检索结果-内蒙古大学图书馆

华章 2025年第3期 174-176页

作者：梁新亮曹珺芸王颖周庆标海南软件职业技术学院

在高等职业教育院校的教育体系架构中，辅导员扮演着与学生群体直接互动、肩负学生日常管理事务及思想政治教育职责的关键角色，其师德师风的建设占据着举足轻重的地位。立德树人是教育的核心使命，辅导员的师德师风状况对学生的成长历... 详细信息

在高等职业教育院校的教育体系架构中，辅导员扮演着与学生群体直接互动、肩负学生日常管理事务及思想政治教育职责的关键角色，其师德师风的建设占据着举足轻重的地位。立德树人是教育的核心使命，辅导员的师德师风状况对学生的成长历程与发展轨迹具有深远影响。因此，立足于立德树人的宏观视角，对高职院校辅导员师德师风建设的本质内涵、当前状况、存在的问题及应对策略进行深入剖析，不仅具有深远的理论价值，也具有迫切的实践意义。本文旨在通过对当前高职院校辅导员师德师风建设实际情况与问题的细致梳理，探索并提出有效的建设路径与策略，为高职院校辅导员师德师风建设的持续优化提供具有参考价值的见解与范例。

关键词：立德树人高职院校辅导员师德师风建设

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人工智能技术在高职英语教学中的应用

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中国新通信 2025年第4期27卷 200-202页

作者：高山福州软件职业技术学院

本文结合高职院校学生智慧教学需求和接受情况,对讯飞星火在线平台的构建展开了重点论述,通过探析该在线平台在高职英语教学的课前、课中和课后等阶段中的应用实践,探索人工智能技术与高职教育的融合。这些探索与实践,旨在全面推动以人... 详细信息

本文结合高职院校学生智慧教学需求和接受情况,对讯飞星火在线平台的构建展开了重点论述,通过探析该在线平台在高职英语教学的课前、课中和课后等阶段中的应用实践,探索人工智能技术与高职教育的融合。这些探索与实践,旨在全面推动以人工智能技术为依托的创新教育模式可持续发展,促使高职英语教学更加时效、高效、全面,助力高职院校在新时代背景下的教育改革与发展。

关键词：人工智能技术高职英语讯飞星火互动式教学

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基于堆叠降噪自动编码机的图像识别技术

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中国新通信 2025年第4期27卷 13-15页

作者：杨林河北软件职业技术学院

本文深入探讨了基于堆叠降噪自动编码机(Stacked Denoising Autoencoder,SDAE)的图像识别技术,并介绍了其关键原理和实现方法。在图像识别任务中,SDAE首先接收带有噪声的图像作为输入,通过编码器逐层提取图像的高层次特征,并利用解码器... 详细信息

本文深入探讨了基于堆叠降噪自动编码机(Stacked Denoising Autoencoder,SDAE)的图像识别技术,并介绍了其关键原理和实现方法。在图像识别任务中,SDAE首先接收带有噪声的图像作为输入,通过编码器逐层提取图像的高层次特征,并利用解码器重建原始图像,以此实现降噪和特征提取的双重目标。实验结果表明,基于SDAE的图像识别技术能够准确捕捉图像中的关键特征,为图像识别、图像降噪和特征提取领域提供了一种新的思路和方法,在人脸识别、掌纹提取、物品分类及标记等现实应用场景中具有研究价值。

关键词：图像识别降噪自动编码机人工智能深度学习神经网络

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高职生就业心理素质提升路径探索

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四川劳动保障 2025年第2期 121-122页

作者：许骁河北软件职业技术学院

高职生就业涉及学校、社会、家庭等多方面,全面提升高职生就业心理素质,可以强化其心理动能,促进其成功就业。为此,应探究提升就业心理素质的意义,并实施科学合理的提升路径。就业心理素质的科学内涵就业心理素质主要指个体在就业过程... 详细信息

高职生就业涉及学校、社会、家庭等多方面,全面提升高职生就业心理素质,可以强化其心理动能,促进其成功就业。为此,应探究提升就业心理素质的意义,并实施科学合理的提升路径。就业心理素质的科学内涵就业心理素质主要指个体在就业过程中所具备的心理能力及品质,主要涵盖自我认知、情绪管理、适应能力、团队协作等方面的能力。

关键词：就业心理素质高职生就业提升路径成功就业团队协作自我认知探究提升适应能力

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人工智能背景下高职院校教育教学管理研究

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公关世界 2025年第2期 124-126页

作者：卓东福州软件职业技术学院

随着人工智能技术的飞速发展，教育领域正经历着前所未有的变革。高职院校作为培养技术技能人才的重要基地，其教育教学管理面临着新的机遇与挑战。高职院校亟需把握人工智能技术带来的契机，将智能化融入教育教学管理的各个环节，同时... 详细信息

随着人工智能技术的飞速发展，教育领域正经历着前所未有的变革。高职院校作为培养技术技能人才的重要基地，其教育教学管理面临着新的机遇与挑战。高职院校亟需把握人工智能技术带来的契机，将智能化融入教育教学管理的各个环节，同时积极应对变革中涌现出的复杂问题，确保教育质量与教育公平并进，以培养出更多符合未来社会需求的技术技能人才。文章旨在探讨人工智能背景下高职院校教育教学管理的价值、面临的挑战及应对策略，以期为高职院校的智能化转型提供理论支持与实践指导。

关键词：人工智能高职院校教育教学管理

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高校党建引领下“四史”学习教育融入思政课的实践与思考

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快乐阅读 2025年第1期 89-91页

作者：奚旭东河北软件职业技术学院

在新时代背景下,高校思政课肩负着引导学生树立正确价值观和历史观的重要责任。随着“四史”学习教育的逐步深入,如何在思政课中有效融入“四史”内容,已成为提高思政教育质量的重要课题。高校党建工作在这一过程中发挥着引领作用,确保... 详细信息

在新时代背景下,高校思政课肩负着引导学生树立正确价值观和历史观的重要责任。随着“四史”学习教育的逐步深入,如何在思政课中有效融入“四史”内容,已成为提高思政教育质量的重要课题。高校党建工作在这一过程中发挥着引领作用,确保思政教育紧跟时代步伐。然而,尽管“四史”学习教育的重要性日益凸显,但在具体实践中,在课程内容、教学方法和师资力量等方面仍存在一定挑战。因此,探索党建引领下如何促进“四史”学习教育有效融入,是提升思政教育质量的关键所在。

关键词：课程内容思政课引领作用高校党建

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数智化背景下高校思想政治理论课教学改革之“变”与“不变”

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文教资料 2025年第05期 84-86+90页

作者：钟思婷海南软件职业技术学院

在数智化快速发展的背景下，高校思政课教学改革如何把握好“变”与“不变”之间的关系，是高校教学改革面临的一大挑战。本文认为，高校思政课教学改革创新之“变”应主要体现在教学理念、教学方法、教学评价三个方面；高校思政课教学... 详细信息

在数智化快速发展的背景下，高校思政课教学改革如何把握好“变”与“不变”之间的关系，是高校教学改革面临的一大挑战。本文认为，高校思政课教学改革创新之“变”应主要体现在教学理念、教学方法、教学评价三个方面；高校思政课教学改革创新之“不变”应主要体现在保持“三线”不变：保持育人本色的主线“不变”、强调政治导向的基线“不变”、注重教材内容的底线“不变”。此外，应处理好“变”与“不变”之间的辩证关系，一是扎根价值属性，实现因事而化；二是立足教学质量，实现因时而进；三是强调目标原则，实现因势而新。

关键词：数智化思想政治理论课教学改革

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民办高职院校学生管理工作现状分析与对策研究

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公关世界 2025年第1期 151-153页

作者：吴昉福州软件职业技术学院

我国高职院校走过了漫长的发展历程，随着职业教育的发展，民办高职院校开始如雨后春笋般不断涌现，数量和规模逐渐扩大。现如今作为我国高等教育体制的重要组成部分，其学生管理工作与其他普通高等院校相比具有一定特点。本文针对目前... 详细信息

我国高职院校走过了漫长的发展历程，随着职业教育的发展，民办高职院校开始如雨后春笋般不断涌现，数量和规模逐渐扩大。现如今作为我国高等教育体制的重要组成部分，其学生管理工作与其他普通高等院校相比具有一定特点。本文针对目前民办高职院校的学生特点，通过分析学生管理工作的现状，发现学生、学生管理工作队、学校3个方面存在的问题，并提出通过优化招生结构、加强教师队伍建设、构建科学管理体系的方法来进行改善。

关键词：民办高职院校学生管理现状对策

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职业本科劳动教育促进学生就业探索研究

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中国就业 2025年第2期 74-75页

作者：刘立圆韩慧娟河北软件职业技术学院

随着职业本科第一批毕业生进入社会,其就业问题逐渐凸显出来。本文通过分析当前职业本科院校学生就业面临的问题,深入挖掘劳动教育在促进职业本科学生就业方面的价值意义,探索研究职业本科院校实施劳动教育推进学生成才的就业路径,以期... 详细信息

随着职业本科第一批毕业生进入社会,其就业问题逐渐凸显出来。本文通过分析当前职业本科院校学生就业面临的问题,深入挖掘劳动教育在促进职业本科学生就业方面的价值意义,探索研究职业本科院校实施劳动教育推进学生成才的就业路径,以期帮助学生树立科学的就业观,提升就业竞争力,实现职业本科人才高质量就业。

关键词：职业本科劳动教育就业

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京津冀协同视角下河北省柔性引进京津人才的问题与对策研究

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公关世界 2025年第6期 79-81页

作者：董朝霞孟晓虹河北软件职业技术学院

柔性引进京津人才到冀服务，在京津冀协同发展背景下，可以成为助力河北省实现高质量发展的强大引擎。河北省在柔性引进京津冀人才的顶层设计、引进方式等方面做了大量和有创新性的工作，也取得了很好的实效。但仍存在政策吸引力不足、... 详细信息

柔性引进京津人才到冀服务，在京津冀协同发展背景下，可以成为助力河北省实现高质量发展的强大引擎。河北省在柔性引进京津冀人才的顶层设计、引进方式等方面做了大量和有创新性的工作，也取得了很好的实效。但仍存在政策吸引力不足、产业对接不畅、人才工作体制机制不健全、人才“双向”互动力不足等问题，针对这些问题，特提出进一步加强河北省柔性引进人才的建议。

关键词：协同发展柔性引进京津人才

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