检索结果-内蒙古大学图书馆

作者：代亚君郝艳华吴群红宁宁徐威王心瑶王晓菲哈尔滨医科大学卫生管理学院社会医学教研室黑龙江哈尔滨150081

目的明确目前我国公共卫生事件风险沟通中存在的关键问题并进行分析。方法通过检索文献筛选确定目前我国公共卫生事件风险沟通存在的问题并进行梳理，经课题组专家研讨，参考学者拉斯韦尔提出的5W模式确立整体分析框架，整理出32个二...

目的明确目前我国公共卫生事件风险沟通中存在的关键问题并进行分析。方法通过检索文献筛选确定目前我国公共卫生事件风险沟通存在的问题并进行梳理，经课题组专家研讨，参考学者拉斯韦尔提出的5W模式确立整体分析框架，整理出32个二级指标问题，以此确定专家咨询表。选取来自全国27个省市自治区(直辖市)、长期从事卫生应急相关工作的共32名专家组成专家咨询组，进行书面专家咨询问卷调查，从问题的严重性和干预的迫切性两方面为专家咨询表打分。运用Excel、TOPSIS综合分析法对数据进行处理与分析。结果综合来看，专家组认为，以新媒体导致的风险放大等传播渠道领域的问题最为严重，需干预的迫切性最高，其次是传播效果(其中包括缺乏针对公众的风险传播效果评估等)、传播受众(包括没有基于对不同受众的信息需求进行评估，缺乏针对性的传播策略等)、传播渠道(包括媒体没有遵守客观公正原则，对信息的过滤报道转发导致风险的放大等)方面的问题，传播内容方面的工作效果较好，排第五位。结论为解决我国公共卫生事件风险沟通中的问题，应加强媒体特别是新媒体的监管，优化新闻媒体管理体系，加强传播效果评估，重视受众并进行针对性沟通，加强主体间互动及舆论监管。

关键词：

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医学院校线上教学设计与运营管理现状、问题及对策:以哈尔滨医科大学线上教学为例

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中华医学教育探索杂志 2023年第2期22卷 177-180页

作者：田静杨立斌李庆林张进曹德品哈尔滨医科大学卫生管理学院哈尔滨150081 哈尔滨医科大学高教研究与教学质量评估中心哈尔滨150081

本文首先概述对线上教学的认识与理解,然后介绍了哈尔滨医科大学对线上教学的积极设计与实践,并通过对教师和学生的反馈,全面了解在线教学的质量。通过调查,本研究发现目前线上教学存在教师难以高效应用教学平台、受限网速和硬件设备条... 详细信息

本文首先概述对线上教学的认识与理解,然后介绍了哈尔滨医科大学对线上教学的积极设计与实践,并通过对教师和学生的反馈,全面了解在线教学的质量。通过调查,本研究发现目前线上教学存在教师难以高效应用教学平台、受限网速和硬件设备条件、个别教师对线上教学认识和重视不足、教师与学生的互动不足及难以开展实验和实践教学等问题。对此,本研究提出转变线上教学理念、改革线上教学方式、完善线上教学平台功能、优化线上课程资源等对策,以期及时总结线上教学情况、改进不足之处并推广先进经验,保证后续线上教学质量。

关键词：医学院校线上教学问题评价挑战与对策

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基于中国四类人群的EQ-5D-3L和EQ-5D-5L量表比较分析

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中华疾病控制杂志 2020年第10期24卷 1190-1194页

作者：蔡一凡伍红艳杨智豪贵州医科大学公共卫生学院预防医学与妇幼保健学系贵阳550025 贵州医科大学医药卫生管理学院药事管理学教研室贵阳550025 贵州医科大学环境污染与疾病监控教育部重点实验室贵州省卫生发展研究院卫生经济发展研究中心贵阳550025

目的分别在高血压、糖尿病、慢性肝炎患者和普通人群中,比较EQ-5D-3L和EQ-5D-5L量表的差异。方法用两量表对四类人群进行调查,比较两量表测量结果的一致性、再分布不一致性和信息区分能力。结果四类人群中,两量表效用值的组内相关系数均... 详细信息

目的分别在高血压、糖尿病、慢性肝炎患者和普通人群中,比较EQ-5D-3L和EQ-5D-5L量表的差异。方法用两量表对四类人群进行调查,比较两量表测量结果的一致性、再分布不一致性和信息区分能力。结果四类人群中,两量表效用值的组内相关系数均>0.7;EQ-5D-5L与EQ-5D-3L量表相比,天花板效应降幅分别为5.8%、8.3%、9.2%和17.3%;两量表五个维度的平均再分布不一致率分别为5.5%、7.6%、5.7%和2.2%,不一致情况主要集中在疼痛/不舒服和焦虑/抑郁两个维度;在四类人群中,除普通人群的自我照顾维度外,其余维度EQ-5D-5L量表的Shannon指数均优于EQ-5D-3L量表;Shannon均匀指数方面,在行动能力维度上四类人群均是EQ-5D-5L量表的值较大,两量表在其他四个维度对应的数值各有高低。结论在慢病人群中,EQ-5D-5L量表额外增加水平体现出其应有的优势,并能提高受访者对量表中健康状态的辨别能力,而在普通人群中EQ-5D-3L量表已能够满足研究需要。

关键词：四类人群 EQ-5D-3L EQ-5D-5L

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从师生认知比较的视角看医学人文教学

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中华医学教育探索杂志 2013年第8期12卷 777-781页

作者：陈化田冬霞广州医科大学卫生管理学院医学伦理学教研室 510182

目的考察师生对人文教学目标、课程设置、方法与效果、改革等问题的认知差异，为教学改革提供参考。方法用自制医学人文教学问卷对医学人文教师与学生进行调查，用SPSS18．0进行数据统计，进行了检验，以P〈0．05为差异有统计学意义。... 详细信息

目的考察师生对人文教学目标、课程设置、方法与效果、改革等问题的认知差异，为教学改革提供参考。方法用自制医学人文教学问卷对医学人文教师与学生进行调查，用SPSS18．0进行数据统计，进行了检验，以P〈0．05为差异有统计学意义。结果师生对于医学人文能力、情绪控制能力、课程设置以及教学方法等认知存在显著差异。12．9％的教师认为当前医学人文实践机会较多．55．7％认为“学校不重视”医学人文教学；而学生选择这2项的分别是41．3％与35．3％。结论明确教学目标，注重人文教学的实践性，优化课程设置，深化考核模式改革是医学人文教学改革的重点。

关键词：师生比较医学人文教学实证研究

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基于偏最小二乘线性判别分析的遗传算法在代谢组学特征筛选中的应用

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中国卫生统计 2013年第4期30卷 517-520,524页

作者：武海滨张涛赵发林李康浙江省疾病预防控制中心 310051 山东大学公共卫生学院流行病与卫生统计学系杭州师范大学医药卫生管理学院哈尔滨医科大学卫生统计学教研室

目的探讨基于偏最小二乘线性判别分析的遗传算法特征筛选性能,并将其应用于高维代谢组学数据。方法通过模拟试验验证基于偏最小二乘线性判别分析的遗传算法特征筛选能力,同时应用于卵巢良恶性肿瘤鉴别的代谢组学数据特征筛选分析。结果... 详细信息

目的探讨基于偏最小二乘线性判别分析的遗传算法特征筛选性能,并将其应用于高维代谢组学数据。方法通过模拟试验验证基于偏最小二乘线性判别分析的遗传算法特征筛选能力,同时应用于卵巢良恶性肿瘤鉴别的代谢组学数据特征筛选分析。结果模拟实验显示,基于偏最小二乘线性判别分析的遗传算法对信息变量的筛选能力明显优于偏最小二乘变量投影重要性指标;代谢组学数据分析显示,使用遗传算法筛选出的变量能够获得更低的误差率,该方法筛得的变量具有更大的概率包含了与某种生物学结果相关的代谢物。结论基于偏最小二乘线性判别分析的遗传算法作为一种优化技术,在小样本条件下对高维数据的特征筛选具有较好的效果。

关键词：偏最小二乘判别分析遗传算法代谢组学

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基于标准博弈法的牙齿健康效用值及意愿支付值

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中国药物经济学 2024年第7期19卷 31-35页

作者：王研李抒彧张歆刘冰洁鞠培艳刘国祥孙承尧哈尔滨医科大学附属第一医院运营管理部哈尔滨150001 哈尔滨医科大学附属肿瘤医院纪委办公室哈尔滨150081 哈尔滨医科大学卫生管理学院卫生经济教研室哈尔滨150081

目的旨在评估中国人群的牙齿健康效用值和每个质量调整牙齿年(QATY)的货币价值,为进行基于中国人群的口腔健康干预措施的经济学评价提供依据。方法在哈尔滨市主城区范围内进行面对面调查,使用标准博弈法分别对4种牙齿健康状态(后磨牙龋... 详细信息

目的旨在评估中国人群的牙齿健康效用值和每个质量调整牙齿年(QATY)的货币价值,为进行基于中国人群的口腔健康干预措施的经济学评价提供依据。方法在哈尔滨市主城区范围内进行面对面调查,使用标准博弈法分别对4种牙齿健康状态(后磨牙龋齿并疼痛、后磨牙龋齿但不疼痛、后磨牙龋齿修复后仍需进一步修复、后磨牙龋齿经填充治疗后康复)的效用值进行评估。采用陈述性偏好测量方法,在调查过程中使用标准博弈法测量问卷中假设的4种牙齿健康状态的情景,询问被访者从假设的4种牙齿健康状态转移至“完美牙齿健康”愿意一次性支付的金额。结果共发放问卷230份,最终纳入216份。结果得出平均效用值最低的为后磨牙龋齿并疼痛,效用值为0.31;最高的为后磨牙龋齿经填充治疗后康复,效用值为0.81;后磨牙龋齿但不疼痛的效用值为0.72;后磨牙龋齿修复后仍需进一步修复的效用值为0.60。WTP/QATYs的范围在5283.79~12149.21元/QATY,最高的为后磨牙龋齿经充填治疗后修复,最低的为后磨牙龋齿修复后仍需进一步修复。WTP/QATYs均值为7657.68925元/QATY。结论本研究测量了基于中国人群的牙齿健康效用值,并使用条件价值评估法测量每QATY的意愿支付值,可为未来开展口腔健康干预项目的经济学评价提供参考。

关键词：牙齿健康效用值测量质量调整牙齿年标准博弈法意愿支付法

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医院绩效管理诊断研究

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中华现代护理杂志 2011年第24期17卷 2943-2944页

作者：程月影山丹毛静馥傅金吴晶哈尔滨医科大学公共卫生学院科研科哈尔滨150001 哈尔滨医科大学公共卫生学院卫生管理学院卫生管理教研室哈尔滨150001 哈尔滨医科大学公共卫生学院社会医学与卫生事业管理专业硕士研究哈尔滨150001 哈尔滨医科大学附属第一医院神经外科4病房

在明确医院绩效管理价值的基础上，对医院绩效管理诊断的内容从医院绩效管理基础工作完善度诊断、绩效管理制度诊断、绩效管理系统结构诊断、绩效考评指标体系诊断、绩效考评运作体系诊断、绩效管理结果应用体系诊断等6个方面进行了全... 详细信息

在明确医院绩效管理价值的基础上，对医院绩效管理诊断的内容从医院绩效管理基础工作完善度诊断、绩效管理制度诊断、绩效管理系统结构诊断、绩效考评指标体系诊断、绩效考评运作体系诊断、绩效管理结果应用体系诊断等6个方面进行了全面系统的阐释，并提供了各部分诊断可采用的技术与方法，论文所提供绩效管理诊断的具体实施内容与技术可对各级医院进行绩效管理诊断提供科学的指导。

关键词：医院管理方法绩效诊断

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逆境信念对医学生乐观和主观幸福感的影响与作用机制

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中华医学教育杂志 2016年第5期36卷 694-697,727页

作者：张薇孙涛葛思澳姜欢周雪张亚超杨立斌金有欣白诗萌曹德品哈尔滨医科大学公共卫生学院2014级社会医学与卫生事业管理专业硕士研究生 150081 哈尔滨医科大学卫生管理学院卫生管理学教研室 150081 哈尔滨医科大学团委 150081 牡丹江医学院卫生管理学院公共管理基础教研室 157011 承德医学院基础医学院预防医学教研室 067000 哈尔滨医科大学高教研究与教学质量评估中心 150081 哈尔滨医科大学

目的探讨医学生逆境信念对乐观和主观幸福感的影响与作用机制。方法采用问卷调查方法收集数据，采用多元阶层线性回归分析法检验变量之间的关系及中介效应。结果逆境信念对乐观（β=0．446，P〈0．01）和主观幸福感（β=0．168，P〈0．0... 详细信息

目的探讨医学生逆境信念对乐观和主观幸福感的影响与作用机制。方法采用问卷调查方法收集数据，采用多元阶层线性回归分析法检验变量之间的关系及中介效应。结果逆境信念对乐观（β=0．446，P〈0．01）和主观幸福感（β=0．168，P〈0．01）具有积极的正向预测作用。乐观在逆境信念和主观幸福感之间发挥完全中介作用（β=0．166，P〈0．0I）。结论具有逆境信念的医学生会更加积极乐观地看待自己的学习和生活，进而间接地提高主观幸福感。

关键词：医学生逆境信念乐观主观幸福感

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东北三省老年人养老方式选择及其影响因素分析

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中国农村卫生事业管理 2022年第8期42卷 604-608,539页

作者：张博锴康正王海鑫张洪宇张婷刘剑石淇许金鹏田国梅哈尔滨医科大学卫生管理学院社会医学教研室黑龙江哈尔滨150081 哈尔滨医科大学附属第四医院核医学科黑龙江哈尔滨150001

目的了解东北三省老年人对养老方式的选择情况,并分析其影响因素,为更快更好地满足养老需求提供有力依据。方法于2021年9—10月采用多阶段整群随机抽样方法,对东北三省450名老年人展开现场问卷调查,了解其养老方式选择以及经济条件、子... 详细信息

目的了解东北三省老年人对养老方式的选择情况,并分析其影响因素,为更快更好地满足养老需求提供有力依据。方法于2021年9—10月采用多阶段整群随机抽样方法,对东北三省450名老年人展开现场问卷调查,了解其养老方式选择以及经济条件、子女探望、生活与健康状态等情况,并先后应用卡方检验和多元无序logistic回归方程进行单因素和多因素分析。结果选择家庭养老的人数最多,占45.2%,其次为候鸟式养老,占28.2%,选择机构养老的人数最少,仅占5.9%。居住地、居住方式、文化程度、经济条件、有无医疗保险、生活自理程度、邻里关系、子女探望方式和探望频率均对养老方式的选择产生影响。结论东北三省老年人对养老方式的选择仍以家庭养老为主,同时对异地养老需求很大,城乡性质与经济条件、健康状态与医疗保障、人际关系与精神需求是其养老方式选择的重要影响因素。据此,应逐步构建和完善异地养老及医养保一体化的养老模式,并注重养老服务中的人文关怀。

关键词：东北三省老年人养老方式老龄健康影响因素

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贵州省农村基层卫生人才现状调查研究

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中国农村卫生 2024年第7期16卷 44-48页

作者：薛维娜杨星贵州医科大学医药卫生管理学院卫生事业管理教研室贵阳550081

目的了解贵州省农村基层卫生人员现状,针对性提出对策建议,为完善贵州农村基层卫生人才队伍建设提供依据。方法通过问卷调查贵州省2023年乡村两级卫生人员的工作量、薪酬福利、绩效考核、培训机会、职业发展、工作环境等情况。结果 ... 详细信息

目的了解贵州省农村基层卫生人员现状,针对性提出对策建议,为完善贵州农村基层卫生人才队伍建设提供依据。方法通过问卷调查贵州省2023年乡村两级卫生人员的工作量、薪酬福利、绩效考核、培训机会、职业发展、工作环境等情况。结果本次共调查2 927人,来自乡镇卫生院占88.0%,以大专及本科学历、初级及无职称,年收入5万以内、工作10年及以下、正式在编为主;一半以上的人认为工作量增加、工作时间延长、工作压力大;调查对象所在机构多数进行了薪酬制度与绩效考核制度的调整;有2/3的人认为所在机构提供了足够的培训机会;48.1%(1 407/2 927)的人认为职称晋升机会增加,打算在现有单位做长期职业规划的高达76.7%(2 245/2 927);超过7成的人认为整体工作环境、医患关系有改善及患者认可度有提升。结论贵州省基层卫生人才队伍建设取得了相应成效,尤其在工作环境改善、人力资源管理制度改进、培训机会提供等方面在“十四五”规划以来有了较大提升,但仍需充实基层卫生人才队伍,提高薪酬福利待遇,健全绩效考核机制,完善培训体系,提高基层卫生人员工作满意度与积极性,推动人才队伍建设。

关键词：贵州农村基层卫生人员人才队伍管理现状调查

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