检索结果-内蒙古大学图书馆

心理科学 2023年第6期46卷 1408-1416页

作者：杨翩翩赵雅婷杨葱葱王雪华蒋雨帆深圳大学管理学院深圳518055 东莞理工学院经济与管理学院东莞523808 同济大学经济与管理学院上海200092

本文探讨了剥夺型好奇心对消费者多样化寻求行为的影响,提出了控制感缺失的中介机制及结构需求的调节作用。本文采用5个实验验证假设。结果表明:(1)高(vs低)剥夺型好奇心会增加(vs减少)多样化寻求行为;(2)控制感缺失在剥夺型好奇心对多... 详细信息

本文探讨了剥夺型好奇心对消费者多样化寻求行为的影响,提出了控制感缺失的中介机制及结构需求的调节作用。本文采用5个实验验证假设。结果表明:(1)高(vs低)剥夺型好奇心会增加(vs减少)多样化寻求行为;(2)控制感缺失在剥夺型好奇心对多样化寻求行为的影响中起中介作用;(3)结构需求在剥夺型好奇心对多样化寻求行为的影响中起调节作用。本文首次提出并验证了剥夺型好奇心对多样化寻求行为的影响,揭示了多样化寻求行为的一个新前因。研究结论能帮助企业更好地了解消费者剥夺型好奇心并改进相关营销策略。

关键词：剥夺型好奇心多样化寻求控制感缺失补偿控制理论结构需求

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科创企业共同领导的协同条件及其对组织持续创新的作用机制

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南开管理评论 2023年

作者：王象路罗瑾琏耿新程国萍同济大学经济与管理学院山东财经大学工商管理学院

随着创新活动复杂性和不确定性日益提高，科创企业逐渐涌现出由联合创始人共同承担创新职能的“共同领导”现象，但其联合创始人如何在共同领导中形成协同效应，以及如何驱动组织持续创新的问题并未得到理论解释。本文采用纵向单案例研... 详细信息

随着创新活动复杂性和不确定性日益提高，科创企业逐渐涌现出由联合创始人共同承担创新职能的“共同领导”现象，但其联合创始人如何在共同领导中形成协同效应，以及如何驱动组织持续创新的问题并未得到理论解释。本文采用纵向单案例研究方法，探究了科创企业共同领导的协同条件及其对组织持续创新的作用机制。研究发现：（1）科创企业联合创始人需要具备共同创业愿景与异质技能专长，进而构建分离-整合决策承诺与专家-管家型领导角色以形成共同领导的协同效应。（2）科创企业共同领导对组织持续创新的作用机制是联合创始人以创业警觉耦合双方情境认知，进而分别以技术牵引与资源整合驱动组织创新活动的认知与行动过程。（3）随着组织内外情境的阶段性变化，联合创始人的创业警觉呈现为“自主导向-需求导向-赋新导向”的演变，其技术牵引与资源整合对组织创新的影响也从使能逻辑转为赋能逻辑，驱动组织依次完成技术突破、技术拓展以及技术升级。研究结论对于揭示科创企业共同领导影响组织持续创新的过程机理具有重要理论价值，也对科创企业共同领导实践具有指导意义。

关键词：共同领导创业警觉技术牵引资源整合组织持续创新

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共同股东的治理效应:文献述评与研究展望

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外国经济与管理 2023年第4期45卷 38-53页

作者：向元高罗进辉同济大学经济与管理学院上海200092 厦门大学管理学院福建厦门361005

共同股东指同时拥有多家公司股权并对公司治理决策具有重要影响的股东。随着专业投资机构的发展和分散化投资策略的盛行,共同股东已成为世界范围内的普遍现象。本文系统梳理了共同股东治理效应相关研究的发展脉络与最新进展。首先,本文... 详细信息

共同股东指同时拥有多家公司股权并对公司治理决策具有重要影响的股东。随着专业投资机构的发展和分散化投资策略的盛行,共同股东已成为世界范围内的普遍现象。本文系统梳理了共同股东治理效应相关研究的发展脉络与最新进展。首先,本文从理论上溯源了共同股东参与治理的内在动机,剖析了其参与治理的具体机制。在此基础上,本文从公司治理的不同维度梳理了共同股东产生的具体治理效果。进一步结合中国资本市场的制度特征,本文探究了共同股东的结构差异以及其面临的治理问题差异,并分析这些差异如何影响共同股东的治理效应。最后,本文从共同股东的成因、具体治理行为、潜在趋同效应、外部制度因素等诸多视角提出未来可以拓展的研究方向。本文通过构建“治理动机→治理机制→治理效果←制度因素”的整合性分析框架,提炼了共同股东发挥治理效应的一般规律,并揭示了其在不同制度背景下的普适性与异质性,为后续相关研究提供参考。

关键词：共同股东公司治理中国制度背景

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基于GRA-GCRITIC和改进加权双向投影的区间Fermatean模糊多属性群决策方法

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计算机应用研究 2024年第2期41卷 493-500页

作者：赵敬华施佳荣海迎林杰上海理工大学管理学院上海200093 同济大学经济与管理学院上海200092

针对司法案件决策环境的复杂性及评价信息的模糊性,提出一种基于GRA-GCRITIC(grey relational analysis-group criteria importance through intercriteria correlation)和改进加权双向投影的区间Fermatean模糊Hamacher-TODIM多属性群决策方法。首先考虑到各位专家对各评价方案下各指标评价信息的差异性,提出一种GRA-GCRITIC方法,该方法将灰色关联融入到CRITIC中,以确定指标综合权重比单一获取的指标权重更加客观可靠;其次,结合信任关系对加权双向投影法进行改进,兼顾主客观关系,利用专家个体与群体评价信息的隶属度及非隶属度矩阵间的相似度得到专家权重;最后,考虑到决策者的损失规避心理,将融合了Hamacher算子的TODIM方法拓展至区间Fermatean模糊环境中,通过具体算例可得到其综合优势度及排序,验证了所提方法的可行性及灵活性。

关键词：区间Fermatean模糊 GRA-GCRITIC 改进加权双向投影 Hamacher-TODIM 多属性群决策

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核心企业主导的智能制造创新生态系统知识治理:基于扎根理论

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科技进步与对策 2024年第3期41卷 133-141页

作者：王影张宏如苏涛永常州大学经济学院江苏常州213161 同济大学经济与管理学院上海200092

促进组织间知识流动对创新生态系统运行具有重要意义,但已有研究较少从知识治理视角展开分析。以智能制造创新生态系统为研究对象,通过收集核心企业实施知识治理的实践资料,运用扎根理论提炼出控制型、激励型、协调型和发展型4种知识治... 详细信息

促进组织间知识流动对创新生态系统运行具有重要意义,但已有研究较少从知识治理视角展开分析。以智能制造创新生态系统为研究对象,通过收集核心企业实施知识治理的实践资料,运用扎根理论提炼出控制型、激励型、协调型和发展型4种知识治理机制,并发现不同治理机制在治理目标、治理过程、治理手段等方面存在明显差异,进而提出核心企业应灵活组合多种知识治理机制解决创新生态系统面临的知识基础风险,同时,知识治理机制并非一成不变,核心企业需要根据环境变化灵活调整等建议。上述发现不仅有助于丰富智能制造与知识治理的相关理论研究,而且从知识视角为核心企业提升智能制造创新生态系统运行效率提供了启示。

关键词：知识治理核心企业创新生态系统智能制造

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AI能力如何助推企业实现价值共创——基于企业与客户间互动的探索性案例研究

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中国工业经济 2023年第5期 174-192页

作者：李树文罗瑾琏张志菲大连理工大学经济管理学院同济大学经济与管理学院

人工智能(AI)技术的蓬勃发展正在彻底改变企业的价值创造方式。尽管现有研究结合AI技术情境提出了价值共创思想,但对AI能力如何助推企业实现价值共创的问题缺乏理论探讨。本文基于企业与客户间互动视角,遵循“AI能力→感知机制→响应机... 详细信息

人工智能(AI)技术的蓬勃发展正在彻底改变企业的价值创造方式。尽管现有研究结合AI技术情境提出了价值共创思想,但对AI能力如何助推企业实现价值共创的问题缺乏理论探讨。本文基于企业与客户间互动视角,遵循“AI能力→感知机制→响应机制→价值共创”理论逻辑,选取容智信息技术有限公司作为调研对象,系统探究AI能力对价值共创的助推过程。研究发现:(1)AI能力呈现出由机械智能化、分析智能化到直觉智能化的三阶段动态演进轨迹,并依次通过“感知”与“响应”两个过程助推企业实现价值共创;(2)在感知过程中,企业依次通过能力需求洞察、多元场景匹配、服务机会发掘实现价值感知进阶;(3)在响应过程中,企业依次通过价值方向锚定、价值空间延展、价值链条衍射实现价值响应升阶;(4)随着感知进阶与响应升阶双重逻辑的有序推进,企业依次实现从敏捷式、赋能式到开放式的共创程度逐渐深化。本文拓展了AI的阶段性发展框架,打开AI能力与价值共创之间“感知→响应”框架的机制黑箱,推进企业与客户间互动理论发展,为企业借助AI能力实现价值共创提供有益借鉴。

关键词： AI能力价值共创感知响应企业与客户间互动

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数字化生产力工具的创新突破条件与迭代过程:容智信息科技的案例研究

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南开管理评论 2023年第5期26卷 27-38,83,I0006,I0007页

作者：罗瑾琏李树文唐慧洁张志菲同济大学经济与管理学院大连理工大学经济管理学院

随着数字经济的蓬勃发展,数字化生产力逐渐替代人类生产力成为重复性工作的核心生产力。因而如何实现数字化生产力工具的创新突破,成为释放数字化生产力及数字化赋能企业获得持续优势的关键。本研究以容智信息科技为调研对象,系统探究... 详细信息

随着数字经济的蓬勃发展,数字化生产力逐渐替代人类生产力成为重复性工作的核心生产力。因而如何实现数字化生产力工具的创新突破,成为释放数字化生产力及数字化赋能企业获得持续优势的关键。本研究以容智信息科技为调研对象,系统探究了数字化生产力工具创新突破的实现条件与迭代过程。研究发现:第一,数字化生产力工具创新突破的条件是行业技术变革、市场结构更替、政策目标取向等外部情境刺激管理者认知,并借助战略性意义建构启动组织开发动态能力与资源配置模式间关系的过程。第二,随着场景式数字化、泛用式数字化、交互式数字化阶段的外部情境变化,管理者认知由技术判断型转变为技术创造型,再转变为技术拓展型,呈现出创造性搜寻—关键性突破—前瞻性拓展的认知演变规律。第三,随着管理者认知在不同数字化阶段的演变,资源配置模式与动态能力间关系表现出一种从分离到共生的迭代逻辑,即从相互分离的“独奏”关系转变为单向影响的“协奏”关系,再转变为协同共生的“合奏”关系。第四,伴随着组织资源与能力间关系更迭,数字化生产力工具创新突破在不同数字化阶段依次涌现,实现了数字化领域开拓到数字化技术自主的“连接”迭代,再到数字化赋能提质的“赋新”迭代。本文既为数字化赋能企业的数字化生产力工具创新突破研究提供了可参考性思路,也对数字化使能企业的数字化转型研究予以有效补充。

关键词：数字化生产力工具数字化领域开拓数字化技术自主数字化赋能提质迭代过程

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外部监管能提高工程项目绩效吗?——基于项目团队能力的中介效应

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同济大学学报（社会科学版） 2023年第5期34卷 101-112页

作者：胡文发何新华同济大学经济与管理学院上海200092 上海海事大学经济管理学院上海201306

为探究外部监管对工程项目绩效的影响,以建设行政主管部门对工程项目的监管为切入点,分析并验证了外部监管对项目团队管理能力以及工程项目绩效的影响。利用住房和城乡建设部出台的《工程质量安全提升行动方案》作为准自然实验的契机,以... 详细信息

为探究外部监管对工程项目绩效的影响,以建设行政主管部门对工程项目的监管为切入点,分析并验证了外部监管对项目团队管理能力以及工程项目绩效的影响。利用住房和城乡建设部出台的《工程质量安全提升行动方案》作为准自然实验的契机,以2010年6月至2020年5月进行的上海市房屋建筑工程为研究样本,研究发现:质量安全提升政策能提高外部监管力度;加强外部监管力度可以显著改善项目团队管理能力,对监理项目的效果尤其明显;外部监管可以通过影响项目团队管理能力间接对工程项目绩效产生正面影响。因此,建议外部监管政策应以提高项目团队管理能力为目的。在优化营商环境背景下,加强工程项目的外部监管可有效改善其绩效,有利于建筑行业健康发展。

关键词：外部监管项目团队管理能力项目绩效结构方程模型

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磨刀不误砍柴工:探索体育锻炼对员工绩效的影响

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管理科学 2024年第3期37卷 17-31页

作者：王小予贾迎亚岳淑萍赵曙明同济大学经济与管理学院上海200092 上海大学管理学院上海200436 南京大学商学院南京210008

基于人才引领驱动的国家战略,企业能否有效激励员工全身心地投入企业创新与创造过程,成为决定企业核心竞争力的关键。当前,由于员工生活水平的日益提高,传统的物质激励已逐渐让位于休闲激励等新颖的内在激励手段。尽管恢复领域的研究已... 详细信息

基于人才引领驱动的国家战略,企业能否有效激励员工全身心地投入企业创新与创造过程,成为决定企业核心竞争力的关键。当前,由于员工生活水平的日益提高,传统的物质激励已逐渐让位于休闲激励等新颖的内在激励手段。尽管恢复领域的研究已表明体育锻炼对员工身心健康具有积极影响,但这种恢复效应能否溢出到工作结果尚无定论。因此,本研究试图检验体育锻炼这一代表性恢复活动对员工绩效的恢复效应,并挖掘其中间路径和边界机制。基于资源保存理论,探讨放松体验和掌握体验两种恢复体验,在周末体育锻炼与员工下周工作绩效之间的中介作用,以及工作中的社会支持,即领导支持和同事支持,在周末体育锻炼、恢复体验和下周工作绩效间发挥的调节作用及其有调节的中介机制。本研究通过经验抽样法收集了8家高新技术制造企业共408名员工为期4周的问卷调查数据;利用Stata 16.0和Mplus8.0进行实证分析,采用多层线性分析方法和多层次结构方程模型进行中介效应和跨层次调节效应检验。研究结果表明,在个体内层面,周末体育锻炼通过提升员工的掌握体验积极影响其下周的工作绩效。在个体间层面,社会支持则调节了掌握体验对下周工作绩效的积极影响,员工在工作中获得的领导支持和同事支持越多,周末体育锻炼通过产生掌握体验进而提高下周工作绩效的间接效应越弱,即员工在工作中获得的领导支持和同事支持会削弱掌握体验对工作绩效的积极溢出效应。本研究证实了体育锻炼作为恢复活动对于员工绩效承担着磨刀不误砍柴工的促进作用,打开了工作恢复和绩效结果之间的黑箱,推动了工作恢复的本土化研究。同时,本研究也从组织激励的角度为企业探索多样化的激励手段、保持并促进高质量人才的工作激情提供了研究依据。

关键词：工作恢复体育锻炼掌握体验组织激励经验抽样法

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创新型平台治理和用户行为影响下互补者创新策略选择

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系统管理学报 2024年

作者：王倩倩陈强汪万王璇璇同济大学经济与管理学院香港理工大学工业及系统工程学系武汉大学经济与管理学院

互补者作为创新型平台构建竞争优势的驱动力，其创新策略选择不可避免地受到来自平台治理和异质性用户行为的共同影响。因此，基于软件平台生态系统，构建了包括创新型平台、互补者和用户的三方演化博弈模型，通过仿真分析关键参数对主... 详细信息

互补者作为创新型平台构建竞争优势的驱动力，其创新策略选择不可避免地受到来自平台治理和异质性用户行为的共同影响。因此，基于软件平台生态系统，构建了包括创新型平台、互补者和用户的三方演化博弈模型，通过仿真分析关键参数对主体策略的敏感性，以刻画其策略选择的动态演化过程。研究表明：①互补者选择原创性创新的首要考量因素是原创性创新带来的未来收益，而平台企业强治理是影响互补者选择原创性创新的次要手段；②提高强治理审查费用、降低模仿性创新软件审查通过率、将平台企业对推广成本的分担比例维持在合理区间等有助于创新型平台引导互补者原创性创新；③虽然加大用户补贴额度对互补者原创性创新和创新型平台强治理方面的影响有限，但在平台发展初期阶段会很好地提高用户购买概率。研究结果对互补者创新策略选择和创新型平台企业治理策略制定具有重要的实践意义。

关键词：互补者创新创新型平台治理用户购买行为策略选择演化博弈

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