检索结果-内蒙古大学图书馆

职场排斥对员工主动性行为的作用机制——自我损耗的中介效应和认同导向的调节效应

科学学与科学技术管理 2020年第4期41卷 113-129页

作者：朱千林魏峰杜恒波同济大学经济与管理学院山东工商学院工商管理学院

基于自我损耗理论和自我认同导向理论整合的视角,探讨了职场排斥对员工主动性行为的作用机制。通过对多阶段—多来源的230对上下级配对数据进行分析,结果发现:(1)职场排斥对员工主动性行为具有显著的抑制作用;(2)职场排斥会通过自我损... 详细信息

基于自我损耗理论和自我认同导向理论整合的视角,探讨了职场排斥对员工主动性行为的作用机制。通过对多阶段—多来源的230对上下级配对数据进行分析,结果发现:(1)职场排斥对员工主动性行为具有显著的抑制作用;(2)职场排斥会通过自我损耗的中介作用,对员工的主动性行为产生间接的消极影响;(3)集体认同导向和关系认同导向对职场排斥与自我损耗之间的关系起正向调节作用;(4)个体认同导向对自我损耗和主动性行为之间的关系起正向调节作用;(5)集体认同导向、关系认同导向和个体认同导向能调节自我损耗在职场排斥与员工主动性行为之间的中介作用,表现为有调节的中介作用。研究不仅拓展了职场排斥的研究视角,也为企业的职场排斥和员工主动性行为管理提供了新思路。

关键词：职场排斥自我损耗认同导向主动性行为

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双向公平关切下双渠道供应链的线上线下融合契约设计

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中国管理科学 2021年第11期29卷 122-133页

作者：李重莲范定祥王晓蕾同济大学经济与管理学院上海200092 湖南工业大学经济与贸易学院湖南株洲412007

针对双渠道供应链中存在消费者渠道偏好和双向公平关切的问题,探究如何将线上渠道商的平台优势与线下渠道商的服务体验优势有效融合。本文基于消费者渠道偏好下制造商、线上和线下渠道商三者之间同时存在双向公平关切的情形,分别讨论有... 详细信息

针对双渠道供应链中存在消费者渠道偏好和双向公平关切的问题,探究如何将线上渠道商的平台优势与线下渠道商的服务体验优势有效融合。本文基于消费者渠道偏好下制造商、线上和线下渠道商三者之间同时存在双向公平关切的情形,分别讨论有无公平关切下双渠道供应链集中与分散决策的系统定价与收益差异问题,在此基础上,引入批发价格折扣与服务成本共担契约对供应链各主体进行协调。研究表明:双向公平关切因素会进一步加剧双渠道供应链的"双重边际效应";横向和纵向公平关切系数对制造商和渠道商效用的影响趋势存在差异,且其可以分别增强和削弱消费者的讨价还价能力;通过将契约比例设置在一定区间内,能够促进制造商、线上和线下渠道商形成一个互补协作且融合的共赢模式。

关键词：双渠道供应链双向公平关切渠道偏好线上线下融合契约设计

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考虑回收风险和消费者偏好的动力电池回收定价策略研究

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上海管理科学 2022年第3期44卷 83-90页

作者：张建同陈秀英同济大学经济与管理学院上海200092 同济大学中德学院上海200092

动力电池装机量随新能源汽车行业发展不断攀升,这意味着将来会出现大量退役动力电池,对其进行回收再制造可以实现金属资源的再利用。首先考虑回收风险和消费者偏好两个因素,构建了针对废旧动力电池回收再制造的二级逆向供应链模型,其次... 详细信息

动力电池装机量随新能源汽车行业发展不断攀升,这意味着将来会出现大量退役动力电池,对其进行回收再制造可以实现金属资源的再利用。首先考虑回收风险和消费者偏好两个因素,构建了针对废旧动力电池回收再制造的二级逆向供应链模型,其次对比分析分别由电池生产商和再制造商承担废旧动力电池再制造两种模式下的决策及均衡解,最后通过数值模拟对比两个因素对模型均衡解和成员利润的影响。研究发现再制造商承担再制造模式更利于废旧动力电池的回收和再制造电池的推广使用,结论为促进废旧动力电池回收再利用提供了参考和建议。

关键词：动力电池回收回收风险消费者偏好定价

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环境规制对企业全要素生产率的影响——基于中国新《环保法》的准自然实验研究

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大连理工大学学报（社会科学版） 2021年第3期42卷 58-69页

作者：袁文华孟丽张金涛山东师范大学商学院山东济南250300 同济大学经济与管理学院上海200092

传统观点认为严格且合理的环境规制能够通过创新补偿效应提高企业全要素生产率(TFP),但通过中国新《环保法》的实施这项准自然实验探讨了环境规制对企业TFP的影响,结果发现:新《环保法》的实施明显促进了污染密集型工业企业TFP的提高。... 详细信息

传统观点认为严格且合理的环境规制能够通过创新补偿效应提高企业全要素生产率(TFP),但通过中国新《环保法》的实施这项准自然实验探讨了环境规制对企业TFP的影响,结果发现:新《环保法》的实施明显促进了污染密集型工业企业TFP的提高。这种促进效用不论在国有企业还是非国有企业中都显著存在。新《环保法》的实施没有带来创新补偿效应,而是通过提升企业管理水平补偿合规成本。研究结论有助于完善环境规制引致效应的理论框架,同时可以更好地理解中国政府的环境治理行为在实现环境质量提高和经济增长“双赢”过程中的积极作用。

关键词：环境规制全要素生产率新《环保法》管理补偿创新补偿

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江西省文化产业投入产出效率的研究——基于三阶段DEA模型的分析

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中国商论 2023年第19期 158-164页

作者：徐政杰吴羚舆杨轮同济大学经济与管理学院上海200092 井冈山大学商学院江西井冈山343009

本文以江西省文化产业为研究对象,利用三阶段DEA模型综合分析了11个设区市的文化产业投入产出效率及影响因素。研究发现,江西省各设区市的文化产业投入产出效率主要受到规模效应的制约。同时,第三产业GDP占比越低、文化企业创新投入越... 详细信息

本文以江西省文化产业为研究对象,利用三阶段DEA模型综合分析了11个设区市的文化产业投入产出效率及影响因素。研究发现,江西省各设区市的文化产业投入产出效率主要受到规模效应的制约。同时,第三产业GDP占比越低、文化企业创新投入越少、城市空气污染指数越高、教育类财政支出越多各设区市的文化产业投入产出效率越高。此外,旅游产业协同对各地级市文化产业投入产出效率的影响存在门槛效应,发展至后期阶段才能实现旅游及文化产业的协同高质量发展。

关键词：文化产业投入产出效率三阶段DEA模型江西旅游产业

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国际秩序演化下的中国企业全球化

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管理科学学报 2021年第8期24卷 67-75页

作者：谢恩傅宇李垣陈方若井润田鞠建东李平李新春路江涌武常岐魏江杨百寅张玉利同济大学经济管理学院上海200092 上海交通大学安泰经济与管理学院上海200030 清华大学五道口金融学院北京100083 宁波诺丁汉大学宁波315100 中山大学管理学院广州510275 北京大学光华管理学院北京100871 山东大学管理学院济南250100 浙江大学管理学院杭州310058 清华大学经济管理学院北京100084 南开大学商学院天津300071

随着前期国际化进程所带来的国家间经济和政治实力对比的改变,发达国家开始对于原有国际间分工体系、投资贸易体系以及国家政治影响力的分布产生了越来越多的质疑和不满,试图推动国际秩序的调整和重构.深入思考和研究中国企业在国际秩... 详细信息

随着前期国际化进程所带来的国家间经济和政治实力对比的改变,发达国家开始对于原有国际间分工体系、投资贸易体系以及国家政治影响力的分布产生了越来越多的质疑和不满,试图推动国际秩序的调整和重构.深入思考和研究中国企业在国际秩序演化条件下的全球化问题,对形成中国“国内大循环为主体、国内国际双循环”的新发展格局,推动中国企业实现高质量的新型国际化,有着十分重要的意义.本文在自然科学基金委管理科学部“十四五”规划相关领域的前期专家讨论意见的基础上,凝练形成了该领域五个未来研究方向,并就每个方向给出了典型科学问题示例.

关键词：国际秩序企业全球化新发展格局

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数字经济背景下创业教育教学优化与策略探索

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科技风 2024年第33期 74-77页

作者：郭震陈昭阳李亚楠马文文河南财经政法大学工商管理学院河南郑州450046

创业教育贯穿人才培养的全过程,但传统的创业教学模式已无法满足数字经济时代对创新能力和实践能力的需求,加强创业教育势在必行。本研究旨在探索数字经济时代下创业教育教学的优化路径与策略方向,通过创业教育现状分析发现,数字经济为... 详细信息

创业教育贯穿人才培养的全过程,但传统的创业教学模式已无法满足数字经济时代对创新能力和实践能力的需求,加强创业教育势在必行。本研究旨在探索数字经济时代下创业教育教学的优化路径与策略方向,通过创业教育现状分析发现,数字经济为学生提供更广阔的创业空间和更多样化的创业机会,同时提高了创业效率降低了创业成本。但是,现有的创业教育的课程也存在以下问题:创业教学内容往往缺失精准性与创新性,未能紧贴当代创业生态的动态要求;创业教育的教授策略缺少革新力度和实践导向性,未能充分激发学生的创业潜能和应用能力;创业教育评估体系透露出一定程度的科学性与效能缺陷。研究进一步提出课程内容革新、教学方法更迭、促进数字与市场“融合”、重置评价方式等改进策略,最后基于政府、高校、教师、学生及社会的视角,提出针对数字经济背景下创业教育政策建议。此研究将为高校创新创业教育提供有益的经验和启示,为数字经济时代下的创业教学改进提供借鉴参考。

关键词：创业教育教学优化数字经济教学模式

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职场负面八卦对员工知识隐藏的影响机制研究

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科研管理 2020年第3期41卷 264-272页

作者：杜恒波朱千林山东工商学院工商管理学院山东烟台264005 同济大学经济与管理学院上海200092

本研究通过构建一个有调节的中介模型,探讨了职场负面八卦对员工知识隐藏的影响机制,并检验了情绪耗竭的中介作用和消极互惠的调节作用。对416份调查数据进行统计分析,结果表明:(1)职场负面八卦对员工知识隐藏具有显著的正向影响;(2)情... 详细信息

本研究通过构建一个有调节的中介模型,探讨了职场负面八卦对员工知识隐藏的影响机制,并检验了情绪耗竭的中介作用和消极互惠的调节作用。对416份调查数据进行统计分析,结果表明:(1)职场负面八卦对员工知识隐藏具有显著的正向影响;(2)情绪耗竭在职场负面八卦与员工知识隐藏之间起部分中介作用;(3)消极互惠在调节职场负面八卦与情绪耗竭之间关系的同时,也调节了情绪耗竭在职场负面八卦与知识隐藏间的中介作用。本文从职场负面八卦的新视角,探讨了影响员工知识隐藏的相关机制,对企业的管理实践具有一定的借鉴意义。

关键词：职场负面八卦知识隐藏情绪耗竭消极互惠

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基于企业生命周期的人力资本最优配置——资源转化的视角

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科研管理 2020年第4期41卷 239-249页

作者：梁阜李树文耿新山东财经大学工商管理学院山东济南250014 同济大学经济与管理学院上海201804

人力资本是一种重要组织资源,且处于不同生命周期阶段的企业,其资源异质性影响着绩效差异性。本文以300余家中国科技企业为多源问卷调研对象,通过层次回归分析、Bootstrapping法、简单效应分析等方法,实证检验了在资源转化视角下对企业... 详细信息

人力资本是一种重要组织资源,且处于不同生命周期阶段的企业,其资源异质性影响着绩效差异性。本文以300余家中国科技企业为多源问卷调研对象,通过层次回归分析、Bootstrapping法、简单效应分析等方法,实证检验了在资源转化视角下对企业不同生命周期阶段人力资本的配置差异性。研究结果表明:(1)在企业初创期、发展期与成熟期,领导-成员交换(leader-member exchange, LMX)在人力资本与组织绩效间发挥部分中介作用;(2)在初创期与成熟期,环境动态性、环境竞争性分别在人力资本与组织绩效间以LMX为中介的间接关系中起调节作用;(3)在初创期与成熟期,环境动态性与环境竞争性交互项在人力资本与组织绩效间以LMX为中介的间接关系中起调节作用;(4)在初创期,高动态-低竞争环境组合更能促进人力资本优化配置;在成熟期,低动态-低竞争环境组合更能促进人力资本优化配置。

关键词：企业生命周期人力资本资源守恒环境动态性环境竞争性

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“两轨六步法”式的产业政策:解读、疑惑与评述——与林毅夫教授商榷

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清华大学学报（哲学社会科学版） 2022年第3期37卷 1-16,215页

作者：白让让复旦大学管理学院上海200433

在林毅夫教授构建的“增长甄别与因势利导”理论框架中,要素禀赋结构决定着一个国家和地区产业的比较优势,要使这种优势转为市场竞争力,在制定产业政策时就要遵循“两轨六步法”式的行动纲领,指导有为政府通过改善基础设施和降低交易费... 详细信息

在林毅夫教授构建的“增长甄别与因势利导”理论框架中,要素禀赋结构决定着一个国家和地区产业的比较优势,要使这种优势转为市场竞争力,在制定产业政策时就要遵循“两轨六步法”式的行动纲领,指导有为政府通过改善基础设施和降低交易费用,使潜在比较优势转化为产业的国际国内竞争力,最终实现对发达国家的追赶和超越。对这一范式的解读发现,它存在着产业政策定义多变、潜在比较优势难以量化、有为政府与有效市场界限不清、产业分类标准不统一等多个缺陷,导致它的逻辑体系和产业政策指南不能无缝对接。就该框架的一致性、连贯性和条理性而言,还存在诸多学理上的问题或错误不能称之为产业政策研究的范式革命。

关键词：新结构经济学产业政策增长甄别因势利导学术评论

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