卷（PSQ）、个体应对资源问卷（PRQ）原始得分分别为（176．00±21．05）、（103．17±17．53）、（124．02±20．28）分，与中国人群常模比较，差异均有统计学意义（P〈0．001）。中学教师不同健康状态下OSI-R各问卷的得分差异有统计学意义（P〈0．001）。职业任务得分、个体应激反应得分与亚健康量表得分呈负相关（P〈0．001），个体应对资源得分与亚健康量表得分呈正相关（P〈0．001）。结论天津市中学教师亚健康检出率较高。相关部门应采取有效措施，适当缓解中学教师的职业应激水平，增加个体应对资源，进行科学有效的健康指导与教育。

关键词：亚健康职业应激中学教师

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成本管理是医院经营的重中之重

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管理与财富 2008年第10期 104-105页

作者：刘琳邹俐爱南方医科大学附属南方医院经济管理科广东广州市510515

为构建和谐社会，切实解决群众“看病难，看病贵”问题，国家进一步加快医疗卫生事业改革的步伐。新的医改方案也正在酝酿当中。并将其纳入2008年政府工作重心之一。在严峻的市场挑战下，医院应从加强成本管理为着眼点，建立全面预算和... 详细信息

为构建和谐社会，切实解决群众“看病难，看病贵”问题，国家进一步加快医疗卫生事业改革的步伐。新的医改方案也正在酝酿当中。并将其纳入2008年政府工作重心之一。在严峻的市场挑战下，医院应从加强成本管理为着眼点，建立全面预算和责任会计体系，完善成本核算和成本绩效评价指标，进行全方位、全过程成本控制，走“优质、高效、低耗”的内涵发展型道路，是医院在激烈的医疗市场竞争中求生存、谋发展的唯一出路。

关键词：医院成本管理控制

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浅谈新时期下政府对公立医院投入的影响因素

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财经界 2009年第12期 5-5页

作者：刘琳于海峰南方医科大学南方医院经济管理科广东商学院

长期以来,政府卫生投入不足导致公立医院逐渐偏离公益性,公益性的问题成为新医疗体制改革最为关注的热点,加大财政投入是引导当前公立医院回归公益性的必要途径之一。本文章主要探讨影响政府对公立医院投入的主要因素,从而为新时期下政... 详细信息

长期以来,政府卫生投入不足导致公立医院逐渐偏离公益性,公益性的问题成为新医疗体制改革最为关注的热点,加大财政投入是引导当前公立医院回归公益性的必要途径之一。本文章主要探讨影响政府对公立医院投入的主要因素,从而为新时期下政府加大对公立医院投入力度提供思路。

关键词：公立医院财政投入

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广州市大学生亚健康状况及影响因素分析

广州市大学生亚健康状况及影响因素分析

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第十届中国健康教育与健康促进大会

作者：夏聪黄山吴伟璇林沅锜张泽浩许军南方医科大学南方医院卫生经济管理科广东广州510515 南方医科大学南方医院院办广东广州510515

目的:了解广州市大学生亚健康的整体状况以及对其健康产生影响的主要社会人口学因素和生活方式因素,为改善该群体的健康状况提供科学的参考依据. 方法:采用分层随机抽样的方法,选取广州市3所高校的在校大学生共1200名,利用以亚健康... 详细信息

目的:了解广州市大学生亚健康的整体状况以及对其健康产生影响的主要社会人口学因素和生活方式因素,为改善该群体的健康状况提供科学的参考依据. 方法:采用分层随机抽样的方法,选取广州市3所高校的在校大学生共1200名,利用以亚健康评定量表为核心的自制问卷对调查对象进行现场测试,并使用SPSS20.0软件对调查结果进行描述性分析、方差分析及回归分析等. 结果:广州市大学生的亚健康评定量表总分为(65.40±9.87)分、生理子量表得分为(71.86±10.90)分、心理子量表得分为(60.52±11.51)分、社会子量表得分为(61.84±14.21)分;描述性分析结果显示,营养状况一般及良好的学生占87.7％,即营养状况较好,但59.4％的学生每月熬夜5次以上,70％的学生每月锻炼4次以下,86.5％的学生伏案操作电脑频率较高;多元线性逐步回归分析结果显示,营养状况良好、对居住地条件满意、家庭人均月收入较高、常吃早餐、睡眠充足以及学历较高的大学生量表得分较高,经常熬夜、就业压力大、已成家的大学生量表得分较低. 结论:与其他职业人群健康状况相比,大学生群体总体健康状况较好,但心理和社会健康状况较差,根据影响因素进行针对性干预,可以有效提高该群体的心理和社会健康水平.

关键词：大学生亚健康状态人口学生活方式宣传教育

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基于病种成本的医务人员劳务价值评价指标体系构建

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中国卫生经济 2021年第4期40卷 71-75页

作者：许梦瑶许军黄卓敏吴伟旋蒋丽洁肖姚邢钰宸南方医科大学卫生管理学院广州510000 南方医科大学南方医院卫生经济管理科广州510000 广东省妇幼保健院广州510000 成都市温江区人民医院成都611130 四川绵阳四〇四医院四川绵阳621000

目的:构建基于病种成本的医务人员劳务价值评价指标体系。方法:文献调查法、德尔菲专家征询法。结果:专家积极系数第一轮为68%,第二轮为82.35%;专家权威程度0.75;一级指标专家意见一致性系数第一轮为0.23,第二轮为0.73;二级指标专家意... 详细信息

目的:构建基于病种成本的医务人员劳务价值评价指标体系。方法:文献调查法、德尔菲专家征询法。结果:专家积极系数第一轮为68%,第二轮为82.35%;专家权威程度0.75;一级指标专家意见一致性系数第一轮为0.23,第二轮为0.73;二级指标专家意见一致性系数第一轮为0.18,第二轮为0.34。最终共筛选出5个一级指标和23个二级指标,共同构成指标体系。一级指标及权重分别为执业资质(0.121 4)、技术难度(0.271 3)、风险程度(0.222 2)、劳动投入(0.256 1)和诊疗质量(0.129 0)。结论:构建的基于病种成本的医务人员劳务价值的评价指标体系较为全面、准确和可靠,为开展我国医务人员劳务价值的测评奠定了理论基础。

关键词：医务人员劳务价值指标体系病种成本

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社会转型期公立医院发展的方向与经营策略

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中外健康文摘·医药月刊 2007年第4期4卷 211-212页

作者：李亦晗广东省广州市南方医科大学南方医院经济管理科 510515

公立医院(public hospital)是政府直接投资和举办的的医院,为非营利性医院.我国现有各类医疗机构近30万个,其中,公立医院占有的医疗资源在90%以上,县及县以上医院中公立医院占96%,公立医院是我国医疗服务提供的绝对主体和卫生事业的中...

公立医院(public hospital)是政府直接投资和举办的的医院,为非营利性医院.我国现有各类医疗机构近30万个,其中,公立医院占有的医疗资源在90%以上,县及县以上医院中公立医院占96%,公立医院是我国医疗服务提供的绝对主体和卫生事业的中坚力量[1].

关键词：

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广东省某县级公立医院政校合作模式改革与探索

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中国医药导报 2018年第23期15卷 160-163页

作者：钱毅邹俐爱陈元栋翁一冰邓婕南方医科大学第五附属医院办公室广东广州510900 南方医科大学南方医院事业发展部广东广州510515 南方医科大学第五附属医院卫生经济管理科广东广州510900 南方医科大学第五附属医院医教部广东广州510900 南方医科大学珠江医院卫生经济管理科广东广州510282

近年来,政校合作模式逐渐成为医院改革发展的新模式,是实现医院跨越式发展的重要推动力,成为县级公立医院改革的新视角。本课题采用案例研究法,以广东省某政校合作试点医院为例进行研究,分析该院改革前的概况,系统总结该院综合改革举措... 详细信息

近年来,政校合作模式逐渐成为医院改革发展的新模式,是实现医院跨越式发展的重要推动力,成为县级公立医院改革的新视角。本课题采用案例研究法,以广东省某政校合作试点医院为例进行研究,分析该院改革前的概况,系统总结该院综合改革举措,研究该院综合改革模式。实践表明,政校合作改革与县级公立医院改革是相互促进、共同发展的。这种模式创新了省内县级公立医院改革发展路径,为其他医学院校与政府、医疗机构开展合作提供参考与借鉴。

关键词：县级公立医院政校合作改革广东省

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