检索结果-内蒙古大学图书馆

品管圈在医疗质量持续改进中的应用研究

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中国医院管理 2012年第2期32卷 37-39页

作者：梁铭会刘庭芳董四平华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院湖北武汉430030 卫生部医院管理研究所北京100191 清华大学医药卫生研究中心北京100084

品管圈是推动医疗质量持续改进的有效管理工具。通过案例剖析了品管圈的应用过程,并对在医疗领域开展品管圈活动进行了总结和展望。

关键词：品管圈医疗质量持续改进

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追踪方法学(TM)在医院评价工作中的应用研究

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中国医院管理 2012年第1期32卷 23-26页

作者：梁铭会董四平刘庭芳华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院湖北武汉430030 卫生部医院管理研究所北京100191 清华大学医药卫生研究中心北京100084

传统医院评价方法的缺陷要求在新一轮医院评价中创新医院评价方法。研究对追踪方法学的基本理论进行了梳理,并对海南省应用追踪方法学开展医院评价工作情况进行了总结,最后提出了对我国医院评价工作的建议。

关键词：追踪方法学医院评价医院管理

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《临床护理实践指南(2011版)》简介

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中国护理管理 2012年第1期12卷 57-57页

《临床护理实践指南（2011版）》是由卫生部和总后卫生部共同组织编写,以进一步规范临床护理行为,促进我国临床护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会,具有较强的现实性和实用性,对于规范护理实践、保障患者安全、提高服务质量具有... 详细信息

《临床护理实践指南（2011版）》是由卫生部和总后卫生部共同组织编写,以进一步规范临床护理行为,促进我国临床护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会,具有较强的现实性和实用性,对于规范护理实践、保障患者安全、提高服务质量具有重要的指导意义。

关键词：临床护理工作实践指南总后卫生部护理行为护理实践现实性患者

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直接比例法产生科室绩效工资总量的研究与操作

直接比例法产生科室绩效工资总量的研究与操作

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中南六省区和港澳地区医院院长高峰论坛

作者：陈亚光黄二丹程江张甄黄湘雯湖南省郴州市第一人民医院/南华大学医院管理研究所卫生部卫生发展研究中心广东省广州景惠康信医院

公立医院科室绩效工资总量的产生目前基本上是用全成本或者部分成本核算,收支结余按一定比例计提绩效工资.医院普遍的认识是科室必须有收支结余才能有绩效工资,但是,查阅历年来政府和卫生主管部门文件,没有找到绩效工资或者奖金用这种... 详细信息

公立医院科室绩效工资总量的产生目前基本上是用全成本或者部分成本核算,收支结余按一定比例计提绩效工资.医院普遍的认识是科室必须有收支结余才能有绩效工资,但是,查阅历年来政府和卫生主管部门文件,没有找到绩效工资或者奖金用这种方法产生的出处.这种方法已经不适用新的《医院财务制度》的要求和国家对公立医院实行岗位绩效工资的要求.改革过去的核算方法、研究适应改革要求的绩效工资总量产生方法是"公平性"分配绩效工资的前提. 科室绩效工资总量产生直接比例法的理论基础来源于《医院财务制度》关于预算管理“以收定支、收支平衡”的要求，可以理解为医院支出建立在收入的基础上，每项支出都会占收入的一定比例。研究绩效工资，也就是说绩效工资占收入也应该有一个固定的比例，这个比例是在医院层面上预算，在科室层面上也同样可以预算管理和预算开支比例。因此，“直接比例法”的关键是比例的确定，比例的确定又依据于医务人员的收入水平的确定。科室直接比例法产生绩效工资总量，不管比例如何设计，都是建立在收入的基础上，因此，要避免单纯追求经济效益的现象就必须对员工实行二次分配。二次分配的单位可以是医疗小组，也可以是医生或护士个人，分配指标以工作量和岗位因素（护土的晚夜班）等为主，同时加强工作质量、满意度、成本控制、药品比例、费用增长幅度控制等约束性指标的考核。

关键词：公立医院绩效工资总量直接比例法二次分配

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我国卫生统计指标数据元目录编制

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中国卫生信息管理杂志 2012年第1期9卷 75-79页

作者：刘月辉张黎黎刘丽华胡建平解放军总医院医院管理研究所北京市100853 医科院信息所北京市100020 中华人民共和国卫生部统计信息中心北京市100044

本文以卫生统计指标数据元为对象,围绕其标识、定义、关系、表示和管理等方面存在的问题进行标化,旨在统一标准,为我国卫生行政部门发布年度卫生工作报告、实施统计调查和卫生评价,以及编制各种统计报表提供参考依据。

关键词：卫生统计指标数据元目录标准

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医改攻坚的关键是完善公立医院法人治理结构——评《中国公立医院法人治理及其路径研究》

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医学与社会 2012年第4期25卷 F0003-F0003页

作者：梁铭会卫生部医院管理研究所中国医院协会

当前医改面临一些较为突出的矛盾和问题，特别是体制性、结构性等深层次矛盾。在今年的两会上，多位人大代表对正在推进的医改提出了意见，而在两会的医改相关话题中，公立医院改革无疑是最热的。公立医院是医改各方利益集团的关注焦点... 详细信息

当前医改面临一些较为突出的矛盾和问题，特别是体制性、结构性等深层次矛盾。在今年的两会上，多位人大代表对正在推进的医改提出了意见，而在两会的医改相关话题中，公立医院改革无疑是最热的。公立医院是医改各方利益集团的关注焦点，体制改革也一直是公立医院改革的难点所在。

关键词：法人治理结构公立医院医改路径中国医院改革体制改革人大代表

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医院临床药师制体系建设的研究与实践

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中国医院 2011年第10期 2-5,1页

作者：吴永佩颜青卫生部医院管理研究所药事管理研究部

从医院应当建立适宜的卫生人力资源、医院药学要转型,药师职责要转变、医院药师要参与临床用药,协同医师鉴别遴选药品等方面介绍了医院临床药师制体系建设的背景,阐述了临床药师制体系建设的研究与实践的主要内容,指出应建立临床药师培... 详细信息

从医院应当建立适宜的卫生人力资源、医院药学要转型,药师职责要转变、医院药师要参与临床用药,协同医师鉴别遴选药品等方面介绍了医院临床药师制体系建设的背景,阐述了临床药师制体系建设的研究与实践的主要内容,指出应建立临床药师培训试点基地,探索临床药师在职岗位培训模式,建立临床药师制,配备临床药师,全职(专职)参与临床药物治疗工作。

关键词：临床药师制体系建设

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临床药师药学服务:医院临床药师制体系建设的研究与实践

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中国医院 2011年第10期15卷 1-5页

作者：吴永佩颜青卫生部医院管理研究所药事管理研究部

关键词：卫生人力药剂科医院药剂师药学服务药用制剂医师在职培训人类

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医疗机构临床路径的制定与实施

医疗机构临床路径的制定与实施

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标准类型：行业标准

本标准规定了医院临床路径工作的组织管理、临床路径文本的制定、临床路径实施过程以及临床路径的评价。本标准具体的临床路径制定与实施标准框架结构图参见附录A。本标准适用于开展临床路径的医疗机构。

标准号: WS/T 393-2012

关键词：医疗机构临床医学制定实施

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某市部分医院猩红热病例的诊断及临床用药现状调查

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中国医药指南 2012年第26期10卷 415-417页

作者：李雷雷蒋希宏周浩隋霞金连梅中国疾病预防控制中心北京102206 大连市疾控中心辽宁大连116021 哈尔滨市疾病预防控制中心黑龙江哈尔滨150056 卫生部医院管理研究所北京100191

目的了解哈尔滨市部分医院猩红热病例的诊断与临床用药治疗情况,为猩红热的预防控制提供科学依据。方法采用定量与定性研究相结合的方法,首先,按照等比例的原则随机抽取113例病例,收集其基本信息、发病的症状或体征、实验检测及用药处... 详细信息

目的了解哈尔滨市部分医院猩红热病例的诊断与临床用药治疗情况,为猩红热的预防控制提供科学依据。方法采用定量与定性研究相结合的方法,首先,按照等比例的原则随机抽取113例病例,收集其基本信息、发病的症状或体征、实验检测及用药处方等信息。同时,每家医院选择2名医师进行深度访谈。结果四所医院共调查113例病例,男性比例为66%,最小年龄为1岁,最大年龄为21岁。符合病例定义共有100例,A和D医院的诊断符合率最高。共84例病例进行了血常规检查,并使用了抗生素进行治疗,其中B和C医院抗生素使用比例最高,C医院最低,45名病例使用头孢类抗生素治疗,30名病例使用青霉素抗生素。结论猩红热的临床样本采样率较低,而且细菌培养阳性率也非常低。同时,临床用药治疗方面存在抗生素滥用、青霉素使用比例低且使用时间未达到要求及耐药现象比较突出等问题。

关键词：猩红热诊断临床用药治疗

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