近来,人口统计因素(demographic factor),尤其是配对成员或团队成员之间在人口统计学上的异同,对雇用效果的影响正在受到美国学者越来越多的关注,譬如对沟通(Zenger and Lawrence,1989)、员工流动率(Wanger et al.,1984)、社会整合(O’R...
详细信息
近来,人口统计因素(demographic factor),尤其是配对成员或团队成员之间在人口统计学上的异同,对雇用效果的影响正在受到美国学者越来越多的关注,譬如对沟通(Zenger and Lawrence,1989)、员工流动率(Wanger et al.,1984)、社会整合(O’Reilly et al.,1989)、归属(Tsui et al.,1992)、人际吸引(Tssui and O’Reilly,1989),甚至公司战略(Bantel and Jackson,1989)、企业绩效(Murray,1989)的影响。这些研究所阐明
暂无评论