检索结果-内蒙古大学图书馆

基于地理信息系统的全国1996—2012年出生缺陷空间分析

上海交通大学学报（医学版） 2015年第1期35卷 107-111页

作者：文小焱彭斌胡珊文雯陈江鹏阙萍重庆医科大学公共卫生与管理学院卫生统计与信息管理教研室重庆400016

目的探讨全国出生缺陷发病的空间分布特征,为出生缺陷的有效防控提供科学依据。方法建立全国1996—2012年出生缺陷发病数据库,利用普通克里金插值,生成全国出生缺陷发病水平图,对发病率进行空间自相关分析、趋势面分析和空间回归分析。... 详细信息

目的探讨全国出生缺陷发病的空间分布特征,为出生缺陷的有效防控提供科学依据。方法建立全国1996—2012年出生缺陷发病数据库,利用普通克里金插值,生成全国出生缺陷发病水平图,对发病率进行空间自相关分析、趋势面分析和空间回归分析。结果全局自相关显示:全国出生缺陷1996—2004年(I=0.226,P=0.000 6)和2005—2012年(I=0.283,P=0.000 03)呈现空间聚集性;局部自相关指出了出生缺陷发病的"正热点"区域分别为广东、广西和福建,"负热点"区域分别为黑龙江、吉林和辽宁;趋势面分析显示:出生缺陷发病由西向东先增高再降低,由北向南逐渐增加;空间回归分析显示:发病率随着纬度的递增而降低。结论全国出生缺陷发病具有明显的地域分布规律,应针对不同区域制定相应的预防控制措施。

关键词：出生缺陷地理信息系统克里金空间自相关分析趋势面分析空间回归分析

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2009-2014年海南省卫生人力资源配置的公平性研究

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医学与社会 2018年第4期31卷 7-10页

作者：邱蕾海南医学院管理学院卫生管理教研室海口570100

目的:对海南省2009-2014年卫生人力资源配置的公平性进行分析,为制定优化卫生资源配置的相关政策提供科学的依据。方法:运用洛伦兹曲线和基尼系数分析海南省2009-2014年卫生人力资源配置的公平性。结果:2009-2014年海南省执业(助理)医... 详细信息

目的:对海南省2009-2014年卫生人力资源配置的公平性进行分析,为制定优化卫生资源配置的相关政策提供科学的依据。方法:运用洛伦兹曲线和基尼系数分析海南省2009-2014年卫生人力资源配置的公平性。结果:2009-2014年海南省执业(助理)医师和注册护士按人口配置的基尼系数分别介于0.234-0.262和0.220-0.267之间;执业(助理)医师和注册护士按地理配置的基尼系数分别波动在0.506-0.560和0.525-0.567之间。结论:海南省卫生人力资源按人口配置处于均衡状态,但按照地理分布配置存在显著不公平性。卫生资源的配置应建立科学合理的卫生人力资源配置标准,既要考虑人口因素,也要重视卫生资源地理分布的公平性。要重视卫生人力资源配置的地区间差异问题,以促进海南省的护理事业全面发展。

关键词：卫生资源配置公平性海南

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弱势领导者易诱发的病态心理及其自愈之策

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领导科学 2021年第21期 26-28页

作者：刘格钱锡红广州医科大学卫生管理学院广州医科大学卫生管理学院教研室

弱势领导者有性格软弱型、能力不足型、关系失衡型三种基本类型,在工作中易诱发怯懦心理、分裂心理、偏执心理三种病态心理。弱势领导者可将苦练内功、有效输出、张弛有度作为自愈之策。

关键词：弱势领导者下属病态心理自愈

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女性领导的共情优势与须规避的误区

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领导科学 2021年第11期 98-101页

作者：钱锡红周梅芳广州医科大学卫生管理学院教研室广州医科大学卫生管理学院

女性的共情能力普遍高于男性,而这些差异主要源自生理基础差异、社会角色差异、遗传差异以及后天习得差异。女性共情式领导主要体现为天然的亲和力、柔性的领导力、强韧的复原力。女性领导固然具有比男性领导更强的共情优势,但是,女性... 详细信息

女性的共情能力普遍高于男性,而这些差异主要源自生理基础差异、社会角色差异、遗传差异以及后天习得差异。女性共情式领导主要体现为天然的亲和力、柔性的领导力、强韧的复原力。女性领导固然具有比男性领导更强的共情优势,但是,女性领导在发挥这些共情优势时须规避一些误区,即去性别标签化,有效融合男性和女性领导特质;塑造良好形象,提升管理威信;谨防心理枯竭,提升情感投入平衡力;突破共情优势"天花板",避免优势固化。

关键词：女性领导共情优势领导力

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贵州省乡镇卫生院医务人员医疗风险行为自评及影响因素分析

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中国公共卫生 2021年第2期37卷 311-314页

作者：杨星杨曦屈芳贵州医科大学医药卫生管理学院卫生事业管理教研室贵州贵阳550025

目的了解贵州省乡镇卫生院医务人员对自身医疗风险的评价情况,并分析其影响因素,为农村基层医疗机构医疗风险管理提供科学参考。方法2018年12月对来自于贵州省88个县(市、区)乡镇卫生院医务骨干1310人进行问卷调查,内容包括基本信息、... 详细信息

目的了解贵州省乡镇卫生院医务人员对自身医疗风险的评价情况,并分析其影响因素,为农村基层医疗机构医疗风险管理提供科学参考。方法2018年12月对来自于贵州省88个县(市、区)乡镇卫生院医务骨干1310人进行问卷调查,内容包括基本信息、医疗风险行为自评、医疗风险管理评价、工作满意度等。描述分析医务人员医疗风险自评状况,采用多重线性回归分析医务人员医疗风险自评的影响因素。结果共完成1193名医务人员调查,其医疗风险行为自评总分平均为(24.28±3.20)分;单因素分析显示,不同年龄、岗位类别、职称、工作年限、医疗风险培训频率、是否发生医疗纠纷、工作满意度的医务人员医疗风险行为自评分差异有统计学意义(P<0.05);多元线性回归分析显示,职称越低(β′=0.057)、接受培训频率越少(β′=0.192)、工作满意度越低(β′=0.082)、有过医疗纠纷(β′=0.084)的医务人员,其医疗风险行为自评分较低(P<0.05)。结论乡镇卫生院医务人员对自身医疗风险行为的评价尚好,其自评受医务人员职称、风险培训和工作满意度影响;建议加强对新入职、工作认同度较差、发生过医疗纠纷的医务人员风险知识的培训和宣传。

关键词：乡镇卫生院医务人员医疗风险行为自评

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风险信息特征对公众新型冠状病毒肺炎风险认知影响

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中国公共卫生 2022年第2期38卷 190-193页

作者：孟祥伟吴群红郝艳华李乐张敏孟楠许峤哈尔滨医科大学卫生管理学院社会医学教研室黑龙江哈尔滨150081

目的了解风险信息特征对公众新型冠状病毒肺炎(新冠肺炎)风险认知的影响,为改善传染病事件的信息发布提出有针对性的建议。方法于2020年6月15—18日采用滚雪球抽样方法在黑龙江省、吉林省、辽宁省、湖北省和北京市5个省、市抽取1292名... 详细信息

目的了解风险信息特征对公众新型冠状病毒肺炎(新冠肺炎)风险认知的影响,为改善传染病事件的信息发布提出有针对性的建议。方法于2020年6月15—18日采用滚雪球抽样方法在黑龙江省、吉林省、辽宁省、湖北省和北京市5个省、市抽取1292名社会公众进行风险信息特征对新冠肺炎风险认知影响的网络问卷调查。结果个人具有传染病的经历或经验、政府部门发布的信息、专家或学者发布的信息、传统媒体发布的信息、网络或社交媒体发布的信息、邻居或朋友传播的信息、信息发布前后不一致或矛盾、专家或学者的不同意见或争论、网络大V或明星等意见领袖的讨论或争议、疫情期间接触大量新冠肺炎信息、疫情期间较少接触其他类型信息、信息提及发生过的传染病(如重症急性呼吸综合征、流感)、信息提及其他国家暴发的类似传染病、信息提及新冠肺炎引出的现象或问题、信息中包含危害严重的文字/图片/视频和信息中包含着恐慌或悲哀情绪对公众新冠肺炎风险认知影响的得分分别为(3.37±0.98)、(3.81±1.21)、(3.61±0.79)、(3.48±1.13)、(3.52±0.90)、(2.92±0.95)、(4.36±0.59)、(4.35±0.61)、(3.74±0.87)、(3.99±0.94)、(3.75±1.00)、(3.53±1.05)、(3.57±0.94)、(2.50±1.08)、(3.36±0.98)和(3.48±1.13)分。因子分析共得到信息来源、信息争执、信息数量、信息关联和信息情感倾向5个公因子,累计方差贡献率为67.897%,各公因子方差贡献率依次为17.334%、13.638%、13.221%、13.111%和10.593%。结论新冠疫情期间影响公众风险认知的信息特征包括信息来源、信息争执、信息数量、信息关联和信息情感倾向,其中信息来源是影响公众风险认知的首要因素。

关键词：风险信息特征风险认知新型冠状病毒肺炎(新冠肺炎) 影响

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基于TOPSIS法卫生应急风险沟通关键问题筛选分析

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中国公共卫生 2020年第8期36卷 1213-1216页

作者：代亚君郝艳华吴群红宁宁徐威王心瑶王晓菲陈超亿哈尔滨医科大学卫生管理学院社会医学教研室黑龙江哈尔滨150081

目的明确目前我国公共卫生事件风险沟通中存在的关键问题并进行讨论。方法通过检索文献对目前我国公共卫生事件风险沟通存在的问题进行梳理,以拉斯韦尔的5W模式为分析框架,整理出32个二级指标问题,对问题的严重性和干预迫切性进行专家... 详细信息

目的明确目前我国公共卫生事件风险沟通中存在的关键问题并进行讨论。方法通过检索文献对目前我国公共卫生事件风险沟通存在的问题进行梳理,以拉斯韦尔的5W模式为分析框架,整理出32个二级指标问题,对问题的严重性和干预迫切性进行专家咨询评分。于2017年7月,选取来自全国27个省市的32名卫生应急专家进行咨询,运用Excel、TOPSIS综合分析法对数据进行处理分析。结果TOPSIS法结果显示,传播渠道维度C_i值为0.831排名第2,维度下2个具体问题排名前2。传播效果维度C_i值为0.883排名第1,维度下具体问题排名第3和第6。传播受众维度排名第3,C_i值为0.813,指标下具体问题排名第4和第9。传播者维度排名第4,C_i值为0.698,指标下具体问题排名第5、7、8、10。结论应加强媒体特别是新媒体的监管,加强传播效果评估,重视受众并进行针对性沟通,加强主体间互动及舆论监管。

关键词：风险沟通 TOPSIS法公共卫生事件突发事件应急管理

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医学生心理健康状况调查分析

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上海交通大学学报（医学版） 2006年第3期26卷 315-317页

作者：陈福国王芳伍志臻鲁威上海交通大学国药人文与卫生管理学院心理学教研室上海200025

目的评估上海交通大学医学院学生的心理健康状况。方法运用症状自评量表(SCL-90)对连续4届,共2102名医学生进行心理健康状况评定。结果①上海交通大学医学院学生SCL-90各因子得分低于全国大学生和河南省大学生,但阳性因子比例较高。②... 详细信息

目的评估上海交通大学医学院学生的心理健康状况。方法运用症状自评量表(SCL-90)对连续4届,共2102名医学生进行心理健康状况评定。结果①上海交通大学医学院学生SCL-90各因子得分低于全国大学生和河南省大学生,但阳性因子比例较高。②男生的偏执因子得分高于女生。③护理学专业和临床医学七年制学生的因子得分显著高于其他专业(P<0.05)。结论上海交通大学医学院学生总体心理健康状况良好,在不同性别和专业中,部分心理问题较突出。

关键词：医学生症状自评量表心理健康调查

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基于人工蜂群优化的MR图像分割算法研究

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影像科学与光化学 2020年第3期38卷 508-513页

作者：曲蕴慧陈小菊西安医学院卫生管理学院计算机教研室陕西西安710021 西安医学院卫生管理学院陕西西安710021

针对传统图像阈值分割算法在MR图像分割时存在的易受采集图像灰度不均、医学图像易受噪声干扰,因而难以得到准确分割阈值的问题,本文将人工蜂群算法与二维OSTU阈值分割算法相结合,提出一种基于人工蜂群优化的MR图像分割算法。使用医学... 详细信息

针对传统图像阈值分割算法在MR图像分割时存在的易受采集图像灰度不均、医学图像易受噪声干扰,因而难以得到准确分割阈值的问题,本文将人工蜂群算法与二维OSTU阈值分割算法相结合,提出一种基于人工蜂群优化的MR图像分割算法。使用医学图像的离散度矩阵的迹作为人工蜂群优化的目标函数,得到二维OSTU的最佳分割阈值;根据得到的最佳阈值,对图像采用二维OSTU分割的方法进行分割。实验结果证明,对于医学MR图像,本文所提出的算法具有精度高和鲁棒性强的特点,能够得到精确的分割后图像。

关键词：人工蜂群算法二维OSTU MR图像

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多维视角下和谐医患关系构建

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中国公共卫生 2020年第8期36卷 1163-1166页

作者：孟祥伟王澜吴群红刘晶晶李乐王星邵瑛琦李晨希哈尔滨医科大学卫生管理学院社会医学教研室黑龙江哈尔滨150081

目的了解构建我国和谐医患关系的主要障碍,分析探讨迫切需要改善的因素,为重构我国和谐医患关系提供参考。方法2014—2015年,采取分层抽样方法,在北京、上海、哈尔滨3个城市选取1127名医疗卫生行业工作人员和社会公众,针对人口学特征、... 详细信息

目的了解构建我国和谐医患关系的主要障碍,分析探讨迫切需要改善的因素,为重构我国和谐医患关系提供参考。方法2014—2015年,采取分层抽样方法,在北京、上海、哈尔滨3个城市选取1127名医疗卫生行业工作人员和社会公众,针对人口学特征、医患关系认知、医患关系影响因素、医患关系恶化的社会影响与后果、缓解医患关系的措施等方面,进行问卷调查和数据分析。结果在指标评分中,回归医疗机构公益性(8.28±1.896)分、提高医保制度经济保障水平(8.19±1.779)分、改革医院绩效管理体系(7.92±1.890)分、控制医院超规模发展(7.91±1.874)分。在此基础上因子分析提取出3个公因子,累计方差贡献率为60.282%,其中第一公因子为制度文化因子,方差贡献率为47.614%,远高于其他2个公因子,由回归医疗机构公益性、提高医保制度经济保障水平等组成;第二公因子为组织因子,方差贡献率为7.892%,由控制医院超规模发展和改革医疗机构绩效管理体系等组成;第三公因子为医护素质因子,方差贡献率为4.839%,由提高医疗工作者沟通技能、加强医护人员专业技术和职业道德等组成。结论从制度、组织和个人三方面共同入手改善医患关系现状,以公立医院公益性改革与医保制度建设、医疗机构内部管理与医护人员培养等为重点,重构我国和谐医患关系。

关键词：医患关系因子分析法多维视角

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