检索结果-内蒙古大学图书馆

中国全科医学 2016年第25期19卷 3008-3012页

作者：常广明王硕孟德昕魏洪娟罗庆东樊超张淑娥赵晓雯孙涛哈尔滨医科大学附属第二医院党委办公室黑龙江省哈尔滨市150081 哈尔滨医科大学附属第二医院门诊办公室黑龙江省哈尔滨市150081 哈尔滨医科大学附属第二医院团委办公室黑龙江省哈尔滨市150081 齐齐哈尔医学院成人与继续教育学院哈尔滨医科大学卫生管理学院

目的了解全科医生离职倾向水平,并探讨其影响因素。方法拟采用方便抽样法,抽取哈尔滨、大庆、绥化、黑河、大兴安岭和齐齐哈尔6个城市263个社区卫生服机构的全科医生,最终以参加黑龙江省卫生厅在齐齐哈尔举办的社区医务工作者培训现场的... 详细信息

目的了解全科医生离职倾向水平,并探讨其影响因素。方法拟采用方便抽样法,抽取哈尔滨、大庆、绥化、黑河、大兴安岭和齐齐哈尔6个城市263个社区卫生服机构的全科医生,最终以参加黑龙江省卫生厅在齐齐哈尔举办的社区医务工作者培训现场的215例作为研究对象。于2015-03-21,采用基本信息、职业满意度、工作满意度、工作倦怠、工作嵌入及离职倾向6个问卷在培训现场对其进行调查,问卷填写后一次性收回。共发放问卷362份,回收有效问卷323份,其中全科医生填写问卷215份。全科医生离职倾向的影响因素采用单因素和多因素Logistic回归分析。结果 62.3%(134/215)的全科医生有离职倾向。单因素Logistic回归分析结果显示,工作年限、职业成就、事业进展、职业收入、目标实现度、技能培养、工作满意度、工作倦怠和工作嵌入对全科医生离职倾向的影响有统计学意义(P<0.05);进一步多因素Logistic回归分析结果显示,工作年限、工作嵌入对全科医生离职倾向有负向预测作用(b值分别为-0.05、-0.93,P≤0.05);工作倦怠对全科医生离职倾向有正向预测作用(b=0.74,P<0.05)。结论近2/3的全科医生报告自己具有离职倾向;工作倦怠是影响全科医生产生离职倾向的危险因素,工作年限以及工作嵌入是影响全科医生产生离职倾向的保护因素,缓解全科医生的工作倦怠、提高工作嵌入可有效降低其离职风险。

关键词：全科医生离职倾向工作倦怠工作嵌入

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行为改变理论在饮食行为干预中的研究进展

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护理研究（下旬版） 2016年第12期30卷 4481-4484页

作者：贺育华赵秋利梁娜李京淑高春兴哈尔滨医科大学护理学院 150086 哈尔滨医科大学附属第二医院 150086

介绍健康信念模式、计划行为理论和跨理论模型3个发展较为成熟的行为改变理论及其在饮食行为干预研究中的应用特点和应用现状,分析运用行为改变理论指导饮食行为干预的注意事项,提出在进行饮食行为干预时应先对可能影响目标行为的因素... 详细信息

介绍健康信念模式、计划行为理论和跨理论模型3个发展较为成熟的行为改变理论及其在饮食行为干预研究中的应用特点和应用现状,分析运用行为改变理论指导饮食行为干预的注意事项,提出在进行饮食行为干预时应先对可能影响目标行为的因素进行分析,同时充分考虑社会、经济、文化等众多影响因素的差异,探讨多种理论结合的可能性,通过整合各理论的核心成分建构适合我国或当地的理论体系。

关键词：行为改变理论健康信念模式计划行为理论跨理论模型饮食干预特点注意事项

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护士遭受医院暴力后心理与行为反应的质性研究

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中华现代护理杂志 2016年第17期22卷 2431-2434页

作者：张亚飞隋树杰哈尔滨医科大学护理学院哈尔滨医科大学附属第二临床医院 150086

目的：调查护士遭受医院暴力后心理与行为反应，分析受害护士对医院暴力的概念认知体验及暴力事件对护士的心理和行为所产生的不良的影响。方法运用质性研究中的现象学研究方法，选取2014年7月—2015年7月某三级甲等医院遭受医院暴力的1... 详细信息

目的：调查护士遭受医院暴力后心理与行为反应，分析受害护士对医院暴力的概念认知体验及暴力事件对护士的心理和行为所产生的不良的影响。方法运用质性研究中的现象学研究方法，选取2014年7月—2015年7月某三级甲等医院遭受医院暴力的16名护士进行半结构化深度访谈，采用 Colaizzi 7步分析法进行数据分析。结果遭受暴力事件的护士对医院暴力事件认知差，暴力事件会使护士产生愤怒、委屈、不公平等负性情绪反应，受访者普遍反映面对暴力时期望得到医院、社会、法律等方面的帮助和支持。结论医院暴力对护理人员的身心健康和工作积极性产生了严重影响，已经严重阻碍了护理专业的健康发展，因此，有必要积极寻求有效应对和减少暴力事件的措施。

关键词：医院暴力护士心理反应行为反应质性研究

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基于奥马哈系统的P CI术后患者心脏康复管理方案的构建

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中华现代护理杂志 2016年第30期22卷 4297-4301页

作者：李彦蓉林平刘丹赵振娟刘国杰哈尔滨医科大学护理学院哈尔滨医科大学附属第二医院 150086 哈尔滨医科大学附属第二医院心内科 150086

目的：构建基于奥马哈系统的PCI术后患者心脏康复管理方案。方法采用德尔菲法于2015年10—12月对27名专家进行两轮函询。结果两轮专家函询的有效回收率分别为100％和92.60％,专家权威程度系数为0.92,专家意见的协调系数为0.19。最终形... 详细信息

目的：构建基于奥马哈系统的PCI术后患者心脏康复管理方案。方法采用德尔菲法于2015年10—12月对27名专家进行两轮函询。结果两轮专家函询的有效回收率分别为100％和92.60％,专家权威程度系数为0.92,专家意见的协调系数为0.19。最终形成的方案包括13个项目指标,37个评估指标,37个干预指标,5个随访时间指标。结论该研究结果可靠,形成的方案为医疗机构全面科学地了解PCI术后患者心脏康复现状、针对性提高PCI术后心脏康复管理的效果、减少PCI术后心脏不良事件的发生提供依据。

关键词：德尔菲技术心脏康复奥马哈系统经皮冠状动脉介入治疗

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辱虐管理与护士心理授权的关系研究

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现代临床护理 2016年第9期15卷 61-66页

作者：霍文雅郑秋兰尹永娜孙雨松杨梓含范宇莹哈尔滨医科大学护理学院哈尔滨医科大学附属第二医院黑龙江哈尔滨150086 重庆医科大学附属第二医院重庆400010

目的了解护士感知到的辱虐管理和心理授权现状,并建立两者的关系模型。方法采用辱虐管理问卷和心理授权量表对702名护士进行调查。结果 702名护士感知的辱虐管理总分为(23.25±10.72)分,心理授权总分为(45.00±7.34)分;护士感... 详细信息

目的了解护士感知到的辱虐管理和心理授权现状,并建立两者的关系模型。方法采用辱虐管理问卷和心理授权量表对702名护士进行调查。结果 702名护士感知的辱虐管理总分为(23.25±10.72)分,心理授权总分为(45.00±7.34)分;护士感知到的辱虐管理与心理授权及其各维度均呈负相关(P<0.01)。辱虐管理对心理授权的直接效应为-0.38,差异有统计学意义(P<0.01)。结论护士感知到的护士长辱虐管理处于偏低水平,护士心理授权处于中上水平。护士感知到的护士长辱虐管理能直接影响护士心理授权。护理管理者应从正负面视角全面完善护士长领导行为、提高领导力,才能更好地促进护士心理授权的内在动力。

关键词：护士辱虐管理心理授权

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基于转型冲击模型构建情境模拟方案的初步研究

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中华护理教育 2016年第1期13卷 16-20页

作者：刘丹林平仰曙芬薛友儒赵振娟李玲高学琴陈巍哈尔滨医科大学护理学院哈尔滨市150086 哈尔滨医科大学附属第二医院

目的构建基于转型冲击模型的护理本科生毕业实习情境模拟方案。方法采用德尔菲法对40名专家进行两轮函询。结果两轮专家函询的有效回收率分别为90.91%和92.50%,专家权威程度系数为0.88,专家意见的协调系数为0.31。最终确定的方案包括16... 详细信息

目的构建基于转型冲击模型的护理本科生毕业实习情境模拟方案。方法采用德尔菲法对40名专家进行两轮函询。结果两轮专家函询的有效回收率分别为90.91%和92.50%,专家权威程度系数为0.88,专家意见的协调系数为0.31。最终确定的方案包括16项学习目标、57项情境编写要点、16项时间安排及6类评价方式。结论该研究结果可靠,形成的方案为教育机构制订促进新护士角色转型的策略提供了借鉴,也为情境模拟教学的实施与评价奠定了基础。

关键词：临床实习德尔菲技术情境教学法转型冲击

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PCI患者卫生服务利用现状及思考

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中华现代护理杂志 2016年第30期22卷 4293-4296页

作者：林平赵振娟高学琴哈尔滨医科大学护理学院哈尔滨医科大学附属第二医院 150086 哈尔滨医科大学附属第二医院心内科 150086

本文通过介绍PCI患者卫生服务利用现状，分析当前PCI患者卫生服务提供和利用情况，进而明确其卫生服务需求的特点以及影响需求的因素，为政府卫生经济政策的制定、资源的优化配置提供参考和依据。

关键词：综述经皮冠状动脉介入治疗卫生服务利用

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血液透析患者医院感染预防和控制的研究进展

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护理实践与研究 2016年第8期13卷 17-19页

作者：郑天瑀芦桂芝仰曙芬矫健梅曹婷婷刘树佳哈尔滨医科大学护理学院哈尔滨市150086 哈尔滨医科大学附属第二医院

随着血液透析技术的不断发展和应用,血液透析患者的生存率明显提高。但是,血液透析患者由于机体免疫力明显下降,营养不良,长期接受各种侵入性操作治疗等诸多因素,是发生医院感染的高危人群[1]。感染是导致透析患者死亡的第二位原因,仅... 详细信息

随着血液透析技术的不断发展和应用,血液透析患者的生存率明显提高。但是,血液透析患者由于机体免疫力明显下降,营养不良,长期接受各种侵入性操作治疗等诸多因素,是发生医院感染的高危人群[1]。感染是导致透析患者死亡的第二位原因,仅次于心血管疾病。因此,血液透析患者医院感染的预防和控制,已成为全球突出的公共卫生问题。本文主要对血液透析患者医院感染的特点和相关危险因素进行分析,以期为血液透析医院感染预防和控制工作提供参考依据。

关键词：血液透析医院感染预防透析液透析用水细菌含量心血管疾病血管通路公共卫生手消毒液自体动静脉内瘘

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急性冠脉综合征患者PCI术后心脏不良事件发生情况及其影响因素分析

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中华现代护理杂志 2016年第30期22卷 4311-4315页

作者：王翎羽马国娣林平哈尔滨医科大学护理学院哈尔滨医科大学附属第二医院 150086 哈尔滨医科大学附属第二医院心内科 150086

目的：探讨急性冠脉综合征（ acute coronary syndromes,ACS）患者经皮冠状动脉介入治疗（ percutaneous coronary intervention,PCI）后心脏不良事件发生情况及其影响因素。方法选取哈尔滨市某三级甲等医院心内科确诊为ACS并行PCI的患... 详细信息

目的：探讨急性冠脉综合征（ acute coronary syndromes,ACS）患者经皮冠状动脉介入治疗（ percutaneous coronary intervention,PCI）后心脏不良事件发生情况及其影响因素。方法选取哈尔滨市某三级甲等医院心内科确诊为ACS并行PCI的患者336例为研究对象,使用心脏不良事件影响因素调查表调查患者术后1年心脏不良事件发生情况及其影响因素。结果患者术后1年心脏不良事件发生率为22.2％。 Logistic回归分析显示,独居、吸烟、TC、LDL-C、BMI及白细胞计数是ACS行PCI患者术后1年发生心脏不良事件的独立预测因素（OR值分别为3.471,2.463,1.968,1.501,1.365,1.111；P〈0.05）。结论 ACS行PCI患者术后1年心脏不良事件的发生受诸多因素影响,早期识别并控制危险因素则尤为重要。

关键词：护理急性冠脉综合征经皮冠状动脉介入治疗主要心脏不良事件影响因素

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护士血脂异常的研究现状及对策

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护理学杂志 2016年第9期31卷 109-112页

作者：贺育华赵秋利梁娜李京淑高春兴哈尔滨医科大学护理学院/哈尔滨医科大学附属第二医院黑龙江哈尔滨150086

介绍血脂异常的诊断标准、血脂异常在护士群体的流行现状,剖析护士罹患血脂异常的易感因素,提出在未来研究中有必要加强对这一医疗群体的健康关注,针对危险因素开展预防和干预。

关键词：护士血脂异常易感因素现状分析综述文献

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