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  • 42 篇 期刊文献

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主题

  • 4 篇 创新
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  • 2 篇 发展
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  • 2 篇 文化产业
  • 2 篇 洪家疃村
  • 2 篇 公共文化服务
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  • 2 篇 执行力
  • 2 篇 文化产业政策
  • 2 篇 女性领导
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  • 1 篇 同性相妒
  • 1 篇 误区
  • 1 篇 塑造
  • 1 篇 左翼文艺
  • 1 篇 民营经济
  • 1 篇 科普工作者
  • 1 篇 第一要务

机构

  • 16 篇 合肥市行政学院
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  • 6 篇 合肥行政学院
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  • 5 篇 湖南省教育科学研...
  • 3 篇 中共湖南省委党校...
  • 3 篇 安徽农业大学
  • 3 篇 北京市文化局研究...
  • 2 篇 中宣部全国宣传干...
  • 1 篇 中宜部全国宣传干...
  • 1 篇 中国科学技术发展...
  • 1 篇 中关村人才协会
  • 1 篇 社会和文化教研部...
  • 1 篇 中共甘肃省委党校...
  • 1 篇 东莞行政学院
  • 1 篇 北京科技大学
  • 1 篇 广东财经大学
  • 1 篇 首都经济贸易大学
  • 1 篇 湖南省委党校
  • 1 篇 复旦大学

作者

  • 8 篇 尹俊
  • 5 篇 徐芳
  • 5 篇 洪爱华
  • 4 篇 纪芬叶
  • 4 篇 张银侠
  • 4 篇 汪敏
  • 3 篇 陶晓娟
  • 3 篇 曹伟
  • 3 篇 祁述裕
  • 3 篇 孙博
  • 2 篇 金玥
  • 2 篇 姜开瑞
  • 2 篇 陆新文
  • 1 篇 马进虎
  • 1 篇 刘大中
  • 1 篇 夏琦
  • 1 篇 马福云
  • 1 篇 龚维斌
  • 1 篇 薛姝
  • 1 篇 王博

语言

  • 42 篇 中文
检索条件"机构=合肥行政学院社会和文化教研室"
42 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
“十四五”期间甘肃政府治理能力提升研究
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发展 2022年 第5期 22-24页
作者: 赵前前 王博 马进虎 中共甘肃省委党校(甘肃行政学院)甘肃发展研究院 中共甘肃省委党校(甘肃行政学院)图书和文化馆 中共临夏州委党校(临夏州行政学院)经济学教研室
“十四五”规划和2035远景目标中指出:“国家治理效能得到新提升”。国家治理效能的提升取决于硬件和软件两个方面,但是不管是硬件还是软件的提升最终还是要取决于国家各级机关和干部的执行力。提升政府和公务员的治理能力对甘肃而言显... 详细信息
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女性领导打破单位情感绝缘困境之计
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领导科学 2020年 第7期 83-85页
作者: 徐芳 中共湖南省委党校(湖南行政学院)社会和文化教研室 湖南省教育科学研究院
在单位管理中,对女性领导而言,情感复杂的生理特质是诱发情感绝缘的内在因素,理性不足的思维固性是诱发情感绝缘的外在因素,束缚心理的狭隘格局是诱发情感绝缘的本质因素。女性领导可通过以下"四计"破解情感绝缘的困境:自我... 详细信息
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“国家-社会”关系范式下党建引领基层治理的理论逻辑研究
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行政与法 2022年 第9期 46-53页
作者: 夏伟 李琼英 中共中央党校(国家行政学院) 北京100089 中共安徽六安市委党校社会与生态文明教研室 安徽六安237000 中共安徽省委党校科学社会主义教研部 安徽合肥230000
新时代,“党建引领基层治理”成为国家治理的重要政策议题和现实要求。基层是国家治理、社会治理的基础场域,也是社会治理的重要着力点。基于此,本文拟在“国家-社会”关系范式下探讨基层治理场域内政党逻辑与治理逻辑的耦合机理,并从... 详细信息
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充分激发人才在新质生产力发展中的引领驱动作用
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技术经济 2024年 第6期43卷 1-14页
作者: 吴瑞君 李响 章梅芳 冷明 姚凯 陈丽君 石长慧 薛姝 易丽丽 段志伟 陈书洁 陈小平 华东师范大学 中国科协创新战略研究院 北京科技大学科技史与文化遗产研究院 中关村人才协会 复旦大学全球科创人才发展研究中心 浙江大学公共管理学院 中国科学技术发展战略研究院 中共中央党校(国家行政学院)公共管理教研部人力资源教研室 首都经济贸易大学 北京市经济社会发展政策研究基地 广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院
党的二十大报告指出,科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。人才同样也是新质生产力发展中的第一资源。习近平总书记于2024年1月31日在主持中央政治局第十一次集体学习时,面向新质生产力发展对人才的战略性需求,从完善人... 详细信息
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女性干部如何化解同性相妒
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领导科学 2019年 第11期 101-103页
作者: 徐芳 中共湖南省委党校(湖南行政学院)社会和文化教研室 湖南省教育科学研究院
女性群体间同性相妒是现代职场中的常见现象之一。从产生源头来看,个体能力差异是引发嫉妒情绪的外在原因,潜在自卑心理是引发嫉妒情绪的内在原因,职位层级划分是引发嫉妒情绪的制度原因。女性群体间同性相妒会带来多方面的危害,嫉妒情... 详细信息
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女性领导干部信任感塑造的理念与路径选择
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领导科学 2019年 第13期 86-88页
作者: 徐芳 中共湖南省委党校(湖南行政学院)社会和文化教研室 湖南省教育科学研究院
女性领导干部实施管理工作,需要有强力的信任权威作为支撑。女性领导干部要立足于价值层面、工作层面、社交层面、等级层面、情感层面等多个维度来建立信任基础。现实工作中,女性领导干部可以通过努力提升自我修养以夯实个人魅力基础、... 详细信息
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女性领导如何防避小心思影响大格局
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领导科学 2019年 第23期 81-83页
作者: 徐芳 中共湖南省委党校、湖南行政学院社会和文化教研室 湖南省教育科学研究院
情感细腻是女性领导产生小心思的生理因素,攀比嫉妒是女性领导产生小心思的心理因素,利己主义是女性领导产生小心思的本质因素。小心思容易扰乱大秩序,扭曲大观念,影响大格局。女性领导有效规避小心思,应注重在发展观念上,培养大局意识... 详细信息
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“异端的”大众化——《萌芽》月刊研究
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广东技术师范学院学报 2019年 第1期40卷 87-92页
作者: 孙维红 杨庆煊 合肥市行政学院社会与文化教研室 安徽合肥238000 井冈山大学机电工程学院 江西吉安343009
《萌芽》月刊(以下简称《萌芽》)作为左联机关刊物具有大众化特点,这一特点与同时期其他革命刊物比较类似。然而,《萌芽》不但具有大众化色彩,而且追求文学艺术、追求理性,这是其他刊物所不具备的特点。通过《萌芽》内容的分析达到两个... 详细信息
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新形势下加强网络舆情管理研究
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连云港师范高等专科学校学报 2018年 第1期35卷 93-97页
作者: 尹俊 合肥市行政学院社会和文化教研室 安徽合肥238000
网络舆情是社会舆论的重要组成部分。加强网络舆情管理有利于了解和获取民意,维护社会稳定,也有利于塑造良好的政府形象,提升公信力。当前网络舆情管理主要存在如下问题:对网络舆情的认识不足;应对网络舆情的准备不充分;缺乏对网络舆情... 详细信息
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推进大型企业“双创”路径研究——以合肥荣事达“双创”模式为例
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湖北职业技术学院学报 2018年 第3期21卷 85-89页
作者: 尹俊 合肥市行政学院社会和文化教研室 安徽合肥238000
推进"大众创业、万众创新"工作,能够为经济结构转型、培育经济社会发展新动力和动能转换创造条件。文章以合肥荣事达"双创"模式为例,总结了大型企业在激活创业者的创新能力和优化配置各种要素的具体做法,分析了其... 详细信息
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