检索结果-内蒙古大学图书馆

南开管理评论 2024年第8期27卷 17-28页

作者：张志菲罗瑾琏李树文钟竞同济大学经济与管理学院大连理工大学经济管理学院

数字化转型离不开数字化工具,而数字企业作为实现数字化工具生产与服务提供商,其技术追赶对我国数字经济建设具有重要意义,然而现有研究缺乏对后发数字企业技术追赶的深入探讨。本文选择容智公司这一实现追赶的后发数字企业作为研究对象... 详细信息

数字化转型离不开数字化工具,而数字企业作为实现数字化工具生产与服务提供商,其技术追赶对我国数字经济建设具有重要意义,然而现有研究缺乏对后发数字企业技术追赶的深入探讨。本文选择容智公司这一实现追赶的后发数字企业作为研究对象,在分析其技术范式转变历程的基础上,提出数字能力建构推动技术追赶的过程模型。研究发现:(1)后发数字企业在追赶过程中,面对客户需求表现出被动或主动响应,触发其技术范式经历从模拟化、数字化到智能化的转变,该转变分别通过非认知的自适应行动与认知参与的解构行动实现;(2)技术范式转变为企业数字能力建构提供条件,推动后发数字企业建构数字即兴能力和数字协同能力,并呈现出由一元到二元的能力叠加效应;(3)数字能力的建构推动后发数字企业向技术业界领先与前沿迈进,实现从起跑到跟跑到换道超车。本文解构了后发数字企业技术追赶的过程机制,拓展与延伸了后发企业技术追赶和数字能力的研究边界。

关键词：后发数字企业技术范式转变数字协同能力数字即兴能力技术追赶

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把工作带回家会影响创造力吗?——二元压力下的工作—家庭渗透与员工创造力关系研究

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科学学与科学技术管理 2023年第4期44卷 139-158页

作者：张煜良闫淑敏夏青何江同济大学经济与管理学院上海200092 安徽财经大学工商管理学院安徽蚌埠233030 湘潭大学商学院湖南湘潭411105

随着移动互联网的发展和智能设备的普及,员工在家处理工作成为新常态,工作中的挑战性和阻碍性压力会如何影响员工在家处理工作的行为,又会对员工的创造力产生什么影响?以资源保存理论为理论基础,从工作—家庭边界理论的视角出发,经“工... 详细信息

随着移动互联网的发展和智能设备的普及,员工在家处理工作成为新常态,工作中的挑战性和阻碍性压力会如何影响员工在家处理工作的行为,又会对员工的创造力产生什么影响?以资源保存理论为理论基础,从工作—家庭边界理论的视角出发,经“工作→家庭→工作”的作用路径,探讨员工感知挑战性—阻碍性压力通过工作—家庭渗透对员工工作创造力的影响效应,并验证家庭支持在工作—家庭渗透与员工创造力关系中的调节作用。通过405份企业员工的匹配数据,对假设进行验证。结果表明:挑战性压力正向影响工作—家庭渗透,阻碍性压力负向影响工作—家庭渗透;工作—家庭渗透与员工创造力之间存在倒U型关系,家庭支持调节了工作—家庭渗透与员工创造力的U型关系;工作—家庭渗透在挑战性压力对员工创造力的倒U型关系中起中介作用,在阻碍性压力对员工创造力的负向影响中起中介作用。

关键词：工作—家庭渗透挑战性—阻碍性压力员工创造力家庭支持倒U型

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绿色营销资金受限的供应链融资策略

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山东大学学报(理学版) 2024年第11期59卷 126-138页

作者：苏宁宁何新华胡文发上海海事大学经济管理学院同济大学经济与管理学院

构建零售商绿色营销资金约束的决策模型，对比分析银行融贷(bank credit financing, BCF)和供应链融资(trade credit financing, TCF)2种方案，分别做出传统渠道和双渠道绿色供应链的最优决策，最后通过数值模拟验证结论的有效性。结果... 详细信息

构建零售商绿色营销资金约束的决策模型，对比分析银行融贷(bank credit financing, BCF)和供应链融资(trade credit financing, TCF)2种方案，分别做出传统渠道和双渠道绿色供应链的最优决策，最后通过数值模拟验证结论的有效性。结果表明：(1)传统渠道中，零售商偏爱TCF,随着绿色营销因子增大，供应链整体利润增加。(2)双渠道中，绿色营销因子较低时，零售商融资方式的选择取决于利率水平，随着绿色营销因子和渠道偏好系数的增加，采取TCF更优。(3)综合不同渠道下成员最优决策：双渠道下的成员收益及产品绿色度均优于传统渠道，制造商可主动降低利率促成零售商融资，以增加其订购积极性，从而提升经济效益。

关键词：绿色供应链绿色营销因子银行借贷贸易信贷渠道偏好

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连锁董事网络对合作创新广度与深度的差异性影响研究

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科学学与科学技术管理 2024年第9期45卷 160-176页

作者：苏涛永张鹏陈永恒同济大学经济与管理学院上海200092 上海师范大学商学院上海200234

连锁董事网络是促进企业合作创新,构建企业间合作创新网络以应对环境不确定性的重要工具。然而,现有关于连锁董事对企业合作创新影响的研究尚未达成一致的结论。该研究基于社会网络理论和组织学习理论,依据合作创新的异质性,将合作创新... 详细信息

连锁董事网络是促进企业合作创新,构建企业间合作创新网络以应对环境不确定性的重要工具。然而,现有关于连锁董事对企业合作创新影响的研究尚未达成一致的结论。该研究基于社会网络理论和组织学习理论,依据合作创新的异质性,将合作创新细分成广度和深度两个维度,探究连锁董事网络(中心度与结构洞)对合作创新广度和深度的差异性影响,并以连锁董事年龄作为调节变量,构建理论模型,以2006—2020年中国医药制造行业上市公司的数据作为样本进行实证分析,研究发现,连锁董事网络(中心度与结构洞)与合作创新广度存在正相关关系,与合作创新深度存在负相关关系。同时,连锁董事网络对合作创新广度的促进作用会受到连锁董事年龄的负向调节,连锁董事网络对合作创新深度的抑制作用会受到连锁董事年龄的负向调节。此外,基于董事会会议频次将样本划分成高频次组与中低频次组做进一步检验,连锁董事网络(中心度与结构洞)与合作创新广度和深度的显著关系仅在中低频次董事会会议的企业中成立,在高频次董事会会议的企业中不成立。

关键词：连锁董事网络合作创新中心度和结构洞广度和深度

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产学研合作与企业数字化转型:内在机制与作用后果——基于中国上市公司的经验证据

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商业经济与管理 2023年第10期 5-22页

作者：苏涛永王柯同济大学经济与管理学院上海200092

在数字经济时代,数字化转型已成为产业升级和经济高质量发展的助推器,高校作为人才、知识和技术等数字化资源的重要供给方,在推动企业数字化转型方面发挥着关键作用。基于对A股上市公司官网新闻的文本分析,构建衡量企业层面产学研合作... 详细信息

在数字经济时代,数字化转型已成为产业升级和经济高质量发展的助推器,高校作为人才、知识和技术等数字化资源的重要供给方,在推动企业数字化转型方面发挥着关键作用。基于对A股上市公司官网新闻的文本分析,构建衡量企业层面产学研合作程度的指标,实证检验产学研合作对企业数字化转型的促进效应、内在机制及其作用后果。研究发现:产学研合作显著提升了企业的数字化转型,并且该结论在考虑内生性问题以及一系列稳健性检验后依然成立。机制分析显示,数字化转型的促进作用通过人才效应和创新效应来实现。异质性分析表明,政府在基础研究和科技人才投入的注意力越多,产学研合作对数字化转型的促进作用越强,并且该作用对高新技术行业、市场化水平较高地区的企业也更加显著。进一步地,产学研合作能够通过推动数字化转型程度以促进数字化成果的产出。研究结论不仅在理论上揭示了产学研合作对企业数字化转型的影响机理,也为产学研合作和数字化转型实践提供了有益指导,对相关政策的制定也具有重要的启示。

关键词：产学研合作数字化转型科技人才技术创新文本分析

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考虑信息互动和内容影响的直播决策与销售模式选择

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系统管理学报 2023年第5期32卷 865-879页

作者：段永瑞周浩同济大学经济与管理学院上海200092

随着直播电商进入规范成熟期,更多的电子零售商追求优质的直播内容。同时,直播的实时性和互动性有效传递了产品信息。考虑上述特点,构建由制造商和电子零售商组成的供应链,通过博弈模型探讨了电子零售商的直播决策和销售模式选择(转销... 详细信息

随着直播电商进入规范成熟期,更多的电子零售商追求优质的直播内容。同时,直播的实时性和互动性有效传递了产品信息。考虑上述特点,构建由制造商和电子零售商组成的供应链,通过博弈模型探讨了电子零售商的直播决策和销售模式选择(转销或者代销)。研究发现:①当直播内容有效提高消费者对产品质量的感知(即内容提升效应强)且成本不高时,直播应该被采用。此时,制造商、零售商和消费者达到三赢的局面。②不是所有的产品都适合直播,直播更适合初始信息度较高的产品。企业应该考虑其产品属性和目标市场等多个维度选择是否采用直播。③相比于进行密集的产品介绍,产品的高质量、高价格以及丰富的直播内容应该成为直播带货新的发展定位。④在不采用直播时,如果佣金较低(高),代销(转销)模式是供应链双方唯一的共同偏好,而直播的采用会影响均衡模式的选择。具体而言,当佣金较低(高)时,转销(代销)模式也能够成为供应链双方的均衡选择。

关键词：直播电商直播选品销售模式选择产品质量设计博弈论

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纳税信用评级制度与企业劳动收入份额

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湘潭大学学报（哲学社会科学版） 2024年第1期48卷 27-35页

作者：程名望谷阳韩雨萱同济大学经济与管理学院上海200092 北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院、工商管理学院广东珠海519087

采用2011—2020年A股上市公司为研究样本,探讨了纳税信用评级制度对企业劳动收入份额的影响及其机理。研究发现:纳税信用评级制度显著提高了企业劳动收入份额。机制分析表明,纳税信用评级制度通过缓解企业融资约束和调整企业雇佣决策进... 详细信息

采用2011—2020年A股上市公司为研究样本,探讨了纳税信用评级制度对企业劳动收入份额的影响及其机理。研究发现:纳税信用评级制度显著提高了企业劳动收入份额。机制分析表明,纳税信用评级制度通过缓解企业融资约束和调整企业雇佣决策进而影响企业劳动收入份额。异质性分析发现,纳税信用评级制度对劳动收入份额的促进作用对于非国有企业、信息不对称较高企业以及普通员工更为显著。本研究对于提高劳动收入份额,促进共同富裕具有重要意义。

关键词：企业劳动收入份额纳税信用评级制度融资约束雇佣决策

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基于主客观赋权的企业专利组合质量评价

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同济大学学报（自然科学版） 2023年第5期51卷 667-673页

作者：刘冉尤筱玥林辉夏明同济大学经济与管理学院上海200092 同济大学中德工程学院上海200092 扬州大学商学院江苏扬州225009

为解决质量视角下企业专利组合的评价问题,结合三角模糊数、多目标优化法和两阶段优化法提出了一个企业专利组合质量评价模型。从规模性、创新性、稳定性、经济性和战略性5个方面选取企业专利组合质量的评价指标,采用三角模糊数和多目... 详细信息

为解决质量视角下企业专利组合的评价问题,结合三角模糊数、多目标优化法和两阶段优化法提出了一个企业专利组合质量评价模型。从规模性、创新性、稳定性、经济性和战略性5个方面选取企业专利组合质量的评价指标,采用三角模糊数和多目标优化方法计算指标的主观权重,采用两阶段优化方法计算指标的客观权重,通过主客观赋权确定指标的综合权重。随后根据指标评价值和指标权重对专利组合质量进行排序,并将提出的模型应用于动力电池企业的专利组合评估。研究结果表明:该方法综合了专家决策信息和客观数据,可对企业专利组合进行有效评估。

关键词：专利组合质量评价多目标优化三角模糊数动力电池企业

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虚拟创新社区中的参与激励与用户创业意愿

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管理科学学报 2024年第10期27卷 1-16页

作者：王莉陈韵金曼慧梁建程国萍同济大学经济与管理学院上海200092 德克萨斯大学阿灵顿分校商学院美国阿灵顿76010

用户创业是近年来的一个新兴议题,本研究以虚拟创新社区为背景,基于动机的有机整合理论,诠释了社区参与激励、用户创新行为对用户创业意愿的影响,以及用户角色认同在其中的调节作用.两个实证研究结果表明:1)社区参与激励正向影响用户创... 详细信息

用户创业是近年来的一个新兴议题,本研究以虚拟创新社区为背景,基于动机的有机整合理论,诠释了社区参与激励、用户创新行为对用户创业意愿的影响,以及用户角色认同在其中的调节作用.两个实证研究结果表明:1)社区参与激励正向影响用户创新行为,进而正向影响用户创业意愿;2)用户创新行为在社区参与激励和用户创业意愿之间起着中介作用;3)社区参与激励通过用户创新行为对用户创业意愿的间接影响受到用户角色认同(包括志愿者角色和创业者角色两类)的调节.具体而言,志愿者角色认同对社区参与激励通过用户创新行为影响用户创业意愿的间接关系具有负向调节作用;而创业者角色认同则对这一间接关系具有正向调节作用.本研究通过探讨虚拟创新社区中用户创业意愿的影响因素,从社区激励层面,客观、全面地揭示了用户创业意愿的形成机制,有助于完善用户创业理论体系,而且对于帮助用户进行科学的创业决策和推动虚拟创新社区实现创新孵化的成功具有重要现实意义.

关键词：虚拟创新社区社区参与激励用户创新行为用户创业意愿角色认同

来源：评论

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自我调节视角下信息技术压力对员工创造力的影响机制研究

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管理学报 2024年第10期21卷 1499-1510页

作者：宋锟泰徐欣怡姚佳柠杜鹏程安徽大学商学院合肥市230601 同济大学经济与管理学院

基于调节焦点理论,通过3个时点收集的573份有效数据,运用回归分析和Bootstrapping分析方法,从“避害”和“趋利”的自我调节视角探析了信息技术压力影响员工创造力的作用机制及边界。研究结果表明:信息技术压力与员工创造力无显著关系;... 详细信息

基于调节焦点理论,通过3个时点收集的573份有效数据,运用回归分析和Bootstrapping分析方法,从“避害”和“趋利”的自我调节视角探析了信息技术压力影响员工创造力的作用机制及边界。研究结果表明:信息技术压力与员工创造力无显著关系;员工的防御型工作焦点和促进型工作焦点分别在信息技术压力和创造力的关系间起负向和正向中介作用;在差错管理氛围较低时,信息技术压力更容易引发员工的防御型工作焦点,进而阻碍其创造力;在差错管理氛围较强时,信息技术压力更容易引发员工的促进型工作焦点,进而提升其创造力;尤其值得注意的是,随着差错管理氛围增强,信息技术压力对员工创造力的影响由“避害”转为“趋利”。

关键词：信息技术压力创造力防御型工作焦点促进型工作焦点差错管理氛围

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