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机构

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  • 1 篇 山东大学
  • 1 篇 福州大学
  • 1 篇 武汉科技大学

作者

  • 2 篇 盛方正
  • 2 篇 季建华
  • 2 篇 何晓斌
  • 2 篇 王国猛
  • 2 篇 林敦榕
  • 2 篇 george foster
  • 2 篇 贾宁
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语言

  • 35 篇 中文
检索条件"机构=同济大学经济与管理学院企业管理系"
35 条 记 录,以下是21-30 订阅
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需求预测信息更新的零售商三阶段最优采购策略
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管理工程学报 2009年 第2期23卷 156-159页
作者: 盛方正 季建华 上海市电力公司 上海200135 上海交通大学安泰经济与管理学院企业管理系 上海200052
考虑存在顾客需求预测信息更新下零售商最优订货策略,研究了三阶段订货模型,零售商首先在第一阶段订货,然后在第一阶段和第二阶段之间实现需求预测信息更新并在第二阶段调整第一阶段的订货水平,第三阶段顾客需求实现,零售商可以从实时... 详细信息
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区域资源节约型、环境友好型科技创新能力评价研究——以福建省为例
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科技和产业 2009年 第3期9卷 8-14页
作者: 李杰中 肖友智 福建农林大学经济与管理学院企业管理系 福州350002
在构建区域资源节约型、环境友好型科技创新能力评价指标体的基础上,应用层次分析法、模糊数学建立起了相应的评价模型,并以福建省为例进行了实证分析。
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影响企业纵向一体化绩效的战略期权价值研究
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科学技术与工程 2009年 第8期9卷 2109-2114,2117页
作者: 韩昕彤 上海交通大学安泰经济与管理学院企业管理系 上海200030
企业在实施纵向一体化战略中,外部环境的不确定性给战略期权带来价值。本文通过对20个产业包括653家上市公司的实证研究,检验了战略期权价值与纵向一体化绩效之间的相关性。得出结论转换期权和增长期权正向影响纵向一体化绩效,而退出期... 详细信息
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网络环境下研究性教学与高校组织行为学教学方法改革
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中国电力教育 2009年 第17期 50-52页
作者: 王国猛 文亮 长沙理工大学经济与管理学院企业管理系 长沙理工大学经济与管理学院 中南大学
组织行为学研究性教学不仅是高校学生培养目标的要求,也是高校教育改革和学生未来职业发展的要求。本文从网络环境下研究性教学与组织行为学课程相结合的角度出发,论述了网络环境下组织行为学教学开展研究性教学的必要性,以及网络环境... 详细信息
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基于信息不对称的可中断负荷最优组合策略
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现代电力 2008年 第5期25卷 79-83页
作者: 盛方正 季建华 倨洁华 上海交通大学安泰经济与管理学院企业管理系 上海200052 上海市电力公司 上海200135
研究了电网公司需从不同用户处获得一定量的可中断负荷时的最优可中断负荷组合的问题。分别考虑了用户的停电成本存在信息对称和信息不对称的两种情况。基于委托-代理模型,在信息不对称的情况下,说明了电网公司应该提供的激励合同,并在... 详细信息
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企业社会责任的定性分析方法初探
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消费导刊 2008年 第20期 123-123页
作者: 夏晗 同济大学经济与管理学院企业管理系
基于中国企业界社会责任的缺失,提高社会责任意识、建立可执行性的企业社会责任规划的呼声越来越高,本文提出一套较为可行的企业社会责任分析方法,以期协助决策者战略行为的制定。
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城市“晴雨表”——谈上海会展业的发展
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经济论坛 2007年 第10期 24-26页
作者: 钱小君 叶明海 同济大学经济与管理学院企业管理系 同济大学经济与管理学院MBA教学管理中心
会展业在企业全球化和经济一体化的进程中,以其对经济的乘数效应和对社会的杰出贡献获得了众多美称,受到了各国政府及城市越来越多的重视。上海面临着“2010世博会”的机遇和挑战,同时作为中国经济发展的中心城市之,其会展业能否迅... 详细信息
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间断性平衡中的企业能力观
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工业工程与管理 2007年 第6期12卷 30-34页
作者: 姜晨 谢富纪 刘汉民 上海交通大学安泰经济与管理学院 上海200052 广州暨南大学企业管理系 广州510632
企业能力发展的路径依赖效应使得企业在断裂式技术频繁发生的间断性平衡环境中表现出"核心刚性"。单纯强调能力积累而忽视能力替代与更新的企业会从环境的选择中衰退和消亡。企业须在强调外界环境敏感性,企业家能动作用和&qu... 详细信息
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基于BSC和EVA整合战略管理的应用研究
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南开管理评论 2006年 第5期9卷 83-88页
作者: 印猛 李燕萍 武汉大学经济与管理学院企业管理系 武汉大学经济与管理学院
战略管理企业成功的关键所在。目前企业战略管理面临的一个最大问题是精心制定的战略无法得到有效的实施。本文引入平衡记分卡与经济增加值两个互补性很强的管理工具,运用层次分析法将其整合为公司全面的战略管理框架及其评价体,以... 详细信息
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论价值观是企业的第一核心竞争力
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技术经济 2006年 第10期25卷 84-88页
作者: 谢向英 福建农林大学经济与管理学院企业管理系 福州350001
通过对当前核心竞争力学说研究的分析与思考,提出企业价值观才是企业核心竞争力统的第一要素。并分别从不同角度探求企业价值观与企业核心竞争力的内在规律,从而有力地证明了企业价值观是企业核心竞争力的领军力量,是持续地支撑企业... 详细信息
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