检索结果-内蒙古大学图书馆

医学与社会 2025年第2期38卷 138-144页

作者：王燕萍黄颖段孝建谢奉哲吴群红张淑娥哈尔滨医科大学卫生管理学院黑龙江哈尔滨150081 哈尔滨医科大学人事处黑龙江哈尔滨150081 哈尔滨医科大学党委组织部黑龙江哈尔滨150081

目的:探究影响黑龙江省三甲医院领导班子成员工作福祉水平的关键因素和有效路径,为完善医院管理提供参考。方法:2022年11-12月,研究以黑龙江省11所三甲医院的31位领导为调研对象,基于工作要求-资源理论,选取工作压力、下级追随力、组织... 详细信息

目的:探究影响黑龙江省三甲医院领导班子成员工作福祉水平的关键因素和有效路径,为完善医院管理提供参考。方法:2022年11-12月,研究以黑龙江省11所三甲医院的31位领导为调研对象,基于工作要求-资源理论,选取工作压力、下级追随力、组织认同、家庭-工作冲突、组织文化氛围为前因条件,采用模糊集定性比较分析法探究提升医院领导班子成员工作福祉的不同组合路径。结果:高组织认同和高组织文化氛围是实现医院领导班子成员高工作福祉的必要条件,2个前因条件的一致性均>0.9。组态分析结果可知,存在2种医院领导班子成员高工作福祉的路径,分别为资源注入型和自我提升型,两种前因组合解的覆盖率达0.59。结论:医院领导班子成员工作福祉受到外部资源和内部因素的影响。为了增进其工作福祉,建议医院采取综合措施,包括提供资源支持、改善工作条件、提升自身能力以及推动组织文化变革等。医院高层管理者在实际应用中需仔细研判其领导班子成员的类型特征并综合考虑这两种路径方案,以实现工作福祉的最大提升。

关键词：医院管理工作福祉领导班子成员黑龙江

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

关于加强高校领导干部选拔任用纪实工作的探究与思考

引用

办公室业务 2025年第5期 160-162页

作者：程雪安徽医科大学党委组织部

领导干部选拔任用纪实材料是对干部选任全过程的纪实,是开展选人用人监督检查、实行责任倒查追究的基本依据。文章从高校领导干部选拔任用工作的视角,结合相关政策规定和高校工作实际,分析加强领导干部选拔任用纪实工作的现实意义,梳理... 详细信息

领导干部选拔任用纪实材料是对干部选任全过程的纪实,是开展选人用人监督检查、实行责任倒查追究的基本依据。文章从高校领导干部选拔任用工作的视角,结合相关政策规定和高校工作实际,分析加强领导干部选拔任用纪实工作的现实意义,梳理高校领导干部选拔任用纪实工作存在的主要问题及形成原因,明确纪实工作的重点内容,旨在进一步明晰纪实工作的多方责任落实,探索加强高校领导干部选拔任用纪实工作的路径和方法。

关键词：领导干部选拔任用纪实工作高校

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

中央苏区红色基因的物质载体、精神品质与传承创新

引用

赣南医科大学学报 2025年第2期45卷 204-210页

作者：肖呈生曾新华徐华平赣南医科大学马克思主义学院赣南医科大学党委组织部江西赣州341000

中央苏区红色基因是中国共产党在中央苏区开展革命和建设过程中形成的精神内核和政治标识,具有鲜明物质载体(革命遗址与红色建筑、革命诗词歌赋、故事逸闻和革命语录、红色文物与历史文献等),其物质载体体现了人民性、政治性、时代性、... 详细信息

中央苏区红色基因是中国共产党在中央苏区开展革命和建设过程中形成的精神内核和政治标识,具有鲜明物质载体(革命遗址与红色建筑、革命诗词歌赋、故事逸闻和革命语录、红色文物与历史文献等),其物质载体体现了人民性、政治性、时代性、革命性等典型特征,反映出为人民服务的宗旨意识、坚定而崇高的理想信念、顽强而坚毅的斗争精神等精神品质。在新时代背景下,传承创新中央苏区红色基因,可以从主体、客体、载体三方面发力,以红色基因内容为主体,深度阐释中央苏区红色基因的科学内涵与时代价值,挖掘红色基因的丰富内涵;以红色基因呈现形式为客体,充实创新中央苏区红色基因的表达形式,激活红色基因的精神密码;以红色基因传承媒介为载体,丰富创新中央苏区红色基因的方式方法,助力红色基因的鲜活传承,最终形成在传承中创新、在创新中传承的可持续发展环体,推动红色基因与时俱进,构建中央苏区红色基因新格局,让红色基因在新时代熠熠生辉。

关键词：中央苏区红色基因物质载体精神品质传承创新

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

医药卫生类高校毕业生高质量充分就业的困境及路径探究——基于A校的组织育人案例分析

引用

科教文汇 2025年第6期 11-16页

作者：李子龙晏江楠安徽医科大学第一临床医学院安徽合肥230031 安徽医科大学党委组织部(党校) 安徽合肥230032

医药卫生类高校毕业生是医疗卫生健康事业的储备力量,其就业质量对社会卫生事业的发展有重要影响。该文面对当前医药卫生类高校毕业生就业工作的新形势,结合“00后”学生的新特点,以问题为导向,对A校就业工作体制机制、毕业生就业去向... 详细信息

医药卫生类高校毕业生是医疗卫生健康事业的储备力量,其就业质量对社会卫生事业的发展有重要影响。该文面对当前医药卫生类高校毕业生就业工作的新形势,结合“00后”学生的新特点,以问题为导向,对A校就业工作体制机制、毕业生就业去向现状、用人单位反馈机制等方面的情况做系统剖析,并针对学生个体、学校自身、社会层面三个维度探索出医药卫生类高校毕业生高质量充分就业的实施路径。

关键词：医药卫生高校毕业生 00后就业

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

对医院高级专业技术人才有效激励的思考

引用

中华医院管理杂志 2005年第5期21卷 317-319页

作者：张义龙王俐李迎军陈力哈尔滨医科大学党委组织部 150086 哈尔滨医科大学附属肿瘤医院哈尔滨医科大学公共卫生学院

医院高级专业技术人才是医院社会效益和经济效益的主要创造者,是医院最宝贵的财富,其作用发挥得如何将直接决定着医院的兴衰与成败.采取多种措施,对医学院校附属医院高级专业技术人才进行有效激励,努力造就一批国内知名、国际有影响的... 详细信息

医院高级专业技术人才是医院社会效益和经济效益的主要创造者,是医院最宝贵的财富,其作用发挥得如何将直接决定着医院的兴衰与成败.采取多种措施,对医学院校附属医院高级专业技术人才进行有效激励,努力造就一批国内知名、国际有影响的医学专家,不仅是我国发展医疗卫生事业、提高全民健康水平的客观需要,而且也是我国积极应对日益激烈的国际医学人才竞争形势、加快高层次医学人才队伍建设的迫切需要.

关键词：专业技术人才有效激励高级医学人才队伍建设医疗卫生事业全民健康水平经济效益社会效益作用发挥附属医院医学院校医学专家人才竞争积极应对高层次国际

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

对在社会主义市场经济条件下民主建设的几点看法

引用

学术交流 1997年第2期 90-91页

作者：曲常松邵春晓哈尔滨医科大学党委宣传部

对在社会主义市场经济条件下民主建设的几点看法曲常松邵春晓探索在社会主义市场经济条件下搞好民主建设，是科学社会主义理论的一个新课题。总结社会主义民主政治建设的历史经验教训，特别是我国改革开放以来的新经验，无疑将有功于这... 详细信息

对在社会主义市场经济条件下民主建设的几点看法曲常松邵春晓探索在社会主义市场经济条件下搞好民主建设，是科学社会主义理论的一个新课题。总结社会主义民主政治建设的历史经验教训，特别是我国改革开放以来的新经验，无疑将有功于这个课题的研究。一、民主建设是市场经...

关键词：社会主义思想体系市场经济条件下民主几点看法

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

对物权法与社会和谐的几点探讨

引用

江苏社会科学 2007年第S1期 63-64页

作者：徐宁河北医科大学党委组织部 050017

物权法加大了保护公、私财产所有权的力度。物权法作为民法典中的一个重要组成部分,担负了规范和保护公、私财产所有权关系的重任,从而稳定它们的所有权关系,使我国的公、私财产都得到了应有的保障,大家各得其所,各守其分,和谐相处。

关键词：物权法社会和谐所有权关系重要组成部分法治精神不动产建设意义法治社会财产所有权社会主义市场经济

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

人力资源招聘程序化与非程序化问题的研究

引用

商场现代化 2008年第34期 235-236页

作者：彭浩何明军李春光南方医科大学党委组织部

在现代人才竞争日趋激烈的环境下,如何改善传统人力资源招聘体系,提高人才招聘的有效性已提上人力资源管理工作的日程。本文从程序化人力资源招聘存在的问题分析入手,就人力资源有效招聘问题,对非程序化人力资源招聘的必要性、程序化与... 详细信息

在现代人才竞争日趋激烈的环境下,如何改善传统人力资源招聘体系,提高人才招聘的有效性已提上人力资源管理工作的日程。本文从程序化人力资源招聘存在的问题分析入手,就人力资源有效招聘问题,对非程序化人力资源招聘的必要性、程序化与非程序化招聘的管理等问题进行了深入探索。

关键词：人力资源非程序化招聘

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

三元家长式领导模式下员工创新行为研究

引用

领导科学 2018年第14期 48-50页

作者：钟琳莉西南医科大学党委组织部

根植于本土文化的家长式领导对员工创新行为具有更强的解释性。家长式领导包括威权领导、仁慈领导、德行领导三个维度。分析对家长式领导影响员工创新行为的双重作用机制,可以发现:仁慈领导和德行领导直接或间接正向影响创新行为,威权... 详细信息

根植于本土文化的家长式领导对员工创新行为具有更强的解释性。家长式领导包括威权领导、仁慈领导、德行领导三个维度。分析对家长式领导影响员工创新行为的双重作用机制,可以发现:仁慈领导和德行领导直接或间接正向影响创新行为,威权领导直接或间接负向影响创新行为。为此,领导者应及时调整领导策略,加强仁慈领导和德行领导,减少威权领导,并积极发挥不同领导方式之间的交互作用,通过心理授权提升创新绩效。

关键词：家长式领导威权领导仁慈领导德行领导心理授权员工创新

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

加大公开选拔力度建立高素质干部队伍

引用

北京教育（高教） 2003年第7期 22-23页

作者：石兰太首都医科大学党委组织部

在干部选拔工作中,我校坚持解放思想,更新观念,开拓思路,加大公开选拔干部工作的力度,使干部队伍的结构明显改善,整体素质有了明显提高。一、解放思想更新观念

关键词：公开选拔工作干部队伍建设高校三个代表人事管理

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：