检索结果-内蒙古大学图书馆

作者：杜爱霞对外经济贸易大学

学位级别：硕士

企业财务报表粉饰是一个历史悠久、影响极其恶劣的国际性难题。目前，在我国会计信息失真、财务报表粉饰、人为操纵利润的案例比比皆是。有关资料统计，自1990年以来被证监会公开查处的上市公司财务造假案件达37起。 2001年审计署对16... 详细信息

企业财务报表粉饰是一个历史悠久、影响极其恶劣的国际性难题。目前，在我国会计信息失真、财务报表粉饰、人为操纵利润的案例比比皆是。有关资料统计，自1990年以来被证监会公开查处的上市公司财务造假案件达37起。 2001年审计署对16家会计师事务所出具的32份审计报告进行检查，其中有14家事务所的23份报告严重失实，造成会计信息虚假71.4亿元。会计报表粉饰极具危害性，它不仅误导投资者和债权人，使他们根据失实的财务信息作出错误的判断和决策，而且导致政府监管部门不能及时发现、防范和化解企业集团和金融机构的财务风险。朱总理在2001年4月考察上海国家会计学院时提词，在“不做假账”四字箴言作为校训题给未来的业界精英，表达了总理对广大会计工作者的殷切希望和惩治会计作假的决心。企业财务报表粉饰问题已不单纯是会计界所关心的问题，它已成为各界人士广泛关注的社会问题。国内外一些学者已经对此关注并进行了一定的研究。笔者在借鉴他人部分研究成果的基础上，在导师王秀丽老师的指导下，试图从财务报表粉饰产生的动因入手，通过分析财务报表粉饰的动机、类型、常见手段，揭示识别方法，最后对如何抑制财务报表粉饰提出自己的一些粗浅看法，恳请各位专家教授批评指正。本文共分为四个部分：第一部分论述财务报表粉饰的动机。笔者认为，财务报表粉饰的产生有三个基础：企业所有者与经营管理者利益的不一致是其产生的动机；信息不对称为报表粉饰创造了机会；而外部监管不力使上述动机与机会转化为现实，是财务报表粉饰产生的现实基础。分析财务报表粉饰的具体动机，主要有：业绩考核、信贷资金商业信用、上市及配股、“壳资源”的保留、减少纳税、政治动机、明确或推卸责任等。第二部分论述财务报表粉饰的类型与常见手段。财务报表粉饰的动机决定了财务报表粉饰的类型。财务报表粉饰大致分为两大类型：粉饰经营业绩的类型和粉饰财务状况的类型。粉饰经营业绩的类型包括：利润最大化、利润最小化、利润均衡化、利润清洗；粉饰财务状况的类型主要包括高估资产和低估负债。财务报表粉饰的常见手段有：①虚构交易事实②不恰当地选择会计核算方法和变更会计政策③掩饰交易或事实④虚拟资产挂帐⑤利用资产评估消除潜亏⑥盈利预测水分多⑦操纵现金流量。第三部分论述财务报表粉饰的识别方法。如何识别会计报表粉饰以评价企业的真实盈利能力是广大会计信息使用者所关心的。笔者认为，针对我国企业粉饰会计报表的惯用手段，采用下列四种方法将有助于发现会计报表粉饰：不良资产剔除法、关联交易剔除法、异常利润剔除法、现金流量分析法。第四部分论述抑制财务报表粉饰的若干对策。财务报表粉饰的防范是一个系统工程，它需要“一个具有支持作用的基础结构来运作”。为此，笔者认为，从财务报表产生的动因入手，构建抑制财务报表粉饰的对策框架体系可在一定程度上减少证券市场上充斥的虚假报表。主要对策（如下图所示）：一是要建立对经营者的长期激励机制，将个人利益与企业长远发展密切结合起来。二是要开展诚信教育，在全社会树立人人以编造假账为耻的风气。三是完善公司治理结构，建立企业内部有效制衡、约束制度。笔者认为，要①加速构筑“股东大会-董事会-经理”模式，引入独立董事、审计委员会等；②通过完善内部控制规范体系、建立良好的信息沟通系统等方式规范企业内部控制制度。四是加强法规制度建设。①健全、完善会计规范体系，做到有法可依；②要完善信息披露制度；③各项法规制度应相互衔接一致。五是加强外部监管，提高造假成本。①积极推进会计师事务所改革，加快合伙制在会计师事务所的普遍实行，适当发展个人独资事务所，发挥企业外部监管制度的效用；②健全民事赔偿机制，发挥制裁机制威慑效应。主要思路：改变举证责任以降低诉讼成本；加大对造假者的惩处力度，提高诉讼收益；加大对公司管理当局特别是高管人员的处罚力度等。③加强舆论监查，发挥社会舆论作用。原因粉饰行为产生基础抑制粉饰行为的对策粉饰主体心理状态激励机制 “不必为” 利益不一致

关键词：财务,报表,粉饰

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如何构建出版社的核心竞争力

如何构建出版社的核心竞争力

引用

作者：王秋玲对外经济贸易大学

学位级别：硕士

在激烈竞争的图书市场中，众多的出版社面临着生存与发展的挑战，特别是在中国加入WTO后，中国的出版业所面临的冲击更是不言而喻的。如何在尽可能短的时间内，培育和构建出版企业的核心竞争力成为众多出版人所关注的问题。本文根据国... 详细信息

在激烈竞争的图书市场中，众多的出版社面临着生存与发展的挑战，特别是在中国加入WTO后，中国的出版业所面临的冲击更是不言而喻的。如何在尽可能短的时间内，培育和构建出版企业的核心竞争力成为众多出版人所关注的问题。本文根据国内外有关学者的研究成果并结合我国出版业的实际情况，从以下四个方面阐述如何培育出版企业的核心竞争力。第一部分阐述了核心竞争力定义及其特点。核心竞争力是美国企业战略管理专家普拉哈拉德和哈默尔于1990年首次提出的。他们认为：“核心竞争力是指组织中积累性知识，特别是关于如何协调不同的生产技能和整合多种技术的知识，并据此获得超越其他竞争对手的独特能力。”同时他们提出了 “能力树”理论，形象地描绘出企业发展核心竞争力的重要性。由于行业的性质和特点不同，核心竞争力的定义、内涵以及特征也不同。作为文化产业重要组成部分的出版业，其核心竞争力主要是指出版社在行业中表现出的最佳的系统制度能力和市场运作能力。其突出特征主要是：有机整合性、独占性、持久性、创新性、延展性以及对人才的依赖性。第二部分剖析了出版社核心竞争力的构成。核心竞争力是一个动态的概念，在不同的时代背景下，其内涵是不断演化和衍变的。在中国出版业与国际接轨和转型的特殊时期，出版企业核心竞争力的构成要素主要包括：出版社的经营理念、管理机制、选题策划力、市场开拓力、品牌影响力、人才吸引力、信息化管理程度和企业文化凝聚力。1、经营理念。一个企业经营的成败，在很大程度上取决于经营者的经营理念。面对瞬息万变的市场竞争，出版企业的经营者的经营理念必须及时创新。2、管理机制。良好的管理机制就如同润滑油一样能够保证企业不断顺利地向前发展。管理机制符合出版社的特点，适应时代的要求，出版社的竞争优势就会显露出来。3、选题策划能力。出版社之间的竞争首先是从选题竞争开始的，它包括：对资源的占有力、对图书敏锐的洞察力和预见前瞻性、对各个工作环节的有效调控力、对资源的整合力以及选题的创新能力。选题策划是出版编辑工作的基础和核心，在形成出版社核心竞争力方面起着带动和整合其他方面资源的作用。4、市场开拓力。市场开拓力根本上说是争夺顾客、扩大市场占有率的能力。市场开拓力的最佳体现是引导市场、创造市场，具有引导消费、创造需求的能力。这是市场营销的最高境界，它对形成和提高出版社的核心竞争力具有重要作用。5、品牌影响力。品牌是出版社的象征和标志，是出版社赖以生存和发展的基础。品牌建设是一项系统工程，主要包括四个方面：图书品牌建设、服务品牌建设、作者品牌建设和编辑品牌建设。6、人才的吸引力。人才是企业第一资源，出版社要获得长期发展的优势,必须要形成一套良好的吸引人才、留住人才和使用人才机制，这一方面包括出版社领导班子的选拔和配备，另一方面还包括出版社的编辑队伍和营销队伍的建设。7、信息化管理程度。科学的决策离不开准确的信息，信息化管理水平的高低，直接关系出版社发展的好坏，因此出版社必须要有计划地培养一批既懂专业、又擅长信息挖掘和信息管理的优秀人才充实到员工队伍中。8、文化凝聚力。企业文化是企业的价值观念、经营观念和员工行为的集中体现，是企业凝聚力和活力的源泉，没有一定的企业文化作支撑，企业就很难有凝聚力，更难有长久的生命力和核心竞争力。在第三部分论述了在新时期如何培育和提升出版社的核心竞争力。就我国出版业现状来看，主要应从以下几个方面入手：1、创建公正的竞争环境；2、转变观念；3、重视管理机制的创新；4、创新选题，促进图书品牌化；5、加强市场营销；6、建设高效率的人力资源体系；7、加强出版信息管理；8、加强出版社的企业文化建设。最后，本文结合人文社在新时期核心竞争力构建的案例分析，进一步论述了在新的时期如何培育和构建出版企业的核心竞争力。本文在写作的过程中得到了对外经贸大学国际工商管理学院任冠华副教授的悉心指导，在此表示衷心感谢！。

关键词：构建出版社核心竞争力

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优化合作双方资源配置创建有同济特色的MBA国际品牌

引用

同济教育研究 2002年第2X期 30-32页

作者：宋小弟同济大学经济与管理学院SIMBA项目办公室

一个成功的合作项目必须要有特色，如果将教育列入服务范围，这种服务必须要有自己的品牌。同时，品牌的建设是通过优化合作双方资源的配置，在教授队伍的建设、课程设置的优化和行政管理的高效等方面得到具体落实。

关键词：资源配置 MBA国际品牌工商管理合作办学

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论青年人力资本经营内涵

引用

同济大学学报（社会科学版） 2002年第6期13卷 39-42,51页

作者：单胜道梁志斌同济大学经济与管理学院法国哥诺贝尔高等商学院

青年是指十四五周岁到四十周岁的年龄段或这一年龄段的人。经营青年人力资本的责任在政府。共青团应协助政府经营青年人力资本、管理青年事务。经营青年人力资本包括对青年管理、开发、培养、教育、使用等工作。政府经营青年人力资本应... 详细信息

青年是指十四五周岁到四十周岁的年龄段或这一年龄段的人。经营青年人力资本的责任在政府。共青团应协助政府经营青年人力资本、管理青年事务。经营青年人力资本包括对青年管理、开发、培养、教育、使用等工作。政府经营青年人力资本应遵循社会化运作、动态性管理、学习型要求、扩面式发展。

关键词：青年人力资本管理经营

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从管制行政到服务行政——当代中国公共行政发展的必然走向之一

引用

黑龙江科技信息 2003年第1期 39-40页

作者：宋源上海师范大学法商学院

二十世纪末期,特别是八十年代以来,经济全球化以及科技革命的迅速发展使得西方各个国家开始对其传统的公共行政进行变革,进而推动了世界范围的公共行政变革。美国匹兹堡大学彼得斯教授把诸多的公共行政变革模式概括为市场模式(政府管理... 详细信息

二十世纪末期,特别是八十年代以来,经济全球化以及科技革命的迅速发展使得西方各个国家开始对其传统的公共行政进行变革,进而推动了世界范围的公共行政变革。美国匹兹堡大学彼得斯教授把诸多的公共行政变革模式概括为市场模式(政府管理以市场价值为取向)、参与模式(政府要授予下层更多的自主权)、灵活政府模式(政府机构的常设性和文官的终身性要灵活)和非管制政府模式(解除政府对公共行政的管制)。虽然这四种模式已经被西方许多国家列入议事日程,有的甚至已经开始实施,但实际上仍处于探索阶段,因为每一种模式都各有利弊。但这毕竟是在改革原有的公共行政模式上迈出的可喜可贺的步伐,而且对于许多政治家来说或许这正是他们探索管理政府的最好办法的必要的尝试。公共行政改革的浪潮不仅席卷西方发达国家。

关键词：管制行政服务行政中国公共行政发展

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我国上市公司资本结构决策的实证研究

引用

运筹与管理 2002年第1期11卷 76-80页

作者：汪恒杰李姚矿沈菊琴同济大学经济与管理学院上海200092 河海大学国际工商学院南京210098

本文在已有资本结构理论研究成果的基础上 ,对 30家沪市上市公司的资本结构进行了实证研究 ,提出了在我国资本市场环境下优化企业资本结构的对策建议。

关键词：上市公司资本结构决策实证研究中国

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论甘肃民营企业技术创新与企业家问题

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人口与经济 2002年第S1期 172-174页

作者：王平换甘肃工业大学国际经济管理学院

一、关于企业家与技术创新的关系熊彼特于 1912年提出“创新”(Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ)一词时将创新定义为企业家将生产要素和生产条件的一种从未有过的新“组合”引入生产系统以获得“超额利润”的过程。并将“创新”的内容概括为五个方... 详细信息

一、关于企业家与技术创新的关系熊彼特于 1912年提出“创新”(Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ)一词时将创新定义为企业家将生产要素和生产条件的一种从未有过的新“组合”引入生产系统以获得“超额利润”的过程。并将“创新”的内容概括为五个方面 :引入新产品 ;采用新技术 ;开拓原材料的新供应源 ;开辟新的市场 ;采用新的组织、管理方式方法。 1939年 ,他又指出“创新实际上是经济系统中引人新的函数 ,原来的成本曲线由此不断更新。”熊彼特还明确指出 :企业家是创新的主体 ,并将发明引入经济系统的企业家称为“创新者” ,“创新是企业家基本职能”。清华大学傅家骥教授在给技术创新定义时认为“技术创新是企业家抓住市场的潜在盈利机会 ,以获取商业利益为目标 ,重新组织生产条件和要素 ,建立起效能更强 ,效率更高、费用更低的生产经营系统 ,从而推出新的产品、新的生产 (工艺 )方法、开辟新的市场、获得新的原材料或半成品的供给来源或建立企业的新的组织 ,它是包括科技、组织、商业和金融等一系列活动的综合过程”。综上所述 ,我们可以看出企业家是企业技术创新的灵魂 ,是技术创新的关键。企业家作为创新的带头人 ,在技术创新、制度创新、管理创新和市...

关键词：企业家精神技术创新民营企业经营甘肃经济家族化管理家族式现代企业家民营企业创业民营企业产权民营企业数量

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关于二手房贷款风险的探讨

引用

中国房地产金融 2002年第9期 31-34页

作者：嵇尚洲陈方正王艳同济大学经济与管理学院工商银行上海市分行住房信贷部

通过对银行二手房贷款业务的分析 ,揭示了当前开展二手房贷款业务存在的风险主要为市场风险和中介风险 ,并着重从中介风险防范的角度 ,提出规避与降低风险的途径及相应措施。

关键词：贷款风险二手房个人住房贷款中国市场风险中介风险

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议解决成本管理落后的三件法宝

引用

山东纺织经济 2003年第4期20卷 42-43页

作者：王增本陈天强青岛大学国际商学院会计学系不详

企业管理经历了科学管理与现代管理阶段以后,现正在向超级经营管理阶段迈进.企业管理这个大系统在管理模式上也经历了"生产管理型"、"企业文化型"等模式的锤炼,现正在向"系统管理型"发展.1970年美国华盛... 详细信息

企业管理经历了科学管理与现代管理阶段以后,现正在向超级经营管理阶段迈进.企业管理这个大系统在管理模式上也经历了"生产管理型"、"企业文化型"等模式的锤炼,现正在向"系统管理型"发展.1970年美国华盛顿大学教授卡斯特和卢林威合写的<组织与管理一从系统出发的研究>一文,是系统理论的重要代表作.他提出了人、物、环境最佳化的要求,这是一部划时代的作品,把企业管理推向了超级经营管理阶段.

关键词：成本管理企业财务管理产品成本

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企业绩效管理与BSC模式

引用

集团经济研究 2002年第11期 76-78页

作者：覃斌广东暨南大学管理学院

过去,有些人误认为BSC只是人力资源管理中的绩效考核工具,其实BSC更是一种企业战略管理利企业内部沟通的工具.由美国哈佛商学院教授卡普兰和诺顿提出的平衡计分卡(BSC:Balanced ScoRecard),是一组相互关联的关键性绩效衡量指标的组合,... 详细信息

过去,有些人误认为BSC只是人力资源管理中的绩效考核工具,其实BSC更是一种企业战略管理利企业内部沟通的工具.由美国哈佛商学院教授卡普兰和诺顿提出的平衡计分卡(BSC:Balanced ScoRecard),是一组相互关联的关键性绩效衡量指标的组合,由于每一个指标均用来衡量企业战略的某个方面,因而使企业的绩效衡量体系与企业战略目标有机结合.

关键词：企业绩效管理 BSC模式平衡记分卡

来源：评论

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