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5172 条 记 录,以下是391-400 订阅
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跨国联盟中的组织学习与合法性获取:中小企业国际化的案例研究
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科研管理 2020年 第10期41卷 21-29页
作者: 张化尧 高美兰 许佳荧 浙江工业大学经贸管理学院 浙江杭州310032 同济大学经济与管理学院 上海200092
本文用案例研究方法对我国中小企业国际化中26个成功联盟案例进行逐步聚焦分析,探讨跨国联盟中的组织学习与认知合法性获取关,揭示获取机制。研究显示,联盟对外围关键利益相关人产生示范作用;联盟中的组织学习对联盟伙伴和外围关键利... 详细信息
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家族控制与企业数字化转型
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经济管理 2023年 第5期45卷 99-115页
作者: 陈元 贺小刚 徐世豪 上海财经大学商学院 上海200433 武汉轻工大学管理学院 湖北武汉430048 上海财经大学浙江学院 浙江金华321000
加快推进民营企业数字化转型,以数字化赋能民营企业的转型升级,是“十四五”时期推动我国经济高质量发展的重要内容。本文从社会情感财富视角,以2007-2020年沪深A股上市民营企业为研究样本,探究了家族控制对企业数字化转型的影响及其内... 详细信息
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公司治理机构如何应对ESG带来的挑战?——以欧盟和德国经验为镜鉴
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德国研究 2024年 第3期39卷 60-78+149-150页
作者: 杨大可 同济大学法学院 同济大学中德(国际)经济法研究所 同济大学德国研究中心
环境、社会和公司治理(Environmental, Social and Governance,简称ESG)和可持续公司治理理念给全球公司的治理机构带来新的挑战。对此,域外立法表现迥异。相较于美国等“保守派”,欧盟和德国已开展一列“激进”的立法活动,希望强... 详细信息
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甩箱模式下集装箱卡车路径规划问题研究
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工业工程与管理 2020年 第6期25卷 1-8页
作者: 张建同 刘晓哲 宋玉坚 同济大学经济与管理学院 上海200092 上海立信会计金融学院工商管理学院 上海201620
以进口港口为背景,研究甩箱模式下的集装箱卡车路径规划问题,通过图建模方法,定义出发/返回节点、运输任务节点、运输弧和装卸弧,将问题转化为非对称多旅行问题,以最小化总作业时间为目标建立混合整数规划模型。设计改进蚁群算法求解... 详细信息
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服务供应角色外行为的契约激励机制研究
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工业工程与管理 2020年 第2期25卷 179-186页
作者: 许志远 曹吉鸣 冯晓威 汤洪霞 刘明强 同济大学经济与管理学院 上海200092
针对如何激励服务供应的角色外行为,构建面向角色内行为的正式契约、面向角色内和角色外行为的关契约以及社会效益最大化的最优契约三种契约下的委托代理模型,求解各契约下的最优契约条款和发包方长期最优收益,分析建立关契约的... 详细信息
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基于MapReduce模型带任务分割的平行机调度优化
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控制与决策 2019年 第7期34卷 1514-1520页
作者: 黄基诞 郑斐峰 徐寅峰 刘明 东华大学旭日工商管理学院 上海200051 同济大学经济与管理学院 上海200092
研究一类基于MapReduce模型的两阶段平行机调度问题。该模型中的每个工件包含Map和Reduce两道工序,前一工序的任务可以划分并同步加工,而后一工序不可划分,结合工件的到达时间、交货时间等约束,以最大完工时间和总延迟时间的加权和作为... 详细信息
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考虑网络外部性的在线广告定价策略研究
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工业工程与管理 2020年 第3期25卷 146-152页
作者: 段永瑞 戈瑶 同济大学经济与管理学院 上海200092
将广告服务的内容提供看作一个双边平台,两边分别是浏览内容的消费者和投放广告的广告。考虑平台通过努力降低消费者对广告的厌恶程度,通过构建网络外部性的双边市场模型研究了平台努力水平和广告的定价策略问题,得到了存在唯一最... 详细信息
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集体横向竞合与供应链敏捷性的多重中介模型
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科研管理 2020年 第11期41卷 14-24页
作者: 廖凯诚 张玉臣 冷志明 同济大学经济与管理学院 上海200092 吉首大学商学院 湖南吉首416000
供应链敏捷性的以往研究忽视了供应链企业间竞合关的存在,且集体横向竞合对供应链敏捷性的影响及其作用机制仍不清晰。本文基于动态能力理论、社会网络理论以及组织学习理论,深入探讨了集体横向竞合对公司供应链敏捷性的影响机制。采... 详细信息
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零售公平关切与政府补贴下的再制造决策
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华中师范大学学报(自然科学版) 2020年 第3期54卷 493-502页
作者: 何新华 许盼 胡文发 尤彩云 上海海事大学经济管理学院 同济大学经济与管理学院
考虑一个制造和零售组成的二级闭环供应链统,制造生产新产品和接受委托生产再制造产品,零售销售这两种产品,讨论零售公平关切与政府对再制造产品补贴影响下的闭环供应链决策问题.根据政府对再制造产品的补贴条件、零售的... 详细信息
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工作-家庭间压力冲突对员工工作投入的影响——以组织支持感知为调节
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现代 2021年 第3期 71-73页
作者: 韦俊伟 同济大学经济与管理学院 上海200092
本文对293份样本采用SPSS25.0进行层次回归分析发现:员工所面临的压力冲突对员工的工作活力、奉献以及专注均具有显著的负向作用;组织支持感能够部分调节员工的工作-家庭间压力冲突和工作投入之间的关。本研究拓展了工作-家庭冲突理... 详细信息
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