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作者

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检索条件"机构=同济大学经济与管理学院 上海 200092"
14412 条 记 录,以下是41-50 订阅
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国企参与、区域制度差异与并购过程——基于合法性的视角
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管理评论 2024年 第8期36卷 3-14页
作者: 丁佳艳 苏依依 章清华 同济大学经济与管理学院 上海200092
本文以2000—2019年中国A股上市公司境内并购事件为研究对象,基于合法性视角,探究国企参与对并购成败与完成时间的影响,以及并购双方所在地区域制度差异的调节作用。实证研究发现:一方面,国企参与能够为境内并购交易提供合法性优势而提... 详细信息
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政府补助在激励企业“卡脖子”技术创新中能否提供助力——以企业参与内循环程度为调节变量
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科技进步与对策 2024年 第3期41卷 84-92页
作者: 邵颖红 周恺伦 程与豪 同济大学经济与管理学院 上海200092
如何推动“卡脖子”技术企业创新,是近年来我国面临的重要战略问题。尝试引入锦标赛理论解释政府补助的激励机理,基于2011—2020年我国半导体及芯片行业上市企业数据,结合近年国家提出以内循环为主的新发展战略,以企业参与内循环程度为... 详细信息
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ESG评级分歧与企业绿色创新——来自中国A股上市公司的经验证据
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软科学 2024年 第11期38卷 72-78页
作者: 曾宇飞洋 王一凡 吴宗法 同济大学经济与管理学院 上海200092
以2015—2021年中国A股上市公司为样本,基于利益相关者理论、制度理论和资源依赖理论,实证分析ESG评级分歧对企业绿色创新的影响。结果表明:(1)ESG评级分歧显著提升了企业绿色创新水平;(2)影响机制检验表明,ESG评级分歧通过外部压力和... 详细信息
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无形资本对制造业企业高质量发展的影响效应研究
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工程管理科技前沿 2024年 第1期43卷 46-52页
作者: 常西银 孙遇春 同济大学经济与管理学院 上海200092
无形资本作为驱动企业价值创造及增长的核心因素,将逐渐成为推进制造业企业高质量发展的内生驱动力。本文运用Cobb-Douglas生产函数模型,采用2009—2021年制造业上市公司14309个非平衡面板数据,深入探究无形资本对中国制造业企业高质量... 详细信息
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人工智能技术赋能企业碳减排绩效的实证研究
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中国软科学 2024年 第9期 142-150页
作者: 王新成 李垣 同济大学经济与管理学院 上海200092 上海交通大学安泰经济与管理学院 上海200030
随着人工智能(AI)技术的普及,企业如何利用AI赋能碳减排成为学术界和实践界关注的话题。然而,鲜有实证研究探讨企业的AI技术能力对其碳减排绩效的影响。从融合技术、合法性和市场竞争3个视角,采用企业层面的数据探讨企业AI技术能力对提... 详细信息
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创新链视角下科技企业融通创新的模式与机制
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科研管理 2025年
作者: 孙雨洁 闫淑敏 裘慧佳 同济大学经济与管理学院
融通创新是推动经济高质量发展的重要手段,是实现中国式创新的关键着力点。本研究选取“纽脉医疗”进行纵向案例研究,从创新链视角探讨了融通创新的内在机理和演进路径。研究发现:(1)融通创新嵌入在创新链“发现—发明—发展”的... 详细信息
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服务型制造模式价值增值的系统动力与关键动因研究
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系统工程理论与实践 2025年
作者: 刘宏笪 赵宏丽 李晨阳 赵海峰 同济大学经济与管理学院
伴随要素禀赋的融合优化,服务型制造模式实现了制造业与服务业的高度聚合,从而产生超脱于产业原本的价值能力,赋能经济、社会实现价值增值.首先,本文基于多维价值流动的视角,梳理了服务型制造模式价值增值的内部驱动力,借助网络嵌入理论... 详细信息
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双向FDI技术溢出协同效应与区域双元绿色技术创新:基于非正式环境规制与数字化水平三项交互效应
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管理工程学报 2025年
作者: 解学梅 倪书阳 同济大学经济与管理学院
在当前中国绿色发展新理念以及“国际国内双循环”新发展格局下,充分利用双向FDI技术溢出协同推动本土绿色技术创新成为了一个地区实现经济高质量发展与绿色转型的重要路径。本文基于创新资源互补与创新双元性理论,探讨双向FDI技术溢出... 详细信息
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人工智能、城乡收入差距与共同富裕
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系统工程理论与实践 2025年
作者: 康晨 李代悦 程名望 同济大学经济与管理学院
党的二十大强调在高质量发展中促进共同富裕,但目前中国城乡收入差距仍然较大.以工业机器人为代表的人工智能这一重大通用目的技术的快速发展和应用,对劳动力市场和收入分配格局产生了深远影响.基于中国城乡二元经济结构的特征事实,采用... 详细信息
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数字化变革下团队工作重塑对员工工作绩效的影响研究
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科学学与科学技术管理 2025年
作者: 钟竞 于子淇 罗瑾琏 同济大学经济与管理学院
数字化浪潮下,团队自下而上地调整工作认知和资源进而主动适应变革成为组织管理的新趋势,因而如何发挥团队工作重塑的作用值得关注。基于工作需求—资源模型,本文考察数字化变革下团队工作重塑影响员工工作绩效的跨层中介及边界条件... 详细信息
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