检索结果-内蒙古大学图书馆

从余绪缨广义管理会计思想看管理会计在中国崛起——纪念中国管理会计开拓者和奠基人余绪缨教授百年诞辰

会计之友 2023年第8期 42-47页

作者：郭晓梅俞静厦门大学管理学院厦门大学管理会计研究中心

余绪缨教授在20世纪80年代末提出了广义管理会计体系,由微观管理会计、宏观管理会计和国际管理会计三部分构成,体现了其对管理会计的宏观与微观、经营与投资、国际与国内应用的独特的管理会计思想。从《全球管理会计原则》的发布,我国... 详细信息

余绪缨教授在20世纪80年代末提出了广义管理会计体系,由微观管理会计、宏观管理会计和国际管理会计三部分构成,体现了其对管理会计的宏观与微观、经营与投资、国际与国内应用的独特的管理会计思想。从《全球管理会计原则》的发布,我国管理会计再次兴起,到当前ESG体系之下管理会计发展的分支——环境管理会计体系的构建,无不论证了该思想的正确性与前瞻性。

关键词：广义管理会计余绪缨思想研究环境管理会计

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实体书店新零售商业模式创新路径研究——基于新华文轩的案例

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会计之友 2023年第8期 56-63页

作者：郭晓梅宫瑶瑶缪雨佳厦门大学管理学院厦门大学管理会计研究中心

随着互联网的不断发展,电子商务、数字化媒介的兴起给实体书店带来冲击,大量传统实体书店因市场低迷、入不敷出而面临倒闭。新华文轩作为国内实力强劲的实体书店之一,率先走出了变革之路。依托新零售商业模式创新,新华文轩成功实现线上... 详细信息

随着互联网的不断发展,电子商务、数字化媒介的兴起给实体书店带来冲击,大量传统实体书店因市场低迷、入不敷出而面临倒闭。新华文轩作为国内实力强劲的实体书店之一,率先走出了变革之路。依托新零售商业模式创新,新华文轩成功实现线上线下融合发展,走出了实体书店发展新路径。基于此,文章根据商业模式创新的综合概念框架以及商业模式画布模型,对新华文轩的新零售商业模式创新路径进行了研究,提炼了其新零售商业的发展模式,同时也对其不足作了分析。研究结论表明,实体书店的商业模式创新呈现出渐进性与叠加性的特点,技术与消费者需求的变动是商业模式创新的核心驱动因素,基于大数据的精准营销与基于各种新技术的智能场景互动是未来实体书店新零售商业模式的主要努力方向。该结论对于未来实体书店的脱困具有一定指导意义。

关键词：商业模式创新新零售大数据场景体验新华文轩

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雾霾影响了重污染企业的盈余管理吗?——基于政治成本假说的考察

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会计研究 2015年第3期 26-33,94页

作者：刘运国刘梦宁中山大学管理学院/成本与管理会计研究中心 510275

本文利用2011年年底"PM2.5爆表"这一具有"自然实验性质"的外生事件,实证检验了政治成本对于重污染企业盈余管理的影响。结果发现,在"PM2.5爆表"事件后,相比于非重污染企业,重污染企业进行了显著向下的盈... 详细信息

本文利用2011年年底"PM2.5爆表"这一具有"自然实验性质"的外生事件,实证检验了政治成本对于重污染企业盈余管理的影响。结果发现,在"PM2.5爆表"事件后,相比于非重污染企业,重污染企业进行了显著向下的盈余管理。进一步研究发现,该结论在小规模企业或者非国有企业的子样本中体现得尤为明显。本文从政治成本的视角考察了在经济发展过渡到新常态的过程中企业盈余管理的影响因素。选取的雾霾情境表明,强大的民意压力倒逼当局,亦构成企业政治成本的来源之一,深化了对政治成本理论内涵的认识。通过分析不同规模、不同产权性质的企业政治成本敏感性的差异,有助于厘清中国政治成本的制度根源及其作用机制。此外,本文在研究设计与结论方面有较好的改进。

关键词：雾霾重污染企业盈余管理政治成本

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《最低工资规定》的实施与企业成本粘性

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会计研究 2016年第10期 56-62页

作者：江伟姚文韬胡玉明暨南大学管理学院会计学系/管理会计研究中心 510632

针对国内外对于成本粘性调整成本动因研究的缺陷,本文以2004年我国《最低工资规定》的实施为切入点,从动态角度考察了由于《最低工资规定》实施所导致的雇员成本的增加对于我国企业成本粘性的影响。本文的研究结果表明,在2004年《最低... 详细信息

针对国内外对于成本粘性调整成本动因研究的缺陷,本文以2004年我国《最低工资规定》的实施为切入点,从动态角度考察了由于《最低工资规定》实施所导致的雇员成本的增加对于我国企业成本粘性的影响。本文的研究结果表明,在2004年《最低工资规定》实施之后,我国企业的成本粘性有所减弱:进一步的研究发现,在国有企业、员工人均工资比较低的企业、劳动密集型行业以及市场化程度比较低的地区,《最低工资规定》的实施对于成本粘性的弱化效应要更强。本文的研究不仅弥补了先前国内外研究存在的因果倒置和替代性解释等缺陷,而且有助于我们了解最低工资标准的提高对于企业雇员成本、雇佣人数、进而成本管理的影响,从而为完善我国的《最低工资规定》提供了经验依据。

关键词：调整成本成本粘性最低工资成本管理

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“互联网+”的多维价值网络模型研究——以美的集团为例

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会计之友 2018年第3期 82-89页

作者：郭晓梅袁利群李悦厦门大学管理学院厦门大学管理会计研究中心美的控股有限公司

以互联网产业化为代表的新技术革命给传统经济带来严峻考验,许多企业纷纷创新以求生存及发展。美的集团从2011年起两次自主战略转型,创新商业模式,变家电产品制造商为系统集成服务提供商,并取得成功。在此过程中,财务团队变追求低成本... 详细信息

以互联网产业化为代表的新技术革命给传统经济带来严峻考验,许多企业纷纷创新以求生存及发展。美的集团从2011年起两次自主战略转型,创新商业模式,变家电产品制造商为系统集成服务提供商,并取得成功。在此过程中,财务团队变追求低成本的效益目标为追求价值目标,立足价值链创新价值管理。文章通过案例研究,分析美的战略转型中重构和整合价值链的过程及财务团队的全价值链效率管理实践,总结归纳其蕴涵的核心理念,以价值链理论为基础,提出了"互联网+"的差异化多维价值网络模型,以此诠释美的创造价值的根源,以期对新经济形势下价值链管理的理论和实践有所裨益。

关键词：商业模式效率管理价值链价值网多维价值网络

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应计盈余管理影响企业的成本粘性吗

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南开管理评论 2015年第2期18卷 83-91页

作者：江伟胡玉明吕喆暨南大学管理学院会计学系暨南大学管理会计研究中心

对成本粘性的研究有助于揭示企业的成本管理行为这一"黑箱"。本文检验了管理层的应计盈余管理行为是否以及如何对企业的成本粘性产生影响,研究结果表明:管理层的应计盈余管理行为会影响企业的成本粘性;管理层向上调节应计盈... 详细信息

对成本粘性的研究有助于揭示企业的成本管理行为这一"黑箱"。本文检验了管理层的应计盈余管理行为是否以及如何对企业的成本粘性产生影响,研究结果表明:管理层的应计盈余管理行为会影响企业的成本粘性;管理层向上调节应计盈余的行为会弱化企业的成本粘性,而向下调节应计盈余的行为会强化企业的成本粘性;在2007年执行新会计准则之后,管理层的应计盈余管理行为对企业成本粘性的影响有所减弱。本文的研究意义在于发现管理层的应计盈余管理行为会导致企业的成本粘性,这意味着在进行成本粘性的相关研究时,学者们需要控制管理层的应计盈余管理行为对成本粘性的影响。

关键词：成本粘性应计盈余管理成本管理

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非国有股东提高了国有企业的内部控制质量吗?——来自国有上市公司的经验证据!

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会计研究 2016年第11期 61-68页

作者：刘运国郑巧蔡贵龙中山大学管理学院/中山大学成本与管理会计研究中心 510275

混合所有制改革是当前国企改革的重要方向。关于国企混合所有制改革的研究,现有文献大多停留在对混合所有制改革的理论讨论,对混合所有制改革能否提高国有企业经营与治理效率等问题的研究仍缺乏大样本的经验证据。本文以混合所有制改革... 详细信息

混合所有制改革是当前国企改革的重要方向。关于国企混合所有制改革的研究,现有文献大多停留在对混合所有制改革的理论讨论,对混合所有制改革能否提高国有企业经营与治理效率等问题的研究仍缺乏大样本的经验证据。本文以混合所有制改革为制度背景,从内部控制视角,通过手工搜集2008-2015年国有上市公司中非国有股东持股数据与人员委派数据,考察了非国有股东参与水平对国有企业内部控制质量的影响。本文发现,非国有股东在高层治理维度的参与有利于改善国有企业内部控制质量,且上述提升作用只存在于竞争性国有企业与地方国有企业。本文不仅丰富了股东治理与内部控制的相关文献,更直接为混合所有制改革中非国有股东的治理作用提供了经验证据,对进一步推进国有企业改革具有一定的参考价值。

关键词：非国有股东内部控制委托代理问题混合所有制改革

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高管-员工薪酬差距与企业创新——基于中国上市公司的经验研究

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山西财经大学学报 2018年第6期40卷 74-88页

作者：江伟吴静桦胡玉明暨南大学管理学院广东广州510632 暨南大学管理会计研究中心广东广州510632

考察了高管-员工薪酬差距扩大对于企业创新的影响。研究结果表明，高管-员工的薪酬差距越大，企业的创新质量越差，这种关系只存在于国有企业而不是民营企业。进一步研究发现，在央企和非高新技术国有企业中，高管-员工薪酬差距与企业... 详细信息

考察了高管-员工薪酬差距扩大对于企业创新的影响。研究结果表明，高管-员工的薪酬差距越大，企业的创新质量越差，这种关系只存在于国有企业而不是民营企业。进一步研究发现，在央企和非高新技术国有企业中，高管-员工薪酬差距与企业创新质量之间的负相关关系有所增强；对于央企而言，在高管薪酬的透明度提高后，央企高管-员工薪酬差距与企业创新质量之间的负相关关系有所减弱。

关键词：高管-员工薪酬差距企业创新员工激励团队合作

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企业创新与高管薪酬-业绩敏感性——基于国有上市公司的经验研究

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经济管理 2015年第5期41卷 63-73页

作者：江伟姚文韬暨南大学管理学院广东广州510632 暨南大学管理会计研究中心广东广州510632

本文以企业专利的申请量作为其创新活动的代理变量,实证检验了企业创新对于国有上市公司高管薪酬—业绩敏感性的影响。本文的研究结果表明,在创新越多的国有上市公司中,高管薪酬与公司业绩之间的敏感性有所减弱,但是,这一关系只存在于... 详细信息

本文以企业专利的申请量作为其创新活动的代理变量,实证检验了企业创新对于国有上市公司高管薪酬—业绩敏感性的影响。本文的研究结果表明,在创新越多的国有上市公司中,高管薪酬与公司业绩之间的敏感性有所减弱,但是,这一关系只存在于国有高新技术公司中,在国有非高新技术公司这一关系不存在;进一步的研究发现,与中央控股高新技术公司相比,在地方国有高新技术公司中,公司创新和高管薪酬与公司业绩敏感性之间的负相关关系有所增强。本文的研究意义不仅在于丰富和拓展了国内外关于企业创新与高管薪酬激励之间关系的研究文献,而且对于设计高管人员创新活动的薪酬契约具有一定的实践启示作用。

关键词：企业创新薪酬—业绩敏感性高新技术公司

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融资约束与企业成本粘性——基于我国工业企业的经验证据

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金融研究 2015年第10期 133-147页

作者：江伟胡玉明曾业勤暨南大学管理学院会计学系/管理会计研究中心广东广州510632 雷丁大学商学院

针对现有研究忽略了企业融资成本这一调整成本的缺陷,本文提出融资约束也会对企业的成本粘性产生影响。本文利用中国工业企业数据库,分别采用企业所有权性质、负债比率、企业规模、地区市场化进程指数、地区金融市场化指数以及这些变量... 详细信息

针对现有研究忽略了企业融资成本这一调整成本的缺陷,本文提出融资约束也会对企业的成本粘性产生影响。本文利用中国工业企业数据库,分别采用企业所有权性质、负债比率、企业规模、地区市场化进程指数、地区金融市场化指数以及这些变量合成的综合因子作为企业融资约束程度的代理变量,研究结果支持了我们提出的研究假设,即融资约束会对企业的成本粘性产生影响,企业面临的融资约束越强,企业的成本粘性越弱。本文的研究意义不仅在于为揭示并解释企业的成本管理行为提供了一个新的视角,而且有助于全面了解融资约束对企业尤其是中小企业产生的影响。

关键词：融资约束成本粘性调整成本成本管理

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